ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΠΑ.Σ.Ε.Ν.Τ. - Ε.Ε.E
Συλλογική Σύμβαση Εργασίας
Για τους όρους αμοιβής και εργασίας του υπαλληλικού προσωπικού στις διαχειρίστριες εταιρείες φορτηγών ποντοπόρων πλοίων (άρθρο 25 του Ν.27/1975) όλης της χώρας (ΠΑ.Σ.Ε.Ν.Τ.- Ε.Ε.Ε.).
ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΠΑ.Σ.Ε.Ν.Τ. - Ε.Ε.E
ΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΜΑΣ ΠΑ.Σ.Ε.Ν.Τ.
Το σωματείο μας είναι η συνέχεια των ιδρυθέντων
1. Το έτος 1922 του σωματείου «ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΑΤΜΟΠΛΟΪΚΩΝ & ΠΡΑΚΤΟΡΕΙΑΚΩΝ YΠΑΛΛΗΛΩΝ»
2. Το έτος 1929 του σωματείου «ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΠΡΑΚΤΟΡΕΙΑΚΩΝ YΠΑΛΛΗΛΩΝ ΠΟΝΤΟΠΛΟΟΙΑΣ» (Σ.Π.Υ.Π) που τροποποιήθηκε με την υπ’ αριθ. 199/92 του Πρωτοδικείου Πειραιά και μετονομάσθηκε σε
«ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΠΡΑΚΤΟΡΕΙΑΚΩΝ & ΝΑΥΤΙΛΙΑΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ» (Σ.Π.Ν.Υ.Ε).
3. Το έτος 1932 του σωματείου «ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟΣ ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΓΡΑΦΕΙΩΝ ΤΑΞΙΔΙΩΝ και ΤΟΥΡΙΣΜΟΥ».
Ο ΠΑ.Σ.Ε.Ν.Τ. προέκυψε μετά από τροποποίηση του καταστατικού του ΣΠΝΥΕ και ενοποίηση τους με τους δύο συλλόγους της ακτοπλοΐας και του τουρισμού και μετονομάστηκε σε ΠΑ.Σ.Ε.Ν.Τ.
Ο ΠΑ.Σ.Ε.Ν.Τ. διοικείται από 19μελή διοίκηση που εκλέγεται κάθε τρία χρόνια. Η διοίκηση εκλέγει το προεδρείο της και την 9μελή Εκτελεστική Επιτροπή που αποτελεί και όργανο του συνδέσμου.
Η δομή του ΠΑ.Σ.Ε.Ν.Τ. προβλέπει επίσης περιφερειακά τμήματα σε νομαρχιακό επίπεδο με δικά τους τριμελή διοικητικά συμβούλια, καθώς και δημιουργία επαγγελματικών τμημάτων επίσης με δικά τους πενταμελή συμβούλια, όπως:
•Επαγγελματικό τμήμα εργαζομένων στην Φορτηγό Ναυτιλία
•Επαγγελματικό τμήμα εργαζομένων στην Επιβατηγό & Τουριστική Ναυτιλία
•Επαγγελματικό τμήμα εργαζομένων στα Πρακτορειακά Γραφεία
•Επαγγελματικό τμήμα εργαζομένων στα Γραφεία Ταξειδίων & Τουρισμού
Ο ΠΑ.Σ.Ε.Ν.Τ. διαθέτει γραφεία στον Πειραιά, την Αθήνα και την Θεσσαλονίκη καθώς και σημαντική υλι- κοτεχνική, τεχνολογική και νομική υποδομή για στήριξη και τεκμηρίωση των αναγκών των εργαζομένων.
✓ Ο ΠΑ.Σ.Ε.Ν.Τ. διαπραγματεύεται και υπογράφει με τις εργοδοτικές ενώσεις της Ναυτιλίας και του Τουρισμού τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας όλων των εργαζομένων της χώρας για τη Ναυτιλία
και Τουρισμό.
✓ Ο ΠΑ.Σ.Ε.Ν.Τ. αγωνίζεται σταθερά για την βελτίωση των αμοιβών και των όρων εργασίας αλλά και για την υπεράσπιση των δικαιωμάτων όλων των εργαζομένων στον κλάδο μας και παρεμβαίνει σε
κάθε παράβαση των εργασιακών δικαιωμάτων.
✓ Ο ΠΑ.Σ.Ε.Ν.Τ. παρεμβαίνει στους φορείς χάραξης εργατικής πολιτικής για να διαφυλάξει τα δικαι- ώματα των εργαζομένων.
✓ Ο ΠΑ.Σ.Ε.Ν.Τ. ενημερώνει τους εργαζόμενους και παρέχει νομική υποστήριξη.
2
Η συσπείρωση όλων των Υπαλλήλων γύρω από τον ΠΑΣΕΝΤ είναι η μοναδική εγγύηση για τη βελτίωση των εργασιακών μας σχέσεων και της ποιότητας της ζωής μας. Ο Σύνδεσμός μας είναι ένα όργανο ανεξάρτητο από κομματικές, εργοδοτικές παρεμβάσεις και επιρροές με αποκλειστικό γνώμονα και στόχευση τα πραγματικά συμφέροντα των μελών του και του κλάδου μας.
Αγαπητές, αγαπητοί συνάδελφοι,
Σας παραδίδουμε για να έχετε στην διάθεση σας και να γνωρίσετε την Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (Σ.Σ.Ε.), της οποίας οι ισχύουσες διατάξεις και οι όροι είναι υποχρεωτικοί για όλους τους εργαζόμε- νους των εταιρειών του κλάδου μας (Διαχειρίστριες εταιρείες ποντοπόρων πλοίων, του άρθρου 25 του ν. 27/1975).
Η παρούσα ΣΣΕ υπογράφηκε από τους νόμιμους εκπροσώπους των εργαζομένων που είναι ο Πανελλήνιος Σύνδεσμος Εργαζομένων στη Ναυτιλία και Τουρισμό (ΠΑ.Σ.Ε.Ν.Τ.) και αντίστοιχα των εργοδοτών που είναι η Ένωση Ελλήνων Εφοπλιστών (Ε.Ε.Ε.) και επικυρώθηκε με πράξη κατάθεσης στο Υπουργείο Εργασίας (Π.Κ. 32/22-12-2022). Η παρούσα λοιπόν ΣΣΕ καθορίζει τους όρους αμοιβής και εργασίας (μισθούς, επιδόματα, ωράριο εργασίας και εργασιακές σχέσεις) που υποχρεωτικά με βάση το νόμο ισχύουν και πρέπει να εφαρμόζονται για όλους τους εργαζόμενους του κλάδου μας.
Προσοχή:
Τυχόν ατομικές συμβάσεις εργασίας (που έχουν υπογραφεί μεταξύ της εταιρείας και του εργαζόμε- νου) μετά την παρούσα καταργούνται και οι όροι τους θα πρέπει να αναπροσαρμοσθούν με βάση τους όρους της παρούσας Σ.Σ.Ε.
Αγαπητές, αγαπητοί συνάδελφοι,
Σήμερα οι εργαζόμενοι της χώρας μας λειτουργούν σε ένα εργασιακό περιβάλλον όπου με νομοθε- τικές παρεμβάσεις στις συνθήκες αμοιβής και εργασίας τους, έχουν περιορισθεί και καταργηθεί οι ευνοϊκότεροι όροι εργασίας στις ισχύουσες εργασιακές σχέσεις και οι ΣΣΕ.
Αυτό έχει ως αποτέλεσμα (αφού δεν υπάρχουν και δεν υπογράφονται ΣΣΕ) το 90% περίπου του συνόλου των εργαζομένων της χώρας μας να αμείβεται με τον κατώτατο μισθό της Εθνικής Γενικής Σύμβασης Εργασίας (Ε.Γ.Σ.Σ.Ε).
Να προσθέσουμε ακόμη ότι νομοθετικά έχει δοθεί η δυνατότητα να απελευθερωθεί το ωράριο εργα- σίας μας με κατάργηση του 5νθημερου – 8ωρου – 40ωρου – συνεχές και ταυτόχρονο αποχαρακτη- ρισμό και κατάργηση της Κυριακής και των εορτών ως αργίες (Ν. 4808/2021, άρθρο 56 &63)
Οφείλουμε ακόμα να ομολογήσουμε (και αυτό βέβαια έχει να κάνει με το κύρος και την δυνατό- τητα του σωματείου μας) ότι μπορεί να διαπραγματευτήκαμε σε αντίξοες συνθήκες, ανυποχώρητα και σκληρά, αλλά τελικά υπήρξε και ανταπόκριση λογικής από την εργοδοτική ένωση του κλάδου (Ε.Ε.Ε.), η οποία δεν συνέπλευσε με το εργοδοτικό τοξικό περιβάλλον που έχει διαμορφωθεί, στην λογική ότι αφού μπορούμε καταργούμε, διαλύουμε και τσακίζουμε τα πάντα.
Τα συνδικάτα έχουν ως υποχρέωση ύπαρξης να διαμορφώνουν, καθορίζουν, επιβάλλουν και προ- στατεύουν τους όρους αμοιβής και εργασίας των εργαζομένων διαμορφώνοντας το ανάλογο εργα- σιακό περιβάλλον.
Το ότι λοιπόν κατορθώσαμε και υπογράψαμε ΣΣΕ, προστατεύοντας τους εργαζόμενους του κλάδου μας, τις αμοιβές τους, τα ωράρια εργασίας και τις εργασιακές τους σχέσεις, καταργώντας στην πρά- ξη και ανατρέποντας νόμιμα όλες τις αντεργατικές νομοθετικές παρεμβάσεις που έγιναν εις βάρος μας, αποτελεί τιμή, μας ξεχωρίζει από το σύνολο και επιβεβαιώνει την ύπαρξη και το ρόλο του σω- ματείου μας.
Tο οποίο ειρίσθω εν παρόδο, συμπλήρωσε 100 χρόνια ζωής από το 1922 που ιδρύθηκε και διανύει τον δεύτερο αιώνα ζωής του.
Τι θα μπορούσε να σημαίνει λοιπόν στην πράξη και με αριθμούς η μη ύπαρξη της παρούσας ΣΣΕ για τον μισθό μας, τα ωράρια και τις εργασιακές ρυθμίσεις εργασίας μας:
• Θα είχε την δυνατότητα και θα μπορούσε ο εργοδότης μας να μας απασχολήσει σε εξαήμερη ερ- γασία, με διακεκομμένο ωράριο, με εργασία την Κυριακή και τις αργίες
• Η αμοιβή μας θα ήταν ένας μισθός και μόνον (ο κατώτατος της ΕΓΣΕΕ και τώρα ο κατώτατος νο- μοθετημένος μισθός), χωρίς επιδόματα, κλιμάκωση και άλλες ρυθμίσεις εργασίας που περιλαμβάνο- νται στην παρούσα ΣΣΕ.
• Η σύνταξη μας (κύρια και επικουρική), η οποία ως γνωστόν καθορίζεται με βάση τον μισθό μας, θα υπολειπόταν κατά περίπου 200% από την σύνταξη, που με βάση τη ΣΣΕ θα λαμβάνουμε σε σχέση με των υπαλλήλων που αμείβονται με την Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβασης Εργασίας.
ΣΥΓΚΡΙΤΙΚΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ
Για να καταλάβουμε τις διαφορές και το τι έχουμε κατακτήσει (ΠΑ.Σ.Ε.Ν.Τ.) για τον κλάδο μας θα αναφέρουμε τέσσερα παραδείγματα που αφορούν το σύστημα των δικών μας αμοιβών σε σχέση με το τι ισχύει για τους υπόλοιπους εργαζόμενους όλης της χώρας (90% περίπου) των υπόλοιπων κλάδων εργασίας.
ΣΣΕ ΠΑ.Σ.Ε.Ν.Τ. – Ε.Ε.Ε. ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΣΕ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΤΡΙΑ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΠΟΝΤΟΠΟΡΩΝ ΠΛΟΙΩΝ (2 ΧΡΟΝΙΑ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ)
• 2 ΧΡΟΝΙΑ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ:
ΜΙΣΘΟΣ: 1118,84€
• 2 ΧΡΟΝΙΑ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ, ΕΠΙΔΟΜΑ ΠΤΥΧΙΟΥ, ΕΠΙΔΟΜΑ ΓΑΜΟΥ:
ΜΙΣΘΟΣ: 1432,12€
• 2 ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ, ΕΠΙΔΟΜΑ ΠΤΥΧΙΟΥ, ΕΠΙΔΟΜΑ ΓΑΜΟΥ, ΕΠΙΔΟΜΑ ΠΑΙΔΙΟΥ:
ΜΙΣΘΟΣ: 1499,12€
• 2 ΧΡΟΝΙΑ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ, ΕΠΙΔΟΜΑ ΠΤΥΧΙΟΥ, ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΟΥ,ΕΠΙΔΟΜΑ ΓΑΜΟΥ, ΕΠΙΔΟΜΑ ΠΑΙΔΙΟΥ:
ΜΙΣΘΟΣ: 1611,13€
ΕΓΣΣΕ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ (2 ΧΡΟΝΙΑ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ
• 2 ΧΡΟΝΙΑ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ:
ΜΙΣΘΟΣ: 780,00€
• 2 ΧΡΟΝΙΑ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ, ΕΠΙΔΟΜΑ ΠΤΥΧΙΟΥ, ΕΠΙΔΟΜΑ ΓΑΜΟΥ:
ΜΙΣΘΟΣ: 858,00€
• 2 ΧΡΟΝΙΑ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ, ΕΠΙΔΟΜΑ ΠΤΥΧΙΟΥ, ΕΠΙΔΟΜΑ ΓΑΜΟΥ, ΕΠΙΔΟΜΑ ΠΑΙΔΙΟΥ:
ΜΙΣΘΟΣ: 858,00€
• 2 ΧΡΟΝΙΑ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ, ΕΠΙΔΟΜΑ ΠΤΥΧΙΟΥ, ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΟΥ,ΕΠΙΔΟΜΑ ΓΑΜΟΥ, ΕΠΙΔΟΜΑ ΠΑΙΔΙΟΥ:
ΜΙΣΘΟΣ: 858,00€
€1.800,00
€1.600,00
€1.400,00
€1.200,00
€1.000,00
€800,00
€600,00
€400,00
€200,00
€0,0
ΣΥΓΚΡΙΣΗ ΣΣΕ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΣΕ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΤΡΙΕΣ ΕΤΑΙΡΕΙΕΣ
ΠΟΝΤΟΠΟΡΩΝ ΠΛΟΙΩΝ ( ΠΑ.Σ.Ε.Ν.Τ. -Ε.Ε.Ε.) & ΕΘΝΙΚΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΣΕ
( ΕΓΣΣΕ)
€1.432,12
€1.499,25
€1.611,13
€1.118,84
€780,00
€858,00
€858,00
€858,00
2 ΕΤΗ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ 2 ΕΤΗ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ
2 ΕΤΗ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ
2 ΕΤΗ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ
ΜΕ ΕΠΙΔΟΜΑ ΠΤΥΧΙΟΥ ΜΕ ΕΠΙΔΟΜΑ ΠΤΥΧΙΟΥ ΕΠΙΔΟΜΑ ΠΤΥΧΙΟΥ,
ΓΑΜΟΥ
ΓΑΜΟΥ & ΠΑΙΔΙΟΥ
ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΟΥ, XXXXX & XXXXXXX
ΜΙΣΘΟΣ ΕΕΕ ΜΙΣΘΟΣ ΕΓΣΣΕ
ΣΣΕ ΠΑ.Σ.Ε.Ν.Τ. – Ε.Ε.Ε. ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΣΕ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΤΡΙΑ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΠΟΝΤΟΠΟΡΩΝ ΠΛΟΙΩΝ (15 ΧΡΟΝΙΑ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ)
• 15 ΧΡΟΝΙΑ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ:
ΜΙΣΘΟΣ: 1988,42€
• 15 ΧΡΟΝΙΑ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ, ΕΠΙΔΟΜΑ ΠΤΥΧΙΟΥ, ΕΠΙΔΟΜΑ ΓΑΜΟΥ:
ΜΙΣΘΟΣ: 2545,18€
• 15 ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ, ΕΠΙΔΟΜΑ ΠΤΥΧΙΟΥ, ΕΠΙΔΟΜΑ ΓΑΜΟΥ, ΕΠΙΔΟΜΑ ΠΑΙΔΙΩΝ:
ΜΙΣΘΟΣ: 2664,48€
• 15 ΧΡΟΝΙΑ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ, ΕΠΙΔΟΜΑ ΠΤΥΧΙΟΥ, ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΟΥ,ΕΠΙΔΟΜΑ ΓΑΜΟΥ, ΕΠΙΔΟΜΑ ΠΑΙΔΙΟΥ:
ΜΙΣΘΟΣ: 2982,63€
ΕΓΣΣΕ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ (15 ΧΡΟΝΙΑ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ)
• 15 ΧΡΟΝΙΑ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ:
ΜΙΣΘΟΣ: 1014,00€
• 15 ΧΡΟΝΙΑ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ, ΕΠΙΔΟΜΑ ΠΤΥΧΙΟΥ, ΕΠΙΔΟΜΑ ΓΑΜΟΥ:
ΜΙΣΘΟΣ: 1092,00€
• 15 ΧΡΟΝΙΑ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ, ΕΠΙΔΟΜΑ ΠΤΥΧΙΟΥ, ΕΠΙΔΟΜΑ ΓΑΜΟΥ, ΕΠΙΔΟΜΑ ΠΑΙΔΙΩΝ:
ΜΙΣΘΟΣ: 1092,00€
• 15 ΧΡΟΝΙΑ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ, ΕΠΙΔΟΜΑ ΠΤΥΧΙΟΥ, ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΟΥ,ΕΠΙΔΟΜΑ ΓΑΜΟΥ, ΕΠΙΔΟΜΑ ΠΑΙΔΙΟΥ:
ΜΙΣΘΟΣ: 1092,00€
€3.500,00
€3.000,00
€2.500,00
€2.000,00
€1.500,00
€1.000,00
€500,00
€0,00
ΣΥΓΚ Ρ ΙΣ Η ΣΣΕ Υ Π Α ΛΛ Η ΛΩΝ ΣΕ Δ ΙΑ Χ ΕΙ Ρ ΙΣΤ Ρ ΙΕΣ ΕΤΑΙ Ρ ΕΙΕΣ
ΠΟΝΤΟΠΟΡΩΝ ΠΛΟΙΩΝ ( ΠΑ.Σ.Ε.Ν.Τ. -Ε.Ε.Ε.) & ΕΘΝΙΚΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΣΕ ( ΕΓΣΣΕ)
€2.982,63
€2.545,18
€2.664,48
€1.988,42
€1.014,00
€1.092,00
€1.092,00
€1.092,00
15 ΕΤΗ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ 15 ΕΤΗ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ
15 ΕΤΗΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ
15 ΕΤΗΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ
ΜΕ ΕΠΙΔΟΜΑ ΠΤΥΧΙΟΥ ΜΕ ΕΠΙΔΟΜΑ ΠΤΥΧΙΟΥ ΕΠΙΔΟΜΑ ΠΤΥΧΙΟΥ,
ΓΑΜΟΥ
ΓΑΜΟΥ & ΠΑΙΔΙΩΝ
ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΟΥ, ΓΑΜΟΥ & ΠΑΙΔΙΩΝ
ΜΙΣΘΟΣ ΕΕΕ ΜΙΣΘΟΣ ΕΓΣΣΕ
ΣΣΕ ΠΑ.Σ.Ε.Ν.Τ. – Ε.Ε.Ε. ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΣΕ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΤΡΙΑ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΠΟΝΤΟΠΟΡΩΝ ΠΛΟΙΩΝ (30 ΧΡΟΝΙΑ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ)
• 30 ΧΡΟΝΙΑ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ:
ΜΙΣΘΟΣ: 2843,79€
• 30 ΧΡΟΝΙΑ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ, ΕΠΙΔΟΜΑ ΠΤΥΧΙΟΥ, ΕΠΙΔΟΜΑ ΓΑΜΟΥ:
ΜΙΣΘΟΣ: 3640,05€
• 30 ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ, ΕΠΙΔΟΜΑ ΠΤΥΧΙΟΥ, ΕΠΙΔΟΜΑ ΓΑΜΟΥ, ΕΠΙΔΟΜΑ ΠΑΙΔΙΩΝ:
ΜΙΣΘΟΣ: 3810,68€
• 30 ΧΡΟΝΙΑ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ, ΕΠΙΔΟΜΑ ΠΤΥΧΙΟΥ, ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΟΥ,ΕΠΙΔΟΜΑ ΓΑΜΟΥ, ΕΠΙΔΟΜΑ ΠΑΙΔΙΟΥ:
ΜΙΣΘΟΣ: 4265,68€
ΕΓΣΣΕ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ (30 ΧΡΟΝΙΑ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ)
• 30 ΧΡΟΝΙΑ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ:
ΜΙΣΘΟΣ: 1014,00€
• 30 ΧΡΟΝΙΑ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ, ΕΠΙΔΟΜΑ ΠΤΥΧΙΟΥ, ΕΠΙΔΟΜΑ ΓΑΜΟΥ:
ΜΙΣΘΟΣ: 1092,00€
• 30 ΧΡΟΝΙΑ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ, ΕΠΙΔΟΜΑ ΠΤΥΧΙΟΥ, ΕΠΙΔΟΜΑ ΓΑΜΟΥ, ΕΠΙΔΟΜΑ ΠΑΙΔΙΩΝ:
ΜΙΣΘΟΣ: 1092,00€
• 30 ΧΡΟΝΙΑ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ, ΕΠΙΔΟΜΑ ΠΤΥΧΙΟΥ, ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΟΥ,ΕΠΙΔΟΜΑ ΓΑΜΟΥ, ΕΠΙΔΟΜΑ ΠΑΙΔΙΟΥ:
ΜΙΣΘΟΣ: 1092,00€
ΣΥΓΚΡΙΣΗ ΣΣΕ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΣΕ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΤΡΙΕΣ ΕΤΑΙΡΕΙΕΣ
ΠΟΝΤΟΠΟΡΩΝ ΠΛΟΙΩΝ ( ΠΑ.Σ.Ε.Ν.Τ. -Ε.Ε.Ε.) & ΕΘΝΙΚΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΣΕ ( ΕΓΣΣΕ)
€4.265,68
€3.640,05
€3.810,68
€2.843,79
€4.500,00
€4.000,00
€3.500,00
€3.000,00 | ||||
€2.500,00 | ||||
€2.000,00 | ||||
€1.500,00 | €1.014,00 | €1.092,00 | €1.092,00 | €1.092,00 |
€1.000,00 | ||||
€500,00 | ||||
€0,00 | ||||
30 ΕΤΗ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ 30 ΕΤΗ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ
30 ΕΤΗΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ
30 ΕΤΗΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ
ΜΕ ΕΠΙΔΟΜΑ ΠΤΥΧΙΟΥ ΜΕ ΕΠΙΔΟΜΑ ΠΤΥΧΙΟΥ ΕΠΙΔΟΜΑ ΠΤΥΧΙΟΥ,
ΓΑΜΟΥ
ΓΑΜΟΥ & ΠΑΙΔΙΩΝ
ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΟΥ, ΓΑΜΟΥ & ΠΑΙΔΙΩΝ
ΜΙΣΘΟΣ ΕΕΕ ΜΙΣΘΟΣ ΕΓΣΣΕ
ΣΣΕ ΠΑ.Σ.Ε.Ν.Τ. – Ε.Ε.Ε. ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΣΕ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΤΡΙΑ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΠΟΝΤΟΠΟΡΩΝ ΠΛΟΙΩΝ (40 ΧΡΟΝΙΑ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ)
• 40 ΧΡΟΝΙΑ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ:
ΜΙΣΘΟΣ: 3187,94€
• 40 ΧΡΟΝΙΑ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ, ΕΠΙΔΟΜΑ ΠΤΥΧΙΟΥ, ΕΠΙΔΟΜΑ ΓΑΜΟΥ:
ΜΙΣΘΟΣ: 4080,56€
• 40 ΧΡΟΝΙΑ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ, ΕΠΙΔΟΜΑ ΠΤΥΧΙΟΥ, ΕΠΙΔΟΜΑ ΓΑΜΟΥ, ΕΠΙΔΟΜΑ ΠΑΙΔΙΩΝ:
ΜΙΣΘΟΣ: 4781,91€
• 40 ΧΡΟΝΙΑ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ, ΕΠΙΔΟΜΑ ΠΤΥΧΙΟΥ, ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΟΥ,ΕΠΙΔΟΜΑ ΓΑΜΟΥ, ΕΠΙΔΟΜΑ ΠΑΙΔΙΟΥ:
ΜΙΣΘΟΣ: 4781,91€
ΕΓΣΣΕ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ (40 ΧΡΟΝΙΑ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ)
• 40 ΧΡΟΝΙΑ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ:
ΜΙΣΘΟΣ: 1014,00€
• 40 ΧΡΟΝΙΑ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ, ΕΠΙΔΟΜΑ ΠΤΥΧΙΟΥ, ΕΠΙΔΟΜΑ ΓΑΜΟΥ:
ΜΙΣΘΟΣ: 1092,00€
• 40 ΧΡΟΝΙΑ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ, ΕΠΙΔΟΜΑ ΠΤΥΧΙΟΥ, ΕΠΙΔΟΜΑ ΓΑΜΟΥ, ΕΠΙΔΟΜΑ ΠΑΙΔΙΩΝ:
ΜΙΣΘΟΣ: 1092,00€
• 40 ΧΡΟΝΙΑ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ, ΕΠΙΔΟΜΑ ΠΤΥΧΙΟΥ, ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΟΥ,ΕΠΙΔΟΜΑ ΓΑΜΟΥ, ΕΠΙΔΟΜΑ ΠΑΙΔΙΟΥ:
ΜΙΣΘΟΣ: 1092,00€
ΣΥΓΚΡΙΣΗ ΣΣΕ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΣΕ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΤΡΙΕΣ ΕΤΑΙΡΕΙΕΣ
ΠΟΝΤΟΠΟΡΩΝ ΠΛΟΙΩΝ ( ΠΑ.Σ.Ε.Ν.Τ. -Ε.Ε.Ε.) & ΕΘΝΙΚΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΣΕ ( ΕΓΣΣΕ)
€6.000,00
€5.000,00
€4.000,00
€3.000,00
€2.000,00
€1.000,00
€0,00
€4.781,91
€4.080,56
€4.271,84
€3.187,94
€1.014,00
€1.092,00
€1.092,00
€1.092,00
40 ΕΤΗ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ 40 ΕΤΗ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ
40 ΕΤΗΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ
40 ΕΤΗΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ
ΜΕ ΕΠΙΔΟΜΑ ΠΤΥΧΙΟΥ ΜΕ ΕΠΙΔΟΜΑ ΠΤΥΧΙΟΥ ΕΠΙΔΟΜΑ ΠΤΥΧΙΟΥ,
ΓΑΜΟΥ
ΓΑΜΟΥ & ΠΑΙΔΙΩΝ
ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΟΥ, ΓΑΜΟΥ & ΠΑΙΔΙΩΝ
ΜΙΣΘΟΣ ΕΕΕ ΜΙΣΘΟΣ ΕΓΣΕΕ
ΣΥΝΤΑΞΙΜΕΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ
Με βάση τις ισχύουσες διατάξεις και μετά τις τεράστιες μειώσεις που επιβλήθηκαν από το 2012 (κυ- βερνήσεις, μνημόνια) στις συντάξεις μας, κύρια και επικουρική, το ότι εμείς κατορθώσαμε να κρατή- σουμε, να αυξήσουμε και να κατοχυρώσουμε αυτή την ΣΣΕ απογείωσε τις συντάξιμες αποδοχές μας και μας ξεχώρισαν από όλους τους άλλους κλάδους.
ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ
1) ΣΥΝΤΑΞΙΜΟΣ ΜΙΣΘΟΣ ΒΑΣΗ ΣΣΕ ΠΑΣΕΝΤ- ΕΕΕ: € 4.781,91
ΠΟΣΟΣΤΟ ΑΝΑΠΛΗΡΩΣΗΣ ΓΙΑ 40 ΧΡΟΝΙΑ 50,01%
α)
ΑΝΤΑΠΟΔΟΤΙΚΗ ΣΥΝΤΑΞΗ ΚΥΡΙΑ:
+
ΕΘΝΙΚΗ ΣΥΝΤΑΞΗ: ΣΥΝΟΛΟ:
4.781,91 x 50,01% = 2.391,43 €
414,00 €
2.805,43 €
β) ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΗ ΣΥΝΤΑΞΗ: ΠΟΣΟΣΤΟ ΑΝΑΠΛΗΡΩΣΗΣ 0,45 x 40= 18%
€4.781,91 x 18% = 860,74 €
ΣΥΝΟΛO: 3.666,17€
α) | ΑΝΤΑΠΟΔΟΤΙΚΗ ΣΥΝΤΑΞΗ ΚΥΡΙΑ: | €1.092 | x | 50,01% | = | 546,11 € |
+ | ||||||
ΕΘΝΙΚΗ ΣΥΝΤΑΞΗ: | 414,00 € | |||||
ΣΥΝΟΛΟ: | 960,11 € |
€4.000,00
€3.500,00
€3.000,00
€2.500,00
€2.000,00
€1.500,00
€1.000,00
€500,00
€0,00
ΣΥΓΚΡΙΤΙΚΟΣ ΠΙΝΑΚΑΣ ΣΥΝΤΑΞΗΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΣΕ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΤΡΙΑ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΠΟΝΤΟΠΟΡΩΝ ΠΛΟΙΩΝ & ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΠΟΥ ΑΜΕΙΒΟΝΤΑΙ ΜΕ ΕΓΣΣΕ
2) ΣΥΝΤΑΞΙΜΟΣ ΜΙΣΘOΣ ΕΓΣΣΕ: €1.092
ΠΟΣΟΣΤΟ ΑΝΑΠΛΗΡΩΣΗΣ ΓΙΑ 40 ΧΡΟΝΙΑ 50,01%
β) ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΗ ΣΥΝΤΑΞΗ: ΠΟΣΟΣΤΟ ΑΝΑΠΛΗΡΩΣΗΣ 0,45 x 40= 18%
€1.092 x 18% = 196,56 €
ΣΥΝΟΛΟ: 1.156,67 €
€3.666,17
€1.156,67
ΣΥΝΤΑΞΗ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥ ΣΕ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΤΡΙΕΣ ΕΤΑΙΡΕΙΕΣ ΠΟΝΤΟΠΟΡΩΝ ΠΛΟΙΩΝ (ΠΑ.Σ.Ε.Ν.Τ.- Ε.Ε.Ε.)
ΣΥΝΤΑΞΗ ΜΕ ΒΑΣΗ ΤΗΝ ΕΓΣΣΕ
* 3.666,17-1.156,67=2.509,5 (Διαφορά= 217%)
Αγαπητές, αγαπητοί συνάδελφοι,
Προσπάθησα να σας περιγράψω και να αποτυπώσω την πραγματικότητα των όρων αμοιβής και εργα- σίας μας, όπως αυτή ισχύει σήμερα και αποτυπώνεται, συγκριτικά με τους υπόλοιπους εργαζόμενους υπαλλήλους της χώρας μας.
Πρέπει να γνωρίζουμε τι έχουμε και γιατί το έχουμε, αν θέλουμε να έχουμε.
Για να έχουμε λοιπόν πρέπει να υπάρχει το σωματείο μας (ΠΑ.Σ.Ε.Ν.Τ.) για να μπορεί να διαπραγμα- τεύεται και να υπογράφει εκπροσωπώντας τους εργαζόμενους.
Τα σωματεία όμως υπάρχουν τότε και μόνον τότε, όταν τα στηρίζουν και συμμετέχουν οι εργαζόμενοι μέλη τους.
Τα σωματεία είναι σωματεία εργαζομένων και μόνον χωρίς εργοδοτικό και κομματικό πρόσημο και σαν τέτοια έχουν πολιτικό πρόσημο στην κατεύθυνση της κατοχύρωσης, της στήριξης, της διεύρυν- σης και της πάλης με βάση τις ανάγκες των εργαζομένων τους οποίους εκπροσωπούν με βάση το νόμο.
Ας σκεφτούμε μόνο, ότι εάν με κάποιο μαγικό τρόπο εξαφανίζαμε το σωματείο και δεν υπήρχε, ποιος θα ήτανε ο μισθός μας και κάτω από ποιές συνθήκες θα εργαζόμασταν. Το να υπάρχουμε και να στη- ρίζουμε το σωματείο είναι καθήκον, ανάγκη και υποχρέωση απέναντι σε εμάς και την οικογένειά μας.
Xxxxxxxxx, Xxxxx Xxxxxxxxxxxx
Πρόεδρος ΠΑ.Σ.Ε.Ν.Τ
ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΠΑ.Σ.Ε.Ν.Τ. - Ε.Ε.E
χρ1ό0νια0
ζωής&δράσης
1922-2022
ΠΕΙΡΑΙΑΣ
Διεύθυνση: Ακτή Μιαούλη 17-19
T.K. 18535
Τηλέφωνα: 0000000000, 0000000000
Fax: 0000000000
ΑΘΗΝΑΣ
Διεύθυνση: Φιλελλήνων 3
T.K. 10557
Τηλέφωνα: 0000000000
Fax: 0000000000
E-mail: xxxxxx@xxxxxx.xx, xxxxxxxx@xxxxxx.xx
XXXXXXXXXXXX
Διεύθυνση: Τσιμισκή 7
T.K. 54625
Τηλέφωνα: 0000000000
Fax: 0000000000
24