Krav til fornyelse pr. 1. april 2018 af aftaler og overenskomster for lokalbanernene
Dansk Jernbaneforbund HK/KOMMUNAL
HK Trafik og Jernbane
Krav til fornyelse pr. 1. april 2018 af aftaler og overenskomster for lokalbanernene
KL’s krav til organisationsforhandlingerne med Dansk Jernbaneforbund, HK/KOMMUNAL og HK Trafik og Jernbane er oplistet i dette brev. KL betragter forhandlingerne som et samlet hele. Opdelingen af forhandlingerne i generelle forhandlinger med Forhandlingsfællesskabet og specielle forhandlinger med organisationerne må ikke være til hinder for, at der kan findes løsninger på tværgående problemstillinger.
Nedenstående krav og tilkendegivelser skal ses i lyset heraf.
1. Der henvises til de krav og målsætninger, der er fremsat over for Forhandlingsfællesskabet.
2. Nedsættelse af pensionskarens
Eventuelle midler anvendes til nedsættelse/fjernelse af beskæftigelseskravet.
3. Lokal løndannelse
KL ønsker fortsat at fastholde og styrke frihedsgraderne i den lokale løndannelse og ønsker derfor, at
– centralt fastsatte procedureregler forenkles og regler om årlige forhandlinger bortfalder
– forhandlingsretten for ledere moderniseres
– tvisteløsningssystemet forenkles og harmoniseres
– Aftale om udmøntningsgaranti af nye midler til lokal løndannelse (09.20) og Aftale om gennemsnitsløngaranti (09.21) bortfalder.
Dato: 12. december 2017
E-mail: XXX@xx.xx Direkte: 3370 3424
Xxxxxxxxxxxxxx 00
Postboks 3370
2300 København S
xxx.xx.xx Side 1 af 3
4. Forenkling af overenskomster og aftaler er et fælles ansvar KL ønsker, at overenskomster og aftaler forenkles og ensrettes, hvor det findes hensigtsmæssigt.
5. Højere individuel arbejdstid
Der ønskes indført en mulighed for, at den enkelte medarbejder kan indgå en aftale med sin leder om en højere arbejdstid end gennemsnitlig 37 timer pr. uge.
Dato: 12. december 2017
E-mail: XXX@xx.xx Direkte: 3370 3424
Xxxxxxxxxxxxxx 00
Postboks 3370
2300 København S
xxx.xx.xx Side 2 af 3
6. Forbehold
Der tages forbehold for fremsættelse af forslag inden for emneområder, hvor der fremsættes krav af Dansk Jernbaneforbund, HK/KOMMUNAL, og HK Trafik og Jernbane.
Der tages forbehold for fremsættelse af krav som følge af:
– Ændret lovgivning
– Forhandlingstemaer på det statslige område og det regionale område, som også vil være af væsentlig betydning for kommunerne at gennemføre
– Afledte virkninger som følge af ændringer i de generelle aftaler.
Det forudsættes, at parterne i lighed med tidligere er enige om, at ordensmæssige ændringer og gennemskrivninger af aftaler og overenskomster kan foretages, uden at der fremsættes særskilt krav herom.
Ved fremsendelse af ovennævnte krav er følgende overenskomster og aftaler med evt. tilhørende kutymer og sædvaner mm. indgået med Dansk Jernbaneforbund, HK/KOMMUNAL, og HK Trafik og Jernbane opsagt til udløb pr. 31. marts 2018:
– Overenskomst for bane-, lokomotiv-, stations- og togpersonale ved lokalbanerne af 9. september 2015
– Aftale for tjenestemandslignende ansatte ved lokalbanerne (bane-, lokomotiv-, stations- og togpersonale) af 9. september 2015
– Overenskomst for ledende personale, administrativt personale, salgspersonale og trafikstyringspersonale af 9. september 2015
– Aftale for tjenestemandslignende ansat ledende personale, administrativt personale, salgspersonale og trafikstyringspersonale ved lokalbanerne af 9. september 2015
– Fællesaftale om lokal løndannelse af 18. november 2013
Dato: 12. december 2017
E-mail: XXX@xx.xx Direkte: 3370 3424
Xxxxxxxxxxxxxx 00
Postboks 3370
2300 København S
xxx.xx.xx Side 3 af 3
Med venlig hilsen
X Xxxxx Xxxxxxxxxx