Instrucciones para la elaboración de los contratos del alumnado de Talleres de Empleo
Instrucciones para la elaboración de los contratos del alumnado de
Talleres de Empleo
Se establecen a continuación una serie de indicaciones a seguir para cumplimentar los contratos del alumnado de Talleres de Empleo.
Tipo de contrato
Obligatoriamente debe ser un Contrato de formación y aprendizaje (contrato 421).
Datos a seleccionar/incluir en los mismos:
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DECLARAN
PRIMERA:.... Marcar, cómo norma general, la casilla de “NO”, en cuanto a reducción de cuotas.
TERCERA: … Marcar, cómo norma general, la 3ª opción: Alumnos/as participantes en un proyecto de empleo y formación al amparo de lo previsto en el artículo 10.4 b) del texto refundido de la Xxx xx Xxxxxx aprobado por Real Decreto Legislativo 3/2015, de 23 de noviembre
CLÁUSULAS
PRIMERA: El contrato tiene por objeto la cualificación profesional en régimen de alternancia de:
Actividad laboral (5).indicar el nombre del certificado de profesionalidad que cursarán .CNO: utilizar el listado/Clasificación nacional de ocupaciones, CNO2011 incluido en el grupo profesional (6) indicar Grupo 10 - peón/aprendiz de Taller de Empleo, de acuerdo con el sistema de calificación vigente en la empresa.
En el centro de trabajo ubicado en (calle,nº y localidad) la dirección de la Escuela Taller/Taller de Empleo
Siendo el/la tutor/a encargado/a de la actividad formativa D/Dña(7) indicar el nombre y apellidos del formador o formadores que impartirá/n el certificado de profesionalidad.......................................................................
cuya cualificación profesional es (8) : indicar “formador/a de” nombre del certificado de profesionalidad - Taller de Empleo b) Actividad formativa en los términos recogidos en el Anexo I a este contrato. Dicho Anexo deberá suscribirse simultáneamente a este contrato y cuenta con la autorización previa de inicio de la formación por el Servicio Público de Empleo competente.
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SEGUNDA
La jornada total será de indicar las horas de jornada SEMANAL, de acuerdo al convenio que, en su caso, se les aplique horas (9). De ellas el número de horas las dedicadas a la actividad formativa será de indicar, en promedio, las horas de jornada SEMANAL dedicadas a FORMACIÓN (a teórica, tanto del certificado, como de otra formación) horas; que representan un de indicar el %. Este porcentaje se calcularía dividiendo las horas teóricas que se indicaron en el proyecto (apartado 5.6 del anexo 2.1, en la memoria. Sería la suma de las horas teóricas que se impartirán del certificado de profesionalidad (sólo los módulos teóricos), más horas de formación complementaría, más, en su caso, horas de formación básica, más, en su caso, horas de formación transversal opcional, … entre las horas totales de duración del proyecto (sin contar las horas correspondientes a vacaciones); Las horas no teóricas serían las horas de Obra/servicio. Este % de dedicación a formación debe de ser de al menos el 25%, ya que el contrato de formación y aprendizaje establece el límite de que cómo máximo el 75% de la jornada del trabajador, en promedio, sea de trabajo efectivo, de obra/servicio, por ciento de la jornada máxima prevista en el convenio colectivo de indicar el convenio colectivo aplicable, en su caso
El tiempo de trabajo efectivo se prestará en el horario (10) indicar el horario habitual del Taller de Empleo que deberá ser horario de mañana. Seguidamente escribir “(Ver CLAUSULA ADICIONAL PRIMERA)”...
La actividad formativa se impartirá de acuerdo al siguiente calendario
indicar el horario habitual del Taller de Empleo/o Escuela Taller, que deberá ser horario de mañana Seguidamente escribir “(Ver CLAUSULA ADICIONAL PRIMERA)”
TERCERA: La duración del presente contrato será (11) indicar 6 meses ó, en el caso de que el/la alumno/a sea sustituto/a, la duración correspondiente. Tener en cuenta que, tal y cómo se establece en el artículo 28.2 en el caso de producirse la baja del alumno/a del proyecto, en talleres de empleo, se podrá proceder a la sustitución del mismo en un plazo de dos meses contados desde la fecha de inicio, y en el caso de escuelas taller el plazo será de tres meses y se extenderá desde indicar fecha de alta del alumno/a, en el caso de Talleres de Empleo. En el caso de Escuelas Taller, indicar la fecha de inicio de la 2ª fase, cómo norma general hasta indicar fecha de finalización del proyecto ETCOTE. Se establece un período de prueba de (12) indicar periodo. No podrá ser superior a 2 meses. En caso de que el Convenio Colectivo permita una duración distinta a la establecida por la Ley, señálese con una X.
CUARTA: El/la trabajador/a percibirá por la prestación de sus servicios una retribución de
(13) el SMI para alumnado de Talleres de Empleo euros brutos (14) mensuales (+ P.E. por el mismo importe)
QUINTA: La duración de las vacaciones anuales será (15). indicar bien 22 días laborales, bien 30 días naturales, dependiendo lo que se exprese al respecto, en su caso, en el convenio de aplicación. En caso de duda, consultar a la Oficina Sociolaboral (942208777) si, de acuerdo al convenio de aplicación o, en su defecto, a la legislación laboral aplicable al respecto, puede o no indicarse, en los contratos, este dato de vacaciones en términos de días hábiles). EN PRINCIPIO EL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES permite el expresar las vacaciones en términos de días hábiles (pero nuevamente, en caso de duda, se recomienda consultar a la Oficina Sociolaboral, para mayor seguridad) POR LO QUE SE RECOMIENDA INDICAR EN EL CONTRATO, 22 DÍAS LABORALES DE VACACIONES, con objeto de tener la mayor flexibilidad posible a la hora de distribuirlas y que no se contabilicen los xxxxxxx, xxxxxxxx y/o festivos que puedan estar contenidos en ese periodo de vacaciones. Idem en el caso de aplicarse otros convenios, se recomienda analizar lo que se indique en el concreto convenio al respecto, y si en el mismo no hay nada en contra, y previa consulta a la Oficina Sociolaboral para mayor seguridad, indicar los días de vacaciones en términos de días hábiles.
SEXTA: La empresa se obliga a proporcionar trabajo efectivo relacionado con las actividades formativas y a facilitar la asistencia a las mismas. El/la trabajador/a se compromete a prestar el trabajo efectivo y recibir la formación relacionada.
SÉPTIMA: La actividad formativa vinculada al contrato será la
Especificada en el acuerdo para la actividad formativa, según:
ANEXOI
ANEXOII
No marcar nada. No es necesario, para el caso de proyectos ETCOTE, enviar el ANEXO I ó el ANEXO II
OCTAVA: El presente contrato, dará derecho a una reducción …
NOVENA: A la finalización del presente contrato, la cualificación o …
DECIMA: El presente contrato se extinguirá por la expiración del tiempo ….
UNDÉCIMA: En lo no previsto en este contrato se estará a la legislación vigente… Asimismo les será de aplicación lo dispuesto en el Convenio Colectivo de
indicar el convenio colectivo que se les aplica. En defecto de esté, indicar Estatuto de los Trabajadores
DUODÉCIMA: El contenido del presente contrato se comunicará al Servicio Público de Empleo de
indicar la Oficina de Empleo correspondiente donde se presenta, en el plazo de los 10 días siguientes a su concertación. El/la empresario/a comunicará el fin de la relación laboral al Servicio Público de Empleo de
indicar la Oficina de Empleo correspondiente donde se presenta en el plazo de10 días siguientes a su terminación.
DÉCIMOTERCERA: ESTE CONTRATO PODRÁ SER COFINANCIADO POR EL FONDO SOCIAL EUROPEO.
DÉCIMO CUARTA: PROTECCIÓN DE DATOS. Los datos consignados en el presente contrato tendrán la protección derivada de la Ley 15/1999 de 13 de diciembre
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Que el contrato en formación que se celebra (marque la casilla que corresponda), se realiza con las siguientes cláusulas específicas:
FORMACIÓN Y APRENDIZAJE (ORDINARIO) (pág 4) Marcar esta casilla
DE TRABAJADORES EN SITUACIÓN DE EXCLUSIÓN SOCIAL, VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO, DOMÉSTICA, VÍCTIMA DE TERRORISMOY VÍCTIMA DE TRATA DE SERES HUMANOS (pág 5)
DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO (pág 6)
DE TRABAJOS DE INTERÉS SOCIAL/FOMENTO DE EMPLEO AGRARIO (pág 7)
y cumple los requisitos establecidos en la norma reguladora.
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CLAUSULAS ESPECÍFICAS PARA LA FORMACION Y EL APRENDIZAJE Marcar esta casilla
CON REDUCCIÓN DE CUOTAS S.S.
75% plantilla igual o superior a 250 trabajadores.
100% plantilla inferior a 250 trabajadores.
SIN REDUCCIÓN DE CUOTAS S.S.
Xxxxxx, cómo norma general, esta casilla (sin reducción cuotas)
CÒDIGO DE CONTRATO 421 Marcar esta casilla
Adjuntar anexo de contrato para la formación y el aprendizaje
Para el caso de proyectos ETCOTE no es necesario el enviar este anexo
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CLÁUSULAS ADICIONALES:
PRIMERA: indicar “El presente contrato se regirá también en lo establecido en la Orden HAC/44/2016, de 26 de septiembre. El Servicio Cántabro de Empleo podrá autorizar, previa solicitud motivada por parte de la entidad contratante, la modificación del horario de trabajo habitual especificado en la CLÁUSULA SEGUNDA (página 2) del presente contrato, durante el plazo establecido en la citada autorización. La modificación del horario de trabajo requerirá siempre autorización previa por parte del Servicio Cántabro de Empleo”.
Y para que conste, se extiende este contrato por triplicado ejemplar en el lugar y fecha a continuación indicados, firmando las partes interesadas.
En ............................................................................................ a ............... de ................................................................. de 20 ...................... indicar la fecha del comienzo del proyecto, en el caso de Talleres de Empleo o, en el caso de que el/la alumno/a fuera a suplir una baja de otro/a alumn/a del Taller de Empleo, la de incorporación del nuevo/a alumno/a al proyecto.
El/la trabajador/a El/la representante El/la representante legal
de la Empresa del/de la menor, si procede
TODAS LAS PÁGINAS CUMPLIMENTADAS DE ESTE CONTRATO DEBERÈN IR FIRMADAS EN EL
MARGEN IZQUIERDO PARA MAYOR SEGURIDAD JURÍDICA