CONVENIO DE PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES
CONVENIO DE PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES
Conste por el presente documento que se firma por triplicado, el Convenio de Práctica Pre-profesional, celebrado de conformidad con el Artículo 12º y siguientes, de la Ley No 28518, Ley sobre Modalidades Formativas Laborales, y su Reglamento, aprobado mediante el Decreto Supremo Nº 007-2005-TR, que se celebra entre LA EMPRESA, EL CENTRO DE FORMACION PROFESIONAL Y EL (LA) PRACTICANTE, identificados en este
documento, de acuerdo a los términos y condiciones siguientes:
DATOS GENERALES:
A.- LA EMPRESA
TERMINALES DEL PERÚ
20563249766
Av. Xxxxx Xxxxxxx Xx0000, Xxxxxxxxxx Almacenamiento y depósito
Xxxxx Xxxxxxx Xxxxxxxx Representante Legal 001286595
Razón Social :
RUC :
Domicilio :
Actividad Económica :
Representante :
CE del Representante :
B.- EL CENTRO DE FORMACIÓN PROFESIONAL
Razón Social : Universidad Nacional Mayor de San Xxxxxx
RUC : 20148092282
Domicilio : Av. Universitaria con av. Venezuela
Representante : Xxxxx Xxxxxx Valencia Xxxxx
Cargo : Coordinadora de la Unidad de Prácticas Preprofesionales
DNI del Representante : 00000000
C.- EL PRACTICANTE
XXXXXX XXXXXXXX XXXXX
00000000
peruano (a) 23/03/2001
Femenino
Av. Xxxxxxxx Xxxxxx 196 Urb. La Colonial
Estudiante
Universidad Nacional Mayor de San Xxxxxx Ingeniería Ambiental
Practicante
Nombre :
DNI :
Nacionalidad :
Fecha de Nacimiento :
Sexo :
Domicilio :
Situación del Practicante : Centro de Formación Profesional que lo Presenta :
Especialidad :
Ocupación materia de la capacitación :
D.- CONDICIONES DEL CONVENIO
Plazo de Duración :
Días de Práctica :
Horario de Prácticas :
Subvención Económica : Área/Obra donde se realizarán las prácticas :
De 01/01/2024 hasta el 30/06/2024
Lunes a viernes.
De 9:00 am a 4:00 pm, considerando 1 hora de refrigerio no computable en la jornada de trabajo (de 1:00pm a 2:00pm). El horario podrá ser modificado de acuerdo a las necesidades de estudio del practicante, no excediendo de 30 horas semanales.
S/. 1200 soles. Oficina - Callao
CLÁUSULAS DEL CONVENIO
PRIMERO: EL PRACTICANTE manifiesta su interés y necesidad de efectuar su Práctica Pre-profesional, durante su condición de estudiante para aplicar los conocimientos, habilidades y aptitudes, mediante el desempeño en una situación real de trabajo. Por su parte, LA EMPRESA acepta colaborar, tanto con el indicado CENTRO DE FORMACION PROFESIONAL como con EL (LA) PRACTICANTE en su tarea formativa.
Petit Thouars N° 4957-
SEGUNDO: EL PRACTICANTE desempeñará las actividades formativas de Practicante Pre Profesional en el área/obra de Parques de Comas, En el domicilio de la empresa ubicado en av Miraflores
Lima, Perú, de acuerdo con los datos generales señalados en el literal d).
Asimismo EL (LA) PRACTICANTE Asistir a los profesionales encargados de las operaciones competentes al Área / Obra asignada, desarrollando actividades vinculadas con su formación profesional y mejora de procesos de toda actividad que se encuentre estipulada en el numeral III. Actividades Formativas en la Empresa del Plan
TERMINALES DEL
de Capacitación para Practicas Pre-Profesionales y Profesionales (Programa de Practicas...NOMBRE DE EMPRESA..
PERÚ) anexo del Convenio de Prácticas Pre Profesionales.
TERCERO: Para efectos del presente Convenio LA EMPRESA, se obliga a:
1) Brindar orientación y capacitación técnica y profesional a EL (LA) PRACTICANTE, dentro de su área de formación académica, así como evaluar sus prácticas.
2) Designar el supervisor para impartir la orientación correspondiente a EL (LA) PRACTICANTE y para verificar el desarrollo y cumplimiento del Plan de Específico de Aprendizaje
3) Emitir los informes que requiera el CENTRO DE FORMACION PROFESIONAL, en relación con las actividades de EL (LA) PRACTICANTE.
4) No cobrar suma alguna por la Formación otorgada
5) Pagar puntualmente a EL (LA) PRACTICANTE una subvención mensual convenida.
6) Otorgar a EL (LA) PRACTICANTE una subvención adicional equivalente a media subvención económica mensual cada seis meses de duración continua de las prácticas.
7) Otorgar un descanso de quince (15) días debidamente subvencionados cuando la duración de las prácticas sea superior a doce (12) meses, teniendo en cuenta la acumulación de los períodos intermitentes que hubiera realizado EL (LA) PRACTICANTE.
8) Cubrir los riesgos de enfermedad y accidentes de EL (LA) PRACTICANTE, a través de Essalud o de un seguro privado con una cobertura equivalente a catorce (14) subvenciones mensuales en caso de enfermedad y treinta (30) por accidente.
9) Adoptar las medidas de prevención y sanción del hostigamiento sexual pertinente, para garantizar la seguridad y el bienestar de El (LA) PRACTICANTE, en acuerdo a lo previsto por la Ley N°27942, Ley de Prevención y Sanción del Hostigamiento Sexual, y su reglamento, aprobado mediante Decreto Supremo N° 014-2019-MIMP. De forma enunciativa, lo anterior se cumple a través de la adopción de las obligaciones de prevención señaladas en el Capítulo I del Título II del Reglamento de la Ley N°27942, así como la instauración del procedimiento de investigación y sanción del hostigamiento sexual, de conformidad con lo previsto en dicho reglamento.
10) Expedir la certificación de Prácticas Pre-profesionales correspondiente.
CUARTO: Para efectos del presente convenio EL (LA) PRACTICANTE, se obliga a:
1) Suscribir un convenio de Práctica con LA EMPRESA, acatando las disposiciones formativas que se le asignen.
2) Desarrollar sus Prácticas Pre-Profesionales con disciplina y responsabilidad.
3) Cumplir con el desarrollo del Plan Específico de Aprendizaje que aplique LA EMPRESA.
4) Sujetarse a las disposiciones administrativas internas que le señale LA EMPRESA.
QUINTO: Son obligaciones del CENTRO DE FORMACION PROFESIONAL:
1) Planificar y desarrollar los programas formativos que respondan a las necesidades xxx xxxxxxx laboral con participación del sector productivo.
2) Dirigir y conducir las actividades de formación de EL (LA) PRACTICANTE en coordinación con LA EMPRESA.
3) Supervisar, evaluar y certificar las actividades formativas.
4) Coordinar con la empresa el mecanismo de monitoreo y supervisión de las actividades que desarrolla el practicante.
SEXTO: LA EMPRESA ha contratado el seguro Rímac para cubrir los riesgos de enfermedad y accidentes de EL (LA) PRACTICANTE.
SEPTIMO: LA EMPRESA concederá a EL (LA) PRACTICANTE una subvención económica mensual de S/. 1,200.00 (no menor a 1 Remuneración Mínima Vital).
De conformidad con el artículo 47º de la Ley, esta subvención económica mensual no tiene carácter remunerativo y no está afecta al pago del Impuesto a la Renta, otros impuestos, contribuciones ni aportaciones de ningún tipo a cargo de LA EMPRESA.
La subvención económica mensual no está sujeta a ningún tipo de retención a cargo de EL (LA) PRACTICANTE, salvo afiliación facultativa por parte de éste a un sistema pensionario.
OCTAVO: Las partes acuerdan la aplicación de las causas de modificación, suspensión y terminación del convenio, que se detallan a continuación:
Son causas de la modificación del convenio:
a) El cambio de horario de clase de EL (LA) PRACTICANTE que dificulte el cumplimiento de las 30 horas semanales de capacitación
b) Por acuerdo entre EL (LA) PRACTICANTE, LA EMPRESA, EL CENTRO DE FORMACION PROFESIONAL.
Son causas de la suspensión del convenio:
a) La enfermedad y el accidente comprobados. Sin perjuicio de lo establecido en el numeral 8) de la cláusula tercera del presente convenio.
b) Por descanso físico subvencionado en caso de que el convenio se prorrogue a un plazo mayor de doce meses
c) El permiso concedido por la empresa
d) La sanción disciplinaria
e) El caso fortuito o fuerza mayor
Son causas de terminación del convenio
a) El cumplimiento del plazo estipulado en la letra D, Condiciones del Convenio, de las Condiciones Generales
b) El mutuo disenso entre EL (LA) PRACTICANTE Y LA EMPRESA
c) El fallecimiento del EL (LA) PRACTICANTE
d) La invalidez absoluta permanente
e) No guardar reserva de toda la información y/o documentación que EL (LA) PRACTICANTE conozca durante el desarrollo de la práctica
f) El incumplimiento de cualquiera de las obligaciones por parte de EL (LA) PRACTICANTE y específicamente las contempladas en la cláusula quinta del presente convenio
g) El incumplimiento de cualquiera de las obligaciones por parte del CENTRO DE FORMACIÓN PROFESIONAL, específicamente las contempladas en la cláusula quinta del presente convenio
h) Por renuncia o retiro voluntario por parte de EL (LA) PRACTICANTE, mediante aviso a la EMPRESA
con antelación xx xxxx (10) días hábiles
NOVENO: EL (LA) PRACTICANTE declara conocer la naturaleza del presente convenio, el cual no tiene carácter laboral, de tal modo que sólo genera para las partes, los derechos y obligaciones específicamente previsto en el mismo y en el texto de la Ley Nro. 28518 y el Decreto Supremo Nº 007-2005-TR.
DÉCIMO: Para todos los efectos relacionados con el presente convenio, las partes señalan como su domicilio el que aparece consignado en la parte introductoria de éste, los cuales se tendrán por válidos en tanto su variación no haya sido comunicada por escrito a la otra parte.
Las partes, después de leído el presente convenio, se ratifican en su contenido y lo suscriben en señal de conformidad en tres ejemplares; el primero para LA EMPRESA, el segundo para EL (LA) PRACTICANTE, el tercero para EL CENTRO DE FORMACION PROFESIONAL, y en manera digital (PDF) será puesto en conocimiento y registrado ante la Autoridad Administrativa de Trabajo dentro de los quince (15) días naturales de la suscripción; de lo que damos fe.
XXXXXX XXXXXXXX XXXXX
Suscrito en la ciudad de Lima, al 01 de enero de 2024.
.................................
Practicante
La
XXXXX XXXXXX VALENCIA XXXXX
........................
Coordinadora de la Unidad de Prácticas Preprofesionales
XXXXX XXXXXXX XXXXXXXX
Representante Legal
EMPRESA
PROGRAMA DE PRACTICAS TERMINALES DEL PERÚ
Plan de Capacitación para Prácticas Pre-Profesionales y Profesionales
I. DATOS GENERALES
DE LA EMPRESA
TERMINALES DEL PERÚ
1.1 Razón Social de la Empresa : ..............................................................................
1.2 Actividad Económica : Almacenamiento y depósito
1.3 Nombre del Puesto : Practicante
DEL CENTRO DE FORMACIÓN PROFESIONAL
1.4 Centro de Formación Profesional: : Universidad Nacional Mayor de San Xxxxxx
1.5 Responsable de Formación : Xxxxx Xxxxxx Valencia Xxxxx
DEL BENEFICIARIO
XXXXXX XXXXXXXX XXXXX
1.6 Beneficiario : .....................................................................................
1.7 Condiciones de la Práctica :
Condición del Practicante | Practicante Pre Profesional |
Monto de la Subvención | S/. 1200 |
Tipo de Seguro y Cobertura | Seguro FOLA - RIMAC (Formación Laboral) 14 Subvenciones caso de enfermedad y 30 por accidente |
Horario | 30 horas semanales De lunes a viernes De 9:00 am a 4:00 pm, considerando 1 hora de refrigerio no computable en la jornada de trabajo (de 1:00pm a 2:00pm). El horario podrá ser modificado de acuerdo a las necesidades de estudio del practicante, no excediendo de 30 horas semanales |
Puesto en la Organización | Practicante Pre Profesional |
Área/ Obra | Oficina - Callao |
II. OBJETIVO DEL PLAN DE CAPACITACIÓN
OBJETIVO GENERAL
TERMINALES DEL PERÚ
El Plan de Capacitación para Prácticas Pre-Profesionales y Profesionales .NOMBRE DE EMPRESA.tiene como objetivo general que los practicantes consoliden los conocimientos teóricos adquiridos durante su formación en el Centro de Estudios a través de su aplicación práctica, permitiéndole un mayor grado de empleabilidad en el mercado.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
a) Xxxxxxx oportunidad al beneficiario de aplicar en la práctica de los procesos productivos y de servicios los conocimientos adquiridos en su Centro de Estudios, a fin de mejorar su nivel de empleabilidad y productividad laboral.
b) Desarrollar en los beneficiarios competencias para el trabajo, que le permitan adaptarse a los diversos escenarios laborales.
III. ACTIVIDADES FORMATIVAS EN LA EMPRESA
ACTIVIDADES FORMATIVAS EN LA EMPRESA
FUNCIÓNES PRINCIPALES
• Brindar soporte al área correspondiente. TAREAS PRINCIPALES
El Practicante cumplirá las siguientes funciones:
• Seguimiento de inscripciones en registro público de propiedad inmueble.
• Elaboración de escritos de levantamiento de observaciones registrales.
• Elaboración de documentos legales (contratos, adendas, cartas notariales, escritos)
• Control de etapas de saneamiento por proyectos.
• Recupero de garantías
• Interacción con terceros (notarías, registros públicos, fiduciarias, bancos) COMPETENCIAS
Las competencias para desarrollar en el Practicante son:
Competencias Generales
a) Flexibilidad y Adaptabilidad a los cambios del entorno
b) Responsabilidad
c) Trabajo en Equipo
Competencias Específicas
a) Habilidad analítica
b) Preocupación por el orden y la claridad
c) Tolerancia al trabajo bajo presión
IV. DURACIÓN
Fecha de Inicio | 01/01/2024 |
Fecha de Término | 30/06/2024 |
V. CONTEXTO FORMATIVO
Infraestructura y Ambiente | Instalaciones del Área |
Maquinas / Equipos | Equipos de Cómputo y otros de especialidad relacionados a la labor |
Herramientas | Según requerimiento de la actividad |
Insumos | Útiles de oficina y otros exigidos por la labor |
Equipo Personal | Equipos de Protección Individual (en caso de ejecución de actividades de riesgo) |
Condiciones de Seguridad | Condiciones establecidas en el Sistema Integrado de Gestión de Prevención de Riesgos y Gestión Ambiental – TERMINALES DEL PERÚ |
VI. MAPA DE RECORRIDO EN LA EMPRESA
El Practicante se desempeñará en el Área competente a la actividad o en otras Áreas u Obras donde las operaciones estén vinculadas a la especialidad.
VII. MONITOREO Y EVALUACIÓN
Los Practicantes serán evaluados al finalizar en período de prácticas por su Supervisor Inmediato mediante el Formato de Evaluación del Desempeño para Practicantes (SGC-PG-RH.05-R.03)
XXXXXX XXXXXXXX XXXXX
Este anexo contiene información fidedigna, que compromete en su ejecución a los firmantes del presente convenio formativo laboral.
.................................
Practicante
La
XXXXX XXXXXX VALENCIA XXXXX
Coordinadora de la Unidad de Prácticas Preprofesionales
.................................
XXXXX XXXXXXX XXXXXXXX
Representante Legal
EMPRESA