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Verordnung des Bundesministeriums für Arbeit und SozialesFünfte Verordnung Über Zwingende Arbeitsbedingungen Für Aus- Und Weiterbildungsdienstleistungen • March 16th, 2023
Auf Grund des § 7 Absatz 1 und 2 in Verbindung mit Absatz 4 des Arbeitnehmer-Ent- sendegesetzes, dessen Absätze 1 und 4 durch Artikel 6 Nummer 6 Buchstabe b und c des Gesetzes vom 11. August 2014 (BGBl. I S. 1348) geändert worden sind, verordnet das Bundesministerium für Arbeit und Soziales, nachdem es den in den Geltungsbereich dieser Verordnung fallenden Arbeitgebern, Arbeitnehmern und Arbeitnehmerinnen, den Parteien des Tarifvertrags nach § 1 Absatz 1 dieser Verordnung, den Parteien von Tarifverträgen in der Branche mit zumindest teilweise demselben fachlichen Geltungsbereich sowie den pa- ritätisch besetzten Kommissionen, die auf der Grundlage kirchlichen Rechts Arbeitsbedin- gungen für den Bereich kirchlicher Arbeitgeber zumindest teilweise im Geltungsbereich die- ser Rechtsverordnung festlegen, Gelegenheit zur schriftlichen Stellungnahme gegeben hat:
