Cyfrifydd Ariannol
Cyfrifydd Ariannol
Cyflog: £43,G47 - £57,225 y flwyddyn (Gradd 10-12) Contract: Parhaol, Llawn amser
Mae CBAC yn croesawu ceisiadau am gyfrifydd cymwys i ymuno â'n xxx Cyllid. Hoffem glywed gennych felly os ydych chi'n unigolyn sy'n gallu cymell xxxx hun ac yn meddu ar brofiad a gwybodaeth sylweddol am adrodd ariannol.
Y Rôl:
Bydd xxxx rôl chi fel Cyfrifydd Ariannol yn cynnwys cymryd rhan flaenllaw yn y gwaith o reoli prosesau diwedd blwyddyn, cynorthwyo'r Pennaeth Adrodd Ariannol â'r dasg o lunio adroddiadau a datganiadau ariannol a0 gweithredu fel prif gyswllt ar gyfer Archwilwyr Allanol. Disgwylir i ddeiliad y rôl hon ddarparu arbenigedd cyfrifyddu ariannol i'r xxxxx, gan sicrhau bod gwybodaeth a dadansoddiadau ariannol priodol wedi'u hadrodd yn effeithlon.
Yr Unigolyn:
I lwyddo yn y rôl hon, bydd gennych sgiliau dadansoddi cryf a'r gallu i dalu sylw i'r manylion. Rydym yn chwilio am gyfathrebwyr cryf gyda sgiliau TG rhagorol ac er bod y gallu i siarad Cymraeg yn cael ei werthfawrogi, nid yw'n ofynnol yn y rôl.
Y Contract:
Mae'r rôl sydd ar gael yn un sy'n barhaol. Mae'r rôl hon yn un hybrid, sy'n galluogi'r ymgeisydd llwyddiannus i rannu ei amser rhwng gweithio yn swyddfeydd CBAC a gweithio gartref, gan ddibynnu ar ddewis personol ac anghenion busnes.
Ein Buddion
Yn CBAC, rydym yn xxxxx o fod yn lle cynhwysol a chefnogol i weithio. Rydym hefyd yn cynnig amrywiaeth o fuddion ardderchog, gan gynnwys: 25 diwrnod o wyliau blynyddol y flwyddyn (yn ogystal ag 16 o wyliau statudol / ychwanegol), gwersi Cymraeg am ddim, cynllun pensiwn cystadleuol a nifer o bolisïau sy'n ystyriol o deuluoedd. Xxxx xxxxx gyrfa gyda CBAC fod yn wobrwyol iawn a byddwch chi'n cael xxxx annog i ddilyn y cyfleoedd gwych sydd ar gael i ddatblygu xxxx sgiliau, yn broffesiynol ac yn bersonol.
I gael gwybod mwy am y rôl, neu am weithio gyda ni, mae croeso i chi gysylltu â'n xxx Adnoddau Dynol (XX@xxxx.xx.xx). Byddant yn fwy na pharod i ateb xxxx cwestiynau.
Dyddiad cau: 23:5G; dydd Mercher 13 Tachwedd 2024
DISGRIFIAD SWYDD
Teitl y Swydd: | Cyfrifydd Ariannol |
Adran: | Cyllid |
Isadran: | Cyllid |
Yn atebol i: | Pennaeth Adrodd Ariannol |
Gradd: | 10 – 12 |
Lleoliad: | Rhodfa'r Gorllewin |
Prif ddiben y Swydd: |
Darparu arbenigedd cyfrifyddu ariannol i'r xxxxx, gan gefnogi'r Pennaeth Adrodd Ariannol o ran sicrhau bod gwybodaeth a dadansoddiadau ariannol priodol wedi'u hadrodd yn effeithlon a'r xxxx rwymedigaethau adrodd allanol wedi'u bodloni.
Prif Ddyletswyddau a Chyfrifoldebau:
• Datganiadau Ariannol ac Adroddiad Blynyddol: cynorthwyo â'r gwaith o baratoi'r datganiadau ariannol statudol blynyddol cyfunol a'r Adroddiad Blynyddol, gan gynnwys:
o Cyfrifo gweddillion.
o Paratoi nodiadau datgelu.
o Darparu gwybodaeth a dadansoddiad ar gyfer yr Archwilwyr Allanol.
• Datganiadau Ariannol yr Is-gwmni: cymryd y rhan flaenllaw yn y gwaith o reoli'r broses ac amserlen diwedd blwyddyn, ac wrth sicrhau bod yr xxxx allbynnau wedi'u cwblhau'n fanwl gywir, gan gynnwys:
o Paratoi datganiadau ariannol WJEC CBAC (Services) Limited a nodiadau cysylltiedig.
o Paratoi Adroddiad yr Ymddiriedolwyr, gan gynnwys yr xxxx gyswllt â Bwrdd Cyfarwyddwyr WJEC CBAC (Services) Limited a gydag Ysgrifennydd y Cwmni.
o Paratoi'r datganiadau cynradd, rhaglenni arweiniol a phrosesau / dogfennaeth ategol eraill gyda chefnogaeth gan aelodau eraill y xxx cyllid pan fo angen hynny.
• Archwilwyr Allanol: gweithredu fel pwynt cyswllt allweddol â'r Archwilwyr Allanol, gan gynnwys:
o Prif bwynt cyswllt mewn perthynas ag archwiliad a pharatoi datganiadau ariannol WJEC CBAC (Services) Limited.
o Prif bwynt cyswllt mewn perthynas ag archwiliad diwedd blwyddyn WJEC CBAC Limited.
• Cyfrifyddu Technegol: cefnogi'r Pennaeth Adrodd Ariannol gan weithredu fel arbenigwr cyfrifyddu technegol CBAC, gan gynnwys y Datganiad o'r Arfer a Argymhellir (SORP) Elusennau, a safonau Adrodd Ariannol. Cynnig cyngor i staff ar faterion cyfrifyddu a'r defnydd o wybodaeth ariannol.
• Adrodd Ariannol: cefnogi'r Pennaeth Adrodd Ariannol, gan gynnwys cyfrannu at adroddiadau'r TAG a'r Bwrdd yn ôl y gofyn.
• Cyllidebu a Rhagolygu: cefnogi'r Pennaeth Adrodd Ariannol, y Pennaeth Cyfrifyddu Rheoli a'r Cyfarwyddwr Cyllid o ran Cyllidebu, y Cynllun Ariannol 5 mlynedd a gweithgareddau Rhagolygu yn ôl y galw, gan gynnwys:
o Cefnogi'r xxx ag unrhyw fewnbwn technegol angenrheidiol.
o Bwydo i mewn i adroddiadau ar gyfer y TAG a'r Bwrdd yn ôl yr angen.
• Llif arian: arwain ar y broses o adrodd ar lif arian yn y xxxxx, gan gynnwys:
o Dadansoddiadau manwl o lifoedd arian gwirioneddol.
o Rhagolygu ymlaen llaw.
o Paratoi cynllun llif arian 5 mlynedd.
• Adrodd Cyfalaf Gweithio: arwain ar y gwaith o adrodd am gyfalaf gweithio yn y xxxxx, gan gynnwys:
o Datblygu a chynnal a chadw crynodeb adroddiad cyflawn a dangosfwrdd yn ymdrin ag xxxxx xxxxx, dyledwyr a chredydwyr.
o Arwain ar y gwaith adrodd misol, gan gynnwys naratif a chysylltu ag aelodau eraill o'r xxx fel y bo'n briodol i ddatrys ymholiadau a deall tueddiadau.
• Buddsoddiadau: cefnogi'r Pennaeth Cyfrifyddu Rheoli drwy fod yn gyfrifol am y canlynol:
o Cyfrifyddu buddsoddiadau, gan gynnwys prisiannau diwedd mis a diwedd blwyddyn.
o Adrodd ariannol am weddillion cysylltiedig â buddsoddiadau, gan gynnwys tueddiadau hanesyddol i'w defnyddio gan y Pwyllgor Buddsoddi i gefnogi penderfyniadau buddsoddi.
o Adolygu ac adrodd am weddillion buddsoddiadau yn rheolaidd.
• Siart Cyfrifon: cyfrifoldeb am y gwaith o reoli'r strwythur codau ariannol.
• Cyfrifyddu - Stoc: arwain ym mhob xxxx cyfrifyddu, gan gynnwys:
o Rheoli stoc a phrisiant misol.
o Addasiadau stoc diwedd blwyddyn.
o Cynnal a datblygu model costio tasgau a chyfrifiadau blynyddol.
o Arwain ar y broses gyfrif stoc ddiwedd blwyddyn gan gynnwys yr xxxx gysylltu ag Archwilwyr Allanol a staff CBAC.
• Cyfrifyddu – Asedau Sefydlog arwain ym mhob xxxx cyfrifyddu, gan gynnwys:
o Penderfyniadau technegol.
o Arwain ar y defnydd o'r System Cofrestru Asedau Sefydlog.
o Arwain ar y prosesau tagio a dilysu Asedau Sefydlog.
o Cyfrifiadau a rhagolygon dibrisiad.
o Ystyried unrhyw namau.
o Sicrhau y cedwir at yr xxxx weithdrefnau ariannol cysylltiedig.
• Cyfrifyddu - Ailgodi tâl rheoli rhwng Cwmnïau: arwain ym mhob xxxx cyfrifyddu, gan gynnwys:
o Cynnal a datblygu model a chyfrifiadau cyfrifo ailgodi tâl.
o Rheoli'r trafodion rhwng y cwmnïau
• Treth: cyfrifoldeb am baratoi ffurflen dreth WJEC CBAC (Services) Limited, gan gynnwys:
o Paratoi cyfrifiant drafft ar gyfer yr archwilwyr a'r xxx xx'n xxxxx â threthi.
o Paratoi cyfrifiadau treth wedi'u gohirio ar gyfer yr archwilwyr a'r xxx xx'n xxxxx â threthi.
o Prif bwynt cyswllt â'r archwilwyr a'r xxx xx'n xxxxx â threthi i baratoi'r mantolenni a datgeliadau treth ar gyfer y datganiad ariannol diwedd blwyddyn.
o Prif bwynt cyswllt â'r ymgynghorwyr treth wrth lunio'r ffurflen dreth.
o Ymgysylltu â CThEM fel y bo'n briodol.
• TAW: paratoi ffurflenni treth TAW WJEC CBAC (Services) Limited a chefnogi'r Pennaeth Adrodd Ariannol â'r gwaith o baratoi ffurflenni treth TAW WJEC CBAC Limited gan ymgysylltu â CThEM ac ymgynghorwyr proffesiynol fel y bo'n briodol.
• Cysoni Mantolenni: cysoni mantolenni, cyfrifon rheoli a chyfrifon crog misol fel y bo'n briodol.
• Ffurflenni Allanol: llenwi ffurflenni statudol allanol gan gynnwys xxxx elfennau ariannol y Ffurflen Flynyddol i'r Comisiwn Elusennau.
• Yswiriant: rheoli xxxx elfennau ariannol yswiriannau CBAC, gan gynnwys:
o Yr xxxx ddadansoddiadau ariannol sy'n ofynnol ar gyfer adnewyddu polisïau'n flynyddol.
o Adolygu terfynau ariannol polisïau a datganiadau ariannol yn rheolaidd rhwng dyddiadau
adnewyddu er mwyn sicrhau bod terfynau polisïau’n parhau i fod yn briodol.
o Cynnal cofrestr asedau at ddibenion yswiriant.
o Rheoli elfennau ariannol unrhyw hawliadau.
• Polisïau a Gweithdrefnau Ariannol: cefnogi'r adran â'r gwaith o baratoi, datblygu, gweithredu, cynnal a chydymffurfio â Pholisïau a Gweithdrefnau Ariannol a Rheoliadau Ariannol CBAC. Arwain ar feysydd penodol, gan gynnwys Asedau Sefydlog a Stoc.
• Archwilio Mewnol: cefnogi'r gwaith o gydlynu a datrys materion archwiliad mewnol cyllid fel y bo'n briodol.
• Systemau: rhoi mewnbwn ar ddatblygiad systemau Cyllid, gan gynnwys:
o Arwain ar y broses o wella methodolegau a dulliau adrodd yn barhaus.
o Parhau i wella prosesau.
o Rhoi mewnbwn ar ddatblygu a gweithredu systemau newydd / gwelliannau systemau.
• Gwelliant parhaus: awgrymu gwelliannau ac arbedion effeithlonrwydd ar gyfer prosesau ariannol a'u gweithredu, gan gynnwys:
o Herio ffyrdd presennol o weithio a nodi arbedion effeithlonrwydd fel y bo'n briodol
o Parhau i wella prosesau
o Cyfrannu at ddatblygiad polisïau a gweithdrefnau ariannol fel y bo'n briodol
o Rhoi mewnbwn ar ddatblygu a gweithredu systemau newydd / gwelliannau systemau.
• Gwybodaeth Ymddiriedolwyr: cefnogi'r Cyfarwyddwr Cyllid, y Pennaeth Adrodd Ariannol a'r Pennaeth Cyfrifyddu Rheoli i baratoi gwybodaeth ariannol a phapurau ar gyfer cyfarfodydd o Ymddiriedolwyr ac Is- bwyllgorau.
• Cefnogaeth: cefnogi'r Cyfarwyddwr Cyllid, y Pennaeth Adrodd Ariannol a'r Pennaeth Cyfrifyddu Rheoli wrth ymdrin ag agweddau ehangach ar friff yr adran.
• Arall
o Deall a chydymffurfio â xxxx bolisïau a gweithdrefnau CBAC a nodir yn y Llawlyfr Staff; yn benodol, sicrhau xxxx bod yn deall xxxx rôl a'ch cyfrifoldebau mewn perthynas â Diogelu, Diogelwch Gwybodaeth, GDPR, Cyfrinachedd, yr iaith Gymraeg ac Iechyd, Diogelwch a'r Amgylchedd.
o Cymryd rhan weithredol yn y gwaith o gefnogi egwyddorion xx xxxxx cydraddoldeb cyfle fel y'i nodir ym Mholisi Cydraddoldeb ac Amrywiaeth CBAC, gan ymgorffori Cydraddoldeb, Amrywiaeth a Chynhwysiant ym mhob project, polisi xx xxxxx.
o Bod yn aelod rhagweithiol o'r xxx, gan gyfrannu'n gadarnhaol at gyfarfodydd a phrojectau i gefnogi nodau ac amcanion CBAC.
o Cymryd rhan mewn gweithgareddau datblygu personol a phroffesiynol sy'n berthnasol i'r rôl.
o Ymgymryd â dyletswyddau eraill yn ôl y galw sy'n gymesur â gradd y swydd.
Manyleb y Person
Teitl y Swydd: | Cyfrifydd Ariannol |
Adran: | Cyllid |
Meini prawf hynod ddymunol yw’r sgiliau a’r profiad gorau posibl a fydd gan yr ymgeisydd yn ddelfrydol. Meini prawf dymunol yw’r rhai a fyddai’n ychwanegu gwerth at y swydd os ydynt ar gael, gan gynnwys hefyd potensial am dwf a datblygiad yn y rôl.
Sgiliau a Galluoedd
Hynod Ddymunol
• Sgiliau rhyngbersonol da i sefydlu perthnasoedd gweithio da gydag uwch reolwyr a staff boed yn y xxxx ariannol ai peidio.
• Y gallu i gyfathrebu'n effeithiol ar xxx xxxxx o xxxx x xxxxx.
• Sgiliau TG rhagorol – cymwys at lefel uwch mewn rhaglenni Microsoft Excel.
• Y gallu i gyflwyno gwybodaeth ariannol fanwl a chymhleth mewn ffordd glir a chryno sy'n hawdd xx xxxxx.
• Talu sylw i'r manylion ac ystyried manwl gywirdeb, gan gadw golwg ar y darlun ehangach ar yr un pryd.
• Yn gallu gwneud penderfyniadau ac yn xxxxx i fentro o ran adnabod problemau ac awgrymu a gweithredu atebion iddyn nhw.
Dymunol
• Y gallu i gyfathrebu trwy gyfrwng y Gymraeg.
Gwybodaeth
Hynod Ddymunol
• Gwybodaeth sylweddol am adrodd ariannol.
Dymunol
• Cyfrifyddu elusennol a gweithrediad SORP.
• Gwybodaeth berthnasol am TAW a threthiant.
Profiad
Xxxxx Xxxxxxxx
• Profiad sylweddol yn y xxxx adrodd ariannol.
Dymunol
• Profiad o gyfrifyddu mewn elusen.
Hyfforddiant / Cymwysterau
Hynod Ddymunol
• Cyfrifydd cymwys gyda sgiliau cyllid technegol datblygedig.
Gofynion Eraill
Nodwyd y cymwyseddau canlynol (ymddygiadau a nodweddion) fel rhai sy'n allweddol i lwyddiant yn y swydd hon:
• CANOLBWYNTIO AR GWSMERIAID MEWNOL AC ALLANOL AC ANGHENION BUSNES - Bodloni anghenion cwsmeriaid ac yn deall y busnes.
• CYFATHREBU'N EFFEITHIOL - Dangos sgiliau rhyngbersonol a chyfathrebu o safon.
• CYFLAWNI CANLYNIADAU - Gwneud ymdrech i wella'n barhaus ac yn annog hynny gan gyflawni gwasanaethau a chynhyrchion o safon yn gyson.
• XXXXXX EI HUN A SGILIAU PERSONOL – Cymryd cyfrifoldeb personol am ei ddatblygiad ei hun ac ymddwyn yn broffesiynol xxx amser.
• MEDDWL DADANSODDOL – Gallu symleiddio problemau, prosesau neu brojectau sylfaenol yn isrannau, gan archwilio a gwerthuso'n systematig. Gallu adnabod perthnasoedd achosol.
• CYNLLUNIO A THREFNU – Gallu meddwl ymlaen llaw er mwyn sefydlu dull gweithredu sy'n effeithlon ac yn addas i'r unigolyn ei hun ac i bobl eraill. Blaenoriaethu a chynllunio gweithgareddau gan ystyried yr xxxx faterion a ffactorau perthnasol megis terfynau amser, staffio ac adnoddau.
• DYLANWADU A PHERSWADIO – Gallu cyflwyno dadl gadarn a rhesymol i argyhoeddi pobl eraill. Yn gallu defnyddio amrywiaeth o strategaethau i berswadio pobl mewn ffordd sy'n arwain at gytundeb neu newid ymddygiad.
• RHEOLI PERTHNASOEDD A GWEITHIO MEWN XXX – Gallu creu a chynnal perthnasoedd gweithio effeithiol gydag amrywiol bobl. Cydweithio ag eraill yn rhan o dîm, yn hytrach na gweithio ar wahân neu mewn ffordd gystadleuol.
Telerau ac Amodau Gwasanaeth | Terms and Conditions of Service | |||
Teitl y Swydd / Job Title: | Cyfrifydd Ariannol / Financial Accountant | |||
Cyflog / Salary: | £43,647 - £57,225 y flwyddyn / per annum | Gradd / Grade: | 10-12 | |
Gwyliau Blynyddol / Annual Leave: | 25 Diwrnod y flwyddyn. Mae CBAC yn caniatáu 16 o ddyddiau statudol / ychwanegol o wyliau yn ogystal ar hyn x xxxx. 25 Days per annum. In addition, WJEC currently allows 16 statutory / additional holidays. | |||
Pensiwn / Pension: | Gweithredir darpariaeth y Ddeddf Bensiwn Llywodraeth Leol. The provision of the Local Government Superannuation Act apply. | |||
Math o Gytundeb: | Contract Type: | |||
Llawn-amser / Full Time | ||||
Rhan-amser / Part Time | Nifer yr oriau'r wythnos No. of hrs per week | 36.5 | ||
Llawn amser Tymor Cyfyngedig / Full Time Limited Term | Diwedd y Tymor End of Term | |||
Rhan-amser Xxxxx Xxxxxxxxxx / Part Time Limited Term | Diwedd y Tymor End of Term | / / | ||
Nifer yr oriau'r wythnos No. of hrs per week | ||||
Dull Ymgeisio: | Method of Application: | |||
Dylid anfon ffurflenni wedi’u llenwi ar e-xxxx at XX@xxxx.xx.xx erbyn 23:5G; dydd Mercher 13 Tachwedd 2024. Completed forms should be sent by email to XX@xxxx.xx.xx by 23:5G; Wednesday 13 November 2024. | ||||