Contract

[Skabelon for aftale om individuelt løntillæg til tjenestemænd og andre med ret til tjenestemandspension, der er omfattet af rammeaftalen om nye lønsystemer.]

Aftale om løntillæg

Navn:				Cpr.-nr:
Enhed/afdeling:				Stilling:
Institution:
Aftale om nyt lønsystem, som den ansatte er omfattet af:
Forhandlingsberettiget organisation:
Tillæggets størrelse [Sæt kryds og udfyld beløb]:
	Engangsvederlaget udgør (X.XXX) kr.
	Tillægget udgør (X.XXX) kr. i årligt grundbeløb (niveau 31. marts 2012). Det svarer til (X.XXX) kr. i aktuelt niveau (niveau XX XX 20XX).
	Det uregulerede kvalifikationstillæg udgør (X.XXX) kr.
Tillægstype [Sæt kryds og vælg de relevante bestemmelser]:
	Engangsvederlag		Funktionstillæg		Kvalifikationstillæg
[Enten] Der indbetales ikke pensionsbidrag. [eller] Der indbetales pensionsbidrag efter de nu gældende regler om pension i aftalen om nyt lønsystem.		[Enten] Der indbetales ikke pensionsbidrag. [eller] Der indbetales pensionsbidrag efter de til enhver tid gældende regler om pension i aftalen om nyt lønsystem. Tillægget reguleres med den generelle procentregulering. Tillægget er anført med det beløb, der ydes ved ansættelse på fuld tid, og reguleres i forhold til beskæftigelsesgraden. Funktionstillægget ydes, så længe funktionen varetages, og bortfalder, når funktionen ikke længere varetages. [Evt. enten] Aftalen kan af begge parter opsiges til bortfald med et varsel svarende til den ansattes individuelle opsigelsesvarsel. Virkningen af opsigelsen er, at tillægget bortfalder med virkning fra aftalens ophør. [Evt. eller] Aftalen kan af begge parter opsiges til bortfald med (antal) måneders varsel. Virkningen af opsigelsen er, at tillægget bortfalder med virkning fra aftalens ophør.		[Enten] Der indbetales ikke pensionsbidrag. [eller] Der indbetales pensionsbidrag efter de til enhver tid gældende regler om pension i aftalen om nyt lønsystem. [Enten] Tillægget reguleres med den generelle procentregulering. [eller] Tillægget reguleres ikke. Tillægget er anført med det beløb, der ydes ved ansættelse på fuld tid, og reguleres i forhold til beskæftigelsesgraden. [Evt. enten] Aftalen kan af begge parter opsiges til bortfald med (antal) måneders varsel. Ved opsigelsen beholder den ansatte tillægget som en personlig ordning. [Evt. eller] Aftalen kan af begge parter opsiges til bortfald med et varsel svarende til den ansattes individuelle opsigelsesvarsel. Virkningen af opsigelsen er, at tillægget bortfalder med virkning fra aftalens ophør.
Begrundelse for tillæg og ved funktionstillæg angivelse af hvilken funktion tillægget knytter sig til:
Tillæggets varighed [Sæt kryds og udfyld datoer]:
	Engangsvederlag Tillægget ydes d. (xx.xx 20xx)
	Midlertidigt tillæg Tillægget ydes for perioden (xx.xx 20xx – xx.xx 20xx). Herefter bortfalder tillægget uden yderligere varsel.
	Varigt tillæg Tillægget ydes fra d. (xx.xx 20xx)
Denne aftale er indgået med hjemmel i den nu gældende (Aftale om nyt lønsystem, den ansatte er omfattet af).

(Sted), den (dato)

Ledelsens underskrift Tillidsrepræsentantens underskrift