CONVOCATORIA PARA SELECCIÓN Y VINCULACIÓN DE PERSONAL
CONVOCATORIA PARA SELECCIÓN Y VINCULACIÓN DE PERSONAL
Versión. 2018
Versión: 00 00/00/0000
Xx. 000
Fecha de convocatoria y publicación página web: 00 xx xxxxxxx xx 0000 Xxxxx para presentación de propuesta: 31 de octubre de 2018
Cargo requerido: Técnico de emprendimientos agrícolas y no agrícolas
Número de vacantes: 2
Tipo de contrato a suscribir:
Laboral ()
Civil (X) personas: Naturales () Jurídicas ()
Todo contrato por prestación de servicios, le será asignado un interventor.
Plazo del contrato a suscribir: Cuatro (4) meses con posibilidad de extensión sujeto a
desempeño y recursos.
Lugar de Prestación de Labores o Servicios: Departamento de Chocó (Xxxxxx xxx Xxxxxx, Vigía del Fuerte y Riosucio).
Valor mensual (_X_) total ( ) del contrato a suscribir: $ 3.000.000
Proyecto solicitante: Apoyo multisectorial para las familias afectadas por la crisis migratoria venezolana en Colombia
MARCO GENERAL DE LA ENTIDAD CONTRATANTE.
El Secretariado Nacional de Pastoral Social/Cáritas Colombiana (SNPS / CC) es un organismo de la Conferencia Episcopal de Colombia, creada en 1977 en la XXXIII asamblea plenaria del Episcopado. Es una organización católica sin ánimo de lucro, con sede central en Bogotá y cobertura en todo el país. El SNPS tiene más de 41 años de experiencia en programas humanitarios y de desarrollo en Colombia financiados por USAID, ACNUR, la Unión Europea, el Gobierno de Colombia y varios donantes a través de la red de Caritas Internationalis. El SNPS tiene relaciones sólidas y duraderas con el gobierno colombiano, la sociedad civil y los actores internacionales a nivel nacional y local. El SNPS tiene una fuerte capacidad técnica, administrativa y financiera, demostrada a través de la ejecución y administración de fondos públicos y privados a nivel nacional e internacional, entre los que se encuentran recursos de USAID.
El SNPS cuenta con una estrategia de intervención basada en la “Transformación social” que busca propiciar el desarrollo humano integral para la construcción de una paz sostenible. La estrategia consta de cuatro fases procesuales: respuesta solidaria en crisis, reconstrucción del tejido social, estabilización socio-económica y futuro desead
El Programa de Construcción de Confianza y Paz Territorial en Clave PDET para Chocó, Meta y Guaviare (7 Municipios), fue aprobado por el Fondo Multidonante de las Naciones Unidas para el Posconflicto (MPTF). Este Programa busca contribuir a la transformación de los territorios mediante el mejoramiento de la confianza de las comunidades locales en el Estado y a la efectiva participación comunitaria en la construcción de la paz territorial en tres estrategias: 1. Participación activa de las comunidades priorizadas, incluyendo representación de mujeres, jóvenes y grupos étnicos, en las fases veredal, municipal y subregional de la construcción de PDET; 2. Estrategias de medios de vidas agrícolas y no agrícolas para la reactivación económica, con especial atención a iniciativas desarrolladas por las mujeres; y 3. Mejora el acceso a los derechos de salud, agua, saneamiento, higiene y educación a través de pequeñas obras de infraestructura, así como acercando la oferta de las entidades correspondientes de nivel local y nacional.
Este Programa está bajo el liderazgo de la ART y en estrecha coordinación y articulación con los gobiernos locales y regionales (Alcaldías, Gobernaciones y Gobiernos étnico territoriales) y de manera integral con el Sistema de Naciones Unidas (SNU) y el SNPS
1. OBJETO DEL CONTRATO A SUSCRIBIR
Contratar un/a técnico de alimentos, agroindustrial, nutrición, ciencias naturales o áreas afines para la implementación del Componente 2 del Programa de Construcción de Confianza y Paz Territorial en Chocó, que trabaje en articulación con el especialista comunitario territorial del SNPS y el equipo del Programa Mundial de Alimentos (PMA), socio implementador de la estrategia.
El SNPS no discrimina por motivos confesionales, de raza, edad, género, condición social o económica.
2. REQUISITOS Y COMPROMISOS POR PARTE DE LAS PERSONAS INTERESADAS EN PARTICIPAR EN LA CONVOCATORIA.
Cumplir con la formación profesional, experiencia, habilidades y competencias, descripción del cargo, obligaciones generales y específicas, como se indican a continuación:
FORMACION PROFESIONAL Y EXPERIENCIA
Técnico de alimentos, agroindustrial, nutrición, ciencias naturales o áreas afines, con 2 años de experiencia general y en particular;
6 meses de experiencia en producción de alimentos, mercados agrícolas y agroindustria.
1 año de experiencia trabajando con autoridades étnico-territoriales, asociaciones de pequeños productores, comunidades indígenas, afrocolombianas y población víctima en el departamento de Chocó.
Conocimiento sobre procesos de educación comunitaria por competencias y validación de herramientas etno educativas.
Conocimientos en seguridad alimentaria y nutricional y deseable trabajo práctico con comunidades.
Conocimiento del contexto socio-económico en el departamento de Chocó, incluyendo, habilidades en gestión para la articulación con actores regionales, locales y nacionales, de orden público y privado.
Disponibilidad para viajar, de acuerdo con las necesidades y modelo de implementación y
a trabajar en contextos difíciles y zonas rurales de Chocó.
Excelentes habilidades de comunicación interpersonal, oral y escrita.
Altos niveles de integridad, paciencia, capacidad de adaptación y sensibilidad;
Institucionalidad: respeto y aceptación de los criterios y modos de actuar de la Iglesia católica de Colombia y de la visión, misión y valores del SNPS/CC.
Capacidad y experiencia en redacción de informes y otros productos técnicos.
REQUISITOS GENERALES:
Realizar sus actividades bajo la supervisión del interventor y del Director del SNPS, teniendo en cuenta las directrices y procedimiento institucionales.
Puntualidad en el cumplimiento de los planes y plazos estipulados por el empleador para el cumplimiento de las tareas a su cargo, así como en las condiciones y criterios para la entrega de resultados por las actividades encomendadas.
Disponibilidad inmediata para implementar las tareas a su cargo y para viajar a todos los territorios cubiertos por el Proyecto.
Observancia estricta de los procedimientos y criterios técnicos convenidos con la Agencia Financiadora.
FUNCIONES:
Gestión de resultados: Asigna las tareas con instrucciones claras, prioriza las tareas del equipo basado en los temas urgentes y limitaciones de tiempo. Asegura que las necesidades de los clientes internos son atendidas apropiadamente y que las personas tienen el entrenamiento necesario para cumplir con su trabajo.
Comunicación: Adapta su lenguaje y la complejidad del contexto de acuerdo con las audiencias. Facilita la comunicación transparente a todo el staff.
Ética y Valores: Asegura que las regulaciones, políticas y procedimientos del SNPS sean aplicados al interior de las unidades. Trabaja de manera justa, equilibrada con adecuado lenguaje y actitud hacía las demás personas.
Trabajo en Equipo: Monitorea que las personas con las que trabaja aseguren el logro de los objetivos. Activamente promueve y facilita la cooperación de todo el equipo de trabajo y a establecer alianzas.
Flexibilidad: Alienta a otros para ser abiertos y que respondan constructivamente al cambio. Promueve el entendimiento y la apreciación de la diversidad en la unidad de trabajo. Crea métodos de trabajo adaptables a los cambios de prioridades. Estimula a otros durante períodos de incertidumbre.
Orientación al cliente: Asegura que su equipo de trabajo entienda las instituciones y comunidades y su rol personal para la atención de ellos. Trabaja con ellos para resolver las áreas de insatisfacción.
Relaciones Interpersonales: Es consciente de las fortalezas y limitaciones de otros. Usa la diplomacia y el tacto para encontrar soluciones mutuas donde existan conflictos de intereses.
Iniciativa: Propone métodos para mejorar los procesos de trabajo. Proactivamente identifica problemas potenciales en la unidad de trabajo e implementa indicadores para evitarlos. Ajusta su trabajo en los aspectos bajo su supervisión en circunstancias desafiantes.
Preocupación por orden: Desarrolla Estrategias para respuesta rápida en situaciones de presión y desarrolla sistemas para organizar los datos para su uso en el futuro.
Al ser un contrato por prestación de servicios se requieren los siguientes productos en el marco de los resultados y actividades del componente 2:
Sub-Resultado 2: Las comunidades priorizadas cuentan con estrategias de medios de vida agrícolas y no agrícolas con prácticas de gestión de riesgos y acceso efectivo a mercados para favorecer el buen vivir, la generación de ingresos, y la integración comunitaria con enfoque étnico, ciclo vital y de equidad de hombres y mujeres en los municipios priorizados para la intervención.
Actividad 2.2 Desarrollar estrategias de producción agrícola diversificada a través de centros demostrativos para la seguridad alimentaria y la comercialización de excedentes.
Sub-Actividad 2.2.1. Puesta en marcha de Centros demostrativos.
Las Diócesis y/o Pastorales Sociales facilitan ochos espacios físicos (municipios de Xxxxxx xxx Xxxxxx, Riosucio y Vigía del Fuerte) en donde las comunidades pueden capacitarse sobre buenas prácticas para la producción diversificada de medios de vida, recuperando los saberes ancestrales productivos. En estos espacios formativos participaran miembros de las comunidades focalizadas. Estas jornadas tendrán lugar en el segundo al sexto trimestre de la intervención. Las jornadas de capacitación estarán lideradas por técnicos del PMA/FAO y UNICEF. Uno de los Centros Demostrativos facilitará el empoderamiento económico de las mujeres (Ver Sub-actividad 2.2.1).
Por otra parte, en los centros demostrativos, los equipos técnicos también desarrollarán formaciones teórica-prácticas para el fortalecimiento de capacidades en madres y familias en nutrición del niño/a pequeño/a que contribuya a prevenir la desnutrición reduciendo las deficiencias de micronutrientes y de desnutrición crónica. Así mismo, el equipo técnico, incluirá acciones formativas en agua, higiene y saneamiento. Los productos agrícolas para esta actividad se definirán con PMA/FAO y UNICEF.
Cabe mencionar, que el SNPS, PMA/FAO, PNUD y la ART trabajarán en estrecha articulación para que las comunidades focalizadas también reciban formaciones en emprendimientos no agrícolas que promuevan las economías verdes –ecoturismo- y naranja- emprendimientos culturales- en los municipios focalizados.
Producto: i) 7 Centros Demostrativos de hombres y mujeres en los municipios priorizados – Vigía del Fuerte, Riosucio y Xxxxxx xxx Xxxxxx-; ii) 7 formaciones en emprendimientos no agrícolas en los municipios priorizados del Chocó.
Sub-Actividad 2.2.2. Puesta en marcha de Centros demostrativos con enfoque de género
El desarrollo metodológico para esta sub-actividad es el mismo que la Sub-Actividad 2.2.2. Sin embargo, el Programa va priorizar un Centro Demostrativo con mujeres cabeza de hogar, las cuales fueron identificadas en la construcción de los PDET y PDETE al tener interés en el xxxxx de la reactivación económica y producción agropecuaria. Esta actividad permitirá implementar estrategias de gestión del riesgo para la generación de medios de vida y la recuperación de saberes ancestrales productivos. Así mismo, el equipo técnico desarrollará acciones formativas a las mujeres en torno a la prevención de desnutrición de NNA y jóvenes como se especificó en la sub-actividad anterior.
Producto: Un centro demostrativo con enfoque de mujeres cabeza de hogar en los municipios de Vigía del Fuerte, Riosucio y Xxxxxx xxx Xxxxxx.
Sub-Actividad 2.2.3. Réplicas sobre capacitación en producción agrícola y estrategias de
emprendimiento.
Los miembros de las comunidades locales en base al trabajo de planificación integral y que asistieron a la capacitación de la Sub-Actividad 2.2.2 liderarán las transferencias de estos conocimientos con sus emprendimientos locales por medio de 9 réplicas en sus comunidades. En la construcción del Plan de Trabajo Local, el/la especialista regional del SNPS, el equipo local del PNUD y el equipo técnico del PMA definirán la metodología de réplica en las comunidades. Los técnicos estarán acompañando la ejecución de estos ejercicios locales. Esta sub-actividad reúne las sub-actividad 2.2.1 y 2.2.2 (contratación personal técnico para las réplicas) y se desarrollarán del segundo al sexto trimestre de intervención del Programa. Las réplicas también contemplarán los saberes ancestrales.
Cabe mencionar, que en las réplicas de producción agrícola los equipos técnicos del PMA/FAO y UNICEF acompañarán a las comunidades durante las réplicas en la sensibilización de buenas prácticas alimentarias y de producción agrícola que contribuya a la prevención de la desnutrición de NNA y jóvenes.
Producto: i)9 réplicas sobre capacitación en producción agrícola y no agrícola y estrategias de comunitarias de producción; ii) 9 jornadas de sensibilización en buenas prácticas alimentarias y de producción agrícola que contribuya a la desnutrición de NNA y jóvenes.
3. DOCUMENTOS SOPORTES DE LA CONVOCATORIA Personas Naturales
Diligenciar formato de hoja de vida adjunto, incluir de manera individual los siguientes
documentos en formato PDF:
Fotocopia de cedula de ciudadanía ampliada al 150%, Copia de los diplomas académicos obtenidos (pregrado, posgrado, maestrías, etc.); Copia de la tarjeta profesional; Certificados laborales de los últimos dos trabajos; Certificado Fondo de Pensiones, Certificado EPS; Dos referencias laborales, Pasado judicial, Examen médico Ocupacional (para independientes), Certificado de Antecedentes Procuraduría, Contraloría y Policia.Nacional; RUT actualizado. (para independientes).
Los documentos soporte de la presente convocatoria, deberán ser enviados al correo electrónico xxxxxxxxxxxxxxxx@xxx.xxx.xx, especificando en el asunto del mensaje nombre la convocatoria.
4. CRITERIOS GENERALES Y CRONOGRAMA DE SELECCION EVALUACIÓN DE LAS HOJAS DE VIDA
Las hojas de vida serán evaluadas teniendo en cuenta los siguientes criterios y valores:
CRITERIOS | VALOR |
1. Hoja de Vida | 60% |
1.1. Formación académica – títulos universitarios | 30% |
1.2. Experiencia Especifica en el área de intervención | 30% |
2. Entrevista | 40% |
TOTAL (1+2) | 100% |
CONVOCATORIA PARA SELECCIÓN Y VINCULACIÓN DE PERSONAS NATURALES Y JURIDICAS | F-TH-02 Versión: 04 07/May/18 |
CRONOGRAMA PARA EL PROCESO DE SELECCIÓN
Publicación de la convocatoria: 22 de octubre del 2018
Fecha de cierre: 31 de octubre del 2018
Selección y contratación:1 al 14 de noviembre de 2018.
Inicio de labores: 15 de noviembre de 2018.
5. ACLARACIONES FINALES A LOS PROCESOS DE CONVOCATORIA QUE ADELANTA EL SECRETARIADO NACIONAL DE PASTORAL SOCIAL (SNPS)
5.1 Frente a la entidad Contratante:
- La presente convocatoria se lleva a cabo en desarrollo del proceso de contratación dispuesto en la institución y constituye una herramienta para garantizar que la selección se haga de manera transparencia y con igualdad de oportunidades para las personas interesadas en participar en el mismo.
- EL SNPS no utiliza criterios de selección que generen discriminación entre los candidatos o interesados, relacionados con su estado civil, raza, género, situación económica o religión que profesen.
- El SNPS exige de sus empleados y contratistas, la aceptación y cumplimiento a sus códigos de conducta y de protección al menor; así como de los códigos de ética y de conducta de la Caritas Internationalis.
5.2 Frente a los candidatos que se postulen a esta convocatoria:
- El suministro de información o La presentación de documentación falsa, incompleta o adulterada, generará la exclusión del candidato del proceso de selección.
- La participación en este proceso de selección, conlleva un reconocimiento expreso por parte del candidato con relación al hecho de no encontrarse vinculado o condenado a investigaciones penales relacionadas con lavado de activos, corrupción, tráfico y trata de personas, narcotráfico, financiamiento de terrorismo y conductas relacionadas con la vida e integridad de las personas.
5.3 Frente al contrato a suscribir:
Contratos por prestación de servicio. Pago mensual por entrega a satisfacción de productos.
5.4 Domicilio del Contratante
Dirección y contactos: Xxxxxxx 00 Xx. 00 87, Teléfono 0000000 (Extensión 437), Fax:
0000000 (Bogotá)