Uddannelsesaftale
Uddannelsesaftale
En sund investering i fremtiden
Indhold
Vækst med afsæt i traditionerne 3
Uddannelsesaftaler på virksomhedens betingelser 4
Den almindelige aftale 5
Ny mesterlæreaftale 6
Kombinationsaftale 7
Kort uddannelsesaftale 9
Trainee-forløb/forpraktik 10
Links 12
Uddannelsesaftale
En sund investering i fremtiden
5. udgave, 1. oplag, december 2008
Udgivet af Undervisningsministeriet, Afdelingen for erhvervsfaglige uddannelser
ISBN 978-87-603-2728-5 ISBN (WWW)
978-87-603-2729-2
Internetadresse: xxx.xxx.xx/ 2008/uddannelsesaftale2
Tryk: Xxxxxxx Xxxxxxx
Layout og design:
REKLAMEBU R EAUET
KAPEREN
Udarbejdet i samarbejde med Ministeriet for Flygtninge, Indvandrere og Integration & Kommunernes Landsforening
Vækst med afsæt i traditionerne
I Danmark har vi lang tradition for erhvervsuddannelser bestående af en kombination af skoleuddannelse og oplæring i en virksomhed.
Langt de fleste offentlige og private virksomheder oplever, at det er en god investering at indgå uddannelsesaftaler. Aftalerne giver nemlig virksomhederne en ekstra ressource, som dag for dag bliver dygtigere og dygtigere. Faktisk bliver mange så glade for samarbejdet, at eleven ofte fortsætter i virksomheden efter uddannelsens afslutning.
Når man taler om aftaler, svendebrev og praktik, tænker mange måske, at det kun er uddannelser for håndværkere. Men faktisk kan man i dag få en erhvervsuddannelse inden for de fleste brancheområder.
Længden af uddannelserne er branchebestemt, men er typisk på 3 – 4 år, hvor eleven tilbringer cirka 1/3 af tiden på skole og cirka 2/3 i virk- somheden. Der er dog mulighed for at tage dele af uddannelsen (trin) i de fleste uddannelser, og der er en række kortere uddannelser med en uddannelsestid på 11/2 – 2 år. Der er altså mange muligheder.
Godkendelse af praktikvirksomheden
Har du ikke tidligere haft en elev i din virksomhed, så kontakt den lokale erhvervsskole. Sammen kan I finde ud af, hvilke af virksomhed- ens faglige kompetencer, der kan danne grundlag for en godkendelse som praktiksted. For at få en elev er det ikke en betingelse, at virksom- heden er godkendt som praktiksted til en hel uddannelse. Man kan blive godkendt via xxx.xxxxxxxxxxxxxx.xx.
Ny mesterlære og trainee-forløb
Siden august 2006 har det været muligt at indgå en ny type uddan- nelsesaftale med hovedvægten på den praktiske oplæring i virksom- heden. Det kaldes ny mesterlære. Denne mulighed er for praktisk ori- enterede unge, som ønsker at bruge så meget tid i virksomheden som muligt i løbet af det første års tid. Læs mere på side 6.
For virksomheder og unge, der ønsker at se hinanden lidt an, inden de indgår en uddannelsesaftale, er det inden for en række branche- områder nu muligt at aftale et trainee-forløb, der varer 3 – 6 måneder. I nogle brancher hedder det forpraktik. I den periode forpligter virk- somheden sig til at give den unge basal viden om jobområdet med henblik på senere indgåelse af en uddannelsesaftale. Altså en kort ansættelse med et uddannelsesperspektiv. Læs mere på side 10. På xxx.xxxxxxxxxxxxxx.xx kan man se, hvilke uddannelser der har trainee-forløb. Trainee-forløbet medfører ikke automatisk en forkortelse af uddannelsestiden, men eleven kan altid bede om en realkompetencevurdering forud for påbegyndelse af EUD.
3
Uddannelsesaftaler på
virksomhedens betingelser
De praktiske opgaver i forbindelse med ansættelse af elever kan måske virke uoverskuelige for en travl virksomhed. Men langt de fleste opgaver kan erhvervsskolerne være behjælpelige med at løse. Så det
er faktisk ganske nemt. Finder du ikke selv en elev, der matcher din virksomheds behov, er der mulighed for at finde en gennem erhvervs- skolerne eller på xxx.xxxxxxxxxxxxxx.xx.
Eleven aflønnes efter gældende overenskomst for de enkelte brancher, og virksomheden modtager lønrefusion fra AER (Arbejdsgivernes ElevRefusion) i de perioder, hvor eleven er på skole.
Vælg den rette praktikordning
Strukturændringerne i erhvervslivet og målsætningen om, at 95 pro- cent af alle unge skal have en ungdomsuddannelse, har øget behovet for mere fleksible aftaleordninger. Derfor er der nu i alt fire forskellige former for uddannelsesaftaler, så det er nemmere at finde frem til en aftaleform, som passer netop din virksomhed.
Den almindelige aftale
For virksomheden, der er godkendt som praktiksted, og som kan påtage sig at uddanne en elev i et helt uddannelsesforløb.
Ny mesterlære
For virksomheden, der er godkendt som praktiksted, og som kan på- tage sig at uddanne en elev i et helt uddannelsesforløb. Denne aftale- type passer især godt til virksomheden, som ønsker at prøve kræfter med et større oplæringsansvar i det første års tid – til gengæld er eleven langt det meste af tiden i virksomheden.
Kombinationsaftale
For to eller flere virksomheder, der er helt eller delvist godkendte som praktiksteder, og som tilsammen varetager et helt uddannelsesforløb.
Kort uddannelsesaftale
For virksomheden, der er fuldt ud godkendt som praktiksted, men som ikke kan påtage sig et helt uddannelsesforløb. Eller for den stærkt specialiserede virksomhed, som derfor kun kan varetage en del af uddannelsen.
4
Den almindelige aftale
Krav til virksomheden
Virksomheden skal være godkendt som praktiksted og skal sammen med skolen uddanne en elev fra start til slut.
Hvis virksomheden ikke allerede er godkendt, hjælper erhvervsskolen den hurtigt med dette. Virksomheden kan også anmode om godkend- else via xxx.xxxxxxxxxxxxxx.xx.
Uddannelsesaftalen:
• Denne aftaleform er den almindelige og velkendte måde at lave en
uddannelsesaftale på.
• Aftalen omfatter alle praktik- og skoleophold, eventuelt bortset fra
grundforløbet.
• Virksomheden har det juridiske, økonomiske og uddannelsesmæs-
sige ansvar for eleven i hele aftaleperioden.
• Eleven ansættes i virksomheden som lønmodtager med elevløn.
Aflønningen sker efter branchens gældende overenskomst for elever.
• Der er en gensidig prøvetid på 3 måneder, hvorefter aftalen er uopsige-
lig. Opsigelse af kontrakten i prøvetiden kan ske uden begrundelse.
En uddannelse varer 1,5–5,5 år
og indledes typisk med et skoleophold på 1/2 år (A). Aftaleperioden varer
cirka 2/3 af uddannelsestiden inklusive en række skoleophold af 5 eller 10
ugers varighed. Uddannelsen slutter med en afsluttende prøve (ofte kaldet svendeprøve). Man kan også påbe- gynde uddannelsen i en virksomhed (B).
Skole
Aftaleperiode (virksomhedspraktik)
Eksempel A
Eksempel B
5
Ny mesterlære
Krav til virksomheden
Virksomheden skal være godkendt som praktiksted og skal sammen med skolen uddanne en elev fra start til slut.
Hvis virksomheden ikke allerede er godkendt, hjælper erhvervsskolen den hurtigt med dette. Virksomheden kan også anmode om godkend- else via xxx.xxxxxxxxxxxxxx.xx.
Uddannelsesaftalen
• Denne aftaleform er indført fra august 2006 for at tilgodese de
praktisk orienterede unge.
• Hele – eller næsten hele – det første år af uddannelsesaftalen gennemføres som praktisk oplæring i virksomheden og træder i stedet for grundforløbet på en erhvervsskole, som de andre elever skal gennemføre.
• Den praktiske oplæring afsluttes med, at eleven gennemfører en praktisk opgave, som mester og kontaktlærer udformer i sam- arbejde. Opgaveløsningen foregår i virksomheden og vurderes godkendt/ikke godkendt af mester og kontaktlærer i fællesskab.
• Virksomhed, elev og erhvervsskole udarbejder en personlig uddan- nelsesplan for eleven. I uddannelsesplanen fastlægger man de
mål, eleven skal nå i løbet af det første år i virksomheden, og der suppleres eventuelt med korte ophold på skolen. Herefter fortsætter eleven i hovedforløbet på samme måde som andre elever.
• Aftalen omfatter hele praktik- og skoleforløbet.
• Virksomheden har det juridiske, økonomiske og uddannelsesmæs- sige ansvar for eleven i hele aftaleperioden.
• Eleven ansættes i virksomheden som lønmodtager med elevløn.
Aflønningen sker efter branchens gældende overenskomst for elever.
• Der er en gensidig prøvetid på tre måneder, hvorefter aftalen er uopsigelig. Opsigelse af kontrakten i prøvetiden kan ske uden begrundelse.
• Læs mere på: xxx.xxx.xx/0000/xxxxxxxxxxxxxxx.
Skole
En uddannelse varer 1,5–5,5 år og indledes med praktikophold i virk- somheden på cirka 1 år. Herefter veksler eleven mellem skole- og
praktikophold. Uddannelsen slutter
med en afsluttende prøve (ofte kaldet svendeprøve).
6
Aftaleperiode
Kombinationsaftale
Krav til virksomheden
Virksomheder, som indgår kombinationsaftaler, skal være godkendte til at varetage hele eller dele af uddannelsen.
Hvis virksomheden ikke allerede er godkendt, hjælper erhvervsskolen den hurtigt med dette. Virksomheden kan også anmode om godkend- else via xxx.xxxxxxxxxxxxxx.xx.
Uddannelsesaftalen
• I en kombinationsaftale indgår eleven aftaler med to eller flere virk- somheder, så delaftalerne tilsammen omfatter hele uddannelsen og de dertil hørende skoleophold.
• Når virksomhederne indgår aftalerne, fastlægger de, hvilke perioder eleven er tilknyttet den enkelte virksomhed. Det kan foregå på flere måder: Eleven kan således enten tilbringe praktiktiden skiftevis imellem to virksomheder i perioder på for eksempel et halvt år ad gangen eller i et forløb, hvor virksomhedernes uddannelsesaftaler med eleven afløser hinanden i det fortløbende praktikforløb.
• Virksomhederne har det juridiske, økonomiske og uddannelsesmæs- sige ansvar for eleven i hver deres aftaleperiode.
• Det er et krav, at alle aftaler skal være på plads og dække hele
uddannelsesforløbet, inden den første aftaleperiode begynder.
Skole
Aftaleperiode virksomhed 1
Aftaleperiode virksomhed 2
Aftaleperiode virksomhed 3
En uddannelse varer 1,5–5,5 år og
indledes typisk med et skoleophold på 1/2 år. Selve aftaleperioden hos to eller flere virksomheder varer cirka 2/3 af uddannelsestiden inklusive
en række skoleophold af 5 eller 10
ugers varighed. Uddannelsen slutter med en afsluttende prøve (ofte kaldet svendeprøve). Man kan også påbe- gynde uddannelsen i en virksomhed.
Eksempel A
Eksempel B
7
8
Kort uddannelsesaftale
Krav til virksomheden
Velegnet for virksomheder, som er godkendte til at varetage en hel uddannelse, men som ikke kan påtage sig et helt uddannelsesforløb, samt specialiserede virksomheder, der ikke kan få en fuldstændig god- kendelse.
Uddannelsesaftalen
• Aftalen skal indeholde mindst én praktikperiode og ét skoleophold. Men aftalen kan altid forlænges eller omdannes til en almindelig aftale, gældende for resten af uddannelsen.
• Flere aftaler kan indgås løbende og uafhængigt af hinanden.
• Virksomheden har kun det juridiske, økonomiske og uddannelses-
mæssige ansvar for eleven i sin egen aftaleperiode.
• Begynder eleven efter afslutning af en kort uddannelsesaftale ikke på en ny aftale, har eleven ret til optagelse i skolepraktik, hvis den valgte uddannelse udbydes med skolepraktik, og hvis eleven opfylder reglerne (EMMA).
En uddannelse varer 1,5–5,5 år og indledes med et skoleophold
på 1/2 år. Hver virksomhed indgår individuelt en kort uddannelses-
aftale. Flere korte aftaler kan dække elevens samlede praktikperiode i
uddannelsen. Eleven har ret til op- tagelse i skolepraktik, hvis uddan- nelsen gennemføres med skole-
praktik, indtil en ny kort aftale kan indgås. Elevens samlede aftale-
periode bestående af flere korte uddannelsesaftaler og eventuel
skolepraktik varer cirka 2/3 af uddan- nelsestiden inklusive en række
skoleophold af 5 eller 10 ugers
varighed. Uddannelsen slutter med en afsluttende prøve (ofte kaldet
svendeprøve).
Skole
Aftaleperiode virksomhed 1
Aftaleperiode virksomhed 2 Skolepraktik
Eksempel A
Eksempel B
9
Trainee-forløb/forpraktik
Krav til virksomheden
Virksomheden skal være godkendt som praktiksted. Hvis virksom- heden ikke allerede er godkendt, hjælper erhvervsskolen den hurtigt med dette.
Ansættelse i trainee-forløb/i forpraktik
For nogle virksomheder og unge er det et stort skridt at tegne en uddannelsesaftale, som strækker 2 –3 – 4 år ud i fremtiden. Det har afholdt en række virksomheder og unge fra at gå i gang med et uddan- nelsesforløb.
Derfor har arbejdsmarkedets parter indgået aftaler på en række bran- cheområder, der gør det muligt for virksomhederne at ansætte en ung på 15 –18 år i en periode på typisk 3 – 6 måneder med det formål, at virksomhed og elev ser hinanden an menneskeligt, socialt og fagligt med henblik på at indgå en uddannelsesaftale, hvis perioden forløber tilfredsstillende. Den unge skal have gennemført 9 års skolegang inden påbegyndelsen af trainee-forløbet.
Et trainee-forløb – som i nogle brancher hedder forpraktik – består typisk af en kort introduktionsperiode, hvor den unge sættes ind i de mest grundlæggende arbejdsprocesser i virksomheden og gennemgår nødvendige sikkerhedskurser, hygiejnekurser og lignende. Derefter kan den unge deltage i virksomhedens produktion og må betjene visse maskiner, som en ung, der blot ansættes som ungarbejder, ikke må betjene. Læs mere på xxx.xxxxxxxxxxxxxx.xx.
Trainee-forløb
Skole
Aftaleperiode
Et trainee-forløb er typisk af 3 – 6 måneders varighed. Den unge får løn under ansættelsen. Målet er
efterfølgende at indgå en egentlig uddannelsesaftale.
10
Du kan finde oplysninger om, hvilke brancher der har indgået denne type aftaler, på arbejdsgiverorganisationernes hjemmesider. Og de konkrete virksomheder, der tilbyder denne type forløb, findes på Undervisningsministeriets mødested for elever og virksomheder xxx.xxxxxxxxxxxxxx.xx.
11
Relevante links
xxx.xxxxxxxxxxxxxx.xx Mødested på internettet, der formidler kontakt mellem virksomheder og elever, som ønsker at indgå en uddan- nelsesaftale. Her findes også den officielle oversigt over virksomheder i Danmark, der er godkendte til at uddanne erhvervsuddannelseselever.
xxx.xxx.xx AER (Arbejdsgivernes ElevRefusion) har primært til formål at fremme oprettelsen af praktikpladser inden for erhvervsuddan- nelsesområdet. Her kan man også finde oplysninger om transportgodt- gørelse, tilskudsordninger og refusionssatser mv.
xxx.xxxxxxxx.xx Undervisningsministeriets hjemmeside med beskrivelse af indholdet i erhvervsuddannelserne og med oplysninger om, hvor uddannelserne udbydes. Det er samtidig et elektronisk værktøj til planlægning af elevens uddannelse på skole og i virksomheden.
xxx.xxxx.xx Virksomhedernes indgang til offentlige indberetninger.
xxx.xxx.xx Undervisningsministeriets hjemmeside med oplys- ninger om uddannelser, love og regler. Aftaleformularer findes ved at gå ind på xxx.xxx.xx, vælge “Erhvervsuddannelser” og dernæst vælge “Uddannelsesaftaleblanketter” i højreboksen “Genveje”.
xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx Retsinformation er statens juridiske online informationssystem, som giver adgang til love, bekendtgørelser, cirkulærer, Folketingets dokumenter mv.
xxx.xx.xx Undervisningsministeriets vejledningsportal – med over- ordnet beskrivelse af samtlige uddannelser. Her findes også links til de faglige udvalg.
xxx.xx.xx Kommunernes Landsforenings hjemmeside med kommunerelevant information.
xxx.xx.xx Dansk Arbejdsgiverforenings hjemmeside med arbejds- giverrettet information.
xxx.xx.xx Landsorganisationen i Danmarks hjemmeside med elev/ arbejdstagerrettet information.
xxx.xxxxxxxxxxxx.xx Inspirationsportal for oplæringsansvarlige i virksomheder, der uddanner erhvervsuddannelseselever.