HR
HR
Mennesker og Organisation
Version 1.2
15. september 2022
Funktionsbeskrivelse: Vicedirektører
OM ANSÆTTELSEN
Stillingsbetegnelse
Vicedirektør
Ansættelsessted
Hospital xx
Ansættelsesform
Overenskomstansat
Organisatorisk indplacering
Nærmeste overordnede er:
• Hospitalsdirektøren
Vicedirektøren indgår i den udvidede hospitalsledelse.
OM FUNKTIONEN
Hovedfunktion
Vicedirektøren:
• Er med til at sikre at afdelingerne lever op til strategi, kvalitet, aktivitet og budget
• Understøtter ledelse, planlægning og udvikling i afdelingerne, så de arbejder fokuseret og for at nå visionen om sammenhængende og effektive patientforløb for alle patienter inden for de givne rammer
• Er, på delegeret mandat fra hospitalsledelsen, øverste ansvarlig for et antal afdelinger
• Har personaleansvar for medlemmerne i de afdelingsledelser, de har delegeret ansvar for og evt. tværgående ledere
Er, som medlemmer af udvidet hospitalsledelse, sammen med hospitalsledelsen:
• Ansvarlig for, at hospitalet samlet lever op til strategi, kvalitet, aktivitet og budget
• Ansvarlig for at sikre den tværgående sammenhængskraft på hospitalet
• Ansvarlig for at sikre den tværgående sammenhængskraft mellem sektorer.
Organisatoriske opgaver
Vicedirektøren:
• Deltager i den udvidede hospitalsledelse
• Er sparringspartner for hospitalsledelsen og garant for at beslutninger fra hospitalsledelsen, fra regionalt samt nationalt plan, efterleves i afdelingerne og på tværs af hospitalet
• Er ansvarlig for at sikre løbende opdatering og sparring med hospitalsledelsen om afdelinger- nes drift med mere
• Understøtter, at de afdelinger, de har ansvar for:
o Sikrer rammerne for forskning, udvikling og innovation inden for eget område og på tværs af afdelinger
o Sikrer, at afdelingen lever op til en kvalitet, der efterlever de faglige standarder
o Sikrer, at afdelingen leverer den aftalte aktivitet inden for det aftalte budget
• Er ansvarlig for, at der sker allokering af ressourcer, f.eks. i form af relevante omlægninger af aktiviteten, prioritering og styring af ressourcer og resultater i de afdelinger, de er kontaktdi- rektører for.
Tværgående funktioner på hospitalet
Vicedirektøren har ansvar for en eller flere tværgående opgaver, for eksempel Ortopædien (flere ma- trikler), Anæstesi (kompleksitet, dagkirurgi, Forberedelse og Opvågning, tværgående opgaver på flere matrikler i Psykiatrien, der involverer flere faggrupper og funktioner
Har ansvar for at understøtte tværgående kompetenceudviklingsaktiviteter monofagligt såvel som tværfagligt og i forhold til f.eks. patientforløb eller tværgående funktioner.
Tværgående funktioner mellem hospitaler og sektorer – regionalt og nationalt
Vicedirektøren:
• Er ansvarlig for, at afdelingerne, de har delegeret ansvar for, har et velfungerende samar- bejde med eksterne parter, herunder kommuner, almen praksis med videre
• Er medansvarlig for, at hospitalets afdelinger samlet har et velfungerende samarbejde med eksterne parter, herunder kommuner, almen praksis med videre
• Kan have ansvar for en eller flere udadgående tværgående, strategiske opgaver, deltagelse i nationale råd og arbejdsgrupper nedsat af Danske Regioner med flere.
• Kan repræsentere hospitalet regionalt og nationalt i forhold til faglige selskaber, styrelser med mere
Personaleledelse
Vicedirektøren:
• Er personaleleder for afdelingsledelserne i de afdelinger, som de har delegeret ledelsesan- svar for
• Er eventuelt personaleleder for tværgående ledere
• Er ansvarlig for, at afdelingsledelserne har et højt informationsniveau i forhold til at kunne ef- terleve og implementere beslutninger og mål, og at afdelingsledelserne sikrer en kultur, hvor medarbejderne tillige har et højt informationsniveau, så de kan udføre deres opgaver i over- ensstemmelse med hospitalets og afdelingsledens beslutninger og mål
• Understøtter, at afdelingsledelserne opbygger en kultur i afdelingerne med åbenhed og gen- nemsigtighed i beslutningsprocesser, og hvor relevante interessenter inddrages i relevante beslutningsprocesser
• Understøtter, at afdelingerne tiltrækker, fastholder og talentudvikler ledere og medarbejdere og sikrer fremtidsrettet personaleplanlægning
• Understøtter afdelingsledelserne i at sikre, at relevante aftaler og overenskomster overholdes samt at ansættelse og afskedigelse af personale sker i overensstemmelse med regionens ret- ningslinjer.
Referencer
• Gaeldende-Kompetenceplan.ashx (xx.xx)
• Ledelsesgrundlag printversion.pdf (xx.xx)
• Sundhedsloven (xxxxxxxxxxxxxxx.xx)
FUNKTIONSBESKRIVELSE GENNEMGÅET
Funktionsbeskrivelsen fremsendes til Center for administration LonogPersonaleafdelingspost- xxxxx@xx.xx med henblik på journalisering i personalesag.
DATO | DELTAGERE |