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MusterbetriebsvereinbarungNovember 4th, 2015
Die Integration von Flüchtlingen in die Gesellschaft ist ein Thema, welches nicht lediglich staatlichen Stellen und privaten, meist ehrenamtlichen Helfern, sowie den Hilfsorganisationen überlassen bleiben soll. Integrationsversuche und /-hilfen sind insbesondere auch im Arbeitsleben von Nöten. Die Be- triebsparteien sehen sich diesbezüglich in einer gesellschaftlichen Verpflichtung und wollen mit nach- folgenden Regelungen dazu beitragen, dass durch betriebliche Angebote des Arbeitgebers, des Be- triebsrates und der Beschäftigten gemeinsam erste und da notwendig weitere Schritte zur Integration in das Arbeitslesen unternommen werden. Für Schutz suchende Frauen und Männer aus Kriegs- und/ oder Krisengebieten stellen nach Ansicht der Betriebsparteien tatsächliche, von betrieblicher Seite entwickelte und geförderte Hilfsangebote einen elementaren Bestandteil zur Normalisierung häufig traumatischer Lebenssituationen dar. Der Betriebsrat bekennt sich ausdrücklich zu seiner Aufgabe aus § 80
