CONSTRUCCIÓN: RÉGIMEN LABORAL Y DE SEGURIDAD SOCIAL MANUAL PRÁCTICO

CONSTRUCCIÓN: RÉGIMEN LABORAL Y DE SEGURIDAD SOCIAL MANUAL PRÁCTICO

Contenido:

Sumario

Motivos de la presente publicación Referencias sobre la presente 4ª edición

I. CONTRATO DE TRABAJO

I. Concepto. Diversas modalidades

II. Contratos de trabajo con plazo

III. La contratación para obra determinada. Su frecuencia en el sector construcción

IV. Período de prueba

V. El cese del trabajador contratado para obra determinada

VI. El cese anticipado – Consecuencias

VII. Ampliación, paralización temporal y clausura definitiva de obra

VIII. Precisiones sobre algunos de los criterios prevalecientes expuestos en los numerales precedentes

IX. Un modelo de contrato de trabajo

X. Contrato de trabajo

II. VIÁTICOS POR TRASLADO

I. Antecedentes

II. Normas generales

III. Incidencia del decreto nº 414/985 de 01.08.985 que establece el régimen general vigente

IV. Análisis de las normas sobre composición del viático

V. Síntesis del régimen vigente

VI. Extensión del régimen de viáticos por traslado a todas las zonas del departamento xx Xxxxxxxxx que estaban excluidas

VII. Régimen de viáticos acordado para la zona de Pirlápolis

III. COMPENSACIONES POR: DESGASTE DE ROPA Y DE HERRAMIENTAS; TRANSPORTE; MEDIA HORA DE DESCANSO PAGA

I. Compensaciones por desgaste de ropa y de herramientas

II. Compensación por complemento de gastos de transporte

III. Compensación por media hora de descanso paga

IV. Naturaleza jurídica

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IV.	JORNADA DE TRABAJO
I.	Limitación legal de la jornada de trabajo y sus distintos regímenes
II.	Jornada de trabajo en el sector de las obras de construcción
III.	Xxxxxxxx y descansos de las oficinas o dependencias administrativas o escritorios de
	las empresas constructoras
IV.	Trabajo a distancia de estaciones o poblaciones
V.	Cómputo del horario según lapsos de tres semanas en el trabajo por equipos
V.	DESCANSO SEMANAL
I.	Régimen general
II.	Descanso semanal en el sector “obras” de la construcción
III.	Descanso semanal en el sector administrativo, o de oficinas o escritorios, de las
	empresas constructoras
VI.	HORAS EXTRAS
I.	Régimen general
II.	Aplicación a la industria de la construcción
VII.	HORARIO NOCTURNO EN LA CONSTRUCCIÓN
VIII.	COMPENSACIÓN POR TRABAJO SEMANAL COMPLETO (Incentivo para asistencia)
IX.	TRABAJO EN ALTURA
I.	Suplemento por trabajo en altura. Régimen general
II.	Montaje electromagnético en obra
X.	SERENOS
XI.	PAGO DE SALARIOS Y SU RÉGIMEN PRESCRIPCIONAL
I.	Pago de salarios. Régimen vigente
II.	Régimen de prescripción de créditos por salarios
XII.	LICENCIAS: ANUAL, ESPECIAL, SINDICAL
I.	Régimen general
II.	Particularidades prevalecientes en el sector construcción
III.	Pago de la licencia a trabajadores comprendidos en el régimen del dec./ley N° 14.411
IV.	Licencias especiales
V.	Licencia especial para integrantes de comisiones bipartitas

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XIII. FERIADOS Y FERIADOS PAGOS

I. Régimen general de feriados

II. Feriados pagos

III. Si el empleador puede imponer el trabajo en feriados pagos

XIV. SALARIO “A DESTAJO” Y SALARIO “POR PRODUCCIÓN”

X. Xxxxxxx a destajo

II. Salario por producción

XV. APORTACIONES SOCIALES

I. Antecedentes

II. Decreto-ley Nº 14.411 y su decreto reglamentario Nº 951 / 975, de 11 dic. 1975

III. Conceptos gravados para calcular la aportación

IV. Procedimiento para liquidar

V. Aportación para las obras que se ejecuten en el medio rural para explotación agropecuaria (ley nº 14.872 de 26 marzo 1979, modificada por ley nº 17.613 de 3 de setiembre de 1995 y reglamentada por el dec. Nº 524/979 de 24 de setiembre de 1979)

VI. Aportación a los fondos sociales

VII. Normas generales varias

VIII. Obra pública

IX. Alta de los trabajadores

XVI. EVALUACIÓN DE TAREAS – CATEGORÍAS

I. Evaluación de tareas

II. Grupo 9. Industria de la construcción y actividades complementarias

XVII. ACCIDENTES DEL TRABAJO - SEGURIDAD E HIGIENE

I. Accidentes del trabajo y enfermedades profesionales Algunas indicaciones bibliográficas y jurisprudenciales

II. Seguridad e higiene

III. Breves anotaciones sobre las normas precedentes

XVIII. FONDOS SOCIALES

I. El “fosvoc” (fondo social para vivienda de los obreros de la construcción)

II. Fondo social de la construcción

III. Fundación para capacitación de los trabajadores de la industria de la construcción

IV. Creación del fondo de cesantía y retiro de la construcción

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V. Ratificación de los fondos sociales y de la fundación para la capacitación de los trabajadores de la construcción

VI. Aportaciones correspondientes a fondos sociales y fundación para capacitación

VII. Incidencia de la ley nº 17.829, de 18 set. 2004, sobre las retenciones destinadas a los “fondos sociales”

XIX. SEGURO POR DESEMPLEO

I. Explicación preliminar

II. Lineamientos básicos del DL Nº 15.180

III. Características básicas del DL N° 15.180

IV. Requisitos que debe cumplir la empresa

V. Resumen de las modificaciones introducidas por la nueva ley Nº 18.399

XX. SEGURO POR ENFERMEDAD

I. Temas que se analizan

II. Trámite para afiliación mutual

III. Trámite en caso de enfermedad

IV. Rubros no acumulables al subsidio

V. Prohibición de despedir

VI. Ley nº 18.211 de 5 dic. 2007. Sistema nacional integrado de salud (snis)

VII. Otras normas sobre la salud

XXI. TRIBUTOS JUDICIALES Y TIMBRES PROFESIONALES

I. Tributación judicial en asuntos laborales

II. Honorarios fictos

III. Timbres profesionales en juicios laborales

IV. Reglamentación del artículo 71 de la ley n° 17.738 de 7 de enero de 2004 que regula los recursos indirectos asignados a la CJP

XXII. REGLAMENTO INTERNO

I. Propósito

II. Proyecto de reglamento interno para el personal Formulario para notificar las observaciones Modelo de notificación de sanción por suspensión

XXIII. CÁLCULO DE LA INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO

I. Conceptos generales y normas aplicables

II. Bases generales para la liquidación

III. Rubros que integran la retribución y rubros excluidos de ella en la industria de la construcción

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XXIV. CONVENIOS COLECTIVOS

I. Motivos y trascendencia de su análisis

II. Definición y conceptos fundamentales

III. Otras características

IV. Normas aplicables al régimen de los convenios colectivos. Inscripción

V. Óptimos resultados de los convenios colectivos en el sector de la construcción

VI.

VII. Acuerdos y convenios colectivos de 2007 y 2008

VIII. Creación del “Sistema de negociación colectiva”

XXV. APUNTES SOBRE RESPONSABILIDAD DECENAL

I. Motivo del presente capítulo

II. Trabajos que comprende la actividad de la construcción. Cuáles pueden generar responsabilidad decenal

III. La responsabilidad decenal

IV. Si tuvo incidencia el artº 35 de la ley 1.816 de 8 de julio de 1885 para modificar el régimen del artº. 1844 cc

V. Iniciativa para modificar el régimen de la responsabilidad decenal (artículo 1844 del código civil)

XXVI. NORMAS VARIAS LEGALES Y ADMINISTRATIVAS

A. Normas generales

B. Normas varias de interés para la construcción

C. Resoluciones del Banco de Previsión Social

D. “Acuerdos” celebrados en el Consejo de Salarios del Grupo 09

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