DFF
DFF
Forsikringsbetingelser Nr. DF-02
Gældende fra 1. januar 2008
Hovedkontor: Xxxxxxxxx Xxxx 0, Xxxx Taastrup, 2630 Taastrup, Telefon 00 00 00 00
Forsikrings-Aktieselskabet Alka CVR-nr. 31 45 23 17
Indholdsfortegnelse
1 Aftalen 2
2 Hvem kan tegne forsikringen? 2
3 Kvalifikationsperiode 2
3.1 Overførsel af kvalifikationsperiode 2
4 Ufrivillig ledighed 3
4.1 Udbetaling af forsikringsydelser 3
4.2 ”Ufrivillig ledighed” 3
4.3 Selvrisikoperiode 3
4.4 Forsikringsydelser 3
4.5 Flere ledighedsperioder ved kortvarig beskæftigelse eller ved uarbejdsdygtighed 3
4.6 Supplerende dagpenge 4
5 Hvad dækker forsikringen ikke? 4
6 Hvornår træder forsikringen i kraft? 5
7 Forsikringspræmie 5
7.1 Tilbagebetaling af præmie ved
opsigelse af forsikring 5
8 Udbetaling af forsikringsydelse 6
9 Forsikringens dækningsmaksimum 6
10 Anmeldelse af ledighed 6
11 Hvornår ophører forsikringen? 7
11.1 Automatisk ophør af forsikringen 7
11.2 Hvis forsikrede opsiger forsikringen 7
11.3 Hvis Alka opsiger forsikringen 7
12 Ændring af forsikringsbetingelser 7
13 Klagenævn 7
14 Fortrydelsesret 8
15 Behandling af oplysninger 8
16 Information fra Alka 8
17 Ordforklaring 9
1 Aftalen
Forsikringen tegnes i Forsikrings-Aktieselskabet Alka, herefter kaldet Alka.
Ved tegning af forsikringen aftales forsikringsydelsens størrelse og udbetalingsperioden pr. ledighedsperiode. Det aftalte fremgår af policen.
For forsikringen gælder endvidere dansk lovgivning, såfremt denne ikke er fraveget i forsikringsbetingel- serne.
2 Hvem kan tegne forsikringen?
Ved forsikringens ikrafttræden skal den forsikrede op- fylde følgende betingelser:
• er medlem af Dansk Funktionærforbund - Service- forbundet og Funktionærernes og Servicefagenes A-kasse,
• er fyldt 18 år men ikke 60 år,
• har et dansk cpr-nr.,
• er beskæftiget som lønmodtager i Danmark (Færø- erne og Grønland er ikke omfattet),
• er aflønnet for minimum 16 timer pr. uge, og
• er indforstået med, at kommende ledighed, som den forsikrede har, eller burde have kendskab til på forsikringens tegningstidspunkt og som senere anmeldes ikke er dækket.
Hvis den forsikrede ved tegningen har, eller burde have kendskab til kommende ledighed, som senere måtte give anledning til anmeldelse af ufrivillig ledighed, er den forsikrede ikke berettiget til forsikringsdækning, som direkte eller indirekte relaterer sig til den ledighed, som den forsikrede havde, eller burde have kendskab til på ethvert tidspunkt før forsikringens tegning.
3 Kvalifikationsperiode
Kvalifikationsperioden på denne forsikring er 180 dage. Perioden beregnes fra forsikringens ikrafttrædelses- tidspunkt. Den forsikrede er ikke berettiget til dækning fra forsikringen ved ledighed, der enten indtræder i kva- lifikationsperioden, eller indtræder senere, som følge af opsigelse modtaget indenfor kvalifikationsperioden.
3.1 Overførsel af kvalifikationsperiode
Hvis forsikrede er overflyttet fra en anden fagforening og/eller a-kasse og i direkte overgang til medlemskab af Dansk Funktionærforbund - Serviceforbundet og Funktionærernes og Servicefagenes A-kasse tegner forsikringen, kan kvalifikationsperioden bortfalde eller reduceres udfra følgende betingelser:
• Forsikrede har indtil tidspunktet for overgang til medlemskab af Dansk Funktionærforbund - Ser- viceforbundet og Funktionærernes og Servicefa- genes A-kasse haft en i Alka tegnet ikraftværende ledighedsforsikring via den tidligere a-kasse og/el- ler fagforening.
• Kvalifikationsperioden reduceres med det antal dage, som den tidligere forsikring har været i kraft. Ved 180 dage bortfalder kvalifikationsperioden helt for denne forsikring.
Reduktion eller bortfald af kvalifikationsperioden gæl- der dog maksimalt for en forsikringsydelse af samme størrelse og en udbetalingsperiode af samme længde som på den tidligere forsikring. Hvis ydelse og/eller udbetalingsperiode på denne forsikring overstiger be- tingelserne på den tidligere forsikring, gælder der en kvalifikationsperiode på 180 dage for den overskyden- de del.
4 Ufrivillig ledighed
4.1 Udbetaling af forsikringsydelser
Forsikringsdækningen gælder alene, hvis den ufrivillige ledighed indtræder i forsikringens løbetid og under for- udsætning af, at forsikrede har været beskæftiget som lønmodtager (aflønnet for min. 16 timer pr. uge) i en sammenhængende periode på mindst 1 år umiddelbart før indtræden af første ledighedsperiode, som berettiger til udbetaling af forsikringsydelser. Ledighedsperioder á 14 dage eller mindre betragtes ikke som afbrydelse af beskæftigelsesperioden.
Udbetaling af forsikringsydelser er betinget af, at for- sikrede:
• er ufrivilligt ledig,
• er tilmeldt Jobcentret,
• står til fuld rådighed for det almindelige danske arbejdsmarked,
• er berettiget til dagpenge fra Funktionærernes og Servicefagenes A-kasse,
og
• ikke har fået karantæne.
4.2 ”Ufrivillig ledighed”
”Ufrivillig ledighed” betyder, at forsikredes ansættelse ufrivilligt er ophørt efter udløbet af gældende opsigel- sesperiode. Det er en betingelse, at dette dokumen- teres i form af en skriftlig opsigelse fra arbejdsgive- ren eller anden dokumentation, som af Alka sidestilles hermed. Ledighed, der skyldes, at forsikrede selv har opsagt sit job, uanset årsag, eller skyldes berettiget bortvisning, er således ikke omfattet af begrebet ”ufri- villig ledighed”.
Ledighed, der skyldes, at den forsikrede ophæver ansættelsesforholdet som følge af gyldighedsgrunde, som beskrevet i Lov om Arbejdsløshedsforsikring (ek- sempelvis ændrede vilkår m.v.), betragtes ikke som ufrivillig ledighed i denne forsikring.
Ufrivillig ledighed regner Alka for indtrådt den første dag efter udløbet af opsigelsesperioden, dog tidligst fra det tidspunkt, hvor den forsikrede er tilmeldt Jobcen- tret. Det er i denne forbindelse uden betydning, om forsikrede reelt har været på arbejde, på ferie, fritstillet eller lignende i opsigelsesperioden.
Ved konkurs hos arbejdsgiveren, indtræder den ufrivil- lige ledighed for lønmodtagere ved konkursens indtræ- den, og Alka ser derved bort fra den normale opsigel- sesperiode. Udbetales der ydelser fra Lønmodtagernes Garantifond eller fra konkursboet, regnes ledigheden dog først som indtrådt fra tidspunktet, hvor disse ydel- ser ophører.
4.3 Selvrisikoperiode
De første 60 hele dage efter at den ufrivillige ledighed er indtrådt, er en selvrisikoperiode. Først når den ufrivillige ledighed har varet i 60 sammenhængende hele dage, har forsikrede altså ret til ydelser fra forsikringen.
4.4 Forsikringsydelser
Efter udløbet af selvrisikoperioden på 60 sammenhæn- gende hele dage, udbetales første forsikringsydelse.
For hver yderligere periode på 30 sammenhængende hele dages ledighed, efter selvrisikoperiodens udløb, betales én forsikringsydelse.
Der udbetales i op til den aftalte periode på 3, 6 eller 12 forsikringsydelser pr. ledighedsperiode, eller i alt op til 36 forsikringsydelser ved flere adskilte ledighedspe- rioder.
Når forsikringsydelsen har været udbetalt i op til det aftalte antal forsikringsydelser indenfor én ledigheds- periode stopper udbetalingen. Den forsikrede skal her- efter have været beskæftiget som lønmodtager i en sammenhængende periode på mindst 6 kalendermå- neder for igen at kunne blive berettiget til udbetaling ved ufrivillig ledighed.
4.5 Flere ledighedsperioder ved kortvarig beskæftigel- se eller ved uarbejdsdygtighed
Hvis to ledighedsperioder er adskilt af 3 kalendermåne- der eller mindre på grund af arbejde eller uarbejdsdyg- tighed, behandles de to perioder som én periode. Der udbetales dog ikke forsikringsydelser for den periode, hvor forsikrede er i arbejde eller er uarbejdsdygtig.
Hvis to ledighedsperioder er adskilt af mere end 3 ka- lendermåneder, skal den forsikrede igen have været beskæftiget som lønmodtager i en sammenhængende periode på mindst 6 kalendermåneder for at være be- rettiget til en ny udbetaling af forsikringsydelse. Der gælder en ny selvrisikoperiode ved en senere ny ledig- hedsperiode.
Hvis der udbetales forsikringsydelser på grund af ufri- villig ledighed og hvis forsikrede ønsker at påbegynde et midlertidigt arbejde i en periode på mindre end 6 kalendermåneder, skal forsikrede henvende sig skrift- ligt til Alka med detaljerne herfor, før forsikrede påbe- gynder det midlertidige arbejde. Xxxx udbetaler ikke forsikringsydelser for den periode, hvor forsikrede er i arbejde. Imidlertid kan det aftales, at forsikringsydel- serne på grund af ufrivillig ledighed kan fortsætte efter afslutningen af det midlertidige arbejde. Der udbetales i op til den aftalte periode på 3, 6 eller 12 forsikrings- ydelser i alt, hvori udbetalinger før og efter arbejdspe- rioderne bliver medregnet.
Der udbetales alene forsikringsydelser for hele sam- menhængende ledighedsperioder á 30 dage. Ledig- hedsdage før en arbejdsperiode og/eller uarbejdsdyg- tighed medregnes således ikke i den/de efterfølgende ledighedsperiode(r).
4.6 Supplerende dagpenge
Hvis forsikrede arbejder på nedsat tid, og er berettiget til udbetaling af supplerende dagpenge, kan der ud- betales forsikringsydelser, såfremt forsikrede er ufrivil- ligt ledig efter det tidligere ansættelsesforhold og har påbegyndt arbejdet på nedsat tid hos en anden ar- bejdsgiver end den tidligere. Forsikrede skal skriftligt meddele Xxxx detaljerne herfor, før arbejdet på nedsat tid påbegyndes.
5 Hvad dækker forsikringen ikke?
Forsikringen dækker ikke, hvis:
• Forsikrede på tidspunktet for forsikringens etable- ring havde kendskab til eller burde have haft kend- skab til kommende ledighed.
• Den forsikrede i kvalifikationsperioden på de første 180 dage efter at forsikringen er trådt i kraft, bliver
- opsagt, skriftligt eller mundtligt, eller
- ledig.
• Den forsikrede ikke har været beskæftiget som lønmodtager (aflønnet for min. 16 timer pr. uge) i en sammenhængende periode på mindst 1 år umid- delbart før indtræden af første ledighedsperiode, som berettiger til udbetaling af forsikringsydelser. Ledighedsperioder á 14 dage eller mindre betrag- tes ikke som afbrydelse af beskæftigelsesperio- den.
• Forsikrede selv har opsagt sin stilling, uanset år- sag, eller forsikrede berettiget er blevet bortvist af arbejdsgiveren.
• Forsikrede har arbejdet i en tidsbegrænset perio- de, herunder alle former for vikararbejde, eller på et specifikt projekt/arbejdsperiode, som udløber. Dette ses der bort fra, hvis forsikrede har været be- skæftiget hos den samme arbejdsgiver i en sam- menhængende periode på mindst 2 år, og kontrak- ten er blevet fornyet mindst to gange, og forsikrede ikke har haft grund til at tro, at kontrakten ikke ville blive fornyet igen.
• Ledigheden opstår som følge af en ulovlig eller overenskomststridig arbejdsnedlæggelse.
• Ledigheden indtræder, mens forsikrede er beskæf- tiget i udlandet, med mindre:
- forsikrede er udsendt af en dansk arbejdsgi- ver til et andet land på uændrede vilkår for en periode, der forventes at vare højst 12 kalender- måneder, eller
- forsikredes arbejdssted er flyttet til et andet EØS-land efter forsikringens etablering,
og forsikrede i forbindelse med en anmeldelse om ufrivillig ledighed står til fuld rådighed for det almin- delige danske arbejdsmarked.
• Ledigheden indtræder direkte eller indirekte som følge af frihedsberøvelse.
• Ledigheden indtræder direkte eller indirekte som følge af krig, krigslignende forhold, terroraktioner, optøjer, oprør, borgerlige uroligheder eller nuklear påvirkning.
6 Hvornår træder forsikringen i kraft?
Forsikringen træder i kraft efter ansøgningen med tro- og loveerklæringen er modtaget hos Alka, eller hos Dansk Funktionærforbund - Serviceforbundet på vegne af Alka som bekræftelse på, at etableringskriterierne i punkt 2 er opfyldt, medmindre senere ikrafttrædelses- tidspunkt er aftalt med Alka.
Har forsikrede ved forsikringens etablering eller se- nere givet urigtige eller ufuldstændige oplysninger eller fortiet omstændigheder, som er af betydning for for- sikringen, er forsikringsaftalen ikke bindende for Alka, og dækningen kan i henhold til Forsikringsaftaleloven reduceres eller helt bortfalde.
Hvis forsikrede senere forhøjer forsikringsydelsen og/ eller forlænger udbetalingsperioden pr. forsikringsbe- givenhed, vil der for udvidelsen blive beregnet en ny kvalifikationsperiode og selvrisikoperiode.
Forsikringsdækningen kan træde i kraft på et senere tidspunkt. Se under punktet Ufrivillig ledighed.
Forsikringsdækningen gælder for én kalendermåned ad gangen og fornys automatisk hver kalendermåned med mindre forsikringen ophører af en af de grunde, som er nævnt under punktet Hvornår ophører forsik- ringen?
Hvis en forsikring under disse forsikringsbetingelser, der har løbet i mindst 6 kalendermåneder ophører, og forsikrede inden 14 dage herefter etablerer en ny til- svarende forsikring i Alka som medlem af Dansk Funk- tionærforbund - Serviceforbundet og Funktionærernes og Servicefagenes A-kasse, vil forsikringsdækningen på den ny forsikring træde i kraft umiddelbart efter en ny tro- og loveerklæring er modtaget hos Alka, eller hos Dansk Funktionærforbund - Serviceforbundet på vegne af Alka, uanset hvad der i øvrigt fremgår af disse forsikringsbetingelser.
7 Forsikringspræmie
Præmien kan ændres af Alka med 60 dages varsel, således at den ændrede præmie gælder fra den 1. i måneden efter udløbet af de 60 dage.
Rettidig betaling af forsikringspræmie er en forudsæt- ning for forsikringsdækning.
Stempelafgift til staten berigtiges i henhold til stempel- lovens regler og opkræves sammen med første præ- mie.
Første præmie forfalder til betaling, når forsikringsdæk- ningen træder i kraft. Senere præmier forfalder kvar- talsvis forud.
Betales præmien ikke sender Alka en påmindelse om betaling af præmien. Påmindelsen indeholder oplys- ninger om, at forsikringens dækning ophører, hvis præ- mien ikke er blevet betalt indenfor den angivne frist. Hvis Xxxx har udsendt en sådan påmindelse, er Alka berettiget til at opkræve ekspeditionsgebyr.
Den forsikrede skal også betale præmien i perioder, hvor Xxxx udbetaler ydelser fra forsikringen.
7.1 Tilbagebetaling af præmie ved opsigelse af forsik- ring
Hvis forsikrede opsiger forsikringen indenfor fortrydel- sesfristen på 14 dage fra modtagelsen af forsikringsbe- tingelserne, får forsikrede hele den indbetalte præmie tilbage.
8 Udbetaling af forsikringsydelse
Alle udbetalinger af forsikringsydelser sker til forsik- ringstager og indbetales på den anviste konto i et dansk pengeinstitut.
Forsikringsydelserne udbetales månedsvis.
Udbetalingerne kan aldrig fortsætte længere end til medlemsskabet af Dansk Funktionærforbund - Ser- viceforbundet og Funktionærernes og Servicefagenes A-kasse ophører.
9 Forsikringens dækningsmaksimum
Den løbende udbetaling af forsikringsydelser ved ufri- villig ledighed, kan aldrig overstige det beløb pr. må- ned, den forsikrede har valgt og som fremgår af po- licen. Uanset hvilken ydelse den forsikrede har valgt ved etablering af forsikringen, kan udbetalinger af forsikringsydelser, sammen med udbetalinger fra tid- ligere eller nyt ansættelsesforhold, indtægter fra bi- beskæftigelse og/eller selvstændig virksomhed, samt alle former for dagpenge fra a-kassen, sygedagpenge og pensions- og forsikringsbeløb, der udbetales som følge af ledighed, ikke overstige 80% af den hidtidige arbejdsindkomst.
10 Anmeldelse af ledighed
Forsikrede skal hurtigst muligt anmelde enhver ufrivillig ledighed til Alka. Anmeldelsesblanketten fås hos Funk- tionærernes og Servicefagenes A-kasse, som samtidig skal påtegne anmeldelsen. Efterfølgende skal den for- sikrede selv indsende anmeldelsen direkte til Alka.
Krav om udbetaling af forsikringsydelsen skal fremsæt- tes inden 3 år efter det tidspunkt, hvor den forsikrede får kundskab om de omstændigheder (modtager opsi- gelsen), der begrunder kravet.
Udbetaling af forsikringsydelser forudsætter, at Alka modtager de oplysninger der er nødvendige for, at Alka kan behandle anmeldelsen, eksempelvis: korrekt udfyldt anmeldelse, kopi af opsigelse fra arbejdsgiver og erklæring fra Funktionærernes og Servicefagenes A-kasse og andre oplysninger som af Alka skønnes nødvendige for at kunne tage stilling til anmeldelsen.
Forsikrede skal selv betale de direkte omkostninger til fremskaffelse af nødvendige oplysninger i forbindelse med anmeldelse af en forsikringshændelse.
Hvis forsikrede har anmeldt ufrivillig ledighed, og Xxxx har godkendt anmeldelsen, skal forsikrede hver må- ned, og så længe forsikrede mener at have krav på udbetaling af forsikringsydelser, indsende en fornyet anmeldelse til Alka.
Hvis Xxxx udbetaler forsikringsydelser på grund af ufrivillig ledighed, og forsikrede bliver midlertidigt uar- bejdsdygtig, skal forsikrede hurtigst muligt give Xxxx skriftlig meddelelse herom.
11 Hvornår ophører forsikringen?
11.1 Automatisk ophør af forsikringen Forsikringsdækningen ophører:
• samtidig med forsikredes medlemskab af Dansk Funktionærforbund - Serviceforbundet og Funktio- nærernes og/eller Servicefagenes A-kasse ophø- rer.
• når forsikrede ikke har indbetalt den løbende præ- mie senest ved udløbet af fristen i opsigelsen. Op- sigelsen indeholder oplysning om at forsikringen ophører, hvis præmien ikke er betalt inden den i opsigelsen angivne frist. Opsigelsen indeholder desuden oplysninger om at forsikrede kan genind- træde i forsikringsdækningen hvis der er særligt undskyldende omstændigheder. Denne fornyede dækning træder i kraft dagen efter betaling af den forfaldne præmie, tillagt renter og andre omkost- ninger.
• samtidig med at forsikrede går på pension, førtids- pension eller efterløn. Forsikrede er forpligtet til omgående at orientere Alka herom.
• ved udgangen af det kalenderår, hvori forsikrede fylder 60 år, dog senest ved evt. overgang til efter- løn.
• ved forsikredes død.
• når der er udbetalt i alt 36 forsikringsydelser.
11.2 Hvis forsikrede opsiger forsikringen
Forsikrede kan når som helst opsige forsikringen skrift- ligt, med 30 dages varsel. Opsigelsen gælder fra den
1. i måneden efter udløbet af de 30 dage.
11.3 Hvis Alka opsiger forsikringen Alka kan skriftligt opsige forsikringen:
• med 60 dages varsel, således at opsigelsen gæl- der fra den 1. i måneden efter udløbet af de 60 dage.
• uden varsel hvis forsikrede ved forsikringens etab- lering eller ved en forsikringshændelse svigagtigt har givet urigtige eller ufuldstændige oplysninger om eller fortiet omstændigheder, som er af betyd- ning for Alka.
Uanset årsagen til ophør, vil forsikringen ikke have op- nået nogen form for værdi ved udtræden af forsikrings- forholdet.
12 Ændring af forsikringsbetingelser
Alka er berettiget til at foretage ændringer i forsikrings- betingelserne med 60 dages skriftlig varsel således at ændringen gælder fra den 1. i måneden efter udløbet af de 60 dage.
13 Klagenævn
Fællesnævn
Dansk Funktionærforbund - Serviceforbundet, Alka og Alka’s genforsikringsselskab Genworth Financial har oprettet et fællesnævn til afgørelse af uoverensstem- melser mellem forsikrede og selskabet om forsikrin- gen.
Klager til Fællesnævnet indsendes til:
Dansk Funktionærforbund - Serviceforbundet Fælles- nævnet
Xxxxxxxxxx 00
2100 København Ø.
Ankenævn
Indbringelse af klage til Fællesnævnet udelukker ikke forsikrede fra senere at indbringe klagen til Ankenæv- net for Forsikring.
Klager til Ankenævnet for Forsikring skal indsendes på særligt klageskema, der rekvireres hos:
• Alka forsikring
• Forbrugerrådet
• Forsikringsoplysningen
• Ankenævnets sekretariat
Ved klagens indlevering betales et af Ankenævnet for Forsikring fastsat gebyr, som betales tilbage hvis kla- geren får helt eller delvis medhold i klagen.
Ankenævnets adresse er:
Ankenævnet for Forsikring, Xxxxx Xxxxxxxxx Gade 2, 1572 København V, tlf. 00 00 00 00 mellem kl. 10.00
og 13.00.
14 Fortrydelsesret
De (forsikringstager) kan fortryde den indgående aftale efter forbrugeraftalelovens § 17.
Fortrydelsesfristen
Fortrydelsesfristen er 14 dage. Fristen regnes som ud- gangspunkt fra den dag, De har indgået aftalen, f.eks. skrevet under på kontrakten eller afgivet bestillingen. De har efter forbrugeraftaleloven krav på at få en række oplysninger, bl.a. om fortrydelsesretten og om den be- stilte tjenesteydelse. Fortrydelsesfristen løber ikke, før De har modtaget disse oplysninger på skrift (f.eks. på papir eller e-mail).
Hvis De f.eks. afgiver Deres bestilling mandag den 1. og også har fået de nævnte oplysninger, har De frist til og med mandag den 15. til at fortryde bestillingen. Har De først fået oplysningerne senere, f.eks. onsdag den 3., har De frist til og med onsdag den 17.
Hvis fristen udløber på en helligdag, lørdag, grundlovs- dag, juleaftensdag eller nytårsaftensdag, kan De vente til den følgende hverdag.
Hvordan fortryder man
Inden udløbet af fortrydelsesfristen skal De underrette Alka om, at De har fortrudt aftalen. Hvis De vil give denne underretning skriftligt - f.eks. pr. brev eller e-mail
- skal De blot sende underretningen inden fristens ud- løb. Hvis De vil sikre Dem bevis for, at De har fortrudt rettidigt, kan De f.eks. sende brevet anbefalet og opbe- vare postkvitteringen.
Underretning om, at De har fortrudt aftalen, skal gives til:
Alka forsikring, Xxxxxxxxx Xxxx 0, 0000 Xxxxxxxx, e-mail: xxxxxxxxxxxx@Xxxx.xx eller
til Alka via Dansk Funtionærforbund.
15 Behandling af oplysninger
I forbindelse med etablering af forsikringen har den forsikrede udtrykkeligt givet samtykke til, at de afgivne oplysninger må benyttes af Dansk Funktionærforbund
- Serviceforbundet og Funktionærernes og Service- fagenes A-kasse, Forsikrings-Aktieselskabet Alka og andre selskaber i Alka-koncernen samt Alka’s genfor- sikringsselskab Genworth Financial og andre selska- ber i Genworth Financial koncernen, til administration af denne forsikring samt i forbindelse med indberetning til Told & Skat.
Behandlingen af oplysninger sker til enhver tid i over- ensstemmelse med reglerne i lov om behandling af personoplysninger (lov nr. 429 af 31. maj 2000 med senere ændringer).
Forsikrede kan til enhver tid bede om at få oplyst, hvilke oplysninger Dansk Funktionærforbund - Serviceforbun- det og Funktionærernes og Servicefagenes A-kasse, Alka-koncernen og Alka’s genforsikringsselskab har re- gistreret om forsikrede samt at få oplyst formålet med registreringen af oplysningerne, hvorfra oplysningerne stammer, og til hvem oplysningerne eventuelt er vide- regivet.
Forsikrede kan endvidere til enhver tid anmode om, at bestemte registrerede oplysninger om forsikrede ikke længere gøres til genstand for behandling. Hvis ind- sigelsen findes at være berettiget, vil behandlingen af oplysninger straks ophøre.
16 Information fra Alka
Ønsker forsikrede ikke information fra Alka om even- tuelle tilbud, nyheder og fordele, skal dette meddeles
direkte til Alka.
17 Ordforklaring
I disse forsikringsbetingelser har nedenstående ord føl- gende betydning:
Medlemskab af Dansk Funktionærforbund - Service- forbundet
Med medlemskab af Dansk Funktionærforbund - Ser- viceforbundet menes, at den forsikrede er medlem af både Dansk Funktionærforbund - Serviceforbundet og Funktionærernes og Servicefagenes A-kasse.
Forsikringstager
Forsikringstager er det forsikrede medlem af Dansk Funktionærforbund - Serviceforbundet og Funktionæ- rernes og Servicefagenes A-kasse, der har tegnet for- sikringen i Alka.
Forsikrede
Forsikrede er den person, som i kraft af sit medlem- skab af Dansk Funktionærforbund - Serviceforbundet og Funktionærernes og Service-fagenes A-kasse har tegnet forsikringen i Alka. Det er den forsikrede, som er dækket af forsikringen. Den forsikrede vil fremgå på policen.
Dage
Dage forstås som kalenderdage, således at en uge svarer til 7 dage, og et år til 365 (ved skudår 366) dage.
Måneder
Hvor ordet ”måned/er” er nævnt i disse forsikringsbe- tingelser forstås dette altid som værende perioder á 30 sammenhængende dage.
Lønmodtager
Lønmodtager betyder aflønnet for mindst 16 timers ar- bejde pr. uge, beregnet som et gennemsnit for de sene- ste 12 uger. Hvis forsikrede er ansat som lønmodtager i et anpartsselskab, aktieselskab eller kommanditsel- skab, og forsikrede, dennes nærmeste pårørende eller andre nært beslægtede udøver afgørende indflydelse på selskabet, er medlemmet ikke lønmodtager i relation til denne forsikring.
Forsikringens løbetid
Forsikringens løbetid betyder den periode, hvor forsik- ringen er i kraft (fra ikrafttrædelsestidspunkt til tidspunk- tet for forsikringens ophør). Forsikrede kan på policen se, hvornår forsikringen er trådt i kraft. Af forsikrings- betingelserne punkt 11 fremgår, hvornår forsikringen ophører.
Fuld rådighed
Fuld rådighed betyder, at den forsikrede til enhver tid lever op til de af a-kassen på forsikredes fagområde fastsatte rådighedsregler, der gælder for det alminde- lige arbejdsmarked.
Hidtidig arbejdsindkomst
Hidtidig arbejdsindkomst betyder ved ledighed den ind- komst, som a-kassen beregner som grundlag for ud- betaling af ledighedsdagpenge i henhold til gældende lovgivning og bekendtgø-relser.
Forsikrings-Aktieselskabet Alka, Xxxxxxxxx Xxxx 0, Xxxx Taastrup, 2630 Taastrup, CVR-nr. 31 45 23 17