CONVOCATORIA PÚBLICA PARA LA CONTRATACIÓN DE UN/A AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A CON GRADO ACREDITADO DE DISCAPACIDAD SUPERIOR AL 33% EN LA FUNDACIÓN PARA EL FOMENTO DE LA INVESTIGACIÓN SANITARIA Y BIOMÉDICA DE LA COMUNITAT VALENCIANA (FISABIO) (Y...

CONVOCATORIA PÚBLICA PARA LA CONTRATACIÓN DE UN/A AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A CON GRADO ACREDITADO DE DISCAPACIDAD SUPERIOR AL 33% EN LA FUNDACIÓN PARA EL FOMENTO DE LA INVESTIGACIÓN SANITARIA Y BIOMÉDICA DE LA COMUNITAT VALENCIANA (FISABIO) (Y CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO)

(Ref. FISABIO 2016/117)

En Valencia, a 27 de octubre de 2016.

La Fundación para el Fomento de la Investigación Sanitaria y Biomédica de la Comunitat Valenciana (FISABIO), entidad sin ánimo de lucro, con personalidad jurídica propia, y plena capacidad de obrar y bajo la tutela del Protectorado que ejerce la Generalitat Valenciana y cuyo objeto fundacional es la generación y difusión del conocimiento y el fomento de la investigación sanitaria y biomédica en la Comunitat Valenciana, en base a la motivación de necesidad que se expone en el siguiente párrafo,

RESUELVE

Convocar un proceso de selección para la contratación de UN/A AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A CON GRADO ACREDITADO DE DISCAPACIDAD

SUPERIOR AL 33% en régimen de concurrencia competitiva, con cargo a los fondos disponibles en la Bolsa de Reinversión en Investigación de FISABIO.

CONDICIONES DEL CONTRATO DE TRABAJO

- Régimen jurídico: Contrato en régimen de derecho laboral. CONTRATO EN PRÁCTICAS BONIFICADO

- Duración: 6 meses, prorrogables.

- Categoría profesional: Técnico FP (FPI) o equivalente

- Periodo de prueba: Según Convenio.

- Jornada: Parcial, 35 horas/semana (de 8.00 a 15.00 horas).

- Retribución bruta anual: 9.216,49 €

- Lugar de trabajo: Unidad Fisabio, Xxxx. Xxxxxxxx 00, 00000 (Xxxxxxxx)

FUNCIONES:

Las principales funciones y tareas a desarrollar serán, entre otras:

- Recepción y atención a los visitantes, anunciándolos de forma adecuada.

- Respuesta, registro y devolución de llamadas de teléfono, así como la proporción de la información básica si es necesaria.

- Recepción y respuesta diariamente a los emails, notificaciones, avisos o certificados.

- Seguimiento y pedido del material de oficina, así como de las fotocopiadoras e impresoras (suministro de los tóners, llamadas en caso de averías y control de las copias realizadas para la facturación) y las máquinas expendedoras (suministro, llamadas en caso de averías y proporción de tarjetas para su uso).

- Reparto y envío tanto de correo certificado como de paquetería.

- Realización de otras tareas, como el fotocopiado, la impresión de documentos, el fax, etc…

- Apoyo al resto de departamentos de estructura de la Fundación.

- Actualización de las citas en el calendario, así como planificación de las reuniones para la reserva xx xxxxx.

- Otras funciones propias del perfil solicitado.

REQUISITOS PARA PARTICIPAR EN LA CONVOCATORIA:

Requisitos Indispensables Generales:

- Tener nacionalidad española o permiso de trabajo, o alguna otra nacionalidad que permita el acceso al empleo del sector público.

- Tener cumplidos 16 años y no exceder de 35 años (debido a las características propias del contrato en prácticas bonificado).

- Poseer la titulación exigida o cumplir los requisitos para su obtención en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes de participación.

- Poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias para el desempeño de las correspondientes funciones o tareas.

- No haber tenido un contrato previo con la Entidad en los últimos seis meses anteriores a la contratación (por requisitos de la bonificación al tratarse de un contrato en prácticas).

Requisitos indispensables para el puesto:

- Titulación: Técnico FP (FPI) o equivalente relacionado con el desempeño del puesto de trabajo ofertado. No pueden haber transcurrido más de siete años desde la obtención de la titulación (debido a las características propias del contrato en prácticas bonificado).

- Discapacidad: Xxxxx acreditado de discapacidad igual o superior a 33% (debido a las características propias del contrato en prácticas bonificado).

Para ser admitidos a la selección, será necesario que los candidatos reúnan todos los requisitos indispensables (generales y del puesto) a la fecha de terminación del plazo de solicitudes no pudiéndose entrar a valorar las solicitudes en caso contrario:

Méritos Valorables	Baremación
1.- EXPERIENCIA PROFESIONAL (45 ptos)	Puntuación máxima por apartado
Experiencia en puestos similares (5 ptos por año trabajado)	20 ptos
Experiencia en contabilidad y facturación (2,5 ptos por año trabajado)	5 ptos
Nivel avanzado en el manejo del paquete Office (Word, Excel, Outlook…) (5 ptos si tiene nivel básico, 10 ptos si tiene nivel medio, 20 ptos si tiene nivel avanzado)	20 ptos
2.- FORMACIÓN (35 ptos)	Puntuación máxima por apartado
2.1 Formación académica y profesional
Otras titulaciones relacionadas con el desempeño del puesto de trabajo ofertado	15 ptos
2.2 Conocimientos de idiomas comunitarios
Conocimiento idioma valenciano nivel Elemental, Mitjà o Superior acreditado por la JQCV.	10 ptos

(5 ptos si tiene Elemental, 7,5 ptos si tiene Mitjà, 10 ptos si tiene Superior)
Conocimiento idioma inglés nivel B1, B2 o C1 acreditado por organismo oficial. (5 ptos si tiene B1, 7,5 ptos si tiene B2, 10 ptos si tiene C1)	10 ptos
3.- ENTREVISTA (20 ptos)	Puntuación máxima por apartado
Resultado de la entrevista personal	20 ptos
TOTAL PUNTUACIÓN	100 ptos

Sólo se valorarán y baremarán aquellos requisitos y aspectos expresados de manera clara y específica tanto en el CV como en la solicitud, que permitan su cuantificación y valoración.

CARÁCTER DEL CONTRATO:

El solicitante quedará vinculado mediante contrato DE TRABAJO EN PRÁCTICAS BONIFICADO con la Fundación para el Fomento de la Investigación Sanitaria y Biomédica de la Comunitat Valenciana (FISABIO) por el periodo legal máximo que establece la normativa vigente para este tipo de contrato.

SOLICITUDES:

Los candidatos deberán enviar la solicitud normalizada debidamente cumplimentada disponible en la página Web: xxxxxxx.xxx.xxx.xx y una carta de presentación junto con el curriculum vitae, a la dirección del email: xxxx_xxxxxxx@xxx.xx. Tanto la solicitud, como la carta de presentación y el CV deberán estar FIRMADOS (CON RÚBRICA). Si a fecha de cierre de la convocatoria los/as candidatos/as no han presentado los documentos requeridos y firmados quedarán excluidos del proceso de selección.

Una vez concluido dicho proceso de selección y publicada la resolución, el candidato/a seleccionado/a deberá presentar todos los documentos que acrediten la posesión de los requisitos indispensables y de los méritos valorables. Para aquellos requisitos indispensables y méritos valorables no susceptibles, a juicio del tribunal, de acreditación posible, el tribunal tomará en consideración la declaración responsable realizada por el/la candidato/a en la Plantilla de Solicitud de empleo.

No se admitirán solicitudes que no sean enviadas a la dirección de correo antes mencionada o por Registro de Entrada de FISABIO.

Imprescindible indicar la referencia de la convocatoria a la que se quiere optar.

La documentación acreditativa de los requisitos y los aspectos valorables indicados en el CV deben ponerse a disposición de la comisión de selección en caso de su requerimiento.

PLAZO DE FINALIZACIÓN DE ENTREGA DE SOLICITUDES: 17 de noviembre

de 2016

COMISIÓN DE EVALUACIÓN:

- Responsable de Mantenimiento del Edificio o persona en la que delegue.

- Responsable del Área de RRHH o persona en la que delegue.

- Asistente de Dirección o persona en la que delegue.

La comisión de evaluación podrá recabar la colaboración y asesoramiento de personas externas expertas en la materia objeto del puesto ofertado.

CRITERIOS DE VALORACIÓN:

- Currículum Vitae y experiencia profesional.

PROCESO DE SELECCIÓN:

Se formulará el proceso de selección en una única fase realizando la valoración del currículum vitae y experiencia profesional de los candidatos. En caso de discrepancia en las evaluaciones en base al CV, se podrá convocar a los candidatos a una entrevista personal en presencia del tribunal. A decisión del tribunal se podrá concluir el proceso dejando la plaza desierta por estimar que los candidatos/as presentados no cumplen con las exigencias mínimas.

Para esta entrevista será necesario un tercer miembro de evaluación designado por el Investigador Principal.

Concluido el proceso de selección, se hará pública la resolución definitiva con los datos del candidato/a seleccionado/a en la página Web de la Fundación xxxxxxx.xxx.xxx.xx.

CONSTITUCIÓN DE BOLSA DE TRABAJO

Los/as candidatos/as presentados/as que no resulten seleccionados/as al finalizar el proceso de selección pasarán a formar parte de la bolsa de trabajo de la Fundación que se haya constituido con esta Convocatoria. Concluido el proceso de selección, se hará pública la lista ordenada de candidatos, que serán llamados a cubrir vacantes por orden riguroso de aparición en la Bolsa.

• FUNCIONAMIENTO DE LA BOLSA

Cuando se produzca la necesidad de sustitución se llamará telefónicamente por número de orden a la primera persona de la lista. Si no aceptase esa persona, se pasará a la siguiente y así sucesivamente.

Si la persona a la que se solicitada su incorporación inmediata, no aceptase la misma sin alegar causa documentalmente justificada, perderá su orden en la bolsa, pasando al último lugar. Se entiende por causas justificadas: la enfermedad del candidato/a, la de un familiar en primer grado de consanguinidad o afinidad, el periodo de descanso legal tras la maternidad, paternidad o acogimiento familiar, la defunción de un familiar en primer grado de consanguinidad o afinidad, la asistencia a juicio como jurado, el desempeño de una actividad profesional que coincida en horario con la contratación. No obstante, queda a juicio de la Fundación la valoración justificada de tal causa.

Asimismo, a juicio de la Dirección de la Fundación, un/a candidato/a de la bolsa podrá ser eliminado/a de la misma, si la labor de su desempeño no ha sido satisfactoria. Tal extremo se pondrá en conocimiento del/la candidato/a afectado/a y frente a esta decisión no cabe recurso alguno.