Dialog og Aftale - Lemvig KommuneAftale • August 23rd, 2016
Contract Type FiledAugust 23rd, 2016
Dialog og Aftale - Lemvig Kommune Aftale mellem Kommunalbestyrelsen i Lemvig Kommune og (daginstitution) pr. 1. januar 2016 omfattende: (daginstitution) Eksisterende vision, værdier, mål og resultatforventninger Kommunalbestyrelsens vision, værdier,...Aftale • July 7th, 2016
Contract Type FiledJuly 7th, 2016Den vedtagne fælleskommunale teamstruktur skal understøtte en forandringsproces, hvor læring er central. Formålet med den fælleskommunale teamstruktur er at: opbygge en videns- og læringskultur, som understøtter, at alle børn trives og lærer styrke arbejdet med trivsels- og læreprocesser med fokus på mål, resultater og effekt mindske betydning af negativ social arv Strukturen skal kendes ved systematisk brug af viden og videndeling, refleksion over praksis og løbende justeringer af metoder og arbejdsformer, således at strukturen fremmer en forandringskultur. Dette betyder, at strukturen skal understøtte en: Reflekteret pædagogisk praksis med fokus på læring og inklusion Stærk evalueringskultur Der skal udarbejdes en indholdsorienteret kvalitetsrapport, der har fokus på de elementer, teamstrukturen understøtter, således at progression og forbedringer fremadrettet kan måles. Behovet for specialpædagogisk bistand og antallet af indstillinger til PPR skal være faldende. Sprog- og m