Memorándum de Acuerdo Entre

Memorándum de Acuerdo Entre

El Comité Escolar de la Ciudad xx Xxxxxx Y

La Asociación de Administradores y Supervisores Escolares xx Xxxxxx

Este Memorando de Acuerdo ("Acuerdo") se realiza este    día xx xxxx de 2023 entre la Asociación de Administradores y Supervisores Escolares xx Xxxxxx ("Sindicato" o "BASAS") y el Comité Escolar xx Xxxxxx ("el Comité"). Este acuerdo está condicionado y sujeto a la ratificación de los miembros del sindicato, a la aprobación del Comité y a la asignación suplementaria por parte del Concejo Municipal de la Ciudad xx Xxxxxx.

Salvo que este Acuerdo lo modifique expresamente, los términos y disposiciones del acuerdo de negociación colectiva de las partes vigentes desde el 1º de septiembre de 2020 hasta el 31 xx xxxxxx de 2022 continuarán en pleno vigor y efecto desde el 1º de septiembre de 2022 hasta el 31 xx xxxxxx de 2024.

A menos de que se disponga lo contrario, lo siguiente entrará en vigor una vez que el sindicato lo ratifique y que el Comité Escolar xx Xxxxxx lo apruebe.

1. Artículo III: Sueldos y diferenciales: Sección 3.1: Tabla de salarios

3.1.1. Economía

Aumentos xx xxxxxxx:

AF23 (1º /sep/2022): 3.5% (2.5% más 1% para la implementación de inclusión) AF24 (1º /sep /2023): 3% (2.5% más .5% para la implementación de inclusión)

Los aumentos salariales se aplicarán a la tarifa por hora contractual del Artículo 3.7.1.

Pago retroactivo:

Los pagos retroactivos se limitarán a los empleados de BPS en la fecha en que el Sindicato ratifique este Acuerdo y a los empleados que se separaron voluntariamente de BPS por renuncia o jubilación. Los empleados que fueron despedidos, a los que no se les renovó el contrato o renunciaron en lugar de ser despedidos, o que estuvieron

ausentes sin licencia antes de la ratificación de este acuerdo no serán elegibles para el pago retroactivo hasta que se les haya otorgado la licencia y hayan regresado al

empleo remunerado en BPS; sin embargo, no tendrán derecho a una remuneración retroactiva por los períodos de licencia no aprobados.

Sección 3.5 Sección de Premios por Carrera Reforma del lenguaje:

Gestión: Se elimina el lenguaje que implica 39 años de servicio Se remplaza con 34 años de servicio

2. Artículo IX: Licencia de ausencia:

Sección 9.3.4

Reforma del lenguaje:

Se suprime el texto existente en el párrafo 3.4 del artículo 9 Lenguaje de reemplazo:

9.3.4 El comité proporcionará a los empleados que observan días festivos religiosos que ocurren cuando las escuelas estén abiertas hasta dos (2) días sin pérdida xx xxxxxx o licencia personal. La Oficina de Equidad mantendrá una lista de los días festivos religiosos aprobados automáticamente. Las solicitudes relacionadas con otras fiestas religiosas pueden hacerse a la Oficina de Equidad.

Los empleados que tengan la intención de tomarse un día libre bajo esta disposición del contrato deberán notificar a su supervisor y a la Oficina de Equidad e identificar la observancia con por lo menos diez días escolares de anticipación. Si la naturaleza de la observancia es tal que la fecha exacta no se conoce con diez días escolares de

anticipación, el empleado deberá notificar la fecha aproximada. Si las vacaciones

caen dentro de los primeros diez días del año escolar, el empleado deberá notificar a los estudiantes el día anterior al primer día de clases.

Sección 9.4

Reforma del lenguaje:

Se elimina el lenguaje existente relacionado con 9.4 "Muerte en la familia inmediata". Lenguaje de reemplazo:

9.4 Luto: En caso de fallecimiento de un miembro de la familia inmediata, incluyendo a la suegra o al suegro o cualquier persona que resida en el mismo hogar del

administrador, se proporcionarán hasta cinco (5) días sin pérdida xx xxxxxx. Se proporcionarán tres (3) días sin pérdida xx xxxxxx por la muerte de un abuelo y cuatro

(4) días sin pérdida xx xxxxxx para la muerte de un nieto. Previa solicitud por escrito y con una explicación breve, y sujeto a la aprobación de su supervisor inmediato, se pueden tomar días dentro de un mes de la muerte de un ser querido y no es necesario tomar días consecutivos. Se proporcionará un día sin pérdida xx xxxxxx por el fallecimiento de una sobrina, sobrino, tío, tía u otro familiar político no mencionado

anteriormente.

Sección(es) 9.5 Licencia por adopción; 9.10 Licencia de maternidad; 9.11 Licencia para el cuidado de los hijos; 9.13 Plazos de licencia (como se aplica al cuidado infantil).

Reforma del lenguaje:

Se elimina: 9.5 Licencia por adopción; 9.10 Licencia de maternidad; 9.11 Licencia para el cuidado de los hijos; 9.13 Plazos de licencia (según se aplica al cuidado de los hijos).

Lenguaje de reemplazo:

Póliza de licencia parental remunerada

Los empleados tendrán derecho a licencia parental pagada según lo prescrito por la Póliza de licencia parental pagada por la Ciudad xx Xxxxxx. Si la Ciudad xx Xxxxxx realiza cambios, adiciones, sustracciones o enmiendas a su Póliza de Licencia Parental Pagada, que eliminaría los beneficios disponibles bajo la versión actual, las partes acuerdan brindar la oportunidad de negociar antes de que esos cambios se

apliquen al Sindicato si BPS tiene la intención de adoptar los cambios.

0.   Artículo XIII: Evaluación del desempeño

13.1 Filosofía

Lenguaje adicional

Insertar el lenguaje adicional:

A partir del 1º/sep/23, los miembros de BASAS, que no estén obligados a poseer licencias de DESE, serán evaluados utilizando la herramienta de evaluación idéntica a la utilizada para los empleados gerenciales de la oficina central de BPS, cuyo nombre cambiará para hacer referencia a los empleados de BASAS y del cual se eliminarán todas las referencias a los empleados gerenciales. Será conmemorado en una nueva

Circular de la Superintendente para las evaluaciones de BASAS no educativas.

Este Acuerdo está sujeto a la ratificación por parte de los miembros de BASAS y del

Comité Escolar de la Ciudad xx Xxxxxx. Después de la ratificación, sus costos estarán sujetos a la financiación del Ayuntamiento xx Xxxxxx de acuerdo con la L.G. c. 150E, §7 (b). Si sus partidas de costos no se financian de acuerdo con la L.G. c. 150E, §7 (b), este memorando de acuerdo se devolverá a las partes para su negociación posterior.

Para la Asociación de Administradores y Supervisores Escolares xx Xxxxxx:

Xxxxxxx Xxxxxxxxx, Presidente Fecha

Para el Equipo de Negociación del Comité Escolar xx Xxxxxx:

Xxxxxxxx Xxxxxx, Director, Oficina de Relaciones Laborales Fecha

Xxxx Xxxxxxx, Superintendente Fecha