CIRKULÆRE OM KLASSIFICERING AF STILLINGER VED DE FRIE GRUNDSKOLER

2.4.19

1993

Cirkulære om

Klassificering af stillinger ved de frie grundskoler

CIRKULÆRE OM KLASSIFICERING AF STILLINGER VED DE FRIE GRUNDSKOLER

Hermed følger Finansministeriets aftale af 7. januar 1993 om klassificering af stillinger ved de frie grundskoler og de private grundkostskoler.

Det er ved indgåelsen af aftalen lagt til grund, at en frie grundskole kan oprette følgende stillinger og funktioner:

1) Stil-

linger som børnehaveklasseleder i det for undervis ningen nødvendige omfang.

2) Stil-

xxxxxx som lærer/overlærer i det for undervisningen nødvendige omfang.

3) En

stilling som skoleleder, jf. friskolelovens bestemmelser om, at der skal ansættes en skoleleder ved hver skole.

4) Ved

skoler med 75 point og derover kan der oprettes en stilling som vice- skoleinspektør.

5) Ved

skoler, der er opdelt i afdelinger efter funktionsmæssige kriterier, kan der oprettes stillinger som afdelingsleder. Afdelingslederen varetager den daglige ledelse af afdelingen - under ansvar over for skolelederen.

.............................................................................................

6) Ved

skoler med 45 - 74 point kan der oprettes en funktion som souschef. Ved skoler med 75 point og derover skal der oprettes en funktion som souschef. Funktionen varetages således:

1. Hvis der er ansat en viceskoleinspektør varetager viceskoleinspek- tøren funktionen.

2. Hvis der er oprettet en (eller flere) stilling(er) som afdelingsleder, men ingen stilling som viceskoleinspektør, varetages souschef- funktionen af en afdelingsleder.

3. Er der hverken oprettet en stilling som afdelingsleder eller vice- skoleinspektør varetages souscheffunktionen af en lærer.

7) En eller flere lærere kan udpeges til funktionslærere.

8) Ved grundskoleafdelinger ved private gymnasier oprettes en stilling som afdelingsinspektør. Endvidere kan der oprettes en stilling som viceafdelingsinspektør. Er der ikke udpeget en viceafdelingsinspektør varetages souscheffunktionen ved afdelinger med 75 point og derover som anført i pkt. 6, nr. 2 eller 3.

Aflønningen af stillinger og funktioner efter pkt. 1 - 8 er fastsat i vedlagte aftale.

Med denne aftale ændres det pointsystem, der lægges til grund for klassificering og omklassificering af stillinger som leder og viceskolein- spektør. Fremover lægges det pointtal til grund, som skolen beregner hvert år pr. 5. september ved beregningen af skolens drifttilskud.

Ved iværksættelsen af aftalen pr. 1. april 1993 gennemføres den i §§ 14 og 15 anførte lønrammeomklassificering af de allerede ansatte skoleledere og viceskoleinspektører. Herefter lægges det pr. 5. september 1992 beregnede pointtal (det vægtede elevtal) til grund for en vurdering af, om der er pointmæssig grundlag for en yderligere omklassificering af stillingen.

Ved omklassificeringen pr. 1. april 1993 behandles stillingen som vice- inspektør (afdelingsinspektør) ved Xxxxx Xxxxxx Skole i overensstemmelse med den af Undervisningsministeriet tidligere meddelte dispensation som en

personlig ordning efter reglerne i § 6. Ved ledighed klassificeres stillingen efter reglerne i § 7.

Pr. 1. april 1993 skal der endvidere foretages en omklassificering af stillingerne som lærer/overlærer.

Klassificeringen af stillingerne som børnehaveklasseleder er uændret. Til § 12 knyttes følgende bemærkninger:

For hvert samlet indskolingsforløb ydes et særligt tillæg til 1 børnehave-

klasseleder, til højst 2 lærere i 1. klasse og til højst 2 lærere i 2. klasse.

Tillægget ydes med det fastsatte beløb uanset antallet af timer for samordningen.

En lærer kan ikke få mere end et tillæg for hvert samordnet indskolingsfor- løb.

Ved ikke-årgangsdelte skoler ydes alene tillæg, hvis der deltager såvel en lærer som en børnehaveklasseleder.

Bestemmelserne i § 12 finder tilsvarende anvendelse for årsvikarer og månedlønnede vikarer, dog således at tillægget for årsvikarer og måneds- lønnede vikarer udbetales bagud.

For månedslønnede vikarer udgør tillægget i dele af kalendermåneder pr. kalenderdag:

    1     månedens kalenderdage

af det for en hel kalendermåned beregnede beløb.

Ikrafttræden

Aftalen træder i kraft 1. april 1993 og erstatter følgende:

* Undervisningsministeriets cirkulære af 14. juli 1989 om klassificering af stillinger som børnehaveklasseledere, lærer, viceskoleinspektør og skoleleder ved friskoler, private grundskoler samt private gymnasier med grundskoleafdeling mv.

* Undervisningsministeriets skrivelse af 14. juli 1989 om klassificering af stillinger som børnehaveklasseledere, lærer, viceskoleinspektør og skoleleder ved friskoler, private grundskoler samt private gymnasier med grundskoleafdeling mv.

* Undervisningsministeriets skrivelse af 9. juni 1992 (og af 21. marts 1991) om aftale mellem Finansministeriet og LC om tillæg til tjenestemænd i folkeskolen for skemalagt undervis ningstimer.

Finansministeriet og Lærernes Centralorganisation er enige om, at regler om klassificering og ydelse af tillæg, som ikke er ændret eller ophævet ved dette cirkulære, videreføres, indtil der indgås aftale om ændring/ophævelse.

Finansministeriet, Administrations- og Personaledepartementet Den 7. januar 1993

P.M.V.

E.B.

Xxxxxxxx Xxxxxxx

AFTALE

OM KLASSIFICERING MV. VED DE FRIE GRUNDSKOLER

I henhold til § 2, stk. 2 i hovedaftale af 27. oktober 1969 med tjene- stemændenes centralorganisationer aftales følgende:

Område

§ 1. Aftalen omfatter børnehaveklasseledere, læ rere, afdelingsledere, viceskoleinspektører og skoleledere ansat ved de frie grundskoler og ved de private grundkostskoler:

Klassificering

Børnehaveklasseleder

§ 2. Xxxxxxxxxx som børnehaveklasseleder klassificeres i lønramme S 11/16 (skalatrinene 16-20, 21-25) med særligt tillæg på 1.600 kr.

Lærer/overlærer

§ 3. Xxxxxxxxxx som lærer/overlærer klassificeres i lønramme S 15/21/26 (skalatrinene 20, 22, 24, 26, 30, 32, 34, 36 og 38).

Stk. 2. Oprykning til lønramme 21 sker, når læreren har opnået 2 års lønanciennitet på skalatrin 24. Oprykning til lønramme 26 med stillingsbe- tegnelsen overlærer sker, når læreren har opnået 2 års lønanciennitet på skalatrin 30, og såfremt de tjenstlige forhold i enhver henseende har været tilfredsstillende.

Afdelingsleder

§ 4. Stillinger som afdelingsleder klassificeres i lønramme S 29.

Stk. 2. Såfremt afdelingslederen varetager souscheffunktioner oppebæres et særligt tillæg på 11.000 kr. årligt.

Viceskoleinspektør

§ 5. Xxxxxxxxxx som viceskoleinspektør og viceafdelingsinspektør ved grundkostskoler klassificeres således:

Skoler med	Lønramme	Særligt tillæg kr.
075 - 299 point 300 - 549 point 550 - 849 point	S 30 S 31 S 32	5.000 4.000
850 point og derover	S 33	4.000

Skoleleder

§ 6. Xxxxxxxxxx som skoleleder klassificeres således:

Skoler med Lønramme Særligt tillæg kr.

- 044 point	S 24/29
045 - 074 point	S 26/31
075 - 299 point	S 33
300 - 499 point	S 34
500 - 749 point	S 34	9.000
750 - 899 point	S 35	4.000
900 point og derover	S 35	15.000

Stk. 2. Klassificeringen efter stk. 1 kan efter styrelsens beslutning fraviges på følgende måde på skoler beliggende i det tid ligere FKKA-område samt i Københavns og Frederiksberg Kommune:

Skoler med Lønramme Særligt tillæg kr.

- 044 point	S 24/29
045 - 074 point	S 26/31
075 - 299 point	S 34
300 - 749 point	S 35
750 - 899 point	S 35	4.000
900 point og derover	S 35	15.000

Ledere ved grundskoleafdelinger

§ 7. Stillingen som afdelingsinspektør ved et privat gymnasiums grundsko- leafdeling klassificeres således:

Afdelinger med	Lønramme	Særligt tillæg kr.
Indtil 300 point 300 - 549 point 550 point og derover	S 32 S 34 S 34	4.000
Klassificeringsgrundlag

§ 8. Klassificering af de i §§ 5 - 7 nævnte stillinger foretages en gang årligt pr. 1. august på grundlag af det pr. 5. september samme år efter de i Undervisningsministeriets tilskudssystem fastsatte regler opgjorte pointtal.

Stk. 2. Nedrykning til lavere lønramme og bortfald af særligt tillæg - der er knyttet til lønrammen - gennemføres, hvor ikke andet særligt er bestemt, først ved ledighed i stillingen. Hvor et tillæg er givet for en særlig funktion, arbejdsforpligtelse og lignende bortfalder tillægget, når funktionen/ar- bejdsforpligtelsen ophører.

Stk. 3. Sker der på en skole i løbet af skoleåret et væsentligt fald i pointtallet, skal skolen underrette Undervisningsministeriet herom med henblik på en vurdering af, om der er grundlag for en ændret klassificering. Eventuel ændret klassificering gennemføres ved forhandling mellem

Finansministeriet og Lærernes Centralorganisation. En eventuel ændring af klassificeringen har virkning fra den 1. august i det følgende skoleår.

Stk. 4. Klassificeringen af stillinger som skoleleder ved nyoprettede skoler sker på grundlag af det pr. 5. september efter oprettelsen beregnede pointtal.

Tillæg

Tillæg til skoleledere ved skoler med kostafdeling

§ 9. Til skoleledere af skoler med kostafdeling ydes følgende særligt tillæg:

Antal kostelever Årligt tillæg kr.

- 24 19.600

25 - 59 29.300

60 og derover 40.300

Stk. 2. Tillægget fastsættes en gang årligt pr. 1. august på grundlag af et gennemsnit af antallet af kostelever for de to foregående skoleår og det indeværende skoleår opgjort pr. 5. september.

Tillæg til souschef

§ 10. Til den lærer, der varetager en funktion som souschef, ydes et særligt tillæg på 11.000 kr. årligt.

Tillæg til funktionslærer

§ 11. Til lærere, der varetager særlige arbejdsfunktioner, ydes et særligt tillæg på 8.000 kr. årligt.

Tillæg til lærer og børnehaveklasseleder ved samordnet indskoling

§ 12. Der ydes et tillæg for varetagelse af undervisningstimer i forbindelse med samordnet indskoling.

Stk. 2. Tillægget ydes til 1 børnehaveklasseleder for hver børnehaveklasse og til højst 2 lærere for her 1. og 2. klasse, der indgår i et samordnet ind- skolingsforløb.

Stk. 3. Tillægget udgør 3.000 kr. årligt (grundbeløb i niveau 1. oktober 1984).

Stk. 4. Tillægget udbetales månedlig forud med 1/12 af tillægget.

Omklassificering

Lærer/overlærer

§ 13. Xxxxxxxxxx som lærer/overlærer i lønramme S 13/21/23/24 (skalatrin 18, 20, 21, 22, 26, 29, 31, 33, 35, 36) omklassificeres pr. 1. april 1993 til lærer/- overlærer i lønramme S 15/21/26, jf. § 2, med uændret lønanciennitet.

Stk. 2. Til lærer/overlærer i det tidligere FKKA-område samt inden for Frederiksberg og Københavns Kommune, som har modtaget kommunale løntillæg ydes pr. 1. april 1993 herudover et særligt tillæg på 2.300 kr. Ved oprykning til skalatrin 38 forhøjes det særlige tillæg til 6.800 kr. Tillæggene ydes som en personlig ordning.

Viceskoleinspektør

§ 14. Xxxxxxxxxx som viceskoleinspektør omklassificeres pr. 1. april 1993 således:

Fra lønramme	Til lønramme	Særligt tillæg kr.
S 29 S 31 S 30 S 32 S 31 S 32		4.000
S 32 S 33		4.000

Skoleleder

§ 15. Xxxxxxxxxx som skoleleder omklassificeres pr. 1. april 1993 således:

Fra lønramme kr.	Særligt tillæg kr.	Til lønramme	Særligt tillæg
S 19/24/28 S 19/24/28	7.300	S 24/29 S 26/31
S 31 S 33 S 34		S 33 S 34 S 34	9.000
S 34 11.000 S 34 22.000		S 35 4.000 S 35 15.000

Stk. 2. Lærere i lr. 13/21/23/24 ved private grundkostskoler, der hidtil har oppebåret særligt tillæg/honorar for arbejdet som afdelingsleder ved kostafdelingen, omklassificeres pr. 1. april 1993 til lr. 29. Samtidig bortfalder det hidtil ydede særlige tillæg/honorar.

§ 16. Ved omklassificering efter §§ 13 og 14 foretages indplacering i det ændrede lønrammeforløb med uændret lønanciennitet. Omklassificeringen foretages uden hensyn til skolens pointtal.

Regulering af tillæg

§ 17. Samtlige tillæg i aftalen er anført som årlige grundbeløb i niveau 1. oktober 1984.

Ikrafttræden og opsigelse

§ 18. Denne aftale har virkning fra 1. april 1993 og kan opsiges med 3 måneders varsel, dog tid ligst til den 31. marts 1995.

København, den 7. januar 1993

Lærernes Finansministeriet

Centralorganisation

P.M.V.

Xxxxxx Xxxxx E.B.

Xxxx X. Xxxxxx

XXX.xx. 11/93	Aftale af 7. januar 1993	Cirkulære af 7. januar 1993
XXX.x.xx. 0.xx. 1992-212/075-2		PKAT
Henvendelse om dette cirkulære rettes til APD 2. forhandlingskontor
Adresse Telefon Xxxxxxxx 00 XX-0000 Xxxxxxxxx K 33 92 33 44		Telefax 33 15 01 27