• Contrato de arrendamiento en los términos y condiciones establecidos en la Ley de Arrendamientos Urbanos (LAU).

SEGURO DE PROTECCION DE ALQUILERES

NORMAS DE CONTRATACIÓN

• Contrato de arrendamiento en los términos y condiciones establecidos en la Ley de Arrendamientos Urbanos (XXX).

• La suma asegurada en la cobertura de IMPAGO DE ALQUILERES no podrá ser superior al 30% (hasta el 40% con control técnico de subcentral) de los ingresos brutos anuales del INQUILINO.

• El Tomador/Asegurado deberá aportar en caso de siniestro la documentación acreditativa de ingresos, o bien fiador o aval bancario, solicitada al INQUILINO en el momento de la consecución del contrato de alquiler, que determine la capacidad de pago de la RENTA pactada en el contrato de Arrendamiento de la vivienda objeto de seguro.

• El seguro está dirigido a personas con contrato indefinido y funcionarios.

• Se excluyen trabajadores con contrato temporal.

• Los estudiantes que no se ajustan al perfil de contratación, se sugerirá que el contrato de arrendamiento lo realicen sus padres o tutores legales.

SEGURO DE PROTECCION DE PAGOS

NORMAS DE CONTRATACION Y SELECCIÓN DE RIESGOS

Los seguros colectivos de Protección de Pagos que previsiblemente superen los 100 asegurados podrán ser aceptados y podrán emitirse como norma general, siempre y cuando cumplan las siguientes condiciones:

⎯ Los capitales asegurados deben estar sujetos a una regla general (por ejemplo, en función de los salarios, cargas familiares, importe de compras, etc.)

⎯ La actividad de los asegurados cuando se cubra la incapacidad temporal ha de ser normal, no tratándose de profesiones peligrosas.

⎯ Las personas a asegurar deben estar en activo.

⎯ La cláusula de beneficiarios a aplicar será la estándar el asegurado, en caso de desearse otros beneficiarios deben solicitarse expresamente (por ejemplo, beneficiario-tomador).

⎯ Tiene que existir interés asegurado.

⎯ Son asegurables las personas entre 27 a 54 años, con contrato laboral remunerado con un mínimo de 13 horas semanales y con alta en la Seguridad Social, Mutualidad o Institución análoga que la legislación determine.

⎯ Xxxxxx excluidos los jubilados e incapacitados.

⎯ A efectos de la garantía de DESEMPLEO, las personas con contrato laboral por cuenta ajena e indefinida deben haber trabajado durante los seis meses anteriores a la fecha de contratación del seguro.

⎯ La asignación de las Sumas Aseguradas se determinará en base a la declaración de los ingresos familiares brutos anuales.

El contenido del presente documento está sujeto a valoración, carece de valor efectivo y no es un compromiso contractual. La información y datos que contiene son puramente ilustrativos u orientativos y no constituyen un compromiso vinculante, ni son una propuesta u oferta de productos o servicios. Su texto ha sido elaborado para utilización interna de empleados y mediadores al servicio del Sistema MAPFRE y está desprovisto de todo contenido o fin publicitario, divulgativo u obligacional.