Aftale om håndtering af krænkende handlinger i mejeribranchen
Aftale om håndtering af krænkende handlinger i mejeribranchen
1. Formål og baggrund
Penneo dokumentnøgle: 1QXAE-O6P5Q-BG5GE-8QWQQ-2BL20-7PJXS
Formålet med nærværende aftale er at fremme trivsel på arbejdspladsen og et godt psykisk arbejdsmilj samt at sikre, at problemer inden for håndtering af krænkende handlinger i videst muligt omfang les af de lokale parter.
Med aftalen varetager overenskomstparterne i mejeribranchen opgaven med at sikre, at virksomhe- derne overholder bestemmelserne på det psykosociale område, omhandlende krænkende handlinger jf. nedenstående under pkt. 3.
2. Omfattede af aftale
Omfattede af aftalen er:
2.a. Virksomheder, som er omfattet af Samarbejdsaftalen mellem DA og FH, hvor virksomhe- den er omfattet af overenskomst i mejeribranchen, indgået mellem overenskomstparterne i mejeribranchen.
2.b. Samtlige medarbejdere, hvor virksomheden er omfattet af overenskomst indgået mellem overenskomstparterne i mejeribranchen.
3. Arbejdsdelingen mellem arbejdsmarkedets parter og Arbejdstilsynet
Arbejdsmarkedets parter – krænkende handlinger
3.1
Denne aftale omfatter håndteringen af problemer omhandlende krænkende handlinger som udm ntet i gældende lovgivning på området.
3.2
Som en naturlig følge heraf er overenskomstparterne i mejeribranchen enige om i regi af Mejeribrugets Samarbejdsforum, at påtage sig en forpligtelse, der svarer til og erstatter Arbejdstilsynets, til at påse overholdelsen af §§ 22-24 i bekendtgr elsen om psykisk arbejdsmilj omhandlende krænkende hand- linger, herunder mobning og seksuel chikane.
Overenskomstparterne i mejeribranchen er enige om, at en fælles forståelse af krænkende handlinger, herunder mobning og seksuel chikane samt eventuelle årsager og indsatsområder tager udgangspunkt i At-vejledning 4.3.1 af 26. februar 2019.
Mejeribrugets SamarbejdsForum sekretariat - DI - 1553 K benhavn V. – xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx
3.3
Arbejdstilsynets beføjelse til at fe kontrol og tilsyn genindtræder, hvis en part ikke vil iværksætte be- handling for en påstået overtrædelse af pligterne i denne aftale, jf. nedenstående punkt 4.
4. Behandling af uoverensstemmelser omhandlende krænkende handlinger
Uoverensstemmelser af generel karakter 4.1
Opstår der på virksomheder uoverensstemmelser af generel karakter, som kan have psykosociale bag- grunde omhandlende krænkende handlinger, skal man på den pågældende virksomhed behandle dette i Samarbejdsudvalget.
Hvis problemet ikke lee s, behandles det efter følgende proces:
4.1.1 Der udarbejdes et referat, som sendes til Mejeribrugets Samarbejdsforum sekretariat.
4.1.2 Mejeribrugets samarbejdskonsulenter skal (herefter) forse at le opgaven.
4.1.3 Lykkes det ikke, udarbejdes der en rapport til formandskabet for Mejeribrugets samarbejds- forum.
Penneo dokumentnøgle: 1QXAE-O6P5Q-BG5GE-8QWQQ-2BL20-7PJXS
4.1.4 Lykkes det heller ikke her at finde en lnn ing, inddrages det samlende Mejeribrugets Samar- bejdsforum med henblik på at le problemet.
4.1.5 Lykkes det heller ikke her at finde en lnn ing, udarbejder det samlende Mejeribrugets Samar- bejdsforum en rapport og sender sagen videre til Samarbejdsnævnet.
4.1.6 Samarbejdsnævnet behandler sagen. Lykkes det ikke at le sagen nedsættes der en faglig voldgift efter de almindelige regler herfor i overenskomsterne i mejeribranchen.
4.1.7 Lykkes det ikke under sagsbehandlingen at forlige sagen, afsiger Voldgiftsretten en kendelse, hvori der tages stilling til såvel brud som eventuel bod. Bodsstrr elsen fastsættes under hen- syntagen til sagens omstændigheder, og i hvilken grad der har været undskyldende omstæn- digheder.
4.2
På virksomheder uden Samarbejdsudvalg følges processen i pkt. 4.1, dog således at sagen indledes i Mejeribrugets Samarbejdsforum (se pkt. 4.1.2)
Konkrete uoverensstemmelser 4.3
Såfremt der er tale om uoverensstemmelser af konkret karakter, f.eks. sager der drejer sig om enkeltpersoner, behandles sagen på sædvanlig vis efter de almindelige fagretlige regler i den relevante kollektive overenskomst.
5. Samarbejdsudvalget og Mejeribrugets Samarbejdsforum
Der er mellem parterne enighed om, at det er arbejdsgiverens ansvar at sikre et sundhedsmæssigt og sikkerhedsmæssigt fuldt forsvarligt arbejdsmilj herunder også det psykiske arbejdsmilj omhandlende krænkende handlinger.
Samarbejdsudvalget
5.1
Samarbejdsudvalgets opgave er at drf te principper og retningslinjer på det psykosociale område i overensstemmelse med Samarbejdsaftalen. Udvalget behandler ikke spørgsmål om enkelte
medarbejderes forhold. Det er således Samarbejdsudvalgets opgave i fornødent omfang at sikre en lokal dr ftelse til forebyggelse, identifikation og afhjælpning af problemer med trivsel og psykisk arbejdsmilj , herunder krænkende handlinger.
I den forbindelse skal Samarbejdsudvalget dr fte, hvordan det sikres, at udvalgets medlemmer besid- der de fornødne kompetencer til at løfte opgaven.
Ved uddelegering i virksomhedens organisation skal det på samme måde drf tes, hvordan det sikres, at kompetencerne er til stede.
Mejeribrugets Samarbejdsforum
5.2
Penneo dokumentnøgle: 1QXAE-O6P5Q-BG5GE-8QWQQ-2BL20-7PJXS
Det er muligt, at den enkelte medarbejder kan henvende sig anonymt til en af Mejeribrugets Samar- bejdsforums samarbejdskonsulenter. Det er så samarbejdskonsulenternes opgave at vurdere situatio- nen og sikre, at sagen behandles, når og hvis den er begrundet. I de tilfælde, hvor sagen skønnes be- grundet, skal Samarbejdsudvalget(SU) på virksomheden indkaldes, og sagen belyses ved samarbejds- konsulenternes medvirken. Mejeribrugets Samarbejdsforums samarbejdskonsulenter kan i denne for- bindelse på grundlag af en henvendelse på eget initiativ igangsætte en undersel se af sagen. Såfremt sagen ikke kan løses ved konsulenternes medvirken, behandles sagen i overensstemmelse med retnings- linjerne i nærværende aftale, se pkt. 4.
6. Aftalefortolkning, ikrafttræden og opsigelse Aftalefortolkning
6.1
Uenighed om denne aftales indhold og fortolkning behandles i Mejeribrugets Samarbejdsforum (MSF), og kan der ikke opnås enighed her, overgår den til videre behandling til organisationerne i det fagretslige system efter de regler, der gælder herom i mejeribranchens overenskomster.
Ikrafttræden og opsigelse
6.2.
Aftalen træder i kraft den 12. april 2021. Aftalen kan opsiges enkeltvis, af hver af de underskrivende parter, med seks måneders varsel, dog tidligst til oph 28. februar 2023, med seks måneders varsel, dog tidligst til oph 28 . februar 2023.
Dansk Industri sender kopi af den underskrevne aftale til Arbejdstilsynet til opfyldelse af dokumentati- onsforpligtelsen.
Kb enhavn, den 24. marts 2021
Niels Gr n Dansk Industri
Xxxxx Xxxxxx Sj gren Fælles Fagligt Forbund, 3F
Penneo dokumentnøgle: 1QXAE-O6P5Q-BG5GE-8QWQQ-2BL20-7PJXS
Xxxx Xxxxxx
Nærings- og Nydelsesforbundet, NNF
Xxxxxxx Xxxxxxxx Dansk Metal
Xxxx Xxxxxxxx Dansk El-Forbund
Xxx Xxxxx Xxxxxxx HK-Privat
Xxxx-Xxxx Xxxxxxxxxxxx
Foreningen af mejeriledere og funktionærer
Underskrivernes identiteter er blevet registereret, og informationerne er listet herunder.
Penneo dokumentnøgle: 1QXAE-O6P5Q-BG5GE-8QWQQ-2BL20-7PJXS
“Med min underskrift bekræfter jeg indholdet og alle datoer i dette dokument.”
Xxxxx Xxxxxxx Underskriver På vegne af: Fælles Fagligt Forbund Serienummer: PID:9208-2002-2-869360401611 IP: 000.000.xxx.xxx 2021-03-25 07:50:40Z | Xxxxx Xxxx Underskriver På vegne af: Dansk Industri Serienummer: PID:9208-2002-2-376491050213 IP: 000.000.xxx.xxx 2021-03-25 10:51:02Z |
Xxxx-Xxxx Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxx Underskriver På vegne af: Foreningen af mejeriledere og funktionæ… Serienummer: CVR:61657428-RID:79821331 IP: 000.00.xxx.xxx 2021-03-26 07:42:40Z | Xxxx Xxxxxxxxxxx Xxxxxx Underskriver På vegne af: Nærings- og Nydelsesforbundet Serienummer: PID:9208-2002-2-656614803095 IP: 00.00.xxx.xxx 2021-03-29 08:11:18Z |
Xxxx Xxxxxxxxxx Xxxxxxxx Underskriver På vegne af: Dansk El-Forbund Serienummer: PID:9208-2002-2-861443068880 IP: 000.000.xxx.xxx 2021-03-31 09:09:53Z | Xxxxxxx Xxxxxxxx Underskriver På vegne af: Dansk Metal Serienummer: PID:9208-2002-2-927023970607 IP: 00.000.xxx.xxx 2021-04-06 07:26:16Z |
Navnet er skjult (CPR valideret) Underskriver På vegne af: HK-Privat Serienummer: PID:9208-2002-2-480656922162 IP: 00.000.xxx.xxx 2021-04-06 08:46:04Z |
Dette dokument er underskrevet digitalt via Xxxxxx.xxx. Signeringsbeviserne i dokumentet er sikret og valideret ved anvendelse af den matematiske hashværdi af det originale dokument. Dokumentet er låst for ændringer og tidsstemplet med et certifikat fra en betroet tredjepart. Alle kryptografiske signeringsbeviser er indlejret i denne PDF, i tilfælde af de skal anvendes til validering i fremtiden.
Sådan kan du sikre, at dokumentet er originalt
Dette dokument er beskyttet med et Adobe CDS certifikat. Når du åbner dokumentet
i Adobe Reader, kan du se, at dokumentet er certificeret af Penneo e-signature ser- vice <xxxxxx@xxxxxx.xxx>. Dette er din garanti for, at indholdet af dokumentet er uændret.
Du har mulighed for at efterprøve de kryptografiske signeringsbeviser indle- jret i dokumentet ved at anvende Penneos validator på følgende websted: xxxxx://xxxxxx.xxx/xxxxxxxx