Aftale for tjenestemandsansatte tandlæger
Aftale for tjenestemandsansatte tandlæger
KL
De Offentlige Tandlæger
Indholdsfortegnelse Side
§ 3. Personlig løn- og pensionsgaranti og overgangstrin/-tillæg 3
§ 4. Pension af funktions- og kvalifikationsløn 4
§ 7. Ikrafttræden og opsigelse 5
§ 1. Hvem er omfattet
Denne aftale er indgået i henhold til § 32 i tjenestemandsregulativet for kommuner in- den for KL’s forhandlingsområde og omfatter tandlæger i tjenestemandsstillinger.
Stk. 2
1. ved børne- og ungdomstandpleje,
2. ved omsorgstandpleje
3. ved forsøgsvirksomhed efter lovens § 13 og
4. ved specialtandplejen.
Herudover rådgivning og bistand for kommunen om tandpleje uden for det arbejdsom- råde, der er nævnt i nr. 1-4.
§ 2. Generelle bestemmelser
Stk. 1
Samtlige generelle bestemmelser og aftaler for tjenestemænd ansat i kommuner gælder.
Stk. 2
Lønnen udbetales månedsvis forud.
Stk. 3
Tandlæger får en specificeret oversigt over den udbetalte løn.
§ 3. Personlig løn- og pensionsgaranti og overgangstrin/-tillæg
Stk. 1
Tandlæger, som var ansat den 31. marts 2000, bevarer i forbindelse med overgang til Ny Løn pr. 1. april 2000 som minimum deres hidtidige samlede faste løn inklusiv tillæg, herunder fx tillæg af decentral løn (personlig løngaranti).
Denne personlige løngaranti gælder så længe de pågældende tandlæger er ansat i samme stilling, som de var ansat i ved overgangen til Ny Løn.
Ændres beskæftigelsesgraden, reguleres den personlige løngaranti tilsvarende.
Den del af lønnen, som hidtil har været reguleret med procentreguleringen, reguleres fortsat.
Stk. 2
Bemærkning:
Lønforbedringer i form af decentral løn, chef- og lederpulje eller af andre loka- le lønordninger opretholdes kun i det omfang, der er tale om varige ordninger for den enkelte ansatte. I modsat fald forholdes der efter den lokale aftales ordlyd.
Tandlæger, som ved overgangen til Ny Løn fik
1. 1 løntrin, hvis pågældende var lønnet på løntrinene 38, 40, 42 eller 44,
2. 1 ikke-pensionsgivende tillæg på 8.200 kr. (31/3 2000-niveau), bevarer dette overgangstrin/tillæg under ansættelsen i kommunen.
Stk. 3
Stk. 4
Bemærkning:
Den hidtidige lønramme findes i 1995-aftalen.
§ 4. Pension af funktions-, kvalifikations- og resultatløn
Stk. 1
Hvis lokalt aftalt funktions- og kvalifikationsløn ydes som tillæg, gøres dette pensions- givende efter en af følgende muligheder:
1. oprykning til et løntrin, eller
2. varige tillæg, som ydes på pensioneringstidspunktet, indregnes i tjenestemandspen- sionen således, at tjenestemanden pensioneres fra nærmest liggende løntrin inklusiv tillæg. Indregningen er maksimalt gældende for tjenestemænd aflønnet til og med grundløntrin 49 (ekskl. tillæg), eller
3. der oprettes en supplerende pensionsordning 18,9% [O.11](pr. 1. januar 2012 19,25%) af tillæg (gælder også midlertidige tillæg).
Hvis der ikke allerede er oprettet en supplerende pensionsordning, er tillæg på under 3.800 kr. (31/3 2000-niveau) ikke pensionsgivende, medmindre andet aftales. Når de ikke-pensionsgivende tillæg samlet udgør mindst 3.800 kr. (31/3 2000-niveau), vælges en af ovennævnte muligheder.
Bemærkning:
Supplerende pension etableres i PFA eller i en efter tjenestemandens eget valg oprettet pensionsordning i henhold til Rammeaftale om supplerende pension.
Funktions- og kvalifikationsløn, der ydes i form af tillæg aftalt den 1. juni 2002 eller senere, herunder tillæg aftalt med ikrafttræden fra 1. april til 31. maj 2002, er pensionsgivende.
Tidligere aftaler om funktions- og kvalifikationsløn, der er ydet som ikke-pen-
sionsgivende tillæg, bevarer deres status som ikke-pensionsgivende tillæg, medmindre andet aftales.
Det skal præciseres, at en aftale for den samme del af lønnen alene kan indgås efter stk. 1, pkt. 1, 2 eller 3.
Ved fastlæggelse af nærmest liggende løntrin, jf. stk. 1, pkt. 2, rundes der op el- ler ned til det nærmest liggende trin.
§ 5. Supplerende pension
Stk. 1
For specialtandlæger, klinikchefer og overtandlæger indbetales årligt 4.000 kr. (31/3 2000-niveau), som bidrag til en supplerende forsikringsmæssig pensionsordning i Kommunernes Pensionsforsikring A/S, Xxxxxx Xxxxxxxx 00, 0000 Xxxxxxxx. Bidraget kan tillige indbetales til PFA-PENSION, Xxxxxxxxxxxxx 0, 0000 Xxxxxxxxx Ø, eller til den pensionsordning, som den pågældende i øvrigt indbetaler supplerende pension til. Bidraget indbetales månedsvis forud samtidig med lønudbetalingen.
Stk. 2
Stk. 3
Bemærkning:
Tjenestemænd har ret til at få foretage en forhøjet løbende pensionsindbeta- ling, jf. Rammeaftale om supplerende pension til tjenestemænd m.fl., som fin- des i KL’s Løn og Personale, afsnit 04.72.
§ 6. Øvrige bestemmelser
Bestemmelserne i Overenskomst for tandlæger gælder, bortset fra:
Kapitel 1 | Personafgrænsning |
§ 3, stk. 6 og 7 | Lønudbetaling og specificeret oversigt |
§ 5, stk. 3 | Pensionsgivende funktionsløn |
§ 6, stk. 3 | Pensionsgivende kvalifikationsløn |
§ 8 | Personlig løngaranti og overgangstrin/-tillæg |
§ 9 | Funktionærlov |
§ 10 | Pension |
§ 12 | Frit valg |
§ 19 | Opsigelse |
Kapitel 3 | Timelønnede |
Kapitel 4 | Ikrafttræden og opsigelse af overenskomsten |
§ 7. Ikrafttræden og opsigelse
Stk. 1
Aftalen har - hvor intet andet er nævnt - virkning fra den 1. april 2011.
Stk. 2
Aftalen kan opsiges med 3 måneders varsel til en 31. marts, dog tidligst til den 31. marts 2013. Opsigelsen skal ske skriftligt.
København, den For
KL
For
De Offentlige Tandlæger