Aftale mellem Regeringen (Venstre, Liberal Alliance og Det Konservative Folkeparti) samt Socialdemokratiet, Dansk Folkeparti og Radikale Venstre Aftale om lempeligere regler for fradrag for deltidsansatte brandmænd og frivillige beredskaber

December 2017

Aftale mellem Regeringen (Venstre, Liberal Alliance og Det Konservative Folkeparti) samt Socialdemokratiet, Dansk Folkeparti og Radikale Venstre

Aftale om lempeligere regler for fradrag for deltidsansatte brandmænd og frivillige beredskaber

Regeringen (Venstre, Liberal Alliance og Det Konservative Folkeparti) samt Socia- ledemokratiet, Dansk Folkeparti og Radikale Venstre er enige om, at arbejde som deltidsansat eller frivillig brandmand eller medlem af et af de frivillige beredskaber i form af f.eks. Hjemmeværnet, kystredningsberedskabet, digeberedskabet samt strandingsberedskabet bør anerkendes på linje med borgerligt ombud i dagpenge- systemet., fordi samfundet reelt ikke kan undvære, at opgaven bliver udført.

Gældende regler

Indtægter, som et medlem modtager for at udføre ombud og offentlige og private hverv, medfører som udgangspunkt fradrag i dagpengene. Dette gælder også Hjemmeværnet, lokalt beredskab, frivilligt brandværn og lignende for at udføre hverv mv. inden for den offentlige sektor. Fradraget sker ved, at indtægten omreg- nes med omregningssatsen til timer.

En ulønnet indsats, som udføres i Hjemmeværnet eller beredskab, anses for ”aktivi- teter”, som aldrig medfører fradrag. En ulønnet indsats forudsætter, at der ikke er tale om nogen form for aflønning, heller ikke i form af honorarer eller skattepligti- ge diæter.

Deltidsansatte brandmænd modtager løn under ansættelse. I tilfælde af at deltids- brandmænd bliver ledige i forhold til deres hovedstilling, kan de modtage supple- rende dagpenge i uger med arbejde, hvis pågældende opfylder betingelserne for ret til dagpenge. De deltidsansatte brandmænd forbruger således af den begrænsede periode på 30 uger med ret til supplerende dagpenge.

Deltidsansatte brandmænd og frivillige beredskaber får i dag fradrag for tillæg, de modtager for at stå til rådighed for udrykning og frivillig indsats. Fradraget i dag- penge sker ved, at indtægten omregnes med en omregningssats til timer. Der fore- tages også fradrag for løn, som er udbetalt for faktiske timer med brandslukning mv. Her foretages fradraget time for time, svarende til andre former for lønarbejde.

Der gælder i dag følgende undtagelser fra hovedreglen om, at indtægter fra ombud og offentlige og private hverv medfører fradrag i dagpengene:

• Indtægter fra ombud og hverv som vidne, nævning, domsmand, lægdommer og tilforordnede ved valg.

• Indtægter, som et medlem af en kommunalbestyrelse og et regionsråd modtager for hverv efter de kommunale styrelseslove og lov om regioner.

Ny regler

For at tilgodese deltidsansatte brandmænd og frivillige danske beredskaber, der ud- fører en samfundsnødvendig opgave på linje med borgerligt ombud, er aftalepar- terne enige om følgende:

• Indtægter, i form af rådighedsvederlag, personlige tillæg m.m. for målgruppen, skal ikke længere medføre fradrag i dagpenge og efterløn. Beskæftigede (og lønnede) timer som deltidsansat brandmand skal fortsat medføre fradrag i dag- penge og efterløn – svarende til al anden arbejdsindtægt i dagpengesystemet og efterlønsordningen.

• Dette kombineres med, at deltidsansatte brandmænd ikke skal være omfattet af tidsbegrænsningen på 30 uger ved opgørelsen af supplerende dagpenge, selv om der sker fradrag for beskæftigede timer i deres dagpenge.

• Skattepligtige vederlag, som modtages for indsats, der udføres i hjemmeværn, lokalt beredskab, frivilligt brandværn og lignende vil som følge heraf heller ik- ke medføre fradrag i dagpenge og efterløn.

• Merudgifterne som følge af de ændrede regler skønnes at udgøre 2,8 mio. kr. år- ligt, svarende til 1,3 mio. kr. efter skat og tilbageløb. Aftalen finansieres ved en reduktion af den særlige jobrotationspulje.

• Omfanget af deltidsansatte brandmænd og frivillige beredskaber på andre of- fentlige forsørgelsesydelser skal belyses og drøftes i foråret 2018. Der skal i den forbindelse udarbejdes grundig vejledning om reglerne for de frivillige bered- skaber på andre ydelser, så ingen uberettiget får foretaget fradrag i deres ydel- ser.

• De nye regler træder i kraft den 1. oktober 2018.