GESTIÓN DE ASOCIACIONES
GESTIÓN DE ASOCIACIONES
Modelo de acuerdo de incorporación del Voluntariado a una entidad sin ánimo de lucro
REUNIDOS DE UNA PARTE:
D/D ª: Domicilio: Provincia: Teléfono:
Y DE OTRA:
D/D ª:
En calidad de PRESIDENTE/A de la asociación:
Domicilio:
Provincia:
CIF:
SE COMPROMETEN A:
Respetar el conjunto de Derechos y Deberes que la Ley 6/1996, de 15 de enero, del Voluntariado, establece para el/la voluntario/a y entidad; y específicamente las cláusulas que a continuación se detallan:
1. D/Dña:
Que por la firma de este compromiso se incorpora como voluntario/a en la Asociación, desarrollará una labor de voluntario/a en la Región de Canarias, y teniendo en cuenta lo dispuesto a continuación:
Artículo 6. Derechos del voluntariado.
Los/as voluntarios/as tienen los siguientes derechos:
🖎 Recibir, tanto con carácter inicial como permanente, la información, formación, orientación, apoyo y, en su caso, medios materiales necesarios para el ejercicio de las funciones que se les asignen.
🖎 Ser tratados sin discriminación, respetando su libertad, dignidad, intimidad y creencias.
🖎 Participar activamente en la organización en que se inserten, colaborando en la elaboración, diseño, ejecución y evaluación de los programas, de acuerdo con sus estatutos o normas de aplicación.
🖎 Ser asegurados contra los riesgos de accidente y enfermedad derivados directamente del ejercicio de la actividad voluntaria, con las características y por los capitales asegurados que se establezcan reglamentariamente.
🖎 Ser reembolsados por los gastos realizados en el desempeño de sus actividades.
🖎 Disponer de una acreditación identificativa de su condición de voluntario/a.
🖎 Realizar su actividad en las debidas condiciones de seguridad e higiene en función de la naturaleza y características de aquélla.
🖎 Obtener el respeto y reconocimiento por el valor social de su contribución.
Artículo 7. Deberes del voluntariado.
Los/as voluntarios/as están obligados a:
🖎 Cumplir los compromisos adquiridos con las organizaciones en las que se integren, respetando los fines y la normativa de las mismas.
🖎 Guardar, cuando proceda, confidencialidad de la información recibida y conocida en el desarrollo de su actividad voluntaria.
🖎 Rechazar cualquier contraprestación material que pudieran recibir bien del beneficiario/a o de otras personas relacionadas con su acción.
🖎 Respetar los derechos de los beneficiarios/as de su actividad voluntaria.
🖎 Actuar de forma diligente y solidaria.
🖎 Participar en las tareas formativas previstas por la organización de modo concreto para las actividades y funciones confiadas, así como las que con carácter permanente se precisen para mantener la calidad de los servicios que presten.
🖎 Seguir las instrucciones adecuadas a los fines que se impartan en el desarrollo de las actividades encomendadas.
🖎 Utilizar debidamente la acreditación y distintivos de la organización.
🖎 Respetar y cuidar los recursos materiales que pongan a su disposición las organizaciones.
2. La Entidad:
🖎 CIF:
🖎 Domicilio:
🖎 Teléfono:
🖎 Fax Email:
🖎 Nº Registro de asociaciones:
Que por la firma de este compromiso incorpora como voluntario/a a D/Dña.………………………...………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………….…
…………para el desarrollo de una labor de voluntariado en la Región de Canarias, teniendo en cuenta lo dispuesto a continuación:
Artículo 8. De las organizaciones.
1. Las organizaciones que cuenten con la presencia de voluntarios/as habrán de estar legalmente constituidas, dotadas de personalidad jurídica propia, carecer de ánimo de lucro y desarrollar programas en el marco de las actividades de interés general recogidas en el artículo 4 de esta Ley. Los distintos Ministerios, dentro de los créditos habilitados a tal fin, podrán conceder subvenciones o establecer convenios con las entidades de voluntariado siempre que se cumplan los requisitos exigidos en la legislación general sobre subvenciones y se realicen de acuerdo con criterios de transparencia y equidad, de la forma que reglamentariamente se establezca.
2. Dichas organizaciones deberán, en todo caso:
🖎 Cumplir los compromisos adquiridos con los/as voluntarios/as en el acuerdo de incorporación a la organización.
🖎 Acreditar la suscripción de una póliza de seguro, adecuada a las características y circunstancias de la actividad desarrollada por los/as voluntarios/as, que les cubra de los riesgos de accidente y enfermedad derivados directamente del ejercicio de la actividad voluntaria, con las características y por los capitales asegurados que se establezcan reglamentariamente.
🖎 Cubrir los gastos derivados de la prestación del servicio y dotar al voluntariado de los medios adecuados para el cumplimiento de sus cometidos.
🖎 Establecer los sistemas internos de información y orientación adecuados para la realización de las tareas que sean encomendadas a los/as voluntarios/as.
🖎 Proporcionar a los/as voluntarios/as la formación necesaria para el correcto desarrollo de sus actividades.
🖎 Garantizar a los/as voluntarios/as la realización de sus actividades en las debidas condiciones de seguridad e higiene en función de la naturaleza y características de aquéllas.
🖎 Facilitar al voluntariado una acreditación que le habilite e identifique para el desarrollo de su actividad.
🖎 Expedir a los/as voluntarios/as un certificado que acredite los servicios prestados.
🖎 Llevar un registro de altas y bajas del personal voluntario.
3. Las funciones y actividades que llevará a cabo serán las siguientes:
4. Tiempo de dedicación a las tareas de voluntariado:
HORA ENTRA DA | HORA SALIDA | L | M | X | J | V | S | D | OBSERVACIONES |
5. Formación requerida:
Cursos de formación y/u otras actividades:
6. Duración del compromiso
La relación entre el voluntario y el la
asociación comienza el día de la firma de
este acuerdo y se extenderá hasta el , salvo que éste finalice previamente por alguna de las causas previstas en la Ley de Voluntariado.
(En caso de desvinculación del personal voluntario respecto del desarrollo del programa, deberá comunicarlo por escrito a la Entidad).
La condición de voluntario/a será compatible con la de socio o miembro de la entidad. No obstante, las personas voluntarias no podrán ser destinadas, directa o indirectamente, a cubrir aquellos puestos propios o reservados a personal remunerado, incluso en caso de conflicto laboral.
En a de de 20
Firma del representante de la entidad y sello | Firma del voluntario/a Fdo: |