Tillidsrepræsentanter-definition

Tillidsrepræsentanter. 69 % kender aftalen, 17,5 % kender den til dels og 13,5 % kender den ikke. Fuldtidsansatte: 41 % kender aftalen, 19 % kender den til dels og 38 % kender den ikke. Deltidsansatte: 46,5 % kender aftalen, 22,5 % kender den til dels og 30 % kender den ikke. 90 60 40 30 Ja Til dels Nej Ved ikke Fuldtid Deltid Leder TR Men hvordan forholder deltagerne i undersøgelsen sig så til aftalen? 67 % af de personer der havde kendskab til aftalen mener, at det er en god aftale, 18 % mener det hverken er en god eller dårlig aftale og 3 % mener det er en dårlig aftale. 60 40 30 Det er en god aftale Hverken god eller dårlig Der er en dårlig aftale Ved ikke n = 579 Der er forskel på holdningen til aftalen afhængig af ansættelsestype. Denne gang gælder det, at lederne i mindre grad end de andre grupper synes, at det er en god aftale. Lederne: 43 % synes det er en god aftale, 41 % det hverken er en god eller dårlig aftale og 7 % at det er en dårlig aftale. Tillidsrepræsentanterne: 70 % synes det er en god aftale, 15 % det hverken er en god eller dårlig aftale og 3 % at det er en dårlig aftale. Fuldtid: 68 % synes det er en god aftale, 17 % det hverken er en god eller dårlig aftale og 2 % at det er en dårlig aftale. Deltid: 73 % synes det er en god aftale, 11 % det hverken er en god eller dårlig aftale og 3 % at det er en dårlig aftale. 40 30 Det er en god aftale Hverken god eller dårlig Det er en dårlig aftale Ved ikke Fuldtid Deltid Leder TR Efter spørgsmålet var der mulighed for at komme med en kommentar. Det har en del gjort brug af. Den største gruppe af kommentarer går på, at det kan være et problem i forhold til at få arbejdsskemaet på arbejdspladsen til at hænge sammen. (Det skal her bemærkes, at disse kommentarer er givet inden respondenterne bliver stillet spørgsmål om fleksibilitet på arbejdspladsen). Derudover er der en del der angiver, at aftalen kan være problematisk, da de ikke mener, at alle er kvalificerede/kan magte at være på fuld tid. Og så er der også en del der anfører, at det er væsentligt, at det er en ret og ikke en pligt de deltidsansatte har, det skal være muligt at sige nej tak til de ekstra timer. Her er tre dækkende eksempler: I surveyet er der også spurgt ind til, om respondenterne kender den konkrete udmøntning af aftalen i deres arbejdsplads kommune/region. Samlet svarer 17 % ja og 16,5 % til dels til dette (n =908). Her er der imidlertid også stor forskel mellem ansættelsesgrupperne, lederne og tillidsrepræsentanterne har bedre styr på aftalen, ...

Examples of Tillidsrepræsentanter in a sentence

• Tillidsrepræsentanter med et valggrundlag på 100 personer eller derover modtager et årligt vederlag på kr.

• Tillidsrepræsentanter valgt under overenskomsten modtager et årligt vederlag, som udbetales med 50% pr.

• Tillidsrepræsentanter med et valggrundlag mellem 50 og 99 personer modtager et årligt vederlag på kr.

• Vederlaget udgør: Tillidsrepræsentanter med et valggrundlag op til og med 49 personer modtager et årligt vederlag på kr.

• Tillidsrepræsentanter valgt under Industriens Funktionærover- enskomst vil modtage et årligt vederlag, som udbetales med en fjerdedel pr.

• Tillidsrepræsentanter har ret til at deltage i et sådant kursus inden for de første 18 måneder efter vedkommende er valgt.

• Tillidsrepræsentanter med et valggrundlag mellem 50 og 99 perso- ner modtager et årligt vederlag på kr.

• Tillidsrepræsentanter, som bør være heltidsbeskæftigede, vælges blandt de organiserede, anerkendt dygtige medarbejdere, der har været ansat mindst 9 måneder i den pågældende virksomhed.

• Tillidsrepræsentanter har ret til at deltage i et sådant kursus indenfor de første 18 måneder efter vedkommende er valgt.

• Tillidsrepræsentanter har ret til fornøden betalt frihed til varetagelse af hvervet på op til 5, 7 eller 10 timer pr.