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Musterformular zum Thema: Arbeitsvertrag befristetBefristeter Arbeitsvertrag • April 5th, 2017
Eine rein zeitliche Befristung ist nach § 14 Abs. 2 TzBfG nur bis zur Dauer von zwei Jahren, und innerhalb dieser zwei Jahre nur für drei Verlängerungen zulässig. Im Fall der Befristung darf mit dem Arbeitgeber zuvor kein befristetes oder unbefristetes Arbeitsverhältnis bestanden haben.
