CONTRATO DE TRABAJO
TABLA DE CONTENIDO
Presentación 21
Capítulo I
DERECHO LABORAL
1. HISTORIA DEL DERECHO DEL TRABAJO 23
Capítulo II
CONTRATO DE TRABAJO
1. DEFINICIÓN 29
2. CLASES 29
2.1. Sinalagmático o bilateral 29
2.2. Oneroso 31
2.3. Conmutativo 32
3. ELEMENTOS CONSTITUTIVOS 32
3.1. La prestación de un servicio personal 32
3.2. La continuada subordinación y/o dependencia del trabajador respecto del empleador ...........
36
3.3. Remuneración 38
3.4. Trabajadores profesionales 41
3.5. Vigencia de la subordinación 42
4. REMUNERACIÓN COMO CONTRAPRESTACIÓN POR LOS SERVICIOS PRESTADOS ... 43
5. CONTRATO REALIDAD 43
5.1. Elementos esenciales 44
6. PRESUNCIÓN LEGAL 45
7. CONCURRENCIA DE CONTRATOS 46
8. COEXISTENCIA DE CONTRATOS 46
9. CLÁUSULA DE EXCLUSIVIDAD EN LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO 47
CAPÍTULO III
CLASES DE CONTRATOS DE TRABAJO EJECUCIÓN DE BUENA FE
1. EJECUCIÓN DE BUENA FE 53
2. CONTENIDO DEL CONTRATO LABORAL 54
2.1. Cláusulas ineficaces 55
2.2. Capacidad del trabajador para desarrollar una actividad laboral. 55
3. PERÍODO DE PRUEBA 56
3.1. Características 57
4. CLASES DE CONTRATOS DE TRABAJO 57
4.1. Contratos según su forma 57
4.1.1. Escrito 58
4.1.2. Verbal 58
4.2. Contratos según su duración 59
4.2.1. A término fijo 59
4.2.2. Contrato a término indefinido 65
4.2.3. Contrato de trabajo ocasiona], accidental o transitorio 69
4.2.4. Contrato por la duración de una obra o labor determinada. 70
3. MODIFICACIÓN DEL CONTRATO LABORAL POR PARTE DEL EMPLEADOR 75
CAPÍTULO IV OBLIGACIONES
1. OBLIGACIONES DE LAS PARTES EN GENERAL 85
2. OBLIGACIONES ESPECIALES 85
2.1. Del empleador 85
2.1.1. Requisitos para el pago de los gastos de regreso del trabajador 88
2.2. Del trabajador 88
3. AFILIACIÓN AL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL 89
3.1. Sistema de seguridad social integral 90
4. SANCIONES AL EMPLEADOR QUE NO CUMPLA CON LAS OBLIGACIONES 90
5. APORTES PARAFISCALES 90
6. APORTES FISCALES 91
7. REGISTRO DE INGRESO DE TRABAJADORES 91
Capítulo V
REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO
1. OBLIGATORIEDAD 96
1.1. Empresas comerciales 96
1.2. Empresas industriales 97
1.3. Empresas agrícolas y ganaderas o forestales 97
1.4. Empresas mixtas 97
2. EFECTOS JURÍDICOS 97
3. CONTENIDO DEL REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO 97
3.1. Normas excluidas 99
3.2. Sanciones disciplinarias 99
3.3. Sanciones no previstas 100
3.4. Procedimiento para imponer sanciones 100
3.5. Cláusulas ineficaces 101
3.6. Suspensión del trabajo 102
3.7. Suspensión del contrato de trabajo 102
3.8. Causales de suspensión 102
3.8.1. Causas ajenas a la voluntad de las partes 102
3.8.2. Suspensión como sanción 103
3.9. Efectos de la suspensión del contrato laboral 104
3.10. Multas 104
REGLAMENTO ESPECIAL DE HIGIENE y SEGURIDAD 105
4.1. Contenido del reglamento 105
4.2. Publicación del reglamento 105
4.3. Vigilancia y sanciones 105
Capítulo
VI TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
DEFINICIÓN 111
CAUSALES DE TERMINACIÓN DEL CONTRATO LABORAL 111
RENUNCIA DEL TRABAJADOR 116
TERMINACIÓN DEL CONTRATO POR JUSTA CAUSA 117
4.1. Por justa causa por el empleador 117
4.2. Terminación del contrato laboral por el trabajador con justa causa. 126
TERMINACIÓN UNILATERAL DEL CONTRATO DE TRABAJO SIN JUSTA CAUSA 128
5.1. Tablas de indemnización 130
5.2. Prescripción de las indemnizaciones 130
5.3. Indemnización por falta de pago 131
5.4. Indemnización por perjuicios xxxxxxx 132
Capítulo VII
FACULTADES PARA TRANSIGIR Y CONCILIAR DERECHOS CIERTOS E INDISCUTIBLES
1. TRANSACCIÓN 149
2. CONCILIACIÓN 150
2.1. Inspector de trabajo 154
2.2. Arbitramento voluntario 155
2.3. Cláusula compromisoria y compromiso 155
2.4. Designación de árbitros 155
2.5. Audiencia 156
2.6. Conciliaciones 157
2.7. Centros de conciliación 158
Capítulo VIII CONTRATOS DE RÉGIMEN ESPECIAL | |||
1. | CONTRATO DE APRENDIZAJE .............................................................................................................. | 161 | |
1.1. Elementos del contrato de aprendizaje................................................................ | 161 | ||
1.1.1. | Duración .................................................................................................... | 161 | |
1.1.2. | Capacidad................................................................................................... | 162 | |
1.1.3. | Xxxxxxxxx................................................................................................... | 163 | |
1.1.4. | Forma del contrato .................................................................................... | 163 | |
1.1.5. | Características del contrato...................................................................... | 165 | |
1.2. | Apoyo | de sostenimiento......................................................................................... | 164 |
1.2.1. | Estudiante universitario .......................................................................... | 164 | |
1.2.2. | Destinaciones específica de la cuota de apoyo de sostenimiento..... | .164 | |
1.2.3. | Fondo Emprender (FE) ............................................................................. | 165 | |
1.2.4. | Asociaciones .............................................................................................. | 165 | |
1.3. | Obligaciones especiales del aprendiz., ................................................................ | 166 | |
1.4. | Obligaciones especiales del empleador............................................................... | 166 | |
1.5. | Efectos jurídicos ...................................................................................................... | 166 | |
1.5.1. Término....................................................................................................... | 166 | ||
1.5.2. Período de prueba..................................................................................... | 167 | ||
1.5.3. Terminación ............................................................................................... | 167 | ||
1.5.4. Normas generales...................................................................................... | 167 | ||
1.6. Seguridad social 167
1.7. Afiliación al sistema general de riesgos profesionales 168
1.8. Clases de formación 168
1.9. Empresas obligadas a la vinculación de aprendices 168
1.10. Empresas de vinculación voluntaria 169
1.11. Cuotas de aprendices en las empresas 169
1.12. Pago de monetización de la cuota de aprendizaje 170
1.12.1. Intereses moratorios y multas 170
1.12.2. Incumplimiento en la cuota de aprendizaje o en la cuota de monetización 170
1.12.3. Objeciones de las empresas obligadas 171
1.12.4. Recursos 171
1.13. Selección de aprendices 171
1.14. Formación impartida directamente por la empresa 171
1.14.1. Trámite 172
1.14.2. Respuesta negativa 172
1.15. Entidades de formación 172
1.16. Prácticas y/o programas que no constituyen programas de aprendizaje 172
2. CONTRATO DE TRABAJO A DOMICILIO 175
2.1. Definición 175
2.2. Autorización previa 176
2.3. Libro de registro 176
2.4. Libreta xx xxxxxxx 177
2.5. Informes 178
3. CONTRATO DE TRABAJO CON AGENTES COLOCADORES DE PÓLIZA DE SEGUROS Y
TÍTULOS DE CAPITALIZACIÓN 178
3.1. Clases de agentes 179
3.1.1. Independientes 179
3.1.2. Dependientes 179
3.1.3. Personal de ventas 179
3.2. Viáticos 180
3.3. Comisiones 180
4. CONTRATO DE TRABAJO CON REPRESENTANTES, AGENTES VIAJEROS Y AGENTES VENDEDORES 181
5. CONTRATO DE TRABAJO PARA PROFESORES DE ESTABLECIMIENTOS PARTICULARES DE ENSEÑANZA 181
5.1. Duración del contrato laboral 183
5.2. Remuneración 183
5.3. Vacaciones y cesantías 183
5.4. Regímenes de libertad vigilada o controlada 184
6. CONTRATO LABORAL PARA TRABAJADORES DEL SERVICIO DOMÉSTICO 184
6.1. Concepto 184
6.2. Forma del contrato 185
6.3. Período de prueba 185
6.4. Remuneración 185
6.5. Salario en especie 185
6.6. Período de pago 186
6.7. Jornada de trabajo 186
6.8. Derechos de los trabajadores del servicio doméstico 187
6.9. Descuentos permitidos 187
6.10. Prestaciones sociales 187
6.10.1. Calzado y vestido de labor 187
6.10.2. Afiliación al seguro social o entidad similar 188
6.10.3. Prima de servicios 189
6.10.4. Cesantías 189
6.10.5. Intereses sobre xxx xxxxxxxxx 000
6.10.6. Auxilio de transporte 189
6.11. Sanciones y riesgos para el empleador 190
6.12. Aportes al sistema general de seguridad social 190
6.13. Aportes para pensiones 190
6.14. Vacaciones 190
6.15. Empleados por días 191
6.16. Maternidad 191
6.16.1. Licencia de maternidad 192
6.16.2. Indemnización por despido en estado de embarazo 192
6.16.3. Nulidad del despido 192
6.17. Terminación del contrato 193
7. CONTRATO DE TRABAJO PARA CHOFERES DE SERVICIO FAMILIAR 193
7.1. Cesantías 193
8. CONTRATO DE TRABAJO PARA TRABAJADORES DE LA CONSTRUCCIÓN 196
8.1. Definición 196
8.2. Duración 196
8.3. Vacaciones 196
8.4. Cesantías 197
8.5. Intereses sobre xxx xxxxxxxxx 000
8.6. Seguridad social 197
8.6.1. Asistencia médica 198
8.6.2. Prima de servicio y dotación 198
8.6.3. Aportes al SENA, cajas de compensación familiar, ICBF y contribución al fondo de formación profesional 198
8.7. Aprendices 198
8.7.1. Decreto Reglamentario 199
8.8. Suspensión del trabajo por lluvia 199
9. CONTRATO DE TRABAJO PARA CELADORES Y VIGILANTES 200
9.1. Jornada laboral 200
9.1.1. Jornada semanal 201
r
TABLA DE CONTENIDO 15
10. Trabajadores de dirección, confianza y/o manejo 201
10.1. Definición 204
10.2. Régimen laboral 204
10.3. Representanes del empleador y solidaridad 206
10.3.1. Representación ante las autoridades 207
10.3.2. Subordinación en materia comercial 207
10.3.3. Presunción de subordinación en materia comercial 208
10.4. Contratistas xxxxxxxxxxxxxx 000
11. Contratos de trabajadores de empresas agrícolas, ganaderas o forestales (trabajadores del campo) 209
11.1. Salario 209
11.2. Seguridad social 210
11.3. Dotación 210
11.4. Jornada laboral 210
11.5. Alojamiento 210
11.6. Subsidio familiar 211
11.7. Local para escuela 211
12. CONTRATO PARA TRABAJADORES DE EMPRESAS PETROLERAS 212
12.1. Aplicación 212
12.2. Habitación y saneamiento 212
12.3. Alimentación y costo de vida 213
12.4. Asistencia médica 213
12.5. Hospitales e higiene 213
12.6. Medidas profilácticas 214
13. CONTRATO PARA TRABAJADORES MENORES DE EDAD 215
13.1. Menores 215
13.2. Autorización para laborar 215
13.3. Jornada laboral 215
13.4. Jornada laboral para menores de quince años 215
13.5. Trabajos prohibidos 216
13.6. Excepciones 218
13.7. Remuneración 218
Capítulo IX
EMPRESAS DE SERVICIOS TEMPORALES
1. USUARIOS 240
2. CLASES DE TRABAJADORES 240
3. FORMA del CONTRATO 242
4. AUTORIZACIÓN A LAS EMPRESAS DE SERVICIOS TEMPORALES Y SUS EFECTOS.... 242
5. EMPRESAS EN HUELGA 243
Capítulo X
SALARIO
1. DEFINICIONES XX XXXXXXX 250
2. DEVENGAR Y SALARIO 255
3. IRRENUNCIABILIDAD XXX XXXXXXX 258
4. DERECHO A PERCIBIR UN SALARIO ACORDE A LA LABOR DESARROLLADA 259
5. ELEMENTOS XXX XXXXXXX 259
6. PAGOS QUE CONSTITUYEN SALARIO 260
7. PRIMAS HABITUALES 261
8. BONIFICACIONES 261
9. SOBRESUELDOS 261
10. AUXILIO DE TRANSPORTE 262
11. COMISIONES 262
10.1. Comisión por ventas, comisión sobre recaudos 264
12. TODA CLASE DE REMUNERACIÓN 265
13. PAGOS QUE NO CONSTITUYEN SALARIO 266
14. MODALIDADES DE REMUNERACIÓN 273
14.1. Salario en especie 273
14.2. Sistema de trueque (truk sistem) 274
14.2.1. En qué eventos el salario en especie no constituye salario. 275 14.3. Vivienda 276
14.4. Salario integral 277
14.4.1. Elementos constitutivos xxx xxxxxxx integral 278
14.4.2. Vacaciones en el salario integral 281
14.4.3. Cesantías 281
15. FORMA DE PAGO DE LOS SALARIOS 284
16. PAGO A JORNAL 285
16.1. Prescripción del jornal 285
16.2. Interrupción de la prescripción 286
17. SALARIO-SUELDO 286
17.1. Prescripción xxx xxxxxxx: sueldo 287
17.2. Interrupción de la prescripción 287
18. SALARIO A DESTAJO 287
19. SALARIO CONVENCIONAL 288
19.1. Salario variable y convencional 289
20. SALARIO COMPLEMENTARIO 289
21. SALARIO DIRECTO 289
22. SALARIO EN DINERO 289
23. VIÁTICOS 290
24. SALARIO LEGAL 291
25. SALARIO MÍNIMO 291
25.1. Historia 291
25.2. Efectos jurídicos 294
25.3. Variación xxx xxxxxxx 295
25.4. Incremento xxx xxxxxxx 295
25.5. Poder adquisitivo xxx xxxxxxx 296
26. DESCUENTOS 297
26.1. Descuentos prohibidos 297
26.2. Descuentos permitidos 298
26.3. Autorización especial 299
26.4. Embargo 300
26.4.1. Excepción al embargo xxx xxxxxxx 302
26.5. Clases de descuentos 303
26.6. Privilegios 304
26.7. Prelación de créditos 304
26.8. Efectos de los créditos de primera clase 306
26.9. Privilegio en el pago de salarios 307
26.10. Procesos concúrsales 309
26.10.1. Objeto del concordato 310
26.10.2. Objeto de la liquidación obligatoria 310
26.10.3. Requisitos 310
26.10.4. Término para hacerse parte 311
26.10.5. Créditos laborales 311
27. ESTIPULACIÓN y PAGO XXX XXXXXXX 311
27.1. Pago oportuno 312
28. PAGO DE SALARIOS SIN PRESTACIÓN DEL SERVICIO 314
29. PAGO DE SALARIOS A SECUESTRADOS 314
30. A TRABAJO IGUAL, SALARIO IGUAL 318
31. FALTA DE ESTIPULACIÓN XXX XXXXXXX 320
32. PRELACIÓN DE LOS CRÉDITOS POR SALARIOS 322
1. JORNADA
Capítulo XI JORNADA DE TRABAJO
337
18 XXXXX XXXXXX XXXXXX XXXX
2. JORNADA DE TRABAJO 337
2.1. Jornada xxxxxxxxx 000
2.2. Trabajo por turnos 339
2.3. Jornada laboral de 36 horas 340
2.4. Jornada flexible 340
2.5. Jornada máxima 341
2.5.1. Determinación de una jornada máxima 343
2.5.2. Jornada máxima: excepción en determinadas actividades. 345
3. DISTRIBUCIÓN DE LA JORNADA LABORAL 348
3.1. Distribución de las horas de trabajo 348
3.2. Descansos 351
3.2.1. Descanso dominical 353
3.3. Recargo nocturno 354
4. TRABAJO SUPLEMENTARIO 359
5. HORAS EXTRAS 360
5.1. Horas extras diurnas 361
5.2. Horas extras nocturnas 363
5.3. Diferencia entre recargo nocturno y horas extras 366
6. DESCANSO DOMINICAL REMUNERADO 367
6.1. Remuneración 367
6.2. Excepción al descanso dominical 368
7. SALARIO VARIABLE 368
8. TRABAJO DOMINICAL, HABITUAL U OCASIONAL 369
8.1. Trabajo dominical habitual 369
8.2. Remuneración 369
8.3. Aviso sobre trabajo dominical 370
8.4. Formas de descanso compensatorio 370
9. LABORES NO SUSCEPTIBLES DE SUSPENSIÓN 370
10. TRABAJO EXTRA DOMINGOS Y FESTIVOS 370
11. TRABAJO DOMINICAL Y/O FESTIVO POR HORAS 374
CAPÍTULO XII PRESTACIONES SOCIALES
1. NORMAS PROTECTORAS DE LAS PRESTACIONES 381
2. DEFINICIÓN DE PRESTACIONES SOCIALES 381
3. PRESTACIONES A CARGO DEL EMPLEADOR 382
4. DOTACIÓN XX XXXXXXX Y VESTIDO DE LABOR 382
4.1. Suministros de dotaciones a través del Banco Agrario 383
4.2. Uso de los implementos de dotación 383
4.3. Prohibiciones 383
5. PRINCIPIO GENERAL Y EXEPCIONES 384
6. PROHIBICIÓN A CEDER LAS PRESTACIONES 386
7. INEMBARGABLES 386
8. PRELACIÓN DE CRÉDITOS POR SALARIOS, PRESTACIONES SOCIALES E INDEMNIZACIONES LABORALES 386
9. PROTECCIÓN A LA MATERNIDAD 386
9.1. Obligación de la trabajadora de informar de su estado de embarazo
a su empleador 387
9.2. Derechos 387
9.3. Madre adoptante 387
9.4. Descanso 387
9.4.1. Descanso remunerado en época de parto 387
9.5. Atención médica 388
9.6. Descanso remunerado durante la lactancia 388
9.7. Licencia de paternidad 388
9.8. Descansos remunerados diarios 389
9.9. Descanso remunerado en caso de aborto 389
9.10. Incumplimiento al descanso remunerado 390
9.11. Derecho a no ser despedida durante el embarazo o lactancia 391
9.12. Terminación del contrato a término fijo 391
9.13. Permiso para despedir 392
9.14. Nulidad del despido 394
10. AUXILIO DE CESANTÍAS 395
11. SUSPENSIÓN DEL CONTRATO LABORAL 396
12. SISTEMA TRADICIONAL 396
13. RÉGIMEN SALARIO INTEGRAL (CESANTÍAS) 396
14. SISTEMA DE LIQUIDACIÓN DEFINITIVA Y ANUAL 396
15. PÉRDIDA DEL DERECHO AL AUXILIO DE CESANTÍAS 398
16. EXCEPCIÓN AL PAGO DE CESANTÍAS 398
17. SALARIO BASE PARA LA LIQUIDACIÓN DEL AUXILIO DE CESANTÍAS 399
17.1. Prohibición de pago parcial 400
17.2. Procedimiento 400
17.2.1. Solicitud 400
17.2.2. Ministerio de la Protección Social 400
18. PRESCRIPCIÓN DE LAS CESANTÍAS 400
XXXXX XXXXXX XXXXXX XXXX
18.1. Ley 50 de 1990, art. 104 401
18.2. Salario base para la liquidación 401
18.3. Cómo deben los trabajadores acogerse al nuevo régimen? 402
18.4. Pago del auxilio de cesantías 403
18.5. Afiliación del trabajador a más de un fondo de cesantías 403
18.6. Financiación de vivienda 403
18.7. Fondo de cesantías 404
18.8. Afiliación de personas independientes 405
18.9. Cesantías restringidas 405
18.10. Auxilio de cesantías - muerte del trabajador 406
18.11. Sanciones por el no pago del valor de xxx xxxxxxxxx 000
18.12. Embargo 406
18.13. Intereses sobre xxx xxxxxxxxx 000
18.14. Sanciones por el no pago de los intereses sobre xxx xxxxxxxxx 000
18.15. Intereses sobre xxx xxxxxxxxx 000
PRESTACIONES PATRONALES ESPECIALES 408
19.1. Prima de servicios 408
19.1.1. Forma 408
19.1.2. Incapacidad 409
19.1.3. Prescripción de la prima de servicios 409
19.1.4. Interrupción de la prescripción 409
19.1.5. Trabajadores que no tienen derecho a prima de servicios.. 410
19.2. Subsidio de transporte 410
19.2.1. ¿Quiénes tienen derecho? 410
19.2.2. Valor 410
19.2.3. Casos en que no se debe pagar el subsidio de transporte 411
19.3. Vacaciones 411