Fællessekretariatet
Værktøjskassen kan bestilles af organisationernes medlemmer gennem deres organisation.
Fællessekretariatet
Xxxxxxxxxx Allé 25
2300 København S.
Tlf.: 00000000
Arbejdsgiversekretariatet
Xxxxxxxxxx Allé 25
2300 København S.
Tlf.: 00000000
Arbejdsledersekretariatet
Xxxxxxxxxxxxx 00
2300 København S
Tlf.: 00000000
Arbejdstagersekretariatet
Xxxxxxxxxxxxx 0
1790 København V.
Tlf.: 00000000
Branchevejledningen kan købes gennem: Videncenter for Arbejdsmiljø Arbejdsmiljøbutikken
Lersø Parkallé 105
2100 København Ø
eller via e-mail: xxxxxxxxxxx@xxx.xx
INTRODUKTION
OM ARBEJDSMILJØ
TIL NYANSATTE
Layout:
Xxxxx Xxxxxxxxx Xxxxxxxxx Tryk: PrintDivision
1. udgave, 1. oplag år 2011 ISBN nr. 978-87-90994-94-5 Vare nr. 122095
Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros
Introduktion om arbejdsmiljø til nyansatte
Det er vigtigt, at alle nyansatte får en god introduktion til virksomheden – både om generelle forhold og arbejdsmiljøforhold. I virksomheder, hvor der er en arbejds- miljørepræsentant, er det en god idé, at den nyansatte får hilst på arbejdsmiljøre- præsentanten en af de første dage.
Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros har udgivet denne værktøjs- kasse med inspiration til et introprogram om virksomhedens arbejdsmiljøarbejde til nyansatte.
Værktøjskassen består af tre dele: Intro- duktion til arbejdsgiveren om nyansatte, en tjekliste til arbejdsgiveren og en folder til den nyansatte. Tjeklisten og folderen til de ansatte kan findes på www.bartrans- xxxx.xx i word-filer, som let kan tilpasse virksomhedens forhold. Tjeklisten er
ikke udtømmende – kassér og tilføj, så det passer til virksomhedens behov og forhold.
Det er vigtigt med et godt introduktions- forløb - overvej om ikke introduktion til arbejdsmiljø indgår bedst i et samlet in- troduktionsforløb til virksomheden, hvor der informeres om personaleforhold, her- under overenskomst og pensionsforhold samt alkoholpolitik, trafiksikkerhedspoli- tikker og eventuelle overvågningssyste- mer, og den nyansatte bliver præsenteret for andre relevante personer på virksom-
heden samt organisatorisk struktur og beslutningsveje.
Lav f.eks. en politik for nyansatte og overvej, om der er behov for at signalere overfor kunder eller andre, når en medar- bejder er ny.
Arbejdstilsynet har undersøgt en række ulykker, hvor nyansatte er kommet til skade. Undersøgelsen viser, at de mest almindelige årsager til de nyansattes arbejdsulykker er:
• Manglende erfaring, oplæring og viden
• Manglende instruktion og tilsyn med den nyansattes måde at udføre arbej- det på
• Fejlhåndtering af tekniske hjælpe- midler
• Manglende plads/rum til opgavens udførelse
• Ujævnt underlag/niveauforskel
Ulykkesstatistikker viser, at unge og nyansatte er særligt udsatte for arbejds- ulykker. Er man både ung og nyansat, er der større risiko for at komme ud for en ulykke pga. manglende erfaring, oplæ- ring og viden. En vigtig årsag er også, at mange unge og nyudsatte udviser unø- dig risikovillighed. Det er derfor vigtigt, at nyansatte bliver instrueret i at udføre arbejdet sikkert.
Husk, at hvis arbejdet kræver, at der benyttes personlige værnemidler må arbejdet ikke udføres før, der er udleveret personlige værnemidler.
Værktøjskassen kan ikke erstatte instruk- tion om forholdsregler ved de konkrete risici og sundhedsfarer, der er på ar- bejdspladsen. Der skal også fortsat føres tilsyn med, om arbejdet udføres i over- ensstemmelse med instruktionen.
Tjekliste til virksomheden
Tjekliste information og instruktion i arbejdsmiljøforhold | Dato | ||
Medarbejder | |||
Ansvarlig | OK | Ikke rele- vant | |
Introduktion til virksomheden | |||
Introduktion til de ansvarlige for arbejdsmiljø og sikkerhed (arbejdsmiljøorganisationen) | |||
Sikkerhedsfolder/håndbog udleveres | |||
Introduktion til virksomhedens arbejdsmiljøindsats (f.eks. den årlige plan for arbejdsmiljøarbejdet, APV, arbejds- miljøpolitik m.m.) | |||
Fremvise personalefaciliteter | |||
Oplyse om virksomhedens sundhedsfremmende foranstaltninger (sundhedsordninger, krisehjælp, motion, kost) | |||
Oplyse om virksomhedens politik for god trafikadfærd, rygning, stoffer og alkohol | |||
Andet: • Arbejdstøj, personlige værnemidler • Efteruddannelse • Medarbejdermøder • Medarbejdersamtaler | |||
Arbejdets udførelse | |||
Oplyse om regler | |||
Nødvendige certifikater, tilladelser og uddannelsesbeviser | |||
Arbejdsteknik i hensigtsmæssige arbejdsstillinger og –bevægelser | |||
Oplyse om tekniske hjælpemidler, løftegrej | |||
Særlig arbejdsteknik indenfor arbejdsområdet | |||
Andet: | |||
Ansvarlig | OK | Ikke rele- vant- | |
Maskiner og tekniske hjælpemidler – herunder køretøjer | |||
Arbejde med og brug af tekniske hjælpemidler | |||
Oplyse om eftersyn | |||
Brug af personlige værnemidler, handsker, sko, advarselsklæder | |||
Andet: | |||
Stoffer og materialer | |||
Instruer i brug af stoffer og materialer for området – herunder anvendelse (og begrænsninger) og dosering | |||
Oplys om arbejdspladsbrugsanvisninger | |||
Oplys om bortskaffelse ved spild og restprodukter | |||
Andet: | |||
Orden og ryddelighed | |||
Rengøring og vedligehold | |||
Affaldshåndtering og –sortering | |||
Placering af tekniske hjælpemidler | |||
Andet: | |||
Nødhjælp | |||
Anvis førstehjælps udstyr (herunder evt. hjertestarter) – i virksomheden og i køretøjerne, hvem er førstehjælper | |||
Anvendelse af brandslukningsudstyr og beredskab – i virksomheden og i køretøjerne | |||
Oplyse om nødopkald og evakueringsplaner: ring 112 | |||
Oplyse om procedure for anmeldelse af arbejdsulykker og nær-ved-hændelser | |||
Andet: | |||
Andet | |||
Til den nyansatte
Virksomhedens navn/logo
Som nyansat i
er det vigtigt, at du aktivt medvirker i at blive sat ind i gældende regler og aftaler om arbejdsmiljøet, samt hvilke arbejds- funktioner du skal udføre.
Navn
Din nærmeste leder er
Navn
Din arbejdsmiljørepræsentant er
Det er vigtigt - hurtigst muligt - at blive instrueret i at kunne udføre arbejdet sik- kerheds- og sundhedsmæssigt fuldt for- svarligt, og derefter er det lige så vigtigt at følge de givne instruktioner.
Er du i tvivl om forhold om omkring arbejdsmiljøet, har du ret og pligt til at henvende dig til din arbejdsmiljørepræ- sentant, din arbejdsleder eller arbejdsgi- ver.
Arbejdstøj og personlige værnemidler
Hvor får jeg dem?
Udfyldes af virksomheden
Hvor og hvornår skal jeg bruge dem?
Udfyldes af virksomheden
Tekniske hjælpemidler
Instruktion af brug af tekniske hjælpe- midler
Tilføjes af virksomheden
Løfteteknik
Instruktion i god løfteteknik
Tilføjes af virksomheden
Kemikalier
Der skal gennemføres grundig instruktion i, hvordan arbejdet med kemikalier skal foregå – også førstehjælpsforanstaltnin- ger, brandbekæmpelse, forholdsregler ved spild på virksomheden og personlige værnemidler.
Anmeldelse af arbejdsulykker – tæt på ulykker
Hvad gør jeg, hvis jeg kommer ud for en ulykke/arbejdsskade?
Vigtige telefonnumre i virksomheden
Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros vejleder om arbejdsmiljø og sikkerhed i form af branchevejledninger.
Vejledningerne indeholder metoder til at imødegå de særlige risikomomenter og arbejdsmiljøproblemer, der findes i branchen.
Læs mere på