Forord

Post Danmark A/S Aftaler & Vilkår Danmark Ver. 1

27. april 2012

Lønoversigt for overenskomstan- satte medarbejdere i Post Danmark

2012 – 2014

Forord

Da overenskomstforhandlingerne i Post Danmark føres separat med de enkelte personale- organisationer, vil der forekomme forskellige reguleringssatser og -tidspunkter for generel- le lønreguleringer mv. i de forskellige lokalaftaler og overenskomster afhængig af, hvilken personaleorganisation de er indgået med.

Post Danmarks lønoversigt omhandler nedenstående overenskomster: Fagligt Fælles Forbund:

▪ Industriens Overenskomst samt lokalaftaler i Post Danmark vedr. overenskomst-

ansatte på særlige vilkår

▪ Industriens Overenskomst samt lokalaftaler vedr. postarbejdere i Post Danmark

▪ Industriens Overenskomst samt lokalaftaler i Post Danmark vedr. postarbejdere

▪ Overenskomst mellem Post Danmark og Fagligt Fælles Forbund for arbejdslede- re og specialister m.fl.

HK/Post & Kommunikation:

▪ Industriens Funktionæroverenskomst samt lokalaftaler i Post Danmark vedr. HK/Post & Kommunikation (omfatter funktionærer og overenskomstansatte på særlige vilkår)

▪ Overenskomst mellem Post Danmark og HK/Post & Kommunikation for chefer og ledere

CO-Industri

▪ Industriens Overenskomst samt lokalaftaler i Post Danmark vedr CO-Industri (håndværkere)

Akademiker-organisationerne

▪ Overenskomst mellem Post Danmark og Akademiker-organisationerne

Frivilligt udlånte tjenestemænds lønforløb, herunder generelle lønstigninger, følger over- enskomstansatte på særlige vilkår inden for de respektive overenskomster og lokalaftaler.

Opmærksomheden henledes på, at der kan forekomme mindre kr/øre differencer begrundet i afrundingsreglerne.

Tillægsstørrelser, der ikke fremgår af denne lønoversigt, kan omregnes/beregnes ved at bruge regnearket der findes på Personaleportalen under ”Løn og lønstatistik”.

Indholdsfortegnelse

Forord 2

Indholdsfortegnelse 3

1. Procentreguleringer 5

2. Fagligt Fælles Forbund pr. 1. marts 2012 6

2.1 Overenskomstansatte på særlige vilkår skalatrinsløn pr. 1. marts 2012 6

2.2 Tillæg pr. 1. marts 2012 7

3. Fagligt Fælles Forbund pr. 1. marts 2013 8

3.1 Overenskomstansatte på særlige vilkår - Skalatrinsløn pr. 1. marts 2013 8

3.2 Tillæg pr. 1. marts 2013 9

4. Diverse tillæg – Fagligt Fælles Forbund overenskomstansatte på særlige vilkår10

4.1 Omdelingstillæg 10

4.2 Voksenlærlinge 10

4.3 Truck- og lastbiltillæg 10

5. Fagligt Fælles Forbund – Arbejdsledere og specialister m.fl. 11

5.1 Basisløngruppe 2, 3 og 4 11

5.2 Basisløngruppe 5 12

6. Fagligt Fælles Forbund – Fleksibilitetstillæg 13

7. Postarbejdere 14

7.1 Basisløn 14

7.2 Omdelingstillæg 14

7.3 Lærlinge 14

8. HK/Post & Kommunikation - pr. 1. marts 2012 15

8.1 Overenskomstansatte på særlige vilkår - Skalatrinsløn pr. 1. marts 2012 15

8.2 Tillæg pr. 1. marts 2012 16

9. HK/Post & Kommunikation 1. marts 2013 17

9.1 Overenskomstansatte på særlige vilkår - Skalatrinsløn pr. 1. marts 2013 17

9.2 Overenskomstansatte på særlige vilkår - Tillæg pr. 1. marts 2013 18

10. HK/Post & Kommunikation – overenskomstansatte på særlige vilkår. Basisløngrupper 19

10.1 Basisløn 19

11. HK/Post & Kommunikation – Funktionærer 20

11.1 Basisløngruppe 1 og 2 – ansat før 1. april 1998 20

11.2 Basisløngruppe 1 og 2 - ansat 1. april 1998 eller senere 20

11.3 Basisløngruppe 3, 4 og 5 21

11.4 Tillæg - funktionærer 22

11.5 Trainee 22

11.6 Elever 23

11.7 Erhvervsakademielever (KVU-studerende) 23

11.8 Kvalifikationstillæg til kontorelever og voksenerhvervselever i Post Danmark..24 11.9 Overenskomstkontrakt 24

12. HK/Post & Kommunikation - Overenskomst for Chefer og ledere 25

13. HK/Post & Kommunikation – Fleksibilitetstillæg 26

14. CO-Industri (håndværkere) 27

14.1 Basisløn 27

14.2 Elever / lærlinge 27

15. Overenskomst mellem Post Danmark og Akademiker-organisationerne 28

15.1 Basisløn pr. 1. april 2012 28

15.2 Basisløn pr. 1. april 2013 28

15.3 Trainee 29

15.4 Special- og chefkonsulenter 29

15.5 Specialkonsulenter 29

15.6 Chefkonsulenter 30

15.7 Udligningstillæg pr. 1. april 2012 31

15.8 Studentermedhjælere 31

16. Natpenge m.v. 33

17. Jubilæumsgratiale 34

18. Skalatrinslønninger i niveau 1.10.1997 35

19. Pensionsgivende løn – særlig vilkår 37

1. Procentreguleringer

Nedenstående skema viser den procentforhøjelse, der er aftalt med de enkelte personaleor- ganisationer i overenskomstperioden.

For følgende medarbejdergrupper beregnes procentreguleringen i aktuelt niveau:

▪ Funktionærer (HK/Post & Kommunikation )

For øvrige medarbejdergrupper beregnes procentreguleringen i niveau 1.10.97 og procent- forhøjelsen er omregnet til en reguleringssats der anvendes for løndele, der er angivet i ni- veau 1.10.1997.

For 3F, HK/Post & Kommunikation samt CO-Industri er overenskomstperioden 1. marts 2012 – 28. februar 2014.

For akademikerne er overenskomstperioden 1. april 2012 til 31. marts 2014.

Overenskomst	1. marts 2012		1. marts 2013
	Procent	Reg.sats	Procent	Reg.sats
Fagligt Fælls Forbund (3F)
Arbejdsledere og specialister m.fl. Lrg. 5	0,77%	1,316905	0,88%	1,328493
Arbejdsledere og specialister m.fl. Lrg. 2-4	0,93%	1,330571	1,07%	1,344808
Særlige vilkår	0,93%	1,330571	1,07%	1,344808
HK/Post & Kommunikation
Funktionærer	0,80%		0,92%
Særlige vilkår	0,80%	1,318210	0,92%	1,330337
Chefer og ledere	0,56%	1,284011	0,64%	1,292229
	1. april 2012		1. april 2013
Akademikerne	1,20%	1,334719	1,00%	1,348066

2. Fagligt Fælles Forbund pr. 1. marts 2012

2.1 Overenskomstansatte på særlige vilkår skalatrinsløn pr. 1. marts 2012

Tabellen omfatter:

▪ Industriens Overenskomst samt lokalaftaler med 3F vedr. overenskomstansatte på særlige vilkår

▪ Overenskomst for arbejdsledere og specialister m.v. vedr. overenskomstansatte på særlige vilkår.

Tabellen starter ved skalatrin 17, da der ikke er medarbejdere i Post Danmark på underlig- gende skalatrin.

1. marts 2012
skalatrin	Sats II	Sats III	Sats IV	Sats V	Sats VI
17	242.636	247.823	251.413	256.599	260.188
18	247.084	252.403	256.084	261.401	265.082
19	250.404	255.858	259.632	265.086	268.862
20	253.852	259.443	263.315	268.906	272.776
21	258.054	263.788	267.759	273.494	277.464
22	261.947	267.682	271.652	277.387	281.357
23	266.120	271.695	275.557	281.135	284.995
24	270.419	275.838	279.590	285.010	288.762
25	274.813	280.064	283.699	288.949	292.585
26	279.311	284.379	287.888	292.957	296.466
27	283.904	288.778	292.153	297.027	300.403
28	288.602	293.270	296.500	301.168	304.400
29	293.404	297.851	300.930	305.377	308.454
30	298.317	302.528	305.443	309.652	312.567
31	303.334	307.294	310.038	313.997	316.740
32	308.468	312.161	314.719	318.414	320.970
33	313.710	317.120	319.483	322.895	325.257
34	319.072	322.184	324.339	327.448	329.602
35	324.554	327.348	329.282	332.076	334.009
36	330.155	332.611	334.313	336.770	338.471
37	335.879	337.981	339.434	341.536	342.992
38	341.925	343.682	344.900	346.659	347.878
39	348.029	349.384	350.322	351.675	352.613
40	354.267	355.193	355.835	356.761	357.402
41	360.642	361.116	361.446	361.921	362.249
42	367.154	367.154	367.154	367.154	367.154
43	375.305	375.305	375.305	375.305	375.305
44	383.678	383.678	383.678	383.678	383.678
45	392.284	392.284	392.284	392.284	392.284
46	401.127	401.127	401.127	401.127	401.127
47	419.548	419.548	419.548	419.548	419.548
48	447.726	447.726	447.726	447.726	447.726
49	478.948	478.948	478.948	478.948	478.948
50	529.010	529.010	529.010	529.010	529.010

2.2 Tillæg pr. 1. marts 2012

Tabellen omfatter:

▪ Industriens Overenskomst samt lokalaftaler med 3F vedr. overenskomstansatte på særlige vilkår

▪ Overenskomstansatte på særlige vilkår og løngruppe 2-4 i Overenskomst for ar- bejdsledere og specialister m.v.

1. marts 2012
Afrundet grundbeløb pr. 1. okt. 1997	Tillæg i alt pr. 1. marts 2012	Xxxxxx i alt pr. 1. marts 2012		Afrundet grundbeløb pr. 1. okt. 1997	Tillæg i alt pr. 1. marts 2012	Xxxxxx i alt pr. 1. marts 2012
kr. pr. år	kr. pr. år	kr. pr. måned		kr. pr. år	kr. pr. år	kr. pr. måned
3.000	3.991,71	332,64		10.500	13.971,00	1.164,25
3.300	4.390,88	365,91		11.000	14.636,28	1.219,69
3.500	4.657,00	388,08		11.500	15.301,57	1.275,13
4.000	5.322,28	443,52		12.000	15.966,85	1.330,57
4.500	5.987,57	498,96		15.000	19.958,57	1.663,21
5.000	6.652,86	554,40		18.000	23.950,28	1.995,86
6.000	7.983,43	665,29		21.000	27.941,99	2.328,50
6.100	8.116,48	676,37		24.000	31.933,70	2.661,14
6.200	8.249,54	687,46		27.000	35.925,42	2.993,78
6.350	8.449,13	704,09		30.000	39.917,13	3.326,43
6.500	8.648,71	720,73		33.000	43.908,84	3.659,07
6.900	9.180,94	765,08		36.000	47.900,56	3.991,71
7.000	9.314,00	776,17		39.000	51.892,27	4.324,36
7.500	9.979,28	831,61		42.000	55.883,98	4.657,00
8.000	10.644,57	887,05		45.000	59.875,70	4.989,64
8.500	11.309,85	942,49		48.000	63.867,41	5.322,28
9.000	11.975,14	997,93		50.000	66.528,55	5.544,05
9.500	12.640,42	1.053,37
10.000	13.305,71	1.108,81
10.200	13.432,43	1.119,37

3. Fagligt Fælles Forbund pr. 1. marts 2013

3.1 Overenskomstansatte på særlige vilkår - Skalatrinsløn pr. 1. marts 2013

Tabellen omfatter:

▪ Industriens Overenskomst samt lokalaftaler med 3F vedr. overenskomstansatte på særlige vilkår

▪ Overenskomst for arbejdsledere og specialister m.v. vedr. overenskomstansatte på særlige vilkår.

Tabellen starter ved skalatrin 17, da der ikke er medarbejdere i Post Danmark på underlig- gende skalatrin.

1. marts 2013
skalatrin	Sats II	Sats III	Sats IV	Sats V	Sats VI
17	245.232	250.475	254.103	259.345	262.972
18	249.728	255.103	258.824	264.198	267.918
19	253.083	258.596	262.410	267.922	271.739
20	256.568	262.219	266.132	271.783	275.695
21	260.815	266.611	270.624	276.420	280.433
22	264.750	270.546	274.559	280.355	284.368
23	268.967	274.602	278.506	284.143	288.044
24	273.312	278.789	282.582	288.059	291.852
25	277.754	283.061	286.735	292.041	295.715
26	282.299	287.422	290.968	296.092	299.638
27	286.942	291.868	295.279	300.206	303.617
28	291.690	296.408	299.673	304.391	307.657
29	296.544	301.038	304.150	308.644	311.755
30	301.509	305.765	308.711	312.965	315.912
31	306.580	310.582	313.355	317.357	320.129
32	311.768	315.501	318.086	321.821	324.404
33	317.067	320.513	322.902	326.350	328.737
34	322.486	325.632	327.809	330.952	333.129
35	328.027	330.851	332.805	335.629	337.583
36	333.687	336.170	337.890	340.374	342.092
37	339.473	341.597	343.066	345.191	346.662
38	345.583	347.360	348.590	350.368	351.600
39	351.753	353.122	354.070	355.438	356.386
40	358.058	358.994	359.642	360.578	361.226
41	364.501	364.980	365.313	365.793	366.125
42	371.082	371.082	371.082	371.082	371.082
43	379.321	379.321	379.321	379.321	379.321
44	387.783	387.783	387.783	387.783	387.783
45	396.482	396.482	396.482	396.482	396.482
46	405.419	405.419	405.419	405.419	405.419
47	424.037	424.037	424.037	424.037	424.037
48	452.517	452.517	452.517	452.517	452.517
49	484.073	484.073	484.073	484.073	484.073
50	534.670	534.670	534.670	534.670	534.670

3.2 Tillæg pr. 1. marts 2013

Tabellen omfatter:

▪ Industriens Overenskomst samt lokalaftaler med 3F vedr. overenskomstansatte på særlige vilkår

▪ Overenskomstansatte på særlige vilkår og løngruppe 2-4 i Overenskomst for ar- bejdsledere og specialister m.v.

1. marts 2013
Afrundet grundbeløb pr. 1. okt. 1997	Tillæg i alt pr. 1. marts 2013	Tillæg i alt pr. 1. marts 2013		Afrundet grundbeløb pr. 1. okt. 1997	Tillæg i alt pr. 1. marts 2013	Tillæg i alt pr. 1. marts 2013
kr. pr. år	kr. pr. år	kr. pr. måned		kr. pr. år	kr. pr. år	kr. pr. måned
3.000	4.034,42	336,20		10.200	13.717,04	1.143,09
3.300	4.437,87	369,82		10.500	14.120,48	1.176,71
3.500	4.706,83	392,24		11.000	14.792,89	1.232,74
4.000	5.379,23	448,27		11.500	15.465,29	1.288,77
4.500	6.051,64	504,30		12.000	16.137,70	1.344,81
5.000	6.724,04	560,34		15.000	20.172,12	1.681,01
6.000	8.068,85	672,40		18.000	24.206,54	2.017,21
6.100	8.203,33	683,61		21.000	28.240,97	2.353,41
6.200	8.337,81	694,82		24.000	32.275,39	2.689,62
6.350	8.539,53	711,63		27.000	36.309,82	3.025,82
6.500	8.741,25	728,44		30.000	40.344,24	3.362,02
6.900	9.279,18	773,26		33.000	44.378,66	3.698,22
7.000	9.413,66	784,47		36.000	48.413,09	4.034,42
7.500	10.086,06	840,51		39.000	52.447,51	4.370,63
8.000	10.758,46	896,54		42.000	56.481,94	4.706,83
8.500	11.430,87	952,57		45.000	60.516,36	5.043,03
9.000	12.103,27	1.008,61		48.000	64.550,78	5.379,23
9.500	12.775,68	1.064,64		50.000	67.240,40	5.603,37
10.000	13.448,08	1.120,67

4. Diverse tillæg – Fagligt Fælles Forbund overenskomstansatte på særli- ge vilkår

4.1 Omdelingstillæg

For medarbejdere, der i henhold til aftale af 1. januar 1991 oppebærer fuldt omdelingstil- læg udgør beløbet følgende, pr. år:

		niv. 1.10.97	pr. 1. marts 2012	pr. 1. marts 2013
Omdelingstillæg	pr. år	10.907	14.512,54	14.667,82

4.2 Voksenlærlinge

Overenskomstansatte på særlige vilkår, der har gennemgået voksenerhvervsuddannelsen, er efter endt uddannelse tildelt et kvalifikationstillæg, der udgør: (der sker ikke længere au- tomatisk tildeling)

		niv. 1.10.97	pr. 1. marts 2012	pr. 1. marts 2013
Voksenlærlinge efter endt uddannelse	pr. år	10.200	13.571,82	13.717,04

4.3 Truck- og lastbiltillæg

For medarbejdere, der er omfattet af bestemmelserne i aftale af 21. juni 1999 om arbejds- bestemte tillæg, udgør tillægget pr. time:

		niv. 1.10.97	pr. 1. marts 2012	pr. 1. marts 2013
Lastbiltillæg	pr. time	6,16	8,20	8,28
Truckførertillæg	pr. time	2,17	2,89	2,92

5. Fagligt Fælles Forbund – Arbejdsledere og specialister m.fl.

På Personaleportalen findes et regneark til brug for omregning af decentralt aftalte basis- lønninger fra niv. 1.10.97 til aktuelt beløb.

5.1 Basisløngruppe 2, 3 og 4

Basislønnen aftales decentralt, men skal fastsættes indenfor nedenstående rammer, jf. overenskomstens § 6.

	løngruppe	niv.1.10.97	pr. 1. marts 2012	pr. 1. marts 2013
Minimum	2	201.000	267.445	270.306
Maksimum		214.000	284.742	287.789
Minimum	3	217.000	288.734	291.823
Maksimum		226.000	300.709	303.927
Minimum	4	234.000	311.354	314.685
Maksimum		241.000	320.668	324.099

5.2 Basisløngruppe 5

Intervalløn

Intervallønnen i løngruppe 5 omfatter både arbejdsledere som er overenskomstansatte på almindelige vilkår og overenskomstansatte på særlige vilkår, jf. overenskomstens § 6.

	løngruppe	niv. 1. 10.97	pr. 1. marts 2012	pr. 1. marts 2013
Minimum	5	249.079	328.013	330.899
Maksimum		400.000	526.762	531.397
Grundlønsdel		249.079	328.013	330.899
		254.169	334.716	337.661
		259.403	341.609	344.615
		264.773	348.681	351.749
		270.283	355.937	359.069
		275.937	363.382	366.580
		282.063	371.450	374.719
		288.356	379.738	383.080
		294.824	388.255	391.672
		301.470	397.007	400.501
		315.314	415.238	418.892

6. Fagligt Fælles Forbund – Fleksibilitetstillæg

Tabellen omfatter:

▪ Industriens Overenskomst med lokalaftaler vedr. overenskomstansatte på særlige vilkår

▪ Overenskomst for arbejdsledere og specialister m.v.

Fleksibilitetstillæg er et ikke pensionsgivende tillæg, der ydes som tillæg pr. time til alle medarbejdere under de nævnte overenskomster:

Fleksibilitetstillæg	pr. 1. marts 2012	pr. 1. marts 2013
kr./øre pr. time	4,00	4,00

Bemærk, at for frivilligt udlånte tjenestemænd (FUT) udgør fleksibilitetstillægget 1,40 kr./timen.

7. Postarbejdere

7.1 Basisløn

Basislønnen aftales decentralt, jf. lokalaftale nr. 6, men skal dog som minimum udgøre ne- denstående basisløn, jf. Industriens Overenskomst, § 22.

Mindstebasisløn	pr. 1. marts 2012	pr. 1. marts 2013
pr. time	107,35	108,70
pr. år	206.541	209.139

7.2 Omdelingstillæg

For postarbejdere, der i henhold til aftale af 1. januar 1991, oppebærer fuldt omdelingstil- læg udgør beløbet følgende, jf. lokalaftale nr. 6:

		pr. 1. marts 2012	pr. 1. marts 2013
Omdelingstillæg	pr. år	13.756	13.756

7.3 Lærlinge

		pr. 1. marts 2012	pr. 1. marts 2013
pr. måned	Trin 2	11.205,35	11.457,47
pr. måned	Trin 3	12.033,26	12.304,01
pr. måned	Trin 4	13.918,58	14.231,74

8. HK/Post & Kommunikation - pr. 1. marts 2012

8.1 Overenskomstansatte på særlige vilkår - Skalatrinsløn pr. 1. marts 2012

Tabellen omfatter:

▪ Industriens Funktionæroverenskomst samt lokalaftaler i Post Danmark vedr. HK/Post & Kommunikation for overenskomstansatte på særlige vilkår.

Tabellen starter ved skalatrin 21, da der ikke er medarbejdere i Post Danmark på underliggende skalatrin.

1. marts 2012
skalatrin	Sats II	Sats III	Sats IV	Sats V	Sats VI
21	255.656	261.338	265.271	270.953	274.886
22	259.513	265.195	269.128	274.810	278.743
23	263.647	269.171	272.997	278.523	282.347
24	267.906	273.275	276.993	282.362	286.079
25	272.260	277.462	281.063	286.265	289.866
26	276.716	281.737	285.213	290.236	293.712
27	281.266	286.095	289.439	294.268	297.612
28	285.921	290.545	293.746	298.370	301.572
29	290.678	295.084	298.134	302.540	305.589
30	295.545	299.717	302.606	306.775	309.663
31	300.516	304.439	307.157	311.080	313.797
32	305.602	309.261	311.795	315.456	317.988
33	310.796	314.174	316.515	319.895	322.235
34	316.108	319.191	321.326	324.406	326.540
35	321.539	324.307	326.223	328.991	330.906
36	327.087	329.521	331.207	333.642	335.326
37	332.758	334.841	336.281	338.363	339.806
38	338.748	340.490	341.696	343.439	344.646
39	344.796	346.138	347.068	348.408	349.338
40	350.976	351.894	352.529	353.446	354.082
41	357.292	357.761	358.088	358.558	358.884
42	363.743	363.743	363.743	363.743	363.743
43	371.818	371.818	371.818	371.818	371.818
44	380.114	380.114	380.114	380.114	380.114
45	388.640	388.640	388.640	388.640	388.640
46	397.401	397.401	397.401	397.401	397.401
47	415.650	415.650	415.650	415.650	415.650
48	443.567	443.567	443.567	443.567	443.567
49	474.499	474.499	474.499	474.499	474.499
50	524.095	524.095	524.095	524.095	524.095
51	596.327	596.327	596.327	596.327	596.327
52	654.743	654.743	654.743	654.743	654.743
53	732.604	732.604	732.604	732.604	732.604
54	826.117	826.117	826.117	826.117	826.117
55	930.984	930.984	930.984	930.984	930.984

8.2 Tillæg pr. 1. marts 2012

Tabellen omfatter:

▪ Industriens Funktionæroverenskomst samt lokalaftaler i Post Danmark vedr. HK/Post & Kommunikation for overenskomstansatte på særlige vilkår.

1. marts 2012
Afrundet grundbeløb pr. 1. okt. 1997	Tillæg i alt pr. 1. marts 2012	Xxxxxx i alt pr. 1. marts 2012		Afrundet grundbeløb pr. 1. okt. 1997	Tillæg i alt pr. 1. marts 2012	Xxxxxx i alt pr. 1. marts 2012
kr. pr. år	kr. pr. år	kr. pr. måned		kr. pr. år	kr. pr. år	Kr. pr. måned
3.000	3.954,63	329,55		10.200	13.445,74	1.120,48
3.300	4.350,09	362,51		10.500	13.841,21	1.153,43
3.500	4.613,74	384,48		11.000	14.500,31	1.208,36
4.000	5.272,84	439,40		11.500	15.159,42	1.263,28
4.500	5.931,95	494,33		12.000	15.818,52	1.318,21
5.000	6.591,05	549,25		15.000	19.773,15	1.647,76
6.000	7.909,26	659,11		18.000	23.727,78	1.977,32
6.100	8.041,08	670,09		21.000	27.682,41	2.306,87
6.200	8.172,90	681,08		24.000	31.637,04	2.636,42
6.350	8.370,63	697,55		27.000	35.591,67	2.965,97
6.500	8.568,37	714,03		30.000	39.546,30	3.295,53
6.900	9.095,65	757,97		33.000	43.500,93	3.625,08
7.000	9.227,47	768,96		36.000	47.455,56	3.954,63
7.500	9.886,58	823,88		39.000	51.410,19	4.284,18
8.000	10.545,68	878,81		42.000	55.364,82	4.613,74
8.500	11.204,79	933,73		45.000	59.319,45	4.943,29
9.000	11.863,89	988,66		48.000	63.274,08	5.272,84
9.500	12.523,00	1.043,58		50.000	65.910,50	5.492,54
10.000	13.182,10	1.098,51

9. HK/Post & Kommunikation 1. marts 2013

9.1 Overenskomstansatte på særlige vilkår - Skalatrinsløn pr. 1. marts 2013

Tabellen omfatter:

▪ Industriens Funktionæroverenskomst samt lokalaftaler i Post Danmark vedr. HK/Post & Kommunikation for overenskomstansatte på særlige vilkår.

Tabellen starter ved skalatrin 21, da der ikke er medarbejdere i Post Danmark på underliggende skalatrin.

1. marts 2013
skalatrin	Sats II	Sats III	Sats IV	Sats V	Sats VI
21	258.008	263.742	267.712	273.445	277.415
22	261.901	267.635	271.604	277.338	281.308
23	266.073	271.647	275.509	281.086	284.945
24	270.371	275.790	279.541	284.960	288.711
25	274.765	280.015	283.649	288.899	292.533
26	279.262	284.329	287.837	292.906	296.414
27	283.854	288.727	292.102	296.975	300.350
28	288.551	293.218	296.448	301.115	304.347
29	293.353	297.799	300.877	305.323	308.400
30	298.264	302.475	305.390	309.597	312.512
31	303.281	307.240	309.983	313.942	316.684
32	308.413	312.106	314.663	318.358	320.913
33	313.655	317.065	319.427	322.838	325.200
34	319.016	322.128	324.282	327.391	329.544
35	324.497	327.291	329.224	332.018	333.951
36	330.097	332.552	334.254	336.711	338.411
37	335.820	337.922	339.374	341.476	342.932
38	341.865	343.622	344.839	346.598	347.817
39	347.968	349.323	350.260	351.613	352.551
40	354.205	355.131	355.772	356.698	357.339
41	360.579	361.052	361.382	361.857	362.186
42	367.089	367.089	367.089	367.089	367.089
43	375.239	375.239	375.239	375.239	375.239
44	383.611	383.611	383.611	383.611	383.611
45	392.215	392.215	392.215	392.215	392.215
46	401.057	401.057	401.057	401.057	401.057
47	419.474	419.474	419.474	419.474	419.474
48	447.648	447.648	447.648	447.648	447.648
49	478.864	478.864	478.864	478.864	478.864
50	528.917	528.917	528.917	528.917	528.917
51	601.813	601.813	601.813	601.813	601.813
52	660.766	660.766	660.766	660.766	660.766
53	739.344	739.344	739.344	739.344	739.344
54	833.717	833.717	833.717	833.717	833.717
55	939.549	939.549	939.549	939.549	939.549

9.2 Overenskomstansatte på særlige vilkår - Tillæg pr. 1. marts 2013

Tabellen omfatter:

▪ Industriens Funktionæroverenskomst samt lokalaftaler i Post Danmark vedr. HK/Post & Kommunikation for overenskomstansatte på særlige vilkår.

1. marts 2013
Afrundet grundbeløb pr. 1. okt. 1997	Tillæg i alt pr. 1. marts 2013	Tillæg i alt pr. 1. marts 2013		Afrundet grundbeløb pr. 1. okt. 1997	Tillæg i alt pr. 1. marts 2013	Tillæg i alt pr. 1. marts 2013
kr. pr. år	kr. pr. år	kr. pr. måned		kr. pr. år	kr. pr. år	Kr. pr. måned
3.000	3.991,01	332,58		10.200	13.569,44	1.130,79
3.300	4.390,11	365,84		10.500	13.968,54	1.164,04
3.500	4.656,18	388,01		11.000	14.633,71	1.219,48
4.000	5.321,35	443,45		11.500	15.298,88	1.274,91
4.500	5.986,52	498,88		12.000	15.964,04	1.330,34
5.000	6.651,69	554,31		15.000	19.955,06	1.662,92
6.000	7.982,02	665,17		18.000	23.946,07	1.995,51
6.100	8.115,06	676,25		21.000	27.937,08	2.328,09
6.200	8.248,09	687,34		24.000	31.928,09	2.660,67
6.350	8.447,64	703,97		27.000	35.919,10	2.993,26
6.500	8.647,19	720,60		30.000	39.910,11	3.325,84
6.900	9.179,33	764,94		33.000	43.901,12	3.658,43
7.000	9.312,36	776,03		36.000	47.892,13	3.991,01
7.500	9.977,53	831,46		39.000	51.883,14	4.323,60
8.000	10.642,70	886,89		42.000	55.874,15	4.656,18
8.500	11.307,86	942,32		45.000	59.865,17	4.988,76
9.000	11.973,03	997,75		48.000	63.856,18	5.321,35
9.500	12.638,20	1.053,18		50.000	66.516,85	5.543,07
10.000	13.303,37	1.108,61

10. HK/Post & Kommunikation – overenskomstansatte på særlige vilkår. Basisløngrupper

Overenskomstansatte på særlige vilkår, der efter ansøgning er ansat i ny stilling omfattet af nedenstående basisløngrupper, jf. lokalaftale nr. 3.

10.1 Basisløn

Overenskomstansatte på særlige vilkår
Basisløn	løngruppe	niv. 1.10.97	1. marts 2012	1. marts 2013
Hovedstad	3	223.000	293.961	296.665
	4	241.000	317.689	320.611
Øvrige land	3	217.000	286.052	288.683
	4	235.000	309.779	312.629
	5	250.000	329.553	332.584
		275.000	362.508	365.843
		300.000	395.463	399.101

HK/Post & Kommunikation – overenskomstansatte på særlige vilkår. Side 19

11. HK/Post & Kommunikation – Funktionærer

11.1 Basisløngruppe 1 og 2 – ansat før 1. april 1998

Medarbejdere, ansat forud for 1. april 1998, ansat i henhold til Industriens Funktionær- overenskomst samt lokalaftaler i Post Danmark vedr. HK/Post & Kommunikation for funktionærer, er omfattet af nedenstående basisløngrupper, jf. lokalaftale nr. 2.

Basisløngruppe 1 og 2 - ansat før 1. april 1998
Basisløn	løngruppe	1. marts 2012	1.marts 2013
	1	216.846	218.841
1. løntrin	2	229.368	231.479
2. løntrin		232.665	234.805
3. løntrin		235.960	238.131

11.2 Basisløngruppe 1 og 2 - ansat 1. april 1998 eller senere

Medarbejdere, ansat 1. april 1998 eller senere, ansat i henhold til Industriens Funktionær- overenskomst samt lokalaftaler i Post Danmark vedr. HK/Post & Kommunikation for funk- tionærer, er omfattet af nedenstående basisløngrupper, jf. lokalaftale nr. 2.

Basisløngruppe 1 og 2 - ansat 1. april 1998 eller senere
Basisløn	løngruppe	1. marts 2012	1.marts 2013
	1	225.904	227.982
1. løntrin - Hovedstad	2	245.577	247.836
1. løntrin - Øvrige land		245.577	247.836
2. løntrin - Hovedstad		257.788	260.160
2. løntrin - Øvrige land		253.719	256.053

11.3 Basisløngruppe 3, 4 og 5

Basisløngruppe 3, 4, og 5 omfatter medarbejdere ansat i henhold til Industriens Funktio- næroverenskomst samt lokalaftaler i Post Danmark vedr. HK/Post & Kommunikation for funktionærer, jf. lokalaftale nr. 2.

Basisløngruppe 3, 4 og 5
Basisløn	løngruppe	1. marts 2012	1.marts 2013
Hovedstad	3	293.961	296.665
	4	317.688	320.611
Øvrige land	3	286.051	288.683
	4	309.780	312.630
	5	329.552	332.584
		362.508	365.843
		395.463	399.101

11.4 Tillæg - funktionærer

Tabellen omfatter Industriens Funktionæroverenskomst samt lokalaftaler i Post Danmark vedr. HK/Post & Kommunikation for funktionærer.

Tillæg til funktionærer beregnes i aktuelt niveau. Når niveau 1.10.1997 er medtaget i tabel- len, skyldes det at tillæg ikke udmøntes i beløb, der ligger under et bestemt niveau pr. 1.10.1997, jf. lokalaftale nr. 2, § 3, stk. 4.

Afrundet grundbeløb pr. 1. okt. 1997	Tillæg i alt pr. 1. marts 2012	Xxxxxx i alt pr. 1. marts 2013		Afrundet grundbeløb pr. 1. okt. 1997	Tillæg i alt pr. 1. marts 2012	Xxxxxx i alt pr. 1. marts 2013
kr. pr. år	kr. pr. år	kr. pr. år		kr. pr. år	kr. pr. år	kr. pr. år
3.000	3.954,63	3.991,01		10.200	13.445,74	13.569,44
3.300	4.350,09	4.390,11		10.500	13.841,21	13.968,55
3.500	4.613,74	4.656,18		11.000	14.500,31	14.633,71
4.000	5.272,84	5.321,35		11.500	15.159,42	15.298,88
4.500	5.931,95	5.986,52		12.000	15.818,52	15.964,05
5.000	6.591,05	6.651,69		15.000	19.773,15	19.955,07
6.000	7.909,26	7.982,03		18.000	23.727,78	23.946,08
6.100	8.041,08	8.115,06		21.000	27.682,41	27.937,09
6.200	8.172,90	8.248,09		24.000	31.637,04	31.928,11
6.350	8.370,63	8.447,64		27.000	35.591,67	35.919,12
6.500	8.568,37	8.647,20		30.000	39.546,31	39.910,13
6.900	9.095,65	9.179,33		33.000	43.500,94	43.901,14
7.000	9.227,47	9.312,36		36.000	47.455,57	47.892,16
7.500	9.886,58	9.977,53		39.000	51.410,20	51.883,17
8.000	10.545,68	10.642,70		42.000	55.364,83	55.874,18
8.500	11.204,79	11.307,87		45.000	59.319,46	59.865,20
9.000	11.863,89	11.973,04		48.000	63.274,09	63.856,21
9.500	12.523,00	12.638,21		50.000	65.910,51	66.516,89
10.000	13.182,10	13.303,38

11.5 Trainee

Trainee, der ikke har en akademisk uddannelse, ansættes i henhold til Industriens Funktio- næroverenskomst samt lokalaftaler i Post Danmark vedr. HK/Post & Kommunikation for funktionærer, jf. lokalaftale nr. 2.

	1. marts 2012	1. marts 2013
Basisløn	235.960	238.131
Kvalifikationstillæg	9.095	9.179

11.6 Elever

Kontorelever og voksenerhvervselever aflønnes i henhold til Industriens Funktionærover- enskomst, § 3.

Kontorelever:

Basisløn	1. marts 2012	1.marts 2013
1. år	119.460	122.160
pr. måned	9.955	10.180
2. år	132.420	135.360
pr. måned	11.035	11.280
3. år	145.560	148.860
pr. måned	12.130	12.405
4. år	157.380	160.920
pr. måned	13.115	13.410
HHX-tillæg pr. år	10.740	10.740
HHX-tillæg pr.måned	895	895

Voksenerhvervselever:

	1. marts 2012	1. marts 2013
Basisløn pr. år	219.482	221.501
Basisløn pr. måned	18.290	18.458

11.7 Erhvervsakademielever (KVU-studerende)

Erhvervsakademielever (KVU-studerende) ansættes i henhold til Industriens Funktionær- overenskomst samt lokalaftaler i Post Danmark vedr. HK/Post & Kommunikation for funk- tionærer.

Lønnen til erhvervsakademielever er minimallønssatser og følger Industriens Funktionær- overenskomst, § 3, stk. 7.

	1. marts 2012	1. marts 2013
pr år	201.288	205.824
	16.774	17.152

pr. måned

11.8 Kvalifikationstillæg til kontorelever og voksenerhvervselever i Post Danmark

Med virkning fra den 1. marts 2012 tildeles kontor- og voksenerhvervsuddannelseselever der ansættes i Post Danmark efter endt uddannelse et kvalifikationstillæg á 6.000 kr. (niv. 1.10.1997).

Kvalifikationstillæg	Niv. 1.10.1997	1. marts 2012	1. marts 2013
pr. år	6.000	7.909,26	7.982,03

11.9 Overenskomstkontrakt

Højtlønnede funktionærer ansættes på overenskomstkontrakt, når lønnen overstiger

410.000 kr. (niv. 1.10.97), jf. Lokalaftale nr. 1, pkt. 3.

	niv. 1.10.97	1. marts 2012	1. marts 2013
Minimumsløn	410.000	540.466	545.438

12. HK/Post & Kommunikation - Overenskomst for Chefer og ledere

Intervallønnen for chefer og ledere omfatter både almindelige overenskomstansatte chefer og ledere, og chefer og ledere ansat som overenskomstansat på særlige vilkår, jf. overens- komstens § 6.

Intervalløn	niv. 1.10.1997	1. marts 2012	1. marts 2013
Minimum	282.063	362.172	364.490
Maksimum	600.000	770.407	775.337
Grundlønsdel	282.063	362.172	364.490
	288.356	370.253	372.623
	294.824	378.558	380.980
	301.470	387.091	389.568
	315.314	404.866	407.457
	336.491	432.059	434.824
	359.957	462.188	465.147

13. HK/Post & Kommunikation – Fleksibilitetstillæg

Tabellen omfatter:

▪ Industriens Funktionæroverenskomst samt lokalaftaler i Post Danmark vedr. HK/Post & Kommunikation

▪ Overenskomst mellem Post Danmark og HK/Post & Kommunikation for chefer og ledere.

Fleksibilitetstillæg er et ikke pensionsgivende tillæg, der ydes som tillæg pr. time til alle ansatte, undtaget elever under de nævnte overenskomster:

Fleksibilitetstillæg	1. marts 2012	1. marts 2013
pr. time	4,00	4,00

Bemærk at for frivilligt udlånte tjenestemænd (FUT) udgør fleksibilitetstillægget 1,40 kr./timen.

14. CO-Industri (håndværkere)

14.1 Basisløn

Basislønnen aftales decentralt, men skal dog som minimum udgøre nedenstående basisløn, jf. Industriens Overenskomst, § 22.

Mindstebasisløn	pr. 1. marts 2012	pr. 1. marts 2013
pr. time	107,35	108,70
pr. år	206.541	209.139

14.2 Elever / lærlinge

Elever/lærlinge aflønnes efter mindstebetalingssatserne i henhold til Lærlingebestemmel- serne i Industriens Overenskomst (Speciel del med bilag), § 8.

Voksenerhvervselever / -lærlinge aflønnes med mindstebasislønnen jf. § 8 stk. 1

Mindstebasisløn	pr. 1. marts 2012	pr. 1. marts 2013
Trin 1	118.518	63,00
pr. time	61,60	71,45
Trin 2	134.488	137.470
pr. time	69,90	71,45
Trin 3	144.396	147.667
pr. time	75,05	76,75
Trin 4	167.003	170.851
pr. time	86,80	88,80
Trin 5	206.541	209.139
pr. time	107,35	108,70

15. Overenskomst mellem Post Danmark og Akademiker-organisationerne

15.1 Basisløn pr. 1. april 2012

Medarbejderne indplaceres i nedenstående basislønsystem i henhold til overenskomstens

§ 4, stk.1.

	niv.1.10.97	1. april 2012	1. april 2012
Basisløntrin	pr. år	pr. år	pr. måned
1	242.911	324.219	27.018,21
2	262.841	350.819	29.234,90
3	275.098	367.178	30.598,18
4	298.410	398.294	33.191,13

15.2 Basisløn pr. 1. april 2013

Med virkning fra den 1. april 2013 forhøjes basislønnen, jf. overenskomstens § 4, stk. 1.

	niv.1.10.97	1. april 2013	1. april 2013
Basisløntrin	pr. år	pr. år	pr. måned
1	242.911	327.461	27.288,39
2	262.841	354.327	29.527,25
3	275.098	370.850	30.904,15
4	298.410	402.276	33.523,04

15.3 Trainee

Trainee aflønnes med virkning fra den 1. april 2012 efter basisløntrin 1, jf. overenskomstens § 4, stk. 1.

	1. april 2012	1. april 2012
Basisløntrin	pr. år	pr. måned
1	324.219	27.018,21

Med virkning fra den 1. april 2013 forhøjes basislønnen, jf. overenskomstens § 4, stk. 1.

	1. april 2013	1. april 2013
Basisløntrin	pr. år	pr. måned
1	327.461	27.288,39

15.4 Special- og chefkonsulenter

Der ansættes ikke længere special- og chefkonsulenter i Post Danmark. Allerede ansatte special- og chefkonsulenter aflønnes jf. nedenstående.

15.5 Specialkonsulenter

Med virkning fra den 1. april 2012 udgør basislønnen følgende:

niv.1.10.97	1. april 2012	1. april 2012
Pr. år	pr. år	pr. måned
340.866	454.960	37.913,36

Med virkning fra den 1. april 2013 forhøjes basislønnen for specialkonsulenter således:

niv.1.10.97	1. april 2013	1. april 2013
Pr. år	pr. år	pr. måned
340.866	459.510	38.292,49

15.6 Chefkonsulenter

Med virkning fra den 1. april 2012 udgør basislønnen følgende:

niv.1.10.97	1. april 2012	1. april 2012
pr. år	pr. år	Pr. måned
364.316	486.259	40.521,62

Med virkning fra den 1. april 2013 forhøjes basislønnen således:

niv.1.10.97	1. april 2013	1. april 2013
pr. år	pr. år	Pr. måned
364.316	491.122	40.926,83

15.7 Udligningstillæg pr. 1. april 2012

For medarbejdere, der er ansat forud for indgåelse af overenskomstens 2007 - 2010 og som i henhold til tidligere overenskomster var omfattet af bestemmelserne om rådighedstillæg, blev rådighedstillægget omlagt pr. april 2008 til et udligningstillæg i henhold til nedenstå- ende skema, jf. overenskomstens bilag 5.

Anciennitet	niv.1.10.97	1. april 2012	1. april 2013
5. - 7. år	3.900	5.205	5.257
8. - 10. år	7.600	10.144	10.245
11. - 12. år	10.600	14.148	14.289
13. og flg. år	17.100	22.824	23.052

15.8 Studentermedhjælere

For studerende, der har læst i mindre end 2 år ved en højere læreanstalt eller studerende, der har læst ved en højere læreanstalt i 2 år og bestået de inden for dette tidsrum forudsatte prøver sker aflønning jf.overenskomstens Bilag 15, Pkt. 2, stk. 2, og lønnen udgør følgen- de:

Basisløn		niv. 1.10.97	1. april 2012	1. april 2013
løntrin 1	pr. år	168.781	225.275	227.527
	pr. time		117,09	118,26
løntrin 2	pr. år	171.262	228.587	230.873
	pr. time		118,81	120,00

For studerende, der udfører kvalificeret arbejde i forhold til det arbejde, som studerende i almindelighed udfører, sker aflønning, jf. overenskomstens bilag 15, Pkt. 2 stk. 3, og løn- nen udgør følgende:

Basisløn		niv. 1.10.97	1. april 2012	1. april 2013
løntrin 1	pr. år	185.658	247.801	250.279
	pr. time		128,79	130,08
løntrin 2	pr. år	194.594	259.728	262.325
Hovedstad	pr. time		134,99	136,34
løntrin 2	pr. år	191.615	255.752	258.310
Øvrige land	pr. time		132,93	134,26

16. Natpenge m.v.

De angivne beløb i nedenstående skema er gældende for medarbejdere ansat i henhold til overenskomster, der indeholder aftale om natpenge m.v.

	1. marts 2012	1. marts 2013
1. Natpenge for tjeneste i tiden 17 - 06	26,53	26,90
2. Xxxxxxxxxxx for tjeneste på lørdage efter kl. 14 til mandag kl. 04 samt grundlovsdag efter kl. 12 og juleaftensdag efter kl. 14	48,19	48,86
3. Godtgørelse for delt tjeneste, der strækker sig ud over 11 timer	6,12	6,21
4. Godtgørelse for indgreb i på forhånd fast- lagte fridage	13,76	13,95
5. Godtgørelse for tredelt tjeneste	56,88	57,67
6. Natpenge - kursus (2 x pkt.1)	53,06	53,80
7. Lørdagsgodtgørelse - kursus ( 3 x pkt.2)	144,57	146,58
8. Søndagsgodtgørelse - kursus (7,5 x pkt.2)	361,43	366,45

17. Jubilæumsgratiale

Nedenstående satser for jubilæumsgratiale i forbindelse med hhv. 25, 40 og 50 års jubilæ- um svarer til statens satser og reguleres som disse.

Nedenstående beløb udbetales til medarbejdere hvis månedsløn er af en sådan størrelse, at jubilæumsgratialet ville udgøre et mindre beløb end nedenstående satser.

Jubilæumsgratiale (minimum)
	1. april 2012	1.april 2013
25 år	6.078
40 år	7.699
50 år	9.117

18. Skalatrinslønninger i niveau 1.10.1997

Årsløn på skalatrin i niveau 1.10.1997 for overenskomstansatte på særlige vilkår.

Tabellen omfatter lønninger vedr.

▪ Industriens Overenskomst samt lokalaftaler med. 3F vedr. overenskomstansatte på særlige vilkår

▪ Overenskomst for arbejdsledere og specialister m.v. vedr. overenskomstansatte på særlige vilkår

▪ Industriens Funktionæroverenskomst samt lokalaftaler med HK/Post & Kommuni- kation vedr. overenskomstansatte på særlige vilkår.

skalatrin	Sats II	Sats III	Sats IV	Sats V	Sats VI
1	141.011	143.641	145.461	148.092	149.912
2	143.176	145.871	147.736	150.429	152.295
3	145.401	148.160	150.071	152.830	154.742
4	147.687	150.515	152.473	155.300	157.257
5	150.035	152.932	154.939	157.836	159.841
6	152.450	155.418	157.474	160.442	162.497
7	154.928	157.970	160.076	163.118	165.223
8	157.475	160.592	162.751	165.868	168.027
9	160.094	163.288	165.501	168.695	170.908
10	162.783	166.058	168.325	171.600	173.868
11	164.905	168.261	170.585	173.941	176.265
12	167.744	171.185	173.568	177.008	179.390
13	170.663	174.190	176.632	180.160	182.601
14	173.661	177.278	179.781	183.397	185.900
15	176.742	180.449	183.015	186.723	189.289
16	179.103	182.904	185.536	189.337	191.969
17	182.355	186.253	188.951	192.849	195.546
18	185.698	189.695	192.462	196.458	199.224
19	188.193	192.292	195.128	199.227	202.065
20	190.784	194.986	197.896	202.098	205.007
21	193.942	198.252	201.236	205.546	208.530
22	196.868	201.178	204.162	208.472	211.456
23	200.004	204.194	207.097	211.289	214.190
24	203.235	207.308	210.128	214.201	217.021
25	206.538	210.484	213.216	217.162	219.894
26	209.918	213.727	216.364	220.174	222.811
27	213.370	217.033	219.570	223.233	225.770
28	216.901	220.409	222.837	226.345	228.774
29	220.510	223.852	226.166	229.508	231.821
30	224.202	227.367	229.558	232.721	234.912
31	227.973	230.949	233.011	235.987	238.048
32	231.831	234.607	236.529	239.306	241.227
33	235.771	238.334	240.110	242.674	244.449
34	239.801	242.140	243.759	246.096	247.715
35	243.921	246.021	247.474	249.574	251.027

36	248.130	249.976	251.255	253.102	254.380
37	252.432	254.012	255.104	256.684	257.778
38	256.976	258.297	259.212	260.534	261.450
39	261.564	262.582	263.287	264.304	265.009
40	266.252	266.948	267.430	268.126	268.608
41	271.043	271.399	271.647	272.004	272.251
42	275.937	275.937	275.937	275.937	275.937
43	282.063	282.063	282.063	282.063	282.063
44	288.356	288.356	288.356	288.356	288.356
45	294.824	294.824	294.824	294.824	294.824
46	301.470	301.470	301.470	301.470	301.470
47	315.314	315.314	315.314	315.314	315.314
48	336.492	336.492	336.492	336.492	336.492
49	359.957	359.957	359.957	359.957	359.957
50	397.581	397.581	397.581	397.581	397.581
51	452.376	452.376	452.376	452.376	452.376
52	496.691	496.691	496.691	496.691	496.691
53	555.757	555.757	555.757	555.757	555.757
54	626.696	626.696	626.696	626.696	626.696
55	706.249	706.249	706.249	706.249	706.249

19. Pensionsgivende løn – særlig vilkår

Nedenfor vises en oversigt over den pensionsgivende løn for overenskomstansatte medarbejdere på særlige vilkår. Den pensionsgivende løn er den løn, der bliver beregnet tjenestemandspension af.

Den pensionsgivende løn fremgår på de enkelte skalatrin i henholdsvis niv. 1.10.1997 og niv.1.3.2012 samt niv 1.4.2012 inkl. statens procentregulering. Den sidste kolonne angiver 20% dækningsbidrag. Beløbet kan aflæses på medarbejderens lønseddel.

Skalatrin	Grundbeløb Niv.1.10.97	Grundbeløb Niv.1.3.2012	Beløb inkl. statens procentregulering 1.4.2012	20% dækningsbidrag pr.md 1.4.2012 (afrundet)
Skalatrin 1	131.168,56	171.917,38	174.159,00	2.903,00
Skalatrin 2	133.198,04	174.577,34	176.854,00	2.948,00
Skalatrin 3	135.282,59	177.309,48	179.622,00	2.994,00
Skalatrin 4	137.424,97	180.117,41	182.466,00	3.041,00
Skalatrin 5	139.625,18	183.001,14	185.387,00	3.090,00
Skalatrin 6	141.887,34	185.966,06	188.391,00	3.140,00
Skalatrin 7	144.210,09	189.010,40	191.475,00	3.191,00
Skalatrin 8	146.597,55	192.139,54	194.645,00	3.244,00
Skalatrin 9	149.051,10	195.355,31	197.903,00	3.298,00
Skalatrin 10	151.572,11	198.659,50	201.250,00	3.354,00
Skalatrin 11	154.161,97	202.053,93	204.689,00	3.412,00
Skalatrin 12	156.823,42	205.542,18	208.222,00	3.470,00
Skalatrin 13	159.557,85	209.126,09	211.853,00	3.531,00
Skalatrin 14	162.368,00	212.809,24	215.584,00	3.593,00
Skalatrin 15	165.253,88	216.591,65	219.416,00	3.657,00
Skalatrin 16	168.220,99	220.480,52	223.356,00	3.723,00
Skalatrin 17	171.267,96	224.474,06	227.401,00	3.790,00
Skalatrin 18	174.400,30	228.579,50	231.560,00	3.859,00
Skalatrin 19	177.618,00	232.796,81	235.832,00	3.931,00
Skalatrin 20	180.923,82	237.129,61	240.222,00	4.004,00
Skalatrin 21	184.321,88	241.583,32	244.734,00	4.079,00
Skalatrin 22	187.717,13	246.033,33	249.242,00	4.154,00
Skalatrin 23	191.104,14	250.472,55	253.739,00	4.229,00
Skalatrin 24	194.587,44	255.037,97	258.364,00	4.306,00
Skalatrin 25	198.161,00	259.721,70	263.108,00	4.385,00
Skalatrin 26	201.828,54	264.528,59	267.978,00	4.466,00
Skalatrin 27	205.591,00	269.459,90	272.974,00	4.550,00
Skalatrin 28	209.453,43	274.522,23	278.102,00	4.635,00
Skalatrin 29	213.415,37	279.714,99	283.362,00	4.723,00
Skalatrin 30	217.481,83	285.044,74	288.762,00	4.813,00
Skalatrin 31	221.653,70	290.512,64	294.301,00	4.905,00
Skalatrin 32	225.935,95	296.125,21	299.987,00	5.000,00
Skalatrin 33	230.328,08	301.881,80	305.818,00	5.097,00
Skalatrin 34	234.836,36	307.790,62	311.804,00	5.197,00
Skalatrin 35	239.462,99	313.854,56	317.947,00	5.299,00

Skalatrin 36	244.208,78	320.074,68	324.248,00	5.404,00
Skalatrin 37	249.078,59	326.457,34	330.714,00	5.512,00
Skalatrin 38	254.168,80	333.128,88	337.473,00	5.625,00
Skalatrin 39	259.403,21	339.989,41	344.423,00	5.740,00
Skalatrin 40	264.773,06	347.027,46	351.553,00	5.859,00
Skalatrin 41	270.283,09	354.249,23	358.869,00	5.981,00
Skalatrin 42	275.936,70	361.659,20	366.375,00	6.106,00
Skalatrin 43	282.062,88	369.688,53	374.509,00	6.242,00
Skalatrin 44	288.356,48	377.937,30	382.866,00	6.381,00
Skalatrin 45	294.824,20	386.414,29	391.453,00	6.524,00
Skalatrin 46	301.470,05	395.124,74	400.277,00	6.671,00
Skalatrin 47	315.313,56	413.268,87	418.658,00	6.978,00
Skalatrin 48	336.491,35	441.025,75	446.777,00	7.446,00
Skalatrin 49	359.956,74	471.780,90	477.933,00	7.966,00
Skalatrin 50	397.581,73	521.094,47	527.890,00	8.798,00
Skalatrin 51	452.376,00	592.911,95	600.644,00	10.011,00
Skalatrin 52	496.691,37	650.993,51	659.482,00	10.991,00
Skalatrin 53	555.757,70	728.409,39	737.908,00	12.299,00
Skalatrin 54	626.696,95	821.385,31	832.096,00	13.868,00
Skalatrin 55	706.249,96	925.652,26	937.723,00	15.629,00