Arbejdstidsaftale for familiekonsulenter i FamilieCentret i Gentofte Kommune
Arbejdstidsaftale for familiekonsulenter i FamilieCentret i Gentofte Kommune
Arbejdstidsaftalen er indgået mellem Pædagogernes Forhandlingsfællesskab (BUPL Nordsjælland og SL Storkøbenhavn) og FamilieCentret – Gentofte Kommune.
§1 Aftalens område
Denne aftale er gældende for medarbejdere ansat som familiekonsulenter i FamilieCentret i Gentofte Kommune på overenskomsten for det forbyggende og dagbehandlende område (69.21).
§2 Arbejdstid
Stk. 1
Familiekonsulenter ansættes som udgangspunkt 37 timer om ugen, jf. overenskomstens § 12.
Stk. 2
Familiekonsulenter er selvtilrettelæggende og får for dette et fast årligt tillæg (unddraget kontrol) på kr. 15.400 (31.3.2000), jf. overenskomsten § 6. stk. 5.
o Det betyder, at den enkelte medarbejder selvstændigt og fleksibelt tilrettelægger sin arbejdstid.
o Arbejdet tilrettelægges i udgangspunktet mandag til fredag i tidsrummet kl. 6.30 - 22.30.
o Hovedparten af arbejdstiden afvikles inden for normal arbejdstid kl. 7 - 17.
o Op til 50 % af arbejdstiden kan ligge efter kl. 17 i hverdage.
o Med tillægget er der afregnet for delt tjeneste samt tilfældigt forekommende overarbejde.
Stk. 3 arbejde i weekender og på helligdage:
Familiekonsulenter arbejder kun undtagelsesvist i weekender og helligdage.
Ved arbejde i weekender og helligdage, som er aftalt med leder, sker der afregning med +20 % lørdage og +50 % søn- og helligdage.
Hvis den enkelte medarbejder selv vælger at udføre sit arbejde i weekender uden aftale med en leder herom, sker dette uden ekstra afregning.
Stk. 4 – Årsnorm:
Årsnormen starter 1. september og slutter 31. august det efterfølgende år.
Timer der ikke er afspadseret den 31. august skal tillægges 50 % og afholdes den kommende periode eller kan i særlige tilfælde og efter aftale med leder udbetales.
Den enkelte medarbejder kan selvstændigt disponere sin arbejdstid og oparbejde + eller minus 15 flextimer. Evt. ekstra flextimer skal aftales med en leder.
Stk. 5
Arbejdstid skal registreres med minimum en månedlig tidsopgørelse i flexskemaet og møder, samtaler og større arbejdsopgaver skal registreres i Outlook-kalenderen.
Stk. 6
Der er mødepligt til møder og aktiviteter, der indkaldes til af FamilieCentrets ledere med mindre andet anføres i indkaldelsen. Evt. fravær kan aftales med nærmeste leder.
§ 3 Kurser
Der kan efter aftale gives tjenestefri til deltagelse i relevante kurser.
o Tjenestefri ydes i kursustiden, inkl. transport – med mindre andet aftales.
o En kursusdag afregnes som udgangspunkt maksimalt med 7,4 timer.
- Ved evt. pålæg om deltagelse i kursus afregnes fuld arbejdstid for deltagelse og transport.
§4 Ferie og fridage
Ferie varsles og afholdes i henhold til gældende lovgivning.
o D. 24. december er xxxx xxxxxx
o D. 31. december er en halv fridag
Denne aftale træder i kraft fra 1.12.2023
Aftalen kan af hver af parterne opsiges med 3 måneders varsel til udløbet af en måned.
Opsigelsen skal være skriftlig og i tilfælde af, at arbejdsgiver opsiger aftalen, skal opsigelsen sendes til Pædagogernes Forhandlingsfællesskab.
Underskrifter:
Xxxxxxx Xxxxxx Xxxxx Xxxx Xxxxxxxxxxx
Tillidsrepræsentant, BUPL Faglig konsulent, BUPL
Xxx Xxxxxxxxxx Xxxxxxx Xxx Xxxxxx
FamilieCenterleder Xxxxxx konsulent, SL