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Earn-out im Rahmen einer UnternehmensnachfolgeMarch 5th, 2019
Rund 70 000 Schweizer KMU werden gemäss der Universität St. Gallen in den kommenden fünf Jahren ihre Unternehmensnachfolge regeln. Ein Grossteil der ersten Verkaufsversuche wird, aufgrund von divergierenden Erwartungen an die zukünftige Unternehmensentwicklung sowie Uneinigkeit bei der Kaufpreisvor- stellung, scheitern. Earn-out-Vereinbarungen können hier die Lösung sein: Da- bei wird der Kaufpreis auf eine fixe, sofortige Basiszahlung («Upfront Payment») sowie eine erfolgsabhängige Zusatzzahlung («Earn-out») zu einem späteren Zeitpunkt aufgeteilt.
