Common Contracts
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DienstvereinbarungMay 25th, 2020
Zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie und der Teilhabe von schwer- behinderten Menschen am Arbeitsleben eignet sich alternierende Telearbeit als fle- xible Arbeitsform. Alternierende Telearbeit stellt – bedingt durch die Eigenverantwort- lichkeit der Arbeitsausführung – besondere Anforderungen an die Beschäftigten und den Arbeitsbereich. Daher sind grundsätzlich nur solche Tätigkeiten für die alternie- rende Telearbeit geeignet, die eigenverantwortlich durchführbar sind, bei denen ein ergebnisorientiertes Arbeiten möglich ist und die ohne Beeinträchtigung des Dienstablaufs bei eingeschränktem unmittelbarem Kontakt zur Dienststelle in den häuslichen Bereich verlagert werden können.
