PROTOKOLLAT
AMTSRÅDSFORENINGEN KL
KØBENHAVNS KOMMUNE FREDERIKSBERG KOMMUNE
KOMMUNALE TJENESTEMÆND OG OVERENSKOMSTANSATTE
PROTOKOLLAT
OM INDGÅELSE AF LOKALE AFTALER OM MEDINDFLYDELSE OG MEDBESTEMMELSE M.V.
2003
INDHOLDSFORTEGNELSE
FORHANDLING AF EN LOKAL AFTALE 3
OPHÆVELSE AF PROTOKOLLAT AF 25. OKTOBER 1996 5
(Amts)kommunen og medarbejderne er forpligtet til at optage forhand- linger med henblik på at søge enighed om en lokal aftale om medindfly- delse og medbestemmelse.
Rammeaftalen indeholder bestemmelser om tillidsrepræsentanten som in- teressevaretager både for individet og for fællesskabet.
Interessevaretagelsen sker ved, at tillidsrepræsentanten dels har de hidti- dige opgaver i forhold til de medarbejdere, den pågældende repræsente- rer, dels opgaver vedrørende medindflydelse og medbestemmelse i øvrigt inden for den lokalt aftalte struktur.
Herudover kan det aftales, at arbejdsmiljøarbejdet varetages af en tillids- repræsentant, der samtidig er sikkerhedsrepræsentant.
FORHANDLING AF EN LOKAL AFTALE
**NYT**
Da Rammeaftalen blev indgået i 1996, blev det pålagt de lokale parter i alle (amts)kommuner – i Københavns Kommune de syv forvaltnin- ger og Revisionsdirektoratet - at nedsætte et forhandlingsorgan, som havde kompetence til at indgå en lokal aftale om medindflydelse og medbestemmelse. I dag er der i flertallet af kommunerne og am- terne indgået lokale aftaler om medindflydelse og medbestemmelse, og forhandlingsorganet er derfor nedlagt i disse (amts)kommuner.
I visse kommuner og amter er der endnu ikke opnået enighed, om der skal indgås en lokal aftale eller ej, og i disse kommuner og amter eksisterer forhandlingsorganet fortsat (om end det muligvis ikke har været i funktion i en periode).
I nogle få (amts)kommuner og fælles(amts)kommunale virksomheder er de lokale parter blevet enige om ikke at indgå en lokal aftale om medindflydelse og medbestemmelse, og forhandlingsorganet er der- for nedlagt i disse (amts)kommuner og virksomheder. Såfremt der opnås enighed om at genoptage forhandlingerne, skal der på ny ned- sættes et forhandlingsorgan med kompetence til at indgå en lokal af- tale om medindflydelse og medbestemmelse.
Hver af de lokale parter afgør selv sin repræsentation i forhandlingsorga- net. Parterne har gensidigt pligt til at meddele den anden part sammen- sætningen af sin side i forhandlingsorganet. Xxxxxxxx har ansvaret for at indkalde til 1. møde i forhandlingsorganet.
Forhandlingsorganet nedlægges, når der er indgået en lokal aftale om medindflydelse og medbestemmelse.
Forhandlingsorganet nedlægges endvidere, hvis det konstateres, at der ikke kan opnås enighed om en lokal aftale. Forhandlingsorganet kan dog nedsættes igen, hvis der senere er lokal enighed om på ny at optage for- handlinger om indgåelse af en lokal aftale.
DEN LOKALE AFTALE
Den lokale aftale erstatter „Aftale om tillidsrepræsentanter, samarbejde og samarbejdsudvalg“ i den pågældende (amts)kommune.
**NYT**
Den lokale aftale kan indeholde bestemmelser om organiseringen af sik- kerheds- og sundhedsarbejdet, jf. rammeaftalens § 3, stk. 3, hvoraf det fremgår under hvilke betingelser, en lokal aftale kan omhandle organise- ringen af sikkerheds- og sundhedsarbejdet. Der henvises i den forbin- delse til §§ 38 – 40 i bekendtgørelse nr. 575 af 21-06-2001.
Hvis der i forbindelse med indgåelse af en lokal aftale sker en væsentlig ændring af medarbejderrepræsentanternes opgaver, aftales det, hvorle- des vilkårene for medarbejderrepræsentanterne skal være. Herunder kan spørgsmålet om eventuelt frikøb, kompenserende vikarordninger af korte- re eller længere varighed og særlige uddannelsesaktiviteter drøftes.
**NYT**
Opmærksomheden henledes på, at de (amts)kommunale arbejds- giverparter og KTO med virkning fra den 01-04-2002 har aftalt nogle ændringer i de generelle TR-bestemmelser, herunder mulighed for efter konkret aftale mellem en (amts)kommune og en eller flere for- handlingsberettigede organisationer lokalt at fravige TR-bestemmel- ser. Disse ændringer gælder også i forhold til allerede indgåede lo- kale MED-aftaler, og i de (amts)kommuner, hvor der er indgået en lo- kal MED-aftale, kan de forhandlingsberettigede parter også benytte disse muligheder.
Opsigelse af eller forslag om ændring af den lokale aftale fremsættes i hovedudvalget. De lokale parter tager hver især stilling til, hvem der skal repræsentere dem i de lokale forhandlinger.
Når aftalen er indgået sendes kopi til de centrale parter til orientering.
**NYT**
OPHÆVELSE AF PROTOKOLLAT AF 25. OKTOBER 1996
Nærværende protokollat erstatter protokollat af 25. oktober 1996 om indgåelse af lokale aftaler om medindflydelse og medbestemmelse m.v.
København, den 24-04-2003 For
Amtsrådsforeningen
Xxxxx X. Xxxxxx
/ Xxx Xxxxxxx
For KL
Xxxxx Xxxxxx
/ Xxxx Xxxxxx
For
Københavns Kommune
Xxx Xxxxxxx
/ Xxxxxx Xxxxxxxxx Xxxxxxxx
For
Frederiksberg Kommune
Xxxx Xxx Xxxxxxxx
/ Xxx Xxxxxxxx Xxxxx
For
Kommunale Tjenestemænd og Overenskomstansatte
Xxxxxx Xxxxxxxxxx
/ Xxxxx X. Xxxxxxx