Vergütungssystem für die Vorstandsmitglieder der IONOS Group SEVergütungssystem Für Vorstandsmitglieder • April 5th, 2023
VERÖFFENTLICHUNG DES BESCHLUSSES UND DES SYSTEMS ZUR VERGÜTUNG DER VORSTANDSMITGLIEDERVergütungssystem Für Vorstandsmitglieder • April 13th, 2021
Der TSR ist eine im Kapitalmarkt weit verbreitete Kenngröße, die direkt aus den gängigen Marktin- formationssystemen (z. B. Bloomberg) abgelesen werden kann. Eine Outperformance von 0 % ent- spricht dabei einer hundertprozentigen Zielerrei- chung – der TSR der INDUS-Aktie hat sich dann genau parallel zum SDAX entwickelt. Liegt die Outperformance bei -25 % oder darunter ist die Zielerreichung 0 %; Bei einer Outperformance von mindestens 50 % ist die Zielerreichung auf 150 % begrenzt. G 007
Adtran Networks SE MeiningenVergütungssystem Für Vorstandsmitglieder • June 28th, 2024
Die ordentliche Hauptversammlung der Adtran Networks SE hat am Freitag, den 28. Juni 2024, zu Tagesordnungspunkt 9 über das nachfolgend vorgestellte System zur Vergütung der Vorstandsmitglieder Beschluss gefasst, wie es der Aufsichtsrat am 8. Mai 2024 beschlossen und der Hauptversammlung zur Billigung vorgelegt hat.
Vergütungssystem für die VorstandsmitgliederVergütungssystem Für Vorstandsmitglieder • August 25th, 2021
VergütungssystemVergütungssystem Für Vorstandsmitglieder • April 20th, 2022
Durch das am 19. Dezember 2019 im Bundesgesetzblatt verkündete Gesetz zur Umsetzung der zweiten Aktionärsrechterichtlinie („ARUG II“) wurde ein neuer § 120a Aktiengesetz („AktG“) eingeführt. 120a Abs. 1 Satz 1 AktG sieht vor, dass die Hauptversammlung einer börsennotierten Gesellschaft über die Billigung des vom Aufsichtsrat nach Maßgabe des ebenfalls neu eingeführten
Darstellung des neuen Systems zur Vergütung der Vorstandsmitglieder zu Punkt 6 der Tagesordnung der am 3. Mai 2010 statt- findenden Hauptversammlung derVergütungssystem Für Vorstandsmitglieder • February 25th, 2010
Der Aufsichtsrat hat in seiner Sitzung am 24. Februar 2010 das folgende neue Sys- tem zur Vergütung der Vorstandsmitglieder beschlossen:
Gateway Real Estate AGVergütungssystem Für Vorstandsmitglieder • July 13th, 2021
ContractVergütungssystem Für Vorstandsmitglieder • February 15th, 2022
Das Vergütungssystem entspricht den Vorgaben des Aktiengesetzes in der Fassung des Gesetzes zur Umsetzung der zweiten Aktionärsrichtlinie vom 12. Dezember 2019 (ARUG II) und bietet dem Aufsichtsrat die notwendige Flexibilität, unter Berücksichtigung von Marktgegebenheiten auf organisatorische Änderungen zu reagieren.
Vergütungssystem für die Vorstandsmitglieder der Wacker Neuson SEVergütungssystem Für Vorstandsmitglieder • May 28th, 2021
Der Aufsichtsrat der Wacker Neuson SE hat das nachfolgend dargestellte Ver- gütungssystem für die Mitglieder des Vorstands der Gesellschaft in seiner Sit- zung am 18. März 2021 beschlossen.
System zur Vergütung der Vorstandsmitglieder der LEG Immobilien SE gemäß § 87a AktG PräambelVergütungssystem Für Vorstandsmitglieder • April 5th, 2022
Bereits in der Hauptversammlung 2020 fand eine Beschlussfassung über die Billigung des vom Aufsichtsrat vorgelegten Systems zur Vergütung der Mitglieder des Vorstands der LEG Immobilien SE („LEG“) statt. Die Anteilseigner stimmten hierbei mit einer Mehrheit von 77,83 % der abgegebenen Stimmen für die Billigung des Vergütungssystems. Dieses Vergütungssystem gilt mit Abschluss der angepassten Vorstandsanstellungsverträge ab dem 1. Januar 2021. Trotz der mehrheitlichen Billigung hat sich der Aufsichtsrat intensiv mit der Kritik der Aktionäre an dem vorgelegten Vergütungssystem beschäftigt und eine intensive Überprüfung durchgeführt. Auf Basis der Ergebnisse dieser Überprüfung wurde das Vergütungssystem gezielt überarbeitet.
Vergütungsbestandteile und Leistungskriterien für variable Vergütungs- bestandteile (§ 87a Abs. 1 S. 2 Nr. 3, 4 und 7 AktG)Vergütungssystem Für Vorstandsmitglieder • April 21st, 2021
Die Gesamtvergütung des Vorstands setzt sich, wie schon erwähnt, aus erfolgsunab- hängigen und erfolgsabhängigen Bestandteilen zusammen.
PRÄAMBELVergütungssystem Für Vorstandsmitglieder • March 27th, 2024
Das bisherige Vergütungssystem für die Vorstandsmitglieder der KION GROUP AG (im Folgenden auch „KION Group“ oder das „Unternehmen“ oder die „Gesellschaft“) wurde von der ordentlichen Hauptversammlung der KION GROUP AG am 11. Mai 2021 gebilligt und ist mit Wirkung ab 1. Januar 2021 in Kraft getreten (im Folgenden „Vergütungssystem 2021“).
Vergütungssystem für Mitglieder des Vorstands der UnitedVergütungssystem Für Vorstandsmitglieder • January 26th, 2022
Dieses Vergütungssystem bildet ab der Hauptversammlung 2021 die Grundlage für den Abschluss neuer Vorstandsdienstverträge. Zu diesem Zeitpunkt bereits bestehende Dienstverträge bleiben hiervon unberührt, entsprechen aber in wesentlichen Teilen bereits den Anforderungen des Vergütungssystems.
Vergütungssystem für die VorstandsmitgliederVergütungssystem Für Vorstandsmitglieder • April 8th, 2016
Vergütung des VorstandsVergütungssystem Für Vorstandsmitglieder • May 11th, 2021
Unter Berücksichtigung des Gesetzes zur Umsetzung der zweiten Aktionärsrechterichtlinie („ARUG II“) hat der Aufsichtsrat mit Wirkung zum 1. Juli 2021 Änderungen des Vergütungssystems für Vorstandsmitglieder beschlossen und das Vergütungssystem der ordentlichen Hauptversammlung am 11. Mai 2021 unter Tagesordnungspunkt 7 zur Billigung vorgelegt. Die Hauptversammlung hat dem Vergütungssystem für die Mitglieder des Vorstands mit großer Mehrheit von 93,84 % gebilligt.
Vergütungssystem für die Mitglieder des Vorstands (Punkt 6 der Tagesordnung)Vergütungssystem Für Vorstandsmitglieder • April 15th, 2021
Veröffentlichung des Beschlusses und des neuen Vergütungs- systems für Vorstandsmitglieder gemäß § 120a Abs. 2 AktGVergütungssystem Für Vorstandsmitglieder • September 10th, 2021
Ergebnis: Der Brutto-Wert des Final Grant beträgt 557.664,00 €. Beispiel 2: ROCE-Mindestwert nicht erreicht (<5 %) Berechnungsformel Final Grant:
Ordentliche Hauptversammlung 2021Vergütungssystem Für Vorstandsmitglieder • April 22nd, 2021
Der Aufsichtsrat der Deutsche Wohnen SE vereinbart die Vergütung der Mitglieder des Vorstands der Gesellschaft nach Maßgabe des folgenden, vom Aufsichtsrat am 15. April 2021 beschlossenen und der Hauptversammlung vom 1. Juni 2021 zur Billigung vorgelegten Vergütungssystems.
Vergütungssystem für die Vorstandsmitglieder der Enapter AG (Stand 14. Juni 2022)Vergütungssystem Für Vorstandsmitglieder • June 20th, 2022
ContractVergütungssystem Für Vorstandsmitglieder • May 11th, 2021
Vergütungssystem für die Vorstandsmitglieder der Volkswagen AktiengesellschaftVergütungssystem Für Vorstandsmitglieder • April 10th, 2024
Vergütungssystem für die Vorstandsmitglieder (Tagesordnungspunkt 7)Vergütungssystem Für Vorstandsmitglieder • April 5th, 2021
VergütungsbestandteileVergütungssystem Für Vorstandsmitglieder • December 12th, 2020
• Nebenleistungen (~2%): Dienstwagen, Sicherheits- leistungen, Versicherungsprämien und medizinische Vorsorgeuntersuchungen als Regelleistung
ContractVergütungssystem Für Vorstandsmitglieder • March 18th, 2021
Die Vergütung der Vorstandsmitglieder ist ausgerichtet an der unternehmerischen Entwicklung der Schumag Aktiengesellschaft. Das Vergütungssystem für den Vorstand folgt dabei den Maßgaben des Aktiengesetzes und den Empfehlungen des Deutschen Corporate Governance Kodex in der am 20. März 2020 in Kraft getretenen Fassung (DCGK) und hat zum Ziel, den Mitgliedern des Vorstands ein marktübliches und wettbewerbsfähiges Vergütungspaket anzubieten. Soweit das Vergütungssystem von den Empfehlungen des DCGK in einzelnen Punkten abweicht, wird dies zukünftig in der Entsprechenserklärung nach § 161 AktG dargestellt und begründet.
Veröffentlichung des Systems zur Vergütung der Vorstandsmitglieder nach § 120a Abs. 2 AktGVergütungssystem Für Vorstandsmitglieder • July 8th, 2021
„Beschlussfassung über die Billigung des Vergütungssystems für die Vorstandsmitglieder“ das System zur Vergütung der Vorstandsmitglieder – wie in der Einberufung zur ordentlichen Hauptversammlung am 8. Juli 2021 bekannt gemacht – gebilligt.
Vergütungssystem für die Mitglieder des Vorstands der Westag AGVergütungssystem Für Vorstandsmitglieder • April 8th, 2022
Vergütungssystem für die Mitglieder des Vorstands der Compleo Charging Solutions AGVergütungssystem Für Vorstandsmitglieder • June 14th, 2021
Vergütungssystem für die VorstandsmitgliederVergütungssystem Für Vorstandsmitglieder • November 16th, 2021
Das nachfolgend näher dargestellte Vergütungssystem für den Vorstand wurde vom Aufsichtsrat am 11.12.2020 beschlossen und von der Hauptversammlung am 10.03.2021 gebilligt.
Vergütungssystem für die Mitglieder des Vorstands der MorphoSys AGVergütungssystem Für Vorstandsmitglieder • March 29th, 2021
Der Aufsichtsrat der MorphoSys AG hat das derzeit geltende System für die Vergütung der Mitglieder des Vorstands weiterentwickelt und den Vorgaben des ARUG II und des Deutschen Corporate Governance Kodex („DCGK“) in der Fassung vom 16. Dezember 2019 angepasst. Der Aufsichtsrat hat hierbei insbesondere folgende Änderungen vorgenommen:
Vergütungssystem für die Vorstandsmitglieder der FRIWO AG Grundlagen, Zielsetzung und Zusammensetzung der VorstandsvergütungVergütungssystem Für Vorstandsmitglieder • June 20th, 2022
Das vom Aufsichtsrat beschlossene Vorstandsvergütungssystem der FRIWO AG soll dazu dienen, die Mitglieder des Vorstands entsprechend ihrem Aufgaben- und Verant- wortungsbereich angemessen zu vergüten und die Leistung eines jeden Vorstandsmit- glieds sowie den Anteil am Unternehmenserfolg zu berücksichtigen. Es sollen daher Anreize für eine nachhaltige Steigerung des Unternehmenswertes und eine erfolgsori- entierte Unternehmensführung gesetzt sowie die Umsetzung der Unternehmensziele als innovativer Systemanbieter intelligenter Stromversorgungs- und Antriebslösungen unterstützt werden. Das Vergütungssystem für den Vorstand leistet damit einen we- sentlichen Beitrag zur Förderung der Geschäftsstrategie der FRIWO AG.
Vergütungssystem für die Vorstandsmitglieder der SchlossVergütungssystem Für Vorstandsmitglieder • October 6th, 2021
Vergütungssystem für die Mitglieder des Vorstands der Bastei Lübbe AGVergütungssystem Für Vorstandsmitglieder • August 7th, 2020
Beschlussfassung über die Billigung des Vergütungssystems für die Mitglieder des Vorstands der Bastei Lübbe AG anlässlich der Hauptversammlung am 15.9.2020
Grundsätze und Unterstützung der Geschäftsstrategie und der langfristigen Entwicklung der SYNLAB AGVergütungssystem Für Vorstandsmitglieder • March 4th, 2022
Die Vergütung der Mitglieder des Vorstands ("Vorstand") der SYNLAB AG ("SYNLAB" oder die "Gesellschaft") umfasst sowohl finanzielle als auch nicht-finanzielle Leistungsindikatoren, die eine ergebnisorientierte Vergütung sicherstellen. Diese Leistungskennzahlen gewährleisten eine Ausrichtung auf die langfristige und nachhaltige Förderung der Unternehmensentwicklung. Insbesondere die variablen Komponenten (Short Term Incentive ("STI") und Long Term Incentive ("LTI")) sind an die Strategie und den operativen Erfolg von SYNLAB gebunden. Die SYNLAB-Strategie spiegelt sich in dem Programm "FOR YOU" wider. Das Ziel der Strategie ist es, die Position von SYNLAB als führender Anbieter von klinischen Labordienstleistungen in Europa zu festigen. "FOR YOU" stellt Patienten und Kunden in den Mittelpunkt der täglichen Arbeit bei SYNLAB, was in Kombination mit medizinischer Exzellenz die Grundlage der Strategie ist. Um in der Branche der medizinischen Dienstleistungen tätig zu sein, ist eine solide A
Vergütungssystem für die Vorstandsmitglieder der Nemetschek SEVergütungssystem Für Vorstandsmitglieder • March 31st, 2022
Vergütungssystem für die VorstandsmitgliederVergütungssystem Für Vorstandsmitglieder • April 6th, 2022
Das nachfolgend dargestellte Vergütungssystem für die Vorstandsmitglieder wurde vom Aufsichtsrat in seiner Sitzung am 19. April 2021 beschlossen und von der Hauptversammlung der FCR Immobilien AG am 18. Mai 2021 gebilligt.