Nyt fra Beierholm med værdifuld viden til vores kunder
Nyt fra Beierholm med værdifuld viden til vores kunder
Brexit – International social sikring
Ny aftale om social sikring mellem EU og Storbritannien
Storbritannien er udtrådt af EU den 31. december 2020.
EU og Storbritannien indgik den 24. december 2020 en handels- og samarbejdsaftale om de fremtidige forhold efter Brexit, herunder håndteringen af de sociale sikringsrettigheder.
Ny aftale
Aftalen gælder som udgangspunkt for arbejdsforhold, der påbegyndes 1. januar 2021 eller senere.
Aftalen betyder konkret, at reglerne om koordinering af social sikring fortsætter, men at hvert EU-land skal vælge udstationeringsreglerne for at videreføre reg- lerne, som vi kender dem i dag efter 1. januar 2021.
Danmark har sammen med en række andre lande valgt udstationeringsreglerne.
Bemærk, at reglerne ikke gælder for alle socialforsik- ringsydelser.
Hvad betyder det så?
Helt overordnet betyder det for pendlere og udstatio- nerede fra Danmark til Storbritannien, at koordinerin- gen af den sociale sikring fortsætter.
For nye situationer gælder dog, at man under udstati- onering alene kan være omfattet af dansk social sikring i op til 2 år og dermed ikke længere søge om et yderli- gere 1 år, som man kunne tidligere.
For pendlere (MultiState Workers), der arbejder både i Danmark og UK og evt. andre EU/EØS-lande, gælder, at der fortsat kan søges om dansk social sikring for dan- ske medarbejdere.
Allerede igangværende udstationeringer, der ikke er udløbet, kan fortsætte.
Vores bemærkninger
Det er naturligvis vigtigt at være opmærksom på den nye aftale om social sikring for arbejdsforhold, der på- begyndes 1. januar 2021 eller senere, men også allerede igangværende udstationeringer og pendlersituationer.
Derudover skal man være opmærksom på, at aftalen ikke i udgangspunktet regulerer interne forhold mellem EU-/EØS-landene.
Såfremt en dansk virksomhed udstationerer en britisk statsborger til et andet EU-land, skal der ses nærmere på, hvilke regler der gælder.
Statsborgerskab kan i visse situationer være afgø- rende.
Vi anbefaler de danske virksomhed at få set på eventu- elle forlængelser og få søgt om disse hos Udbetaling Danmark.
Vi tager gerne en uforpligtende snak og kan i øvrigt henvise til relevante samarbejdspartnere, for så vidt angår Brexit og f.eks. herunder immigrationsforhold m.v.
Marts 2021-12