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Mindestarbeitsbedingungen -Gesetzliche Regelungen zum MindestlohnMarch 29th, 2019
Arbeitsentgelte und sonstige Arbeitsbedingungen können zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer grundsätzlich frei ausgehandelt werden. Zum Schutz der Arbeitnehmer wird dieser Grundsatz der Vertragsfreiheit jedoch vielfach durch Ge- setze und Tarifverträge durchbrochen, die zwingende Lohnuntergrenzen und weitere Mindestarbeitsbedingungen festset- zen. Unter dem Begriff "Mindestlohn" versteht man dabei die kleinste rechtlich zulässige Arbeitsvergütung.
