Økonomiforvaltningen J.nr. 2.04.007-pa-1/02 Oktober 2002 Aftalenr. 5432
Økonomiforvaltningen X.xx. 2.04.007-pa-1/02 Oktober 2002 Aftalenr. 5432
Aftale om aflønning af redderelever i Københavns Kommune.
Københavns Kommune og Forbundet af Offentligt Ansatte har indgået aftale pr. 1.april 2002 for redderelever.
Københavns Kommunes bemærkninger til aftalen er anført i tilslutning til de enkelte bestemmelser.
Opmærksomheden henledes på, at aftalen kan findes i Løndirbasen på kknet.
Henvendelse om aftalen kan rettes til Økonomiforvaltningen, 7. kontor, gerne telefonisk på nummer 33 66 22 51.
Med venlig hilsen Økonomiforvaltningen
Indholdsfortegnelse
Fejl! Kunne ikke finde tekst til indholdsfortegnelsen.
Aftalen gælder, hvor der af Københavns Brandvæsen etableres praktikpladser, og der ansættes elever med henblik på en uddannelse som redder.
Det omhandlede praktikforhold er omfattet af lov om erhvervsuddannelser samt af den mellem Københavns Kommune og Forbundet af Offentligt Ansat- te vedrørende Brand- og Ambulancepersonale i Københavns Kommune indgå- ede overenskomst med de undtagelser, der fremgår af nedennævnte bestem- melser.
§ 1. Løn
Stk. 1. Elever, skal på ansættelsesdagen være fyldt 21 år, og aflønnes i hele ud- dannelsesforløbet efter løntrin 1 (med virkning fra 1. april 2003: løntrin 2).
Stk. 2. Elever, der på datoen for uddannelsesaftalens begyndelse er fyldt 25 år, aflønnes i hele uddannelsesforløbet efter løntrin 9.
§ 2. Aflønning i skoleperioder
Stk. 1. De offentlige arbejdsgivere er fra 1. januar 1993 omfattet af Arbejdsgi- vernes Elevrefusion, jf. Lov om AER § 2.
I skoleperioder får eleven derfor samme løn, som hvis pågældende havde væ- ret i praktik.
Stk. 2. For erhvervsuddannelseselever, der er optaget på skolehjem i henhold til § 2, stk. 2, i Bekendtgørelse om optagelse af elever på skolehjem og om elevbetaling nr. 533 af 17. juni 1996, refunderer kommunen med virkning fra
1. april 1999 elevens udgifter til den af skolehjemmet fastsatte forholdsmæssi- ge betaling for opholdet (kost og logi). Se endvidere bilag 1.
§ 3. Lønudbetaling
Elever aflønnes med månedsløn, der udbetales månedsvis bagud.
§ 4. Prøvetid
Prøvetiden for elever er de første 3 måneder i institutionen. Skoleophold med- regnes ikke i prøvetiden.
§ 5. Ferie
Der ydes ferie i henhold til Aftale om ferie for personale ansat i kommuner og amter.
§ 6. Sygdom
Elever oppebærer løn under sygdom.
§ 7. Barsel mv.
Aftale om fravær af familiemæssige årsager gælder.
§ 8. Overarbejde
Overarbejde, der ikke er afviklet med afspadsering afregnes i hele og halve ti- mer med et beløb svarende til 1 (1924/1,5) af den årlige grundløn for en brand- mand ved Københavns Brandvæsen.
§ 9. Pension
Elever er ikke omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser.
§ 10. ATP
Elever er omfattet af ATP. Der betales også bidrag for skoleperioder og for fe- rieperioder, hvis der betales løn fra Københavns Kommune.
§ 11. Ikrafttræden og opsigelse
Nærværende aftale har - hvor intet andet er anført - gyldighed fra 1. april 2002 og kan opsiges - med 1 måneds varsel - til en 31.3, dog tidligst den 31. marts 2005.
København, den 16. oktober 2002 For Københavns Kommune:
Xxxx Xxxxxxxxxx
/ Xxxxxx Xxxxxx For Forbundet af Offentligt Ansatte:
Bilag
KOMMUNERNES LANDSFORENING KOMMUNALE TJENESTEMÆND AMTSRÅDSFORENINGEN I OG OVERENSKOMSTANSATTE DANMARK
KØBENHAVNS KOMMUNE FREDERIKSBERG KOMMUNE
Aftale om befordringsgodtgørelse til elever
De kommunale arbejdsgiverparter og Kommunale Tjenestemænd og Overens- komstansatte har aftalt følgende om dækning af udgifter til transport til/fra skole for elever:
1. Aftalen omfatter de elever, for hvilke der i henhold til Lov om Arbejdsgi- vernes Elevrefusion ydes refusion til hel eller delvis dækning af de af (amts)kommunen afholdte udgifter til transport.
2. Godtgørelsen omfatter udgifter til befordring den nærmeste vej fra bo- pæl/indkvartering/lærested til skolen og tilbage. Der kræves en forudgåen- de godkendelse fra tjenestestedet.
3. Det er en betingelse, at den samlede skolevej (hen- og tilbagerejsen) udgør mindst 20 km, og at eleven ikke kan deltage i undervisningen på en nær- mere liggende skole.
4. En befordring mellem flere undervisningsafdelinger af en skole nødvendig inden for samme dag, ydes der godtgørelse uanset afstand.
5. Der skal i videst muligt omfang anvendes offentlige transportmidler, og i så fald godtgøres de faktiske dokumenterede udgifter. Anvendes – efter godkendelse – eget transportmiddel, ydes der en godtgørelse pr. kørt km. Kilometergodtgørelsen for elever, som anvender eget transportmiddel, re- guleres i takt med Arbejsmarkedsstyrelsens regulering af befordringstil- skud til beskæftigede deltagere ved deltagelse i arbejdsmarkedsuddannel- ser.
6. Til indkvarterede elever ydes der en godtgørelse af befordringsudgifter for udrejsen til og hjemrejsen fra skole/indkvarteringssted til bopæl, såfremt den samlede afstand (hen- og tilbagerejsen) udgør mindst 20 km. Ligele- des ydes der befordringsgodtgørelse for rejser mellem skole/indkvarte- ringssted og bopæl i forbindelse med weekends, påske og juleferie, så- fremt den samlede afstand er mindst 20 km.
7. Aftalen træder i kraft 1. oktober 2000.
København, den 10. oktober 2000 For Kommunernes Landsforening
Xxx Xxxxxxxx
/ Xxxx Xxxxxx
For Amtsrådsforeningen
Xxxxx X. Xxxxxx
/ Xxx Xxxxxxx
For Københavns Kommune
Xxxx Xxxxxxxxxx
/ Xxxx Xxxxxx Xxxxxxx For Frederiksberg Kommune
Xxxx Xxxxx
For Kommunale Tjenestemænd og Overenskomstansatte
Xxxx Xxxxxxxx
/ Xxxxx X. Xxxxxxx