Stillings- og funktionsbeskrivelse: Klinisk lærestolsprofessor

Stillings- og funktionsbeskrivelse: Klinisk lærestolsprofessor

Ansættelse	Ansættelse sker i henhold til stillingsstruktur ved universiteter1 og ansættelse af overlæger i regionen2. Stillingen kommer i opslag i begge organisationer. Den regionale del af ansættelsen sker efter Aftalen for lægelige chefer indgået mellem Danske Regioner og Foreningen af Speciallæger3.
Stillingsvilkår	Instituttet yder et honorar for professorfunktionen ved AU jf. Lønaftalekatalog for medarbejder ved Health4. Stillingen er tidsubegrænset. Der er tilknyttet ½ sekretærstilling5 og ½ TAP-stilling. Den nødvendige forskningsmæssige infrastruktur aftaler institutleder og lærestolsprofessoren konkret i forbindelse med nyansættelsen som lærestolsprofessor.
Organisatorisk placering	• Er ansat på universitetshospitalet og refererer vedr. sin kliniske ansættelse til hospitalsledelsen. • Er ansat på et institut på AU Health, hvilket typisk er IKM, og refererer vedr. sin universitære funktion og ansættelse som klinisk professor til institutlederen. • Fordeling af arbejdstid er som udgangspunkt fordelt med 50% på forskning og universitære funktioner og 50% på klinik. Den tid, som den kliniske lærestolsprofessor anvender på opgaver i afdelingsledelsen tages som udgangspunkt ligeligt fra begge ansættelser. De konkrete forhold og ændringer over tid aftales mellem institutlederen og hospitalsledelsen.

1 Reference: xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx/xxx/xxx/0000/0000

2 Reference: xxxxx://xxx.xx.xx/xxxxxxxxxx/xx-xx/xxxxxxxxxxxx/xxxxxxx-xx/0.-xxxxxxxxxxx--xx- lonforhold/1.-rekruttering-og-ansattelse/ansattelse-af-speciallager/danske-regioners-falles-regional- vejledning-om-ansattelse-i-speciallages---.pdf 3Reference:xxxxx://xxx.xxxxxx.xx/xxxxx/xxxxxxx/xxxxx/xxxxxxx_xxxxxxxxxxxx_xx_xxxxxxx_xxxxxx_xxxxxxxxxx e_laegelige_chefer_0.pdf

4 Reference: xxxxx://xxxxxx.xx.xx/xx-xxxxxx/xxxxxx-xxxxxxxxxx/xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx-xxx-xxxxxx/

5 Der henvises til aftalen mellem RM og AU Health om professorsekretærer.

Ansvarsområder og opgaver

Ledelse	Lærestolsprofessoren; • Indgår i afdelingsledelsen på universitetshospitalet på lige fod med cheflægen og chefsygeplejersken for så vidt angår de fælles ledelsesopgaver. • Har sammen med den øvrige afdelingsledelse ansvar for forskning inden for specialet på hospitalet, samt ansvar for at tage initiativer, der bidrager til specialets samlede udvikling på tværs af regionen. • Leder specialets faglige udvikling på universitetet og i regionen, understøtter herunder vækstlaget og rekrutteringen for forskning og klinik, så der er en tydelig fødekæde af forskere og klinikere, der kan sikre fremtidens produktion. • Har ansvar for administration af eksterne forskningsmidler i egen afdeling (for voksenpsykiatrien og børne- og ungdomspsykiatrien inden for hele specialet), og at dette sker i overensstemmelse med de retningslinjer, der er gældende for RM og/eller AU. • Bestyrer af de forskningsunderstøttende midler, der tildeles specialet fra AU. • Har sammen med afdelingsledelsen ansvar for samarbejdsaftaler med industrien. • Har ansvaret for at afholde udviklingssamtaler med afdelingens forskere. • Leder forløbet ved ansættelse af kliniske professorer/lektorer inden for specialet, samt deltager i ansættelse af speciallæger i egen afdeling og efter behov i ansættelse af andre ledere.
Forskning	• Varetager egen forskning på højt niveau • Ledelse af egen afdelings/specialets forskning • Forskningsadministration • Specialets forskningsfaciliteter • Ansættelse af forskningspersonale • Deltager i tiltrædelses- og afskedsforelæsninger samt Ph.d. og disputatsforsvar inden for specialet • Er forpligtet af AU Healths ”Retningslinjer for ansvarlig forskningspraksis og forskningsfrihed”6.
Uddannelse	• Har ansvaret for tilrettelæggelsen af undervisning, eksamen og udvikling af den prægraduate uddannelse ved AU Health inden for det enkelte speciale herunder UPL-funktionen.

6Reference:xxxxx://xxxxxx.xx.xx/xxxxxxxxx/xxx.xxxxxx.xx.xx/Xxxxxxxxxxxx.xxxxxx.xx.xx/Xxxxxxxxxxxxxx/Xx andarder_for_ansvarlig_forskningspraksis_ved_Health_november_2020.pdf

• Har ansvaret for udarbejdelse af læringsmål for det enkelte speciale. • Har ansvaret for organisering af teoretisk undervisning og kliniktid for specialet i tæt samarbejde med semestrets kursusleder. • Har det overordnede ansvar for den teoretiske og praktiske uddannelse på medicinstudiet inden for specialet, herunder den praktisk-kliniske uddannelse, der foregår på de relevante hospitalsafdelinger på universitetshospitalet og regionshospitalerne. • Har ansvaret for forskeruddannelse inden for specialet.

Mødefora

• Er ansvarlig for at sikre, at der afholdes møder om forskning i afdelingen, herunder at der efter behov etableres et lokalt forskningsråd. • Xxxxxxxx i møder og seminarer i den udvidede lederkreds i ledelsesstrengen på AU Health. • Deltager i dialogmøder mellem afdelingen og instituttet.