Contract
I.
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE VINCHOS
FFFGG
PROCESO DE SELECCION CAS N° 002-2019-MDV/CE
Convocatoria para la Contratación Administrativa de Servicios de (15) Profesionales y Técnicos para la Cobertura de Plazas Administrativas
GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios, bajo el régimen de contratación administrativa de servicios, personal profesional y técnico para las distintas unidades de la Municipalidad Distrital de Vinchos, conforme se detalla a continuación:
CODI GO | PUESTO Y/O CARGO | UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE | CANTI DAD |
01 | RESPONSABLE DE IMAGEN INSTITUCIONAL | UNIDAD DE SECRETARIA GENERAL | 01 |
02 | TECNICO ADMINISTRATIVO | UNIDAD DE TESORERIA | 01 |
03 | INTEGRADOR CONTABLE Y CONTROL PREVIO | UNIDAD DE TESORERIA | 01 |
04 | RESPONSABLE DE ORDENES Y CONTRATOS | UNIDAD DE ABASTECIMIENTO | 01 |
05 | RESPONSABLE XX XXXXXXX CENTRAL | UNIDAD DE ABASTECIMIENTO | 01 |
06 | ASISTENTE ADMINISTRATIVO | UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS | 01 |
07 | ESPECIALISTA EN FINANZAS | OFICINA DE PLANEAMIENTO, PRESUPUESTO Y RACIONALIZACION | 01 |
08 | INGENIERO | SUBGERENCIA DE SUPERVISION Y LIQUIDACION DE OBRAS | 01 |
09 | INGENIERO | GERENCIA DE DESARROLLO URBANO | 01 |
10 | RESPONSABLE DEL REGISTRO UNICO DE VICTIMAS - RUV | SUBGERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL | 01 |
11 | RESPONSABLE DE OMAPED Y CIAM | SUBGERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL | 01 |
12 | RESPONSABLE DE SEGURIDAD CIUDADANA | SUBGERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL | 01 |
13 | RESPONSABLE DE LA ULE – SISFOH | SUBGERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL | 01 |
14 | AUXILIAR DEL CIAM | SUBGERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL | 01 |
15 | RESPONSABLE DE TURISMO, CULTURA Y MYPES | GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO Y MEDIO AMBIENTE | 01 |
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Los servidores CAS, prestarán servicios según el detalle del cuadro anterior.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Unidad de Recursos Humanos y Comisión de Proceso de Selección-CAS.
4. Base legal
a) Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b) Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
c) Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.
d) Ley N° 30879 - Ley de presupuesto del sector público para el año fiscal 2019.
e) Ley Nº 27444- Ley del Procedimiento Administrativo General.
f) Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
01. RESPONSABLE DE IMAGEN INSTITUCIONAL – UNIDAD DE SECRETARIA GENERAL
REQUISITOS | DETALLES |
Experiencia | Experiencia general: 04 meses de experiencia laboral en el sector público y/o privado. 04 meses de experiencia como responsable de alguna unidad. Experiencia especifica: 03 meses de experiencia específica en el puesto, como mínimo. |
Competencias | Actitud proactiva, comunicación efectiva, análisis y capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. |
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios | Título Profesional Nivel Técnico y/o Egresado Universitario en Ciencias de la Comunicación y/x xxxxxxxx afines. |
Cursos y/o estudios de especialización | Estudios de computación e informática. |
Conocimiento para el puesto y/o cargo | Gestión pública y conocimientos en Página Web. Conocimiento de eventos o protocolos ceremoniales institucionales. Conocimiento en relaciones humanas. Manejo de Microsoft Office (Word, Excel, Power Point) |
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a) Organizar y atender las sesiones solemnes del concejo, ceremonias y actos oficiales que se realicen en la Municipalidad, gestionar con instituciones públicas y privadas eventos protocolares con el alcalde o su representante.
b) Establecer y mantener coordinaciones al más alto nivel con organismos y con las instituciones públicas y privadas, nacionales y extranjeras, las cuales mantendrá estrechas vinculaciones sobre asuntos relacionados a la gestión municipal.
c) Mantener actualizado la información de la página web y de las redes sociales de la Municipalidad, en coordinación con las áreas usuarias.
d) Gestionar en los diferentes medios de comunicación, las actividades desarrolladas por la municipalidad y su difusión en las mismas.
e) Las demás funciones propias de su competencia asignadas por la secretaria general.
02. TECNICO ADMINISTRATIVO – UNIDAD DE TESORERÍA
REQUISITOS | DETALLES |
Experiencia | Experiencia general: 03 años de experiencia general en el sector público o privado. Experiencia específica: 03 años de experiencia en el área de tesorería. |
Competencias | Actitud proactiva, comunicación efectiva, análisis y capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. |
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios | Título Profesional Técnico y/o Egresado Universitario en Contabilidad y Auditoría, Economía y Administración. |
Cursos y/o estudios de especialización | Conocimiento de sistemas de tesorería y programas de SIAF, GL y otras especializaciones relacionadas. Cursos en informática. |
Conocimiento para el puesto y/o cargo | Conocimiento en computación. Actividades técnicas de apoyo al sistema de tesorería. Conocimiento de idioma: Quechua nivel básico, de preferencia para las zonas quechua hablantes. |
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar
a) Girar cheques para el pago de todos los compromisos, previa revisión de los documentos sustentatorios.
b) Realizar la fase girado en el SIAF – SP de los compromisos contraídos con cargo a la correspondiente especifica de gasto y Rubros – Tipo de recursos, verificando el cumplimiento de las normativas vigentes.
c) Elaborar informes técnicos relacionados a la unidad.
d) Archivar los comprobantes de pago, recibo de ingreso y registrar la documentación sustentatoria de los ingresos y gastos.
e) Elaborar conciliación bancaria mensual por todos los rubros y de acuerdo al tipo de recurso.
f) Administrar y controlar el movimiento de dinero y de especies valoradas.
g) Elaborar los informes diarios y periódicos sobre el movimiento de los fondos.
h) Otras funciones asignadas por el jefe de la unidad de tesorería.
03. INTEGRADOR CONTABLE Y CONTROL PREVIO – UNIDAD DE TESORERIA
REQUISITOS | DETALLES |
Experiencia | • Experiencia general: 06 meses de experiencia laboral en el sector público y/o privado. Experiencia específica: 06 meses de experiencia laboral en el área. |
Competencias | Actitud proactiva, comunicación efectiva, análisis y capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. |
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios | Grado Académico xx Xxxxxxxxx Universitario en Ciencias Contables. |
Cursos y/o estudios de especialización | Conocimiento de sistemas tesorería y programas de SIAF, GL, SBN y otras especializaciones relacionadas. Cursos en informática. |
Conocimiento para el puesto y/o cargo | Conocimiento en plan contable gubernamental. Conocimiento de la normatividad en Gestión Pública (Contabilidad, Tesorería y Presupuesto). Conocimiento en el análisis e interpretación de los estados financieros y presupuestarios. Conocimiento de idiomas: Quechua nivel básico, de preferencia para las zonas quechua hablantes. |
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a) Revisar los expedientes de gastos de las áreas usuarias dando conformidad a través de su visación, registro previo de la fase de devengado.
b) Coordinar con las dependencias correspondientes el saneamiento de la documentación de los expedientes que presenten errores.
c) Efectuar la revisión y realizar el registro de las rendiciones y/o devoluciones de viáticos y encargos en el sistema integrado de administración financiera – SIAF.
d) Recibir y atender las solicitudes de información requerida por las unidades y gerencias.
e) Conocimiento en el análisis e interpretación de los estados financieros y presupuestarios.
f) Conocimiento del Plan Gubernamental.
g) Conocimiento de la normatividad en gestión pública (contabilidad, tesorería y presupuesto).
h) Otras funciones asignadas por el jefe de la unidad y/o la gerencia municipal.
04. RESPONSABLE DE ORDENES Y CONTRATOS – UNIDAD DE ABASTECIMIENTO
REQUISITOS | DETALLES |
Experiencia | Experiencia general: 02 años de experiencia laboral en el sector público o privado. Experiencia específica: 06 meses de experiencia laboral en el área requerida. |
Competencias | Ser proactivo, con valores personales, idoneidad, trabajo bajo presión y vocación de servicio. |
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios | Grado Académico xx Xxxxxxxxx Universitario en contabilidad y finanzas, economía, Administración. |
Cursos y/o estudios de especialización | Estudios en computación e informática. |
Conocimientos para el puesto y/o cargo | • Conocimiento en sistemas y programas de SIAF- GL, SEACE • Conocimientos de ofimática: - Manejo de aplicativos referente al sistema de adquisiciones. • Conocimientos en gestión pública. • Conocimiento de idiomas: - Quechua nivel básico, de preferencia para las zonas quechua hablantes. |
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a) Elaboración de órdenes de compra y órdenes de servicio.
b) Realizar reporte mensual al SEACE, órdenes de compra y servicio.
c) Coordinar la oportuna elaboración de órdenes de compra y servicio, en forma diaria de acuerdo a los pedidos que realicen los diversos órganos de la municipalidad.
d) Manejo administrativo del SIAF.
e) Coordinar con la unidad de Planificación, Presupuesto y Racionalización el análisis respectivo de los procesos y procedimientos dentro del área y sistematización generando indicadores de gestión.
f) Otras funciones inherentes a la unidad de abastecimiento.
05. RESPONSABLE XX XXXXXXX CENTRAL – UNIDAD DE ABASTECIMIENTO
REQUISITOS | DETALLES |
Experiencia | Experiencia general: 02 años de experiencia laboral en el sector público y/o privado. Experiencia específica: 06 meses de experiencia laboral en el área. |
Competencias | Actitud proactiva, comunicación efectiva, análisis y capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. |
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios | Título profesional técnico y/o egresado universitario en contabilidad y finanzas, economía, administración. |
Cursos y/o estudios de especialización | Estudios de computación. Capacitación especializada en el área. |
Conocimientos para el puesto y/o cargo | - Computación y elaboración de documentos xx xxxxxxx. - Manejo de Microsoft Office (Word, Excel, Power Point) Idioma: - Quechua nivel básico, de preferencia para las zonas quechua hablantes. |
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a) Establecer los mínimos de stock de cada uno de los materiales de uso general, con la finalidad de dar cobertura a los requerimientos de la institución de manera segura.
b) Programar la reposición de materiales y establecer el plan anual de adquisiciones de los materiales sujetos a control mínimo y solicitarlo a logística.
c) Coordinar con las diversas unidades de la municipalidad para la cobertura de las necesidades de materiales y suministros.
d) Ejecutar labores de almacenamiento, distribución de bienes y materiales diversos.
e) Coordinar y consolidar los cuadros de necesidades de todas las áreas de la municipalidad.
f) Atender y registrar las solicitudes de materiales de las diversas unidades orgánicas.
g) Otras funciones inherentes a la unidad de abastecimiento.
06. ASISTENTE ADMINISTRATIVO – UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS
REQUISITOS | DETALLES |
Experiencia | Experiencia general: 01 año de experiencia laboral en la administración pública o privada. Experiencia específica: 04 meses de experiencia laboral en el puesto requerido. |
Competencias | Actitud proactiva, comunicación efectiva, análisis y capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. |
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios | Título Profesional Técnico y/o egresado universitario en economía, administración, contabilidad. |
Cursos y/o estudios de especialización | Estudios de computación e informática. |
Conocimiento para el puesto y/o cargo | Conocimiento de PDT-XXXXX, T-REGISTRO, Aplicativo AFPnet Conocimiento en relaciones humanas. Conocimientos de ofimática. Conocimiento de idiomas: Quechua nivel básico, de preferencia para las zonas quechua hablantes. |
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a) Elaborar cuadros, resúmenes, formatos, fichas respecto a los trámites administrativos.
b) Supervisar y participar en el proceso de trámite documentario desde la atención buena al usuario, recepción, registro y trámite del documento administrativo.
c) Llevar el registro de control de asistencia del personal administrativo.
d) Tener actualizado la información laboral del aplicativo T-Registro de los trabajadores que se encuentran en planilla.
e) Apoyo en el aplicativo PDT-Xxxxx, apoyo en el aplicativo AFPnet
f) Asistencia en los procesos de convocatoria del Contrato Administrativo de Servicios-CAS.
g) Registro y difusión de las ofertas laborales, en el aplicativo del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.
h) Elaborar el record de asistencia del personal sujeto a subordinación.
i) Otras funciones inherentes a la unidad orgánica de recursos humanos.
07. ESPECIALISTA EN FINANZAS - OFICINA DE PLANEAMIENTO, PRESUPUESTO Y RACIONALIZACION
Experiencia | Experiencia general: 02 años de experiencia laboral en el sector público y/o privado. Experiencia específica: 01 año de experiencia acreditada en el área de planificación, presupuesto y racionalización. |
Competencias | Actitud proactiva, comunicación efectiva, análisis y capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. |
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios | Grado Académico xx Xxxxxxxxx Universitario en contabilidad y auditoría, economía. |
Cursos y/o estudios de especialización | Capacitación especializada en gestión pública, contabilidad gubernamental y presupuesto público. |
Conocimiento para el puesto y/o cargo | Conocimiento en el sistema y programa de SIAF Formulación de Cartera de Proyecto de Inversión Pública de Presupuesto. Conocimiento en relaciones humanas. Conocimiento de idiomas: Quechua nivel básico, de preferencia para las zonas quechua hablantes. |
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a) Monitorear, adecuar y orientar la aplicación de normas y procedimientos del sistema financiero.
b) Formular la Cartera de Proyecto de Inversión Pública de Presupuesto de la Municipalidad Distrital de Vinchos.
c) Revisar y elaborar las Resoluciones que impliquen afectación presupuestal.
d) Asesorar a las áreas administrativas en la programación y ejecución presupuestal.
e) Revisar y procesar las notas de modificación presupuestaria en coordinación con el Área de Gestión Administrativa.
f) Elaborar, analizar y evaluar el Presupuesto Analítico de Personal (PAP) de la Sede Institucional, en coordinación con los Responsables de Planificación, Racionalización y Recursos Humanos.
g) Actualizar el modulo presupuestal del sistema integrado de administración financiera-SIAF, con información pertinente.
h) Cumplir otras funciones que se le asigne.
08. INGENIERO – SUBGERENCIA DE SUPERVISION Y LIQUIDACION DE OBRAS
Experiencia | Experiencia general: 01 año de experiencia laboral en el sector público y/o privado. Experiencia específica: 04 meses de experiencia acreditada en el área requerida. |
Competencias | Actitud proactiva, comunicación efectiva, análisis y capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. |
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios | Grado Académico xx Xxxxxxxxx Universitario en Ingeniería Civil y/o Ingeniería Agrícola. |
Cursos y/o estudios de especialización | Capacitación en programas de ingeniería. Capacitación en temas relacionados al objeto de la convocatoria. Capacitación en office intermedio |
Conocimiento para el puesto y/o cargo | Conocimiento en la elaboración de expedientes de liquidación técnica de los proyectos. Conocimientos de ofimática. Conocimiento de idiomas: Quechua nivel básico, de preferencia para las zonas quechua hablantes. |
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a) Revisar, evaluar y elaborar el expediente de liquidación técnica de los proyectos ejecutados por la entidad.
b) Revisar y evaluar los documentos de los proyectos que se vienen ejecutando bajo las modalidades por Contrata y Administración Directa (valorizaciones, ampliaciones de plazo, adicionales y/o deductivos vinculantes, informes mensuales y otros documentos relacionados).
c) Mantener en orden toda la documentación correspondiente a los proyectos.
d) Participar e informar en la intervención de las obras en ejecución por Administración Directa y por Contrata (entrega de terreno, colocación de primera piedra y otros relacionados al proceso constructivo).
e) Monitorear el avance físico de las obras en ejecución por Administración Directa y por Contrata.
f) Realizar la evaluación y verificación en campo de las solicitudes de parte de los pobladores de las distintas comunidades del ámbito del distrito.
g) Participar en el acto de entrega de terreno en que se ejecutara el proyecto y suscribir la respectiva acta.
h) Verificar el cumplimiento de los plazos establecidos en los cronogramas aprobados y la correcta ejecución de los trabajos, así como de los demás aspectos técnicos y financieros previstos en el expediente técnico respectivo.
i) Otras funciones inherentes a su cargo y las que encomiende el jefe de la unidad.
09. INGENIERO – GERENCIA DE DESARROLLO URBANO
Experiencia | Experiencia general: 02 años de experiencia general en el sector público y/o privado. Experiencia específica: 01 año de experiencia acreditada en el ejercicio de su profesión. |
Competencias | Actitud proactiva, comunicación efectiva, análisis y capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. |
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios | Título Profesional Universitario de Ingeniero Civil y/o Arquitecto, Colegiado y Habilitado. |
Cursos y/o estudios de especialización | Capacitación en programas de ingeniería y office intermedio. |
Conocimiento para el puesto y/o cargo | Conocimiento en políticas de desarrollo urbano. Regulación de propiedades, saneamiento físico legal. Diseño de proyectos de obras públicas. Conocimiento de idiomas: - Quechua nivel básico, de preferencia para las zonas quechua hablantes. |
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a) Revisar y evaluar los documentos de los proyectos que se vienen ejecutando bajo las modalidades por Contrata y Administración Directa (valorizaciones, ampliaciones de plazo, adicionales y/o deductivos vinculantes, informes mensuales y otros documentos relacionados).
b) Dar opiniones de carácter técnico de los que sean necesarios.
c) Participar e informar en la intervención de las obras en ejecución por Administración Directa y por Contrata (entrega de terreno, colocación de primera piedra y otros relacionados al proceso constructivo).
d) Monitorear el avance físico de las obras en ejecución por Administración Directa y por Contrata.
e) Realizar la evaluación y verificación en campo de las solicitudes de parte de los pobladores de las distintas comunidades del distrito de Vinchos.
f) Planificar y proponer la política de desarrollo urbano de la municipalidad, elaborando el plan integral de desarrollo urbano.
g) Proponer y supervisar programas y proyectos para resolver problemas críticos de medio ambiente, relacionado con las construcciones públicas y privadas.
h) Otras funciones asignadas por el Gerente de Desarrollo Urbano.
10. RESPONSABLE DEL REGISTRO UNICO DE VICTIMAS (RUV) – SUBGERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL
Experiencia | Experiencia general: 03 años de experiencia laboral en el sector público y/o privado. Experiencia específica: 10 meses de experiencia en el puesto requerido. |
Competencias | Actitud proactiva, comunicación efectiva, análisis y capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. |
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios | Título Profesional Técnico y/o Egresado Universitario de Ciencias de la comunicación, Trabajo social. |
Cursos y/o estudios de especialización | Capacitación en Registro Único de Victimas de la violencia. Estudios de ofimática. |
Conocimiento para el puesto y/o cargo | Conocimiento de procesos administrativos y logísticos en el sector público. Conocimiento en relaciones humanas. Conocimientos de ofimática. Conocimiento de idiomas: Quechua nivel básico, de preferencia para las zonas quechua hablantes. |
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a) Registrar a todos los usuarios que solicitan para inscribirse en el registro único de víctimas.
b) Brindar información al público sobre los programas de reparación de victimas que ofrece el estado.
c) Identificar nominalmente a las víctimas y los beneficiarios individuales.
d) Identificar a los beneficiarios colectivos y evaluar su grado de afectación.
e) El RUV debe identificar por nombre a las víctimas del proceso de violencia que, de manera individual, grupal o comunitaria, tienen derecho a ser beneficiarias de las reparaciones contempladas en el Plan Integral de Reparaciones (PIR).
f) Proveer información de base para el diseño, seguimiento y evaluación de las acciones del estado en materia de reparaciones.
g) Además será responsable del sistema xxx xxxxxx nominal, con la finalidad de conocer la cantidad de niñas y niños menores de 05 años que viven en el distrito.
h) Otras funciones asignadas por la Subgerencia de Desarrollo Social.
11. RESPONSABLE DE OMAPED Y CIAM – SUBGERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL
REQUISITOS | DETALLES |
Experiencia | Experiencia general: 01 año de experiencia laboral en el sector público y/o privado. Experiencia específica: 01 año de experiencia en trabajos relacionados a desarrollo humano y social. |
Competencias | Actitud proactiva, comunicación efectiva, análisis y capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. |
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios | Grado Académico xx Xxxxxxxxx Universitario en trabajo social, antropología social. |
Cursos y/o estudios de especialización | Estudios de computación. |
Conocimientos para el puesto y/o cargo | Conocimiento de la Ley General de las Personas con Discapacidad. Plan Operativo Institucional. Conocimientos de ofimática. Conocimiento de idiomas: - Quechua nivel básico, de preferencia para las zonas quechua hablantes. |
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a) Xxxxxxx servicios de atención de afiliación al programa PENSION 65 y personas con discapacidad del programa PENSION CONTIGO.
b) Elaborar y presentar el plan de trabajo de la OMAPED / CIAM, facilitando las coordinaciones con las instituciones públicas que presten servicios de atención a los discapacitados y adultos mayores.
c) Ejecutar el plan de trabajo de saberes productivos y realizar talleres en las asociaciones de adultos mayores y personas con discapacidad.
d) Diseñar e implementar actividades permanentes de promoción de los derechos de los adultos mayores y personas con discapacidad.
e) Otras funciones asignadas por la subgerencia de desarrollo social.
12. RESPONSABLE DE SEGURIDAD CIUDADANA – SUBGERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL
REQUISITOS | DETALLES |
Experiencia | Experiencia general: 06 meses de experiencia laboral en el sector público. Experiencia específica: 04 meses de experiencia laboral en el puesto, como mínimo. |
Competencias | Actitud proactiva, comunicación efectiva, análisis y capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. |
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios | Secundaria completa. |
Cursos y/o estudios de especialización | Capacitación especializada en el área. |
Conocimientos para el puesto y/o cargo | Conocimiento y manejo de reglamentos y normas de seguridad ciudadana. Experiencia en formulación de planes operativos estratégicos referidos a seguridad ciudadana. Conocimiento de idiomas: - Quechua nivel básico, de preferencia para las zonas quechua hablantes. |
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a) Programar, coordinar, ejecutar y supervisar las actividades relacionadas con la seguridad ciudadana en el distrito, garantizando la seguridad y el control del orden para los vecinos y visitantes del distrito, conjuntamente con la Policía Nacional del Perú realizando patrullaje permanente, diurno y nocturno.
b) Prestar auxilio y protección propiciando la tranquilidad, orden, seguridad y convivencia pacífica de la comunidad.
c) Programar, organizar y controlar el servicio de serenazgo en general y el servicio de atención por emergencia doméstica en particular, dentro de la jurisdicción del distrito.
d) Xxxxxxxxx, organizar, dirigir y controlar los planes, programas y actividades relacionadas con la participación de los vecinos en acciones de seguridad ciudadana, promoviendo y consolidando la formación de comité vecinal de seguridad ciudadana.
e) Coordinar la atención continua de problemas de inseguridad, violencia y criminalidad existente en el distrito en coordinación con la Subgerencia de Desarrollo Social, para salvaguardar la integridad de la ciudadanía del distrito.
f) Otras tareas y actividades relacionadas al puesto que le encargue el superior jerárquico.
13. RESPONSABLE DE LA ULE - SISFOH – SUB GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL
REQUISITOS | DETALLES |
Experiencia | Experiencia general: 01 año de experiencia laboral en el sector público y/o privado. Experiencia específica: 03 meses de experiencia como responsable en el área requerida. |
Competencias | Ser proactivo, con valores personales, idoneidad, trabajo bajo presión y vocación de servicio. |
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios | Título profesional técnico y/o egresado universitario relacionado al sector salud. |
Cursos y/o estudios de especialización | Conocimiento de sistemas de focalización de hogares, padrón nominal, otros de programas sociales y plan de incentivos. Estudios de computación. |
Conocimientos para el puesto y/o cargo | Actividades técnicas referido al sistema de SISFOH Conocimientos de ofimática. Conocimiento de idiomas: - Quechua nivel básico, de preferencia para las zonas quechua hablantes. |
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a) Recepcionar las solicitudes de empadronamiento (formato S100) que realicen los usuarios.
b) Empadronar a todos los usuarios que soliciten (formato FSU).
c) Brindar información al público de la situación actual de su clasificación socio económico (CSE).
d) Buscar estrategias para cumplir con las actividades en el año de acuerdo al plan de trabajo.
e) Aplicar en campo las fichas de las evaluaciones socioeconómicas.
f) Estar vigente de los usuarios que están por caducar sus clasificaciones socioeconómicas.
g) Monitorear, supervisar el buen y correcto cumplimiento de las labores de los empadronadores en el recojo de información.
h) Digitar los formatos S100 y los formatos FSU para ser enviados al sistema DOF.
i) Otras funciones inherentes a la subgerencia de desarrollo social.
14. AUXILIAR DEL CIAM - SUBGERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL
REQUISITOS | DETALLES |
Experiencia | Experiencia general: 03 meses de experiencia laboral en el sector público. Experiencia especifica: 03 meses de experiencia laboral en el sector público |
Competencias | Ser proactivo, con valores personales, idoneidad, trabajo bajo presión y vocación de servicio. |
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios | Secundaria Completa |
Cursos y/o estudios de especialización | Conocimiento de sistemas de focalización de hogares. |
Conocimientos para el puesto y/o cargo | Conocimiento en trámite documentario y archivos. Conocimiento en relaciones humanas. Conocimientos de ofimática. Conocimiento de idiomas: - Quechua nivel básico, de preferencia para las zonas quechua hablantes. |
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a) Apoyar en la atención de las personas adultas mayores.
b) Hacer seguimiento de los diferentes casos de los adultos mayores.
c) Acompañará en las diversas actividades planificadas por las organizaciones de adultos mayores.
d) Acompañar en el fortalecimiento de las organizaciones de adultos mayores.
e) Apoyar las diversas actividades que se tenga planificada en el Centro Integral de Atención al Adulto Mayor – CIAM.
f) Otras funciones inherentes a la subgerencia de desarrollo social.
15. RESPONSABLE DE TURISMO, CULTURA Y MYPES - GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO Y MEDIO AMBIENTE
REQUISITOS | DETALLES |
Experiencia | Experiencia general: 01 año de experiencia laboral en el sector público y/o privado. Experiencia específica: 01 año de experiencia laboral en la especialidad requerida. |
Competencias | Ser proactivo, con valores personales, idoneidad, trabajo bajo presión y vocación de servicio. |
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios | Título profesional universitario en turismo y hotelería y/x xxxxxxxx afines. Colegiado y habilitado |
Cursos y/o estudios de especialización | Estudios de computación. Capacitación especializada en el área. |
Conocimientos para el puesto y/o cargo | Conocimiento para promover herramientas de planificación y gestión que coadyuven al desarrollo del turismo local. Conocimiento de idiomas: - Ingles básico - Quechua nivel básico, de preferencia para las zonas quechua hablantes. |
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a) Formular y promover herramientas de planificación y gestión que coadyuven al desarrollo del turismo local sostenible, alineadas a los planes existentes en los tres niveles de gobierno, con participación del sector público y privado.
b) Ejecutar y promover acciones para el desarrollo, diversificación y consolidación de productos y servicios turísticos, en función de la demanda turística, con participación del sector público y privado.
c) Ejecutar, promover acciones que coadyuven a mejorar la calidad en la prestación de los servicios turísticos.
d) Ejecutar y promover el acondicionamiento de espacios públicos para fines turísticos, culturales con participación del sector público y privado.
e) Promover la protección y difusión del patrimonio cultural dentro de la jurisdicción distrital, la defensa y conservación de los monumentos arqueológicos, históricos y artísticos, colaborando con los organismos regionales y nacionales competentes para su identificación, registro, control, conservación y restauración.
f) Promover y facilitar la formalización de la pequeña y micro empresa del distrito, con un enfoque empresarial, para dinamizar la economía local.
g) Otras funciones compatibles con su campo de competencia y las encomendadas por el jefe inmediato.
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
01. RESPONSABLE DE IMAGEN INSTITUCIONAL
CONDICIONES | DETALLE |
Lugar de prestación del servicio | Plaza principal de Vinchos, distrito de Vinchos, provincia Huamanga, región de Ayacucho. |
Duración del contrato | Inicio: Desde la suscripción del contrato. Término: 31 xx xxxxxx 2019 |
Remuneración mensual | S/ 1,800.00 (mil ochocientos con 00/100 soles) Incluyen los montos y afiliaciones xx Xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador. |
Otras condiciones esenciales del contrato | Periodo de prueba: 03 meses. |
02. TECNICO ADMINISTRATIVO
CONDICIONES | DETALLE |
Lugar de prestación del servicio | Plaza principal de Vinchos, distrito de Vinchos, provincia Huamanga, región de Ayacucho. |
Duración del contrato | Inicio: Desde la suscripción del contrato. Término: 31 xx xxxxxx 2019 |
Remuneración mensual | S/ 1,800.00 (mil ochocientos con 00/100 soles) Incluyen los montos y afiliaciones xx Xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador. |
Otras condiciones esenciales del contrato | Periodo de prueba: 03 meses. |
03. INTEGRADOR CONTABLE Y CONTROL PREVIO
CONDICIONES | DETALLE |
Lugar de prestación del servicio | Plaza principal de Vinchos, distrito de Vinchos, provincia Huamanga, región de Ayacucho. |
Duración del contrato | Inicio: Desde la suscripción del contrato. Término: 31 xx xxxxxx 2019 |
Remuneración mensual | S/ 2,000.00 (dos mil con 00/100 soles) Incluyen los montos y afiliaciones xx Xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador. |
Otras condiciones esenciales del contrato | Periodo de prueba: 03 meses. |
04. RESPONSABLE DE ORDENES Y CONTRATATOS
CONDICIONES | DETALLE |
Lugar de prestación del servicio | Plaza principal de Vinchos, distrito de Vinchos, provincia Huamanga, región de Ayacucho. |
Duración del contrato | Inicio: Desde la suscripción del contrato. Término: 31 xx xxxxxx 2019 |
Remuneración mensual | S/ 2,000.00 (dos mil con 00/100 soles) Incluyen los montos y afiliaciones xx Xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador. |
Otras condiciones esenciales del contrato | Periodo de prueba: 03 meses. |
05. RESPONSABLE XX XXXXXXX CENTRAL
CONDICIONES | DETALLE |
Lugar de prestación del servicio | Plaza principal de Vinchos, distrito de Vinchos, provincia Huamanga, región de Ayacucho. |
Duración del contrato | Inicio: Desde la suscripción del contrato. Término: 31 xx xxxxxx 2019 |
Remuneración mensual | S/ 1,800.00 (mil ochocientos con 00/100 soles) Incluyen los montos y afiliaciones xx Xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador. |
Otras condiciones esenciales del contrato | Periodo de prueba: 03 meses. |
06. ASISTENTE ADMINISTRATIVO
CONDICIONES | DETALLE |
Lugar de prestación del servicio | Plaza principal de Vinchos, distrito de Vinchos, provincia Huamanga, región de Ayacucho. |
Duración del contrato | Inicio: Desde la suscripción del contrato. Término: 31 xx xxxxxx 2019 |
Remuneración mensual | S/ 1,800.00 (mil ochocientos con 00/100 soles) Incluyen los montos y afiliaciones xx Xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador. |
Otras condiciones esenciales del contrato | Periodo de prueba: 03 meses. |
07. ESPECIALISTA EN FINANZAS
CONDICIONES | DETALLE |
Lugar de prestación del servicio | Plaza principal de Vinchos, distrito de Vinchos, provincia Huamanga, región de Ayacucho. |
Duración del contrato | Inicio: Desde la suscripción del contrato. Término: 31 xx xxxxxx 2019 |
Remuneración mensual | S/ 2,400.00 (dos mil cuatrocientos con 00/100 soles) Incluyen los montos y afiliaciones xx Xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador. |
Otras condiciones esenciales del contrato | Periodo de prueba: 03 meses. |
08. INGENIERO
CONDICIONES | DETALLE |
Lugar de prestación del servicio | Plaza principal de Vinchos, distrito de Vinchos, provincia Huamanga, región de Ayacucho. |
Duración del contrato | Inicio: Desde la suscripción del contrato. Término: 31 xx xxxxxx 2019 |
Remuneración mensual | S/ 2,300.00 (dos mil trecientos con 00/100 soles) Incluyen los montos y afiliaciones xx Xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador. |
Otras condiciones esenciales del contrato | Periodo de prueba: 03 meses. |
09. INGENIERO
CONDICIONES | DETALLE |
Lugar de prestación del servicio | Plaza principal de Vinchos, distrito de Vinchos, provincia Huamanga, región de Ayacucho. |
Duración del contrato | Inicio: Desde la suscripción del contrato. Término: 31 xx xxxxxx 2019 |
Remuneración mensual | S/ 2,800.00 (dos mil ochocientos con 00/100 soles) Incluyen los montos y afiliaciones xx Xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador. |
Otras condiciones esenciales del contrato | Periodo de prueba: 03 meses. |
10. RESPONSABLE DEL REGISTRO UNICO DE VICTIMAS - RUV
CONDICIONES | DETALLE |
Lugar de prestación del servicio | Plaza principal de Vinchos, distrito de Vinchos, provincia Huamanga, región de Ayacucho. |
Duración del contrato | Inicio: Desde la suscripción del contrato. Término: 31 xx xxxxxx 2019 |
Remuneración mensual | S/ 1,800.00 (mil ochocientos con 00/100 soles) Incluyen los montos y afiliaciones xx Xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador. |
Otras condiciones esenciales del contrato | Periodo de prueba: 03 meses. |
11. RESPONSABLE DE OMAPED Y CIAM
CONDICIONES | DETALLE |
Lugar de prestación del servicio | Plaza principal de Vinchos, distrito de Vinchos, provincia Huamanga, región de Ayacucho. |
Duración del contrato | Inicio: Desde la suscripción del contrato. Término: 31 xx xxxxxx 2019 |
Remuneración mensual | S/ 2,000.00 (dos mil con 00/100 soles) Incluyen los montos y afiliaciones xx Xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador. |
Otras condiciones esenciales del contrato | Periodo de prueba: 03 meses. |
12. RESPONSABLE DE SEGURIDAD CIUDADANA
CONDICIONES | DETALLE |
Lugar de prestación del servicio | Plaza principal de Vinchos, distrito de Vinchos, provincia Huamanga, región de Ayacucho. |
Duración del contrato | Inicio: Desde la suscripción del contrato. Término: 31 xx xxxxxx 2019 |
Remuneración mensual | S/ 1,750.00 (mil setecientos cincuenta con 00/100 soles) Incluyen los montos y afiliaciones xx Xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador. |
Otras condiciones esenciales del contrato | Periodo de prueba: 03 meses. |
13. RESPONSABLE DE LA ULE – SISFOH
CONDICIONES | DETALLE |
Lugar de prestación del servicio | Plaza principal de Vinchos, distrito de Vinchos, provincia Huamanga, región de Ayacucho. |
Duración del contrato | Inicio: Desde la suscripción del contrato. Término: 31 xx xxxxxx 2019 |
Remuneración mensual | S/ 1,800.00 (mil ochocientos con 00/100 soles) Incluyen los montos y afiliaciones xx Xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador. |
Otras condiciones esenciales del contrato | Periodo de prueba: 03 meses. |
14. AUXILIAR DEL CIAM
CONDICIONES | DETALLE |
Lugar de prestación del servicio | Plaza principal de Vinchos, distrito de Vinchos, provincia Huamanga, región de Ayacucho. |
Duración del contrato | Inicio: Desde la suscripción del contrato. Término: 31 xx xxxxxx 2019 |
Remuneración mensual | S/ 1,450.00 (mil cuatrocientos cincuenta con 00/100 soles) Incluyen los montos y afiliaciones xx Xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador. |
Otras condiciones esenciales del contrato | Periodo de prueba: 03 meses. |
15. RESPONSABLE DE TURISMO, CULTURA Y MYPES
CONDICIONES | DETALLE |
Lugar de prestación del servicio | Plaza principal de Vinchos, distrito de Vinchos, provincia Huamanga, región de Ayacucho. |
Duración del contrato | Inicio: Desde la suscripción del contrato. Término: 31 xx xxxxxx 2019 |
Remuneración mensual | S/ 2,700.00 (dos mil setecientos con 00/100 soles) Incluyen los montos y afiliaciones xx Xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador. |
Otras condiciones esenciales del contrato | Periodo de prueba: 03 meses. |
IV. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO | CRONOGRAMA | ÁREA RESPONSABLE | |
Aprobación de la convocatoria | Fecha 07/05/2019 | Comisión de Proceso Selección - CAS | |
Publicación del Proceso en el Servicio Nacional del Empleo (xxx.xxxxxxxxxxx.xxx.xx) | Del 08/05/2019 Al 21/05/2019 | Unidad de Recursos Humanos | |
CONVOCATORIA | |||
1 | Publicación de la convocatoria en el portal oficial de la Municipalidad Distrital de Vinchos (xxx.xxxxxxxxxxx.xxx.xx) | Del 09/05/2019 al 21/05/2019 | Comisión de Proceso Selección - CAS |
2 | Presentación de la hoja de vida documentada vía físico, en la Municipalidad Distrital de Vinchos – Trámite Documentario. Indicar a la plaza que postula | Del 21/05/2019 Al 22/05/2019. De 08:20 a.m. a 04:30 p.m | Trámite Documentario (3er. Piso) |
SELECCIÓN | |||
3 | Evaluación de la hoja de vida | Del 23/05/2019 al 24/05/2019 | Comisión de Proceso Selección - CAS |
4 | Publicación de resultados de la evaluación de la hoja de vida en el portal oficial de la Municipalidad Distrital de Vinchos. | El 24/05/2019 Hora: 04:30 p.m. | Comisión de Proceso Selección - CAS |
5 | Entrevista personal: Xxxxxxx. Distrital de Vinchos – Auditorio (primer piso) | El 27/05/2019 Hora: 09:00 a.m. | Comisión de Proceso Selección - CAS |
6 | Publicación de resultado final en el portal de la Municipalidad Distrital de Vinchos. | El 28/05/2019 Hora: 02:00 p.m. | Comisión de Proceso Selección - CAS |
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO | |||
7 | Suscripción del contrato | Del 29/05/2019 al 30/05/2019 | Unidad de Recursos Humanos |
8 | Registro del Contrato e inicio de labores | El 31/05/2019 | Unidad de Recursos Humanos |
V. DE LA ETAPA DE EVALUACION
EVALUACIONES | PESO | PUNTAJE MINIMO | PUNTAJE MAXIMO |
EVALUACION DE LA HOJA DE VIDA | 50 % | 37.5 | 50 |
a. Experiencia laboral | 20% | 15.0 | 20 |
b. Formación o nivel académico | 20% | 15.0 | 20 |
c. Cursos o estudios de especialización | 10% | 7.50 | 10 |
Puntaje total de la evaluación hoja de vida | |||
ENTREVISTA | 50 % | 37.5 | 50 |
a. Conocimientos | 25 % | 18.75 | 25 |
b. Presentación y seguridad | 25 % | 18.75 | 25 |
PUNTAJE TOTAL | 100% | 75 | 100 |
El puntaje mínimo exigido de la etapa de evaluación de la hoja de vida, a efectos de pasar a la etapa de la entrevista personal, se establece en 37.5 puntos.
El puntaje aprobatorio será de 75 puntos como mínimo.
El postulante que acredite la condición de ser personal licenciado de las fuerzas armadas, recibirá una bonificación del 10 por ciento de la última etapa del proceso de selección (entrevista). El postulante que acredite la condición de ser persona con discapacidad, recibirá una bonificación del 15 por ciento en el puntaje final; siempre y cuando hayan aprobado el puntaje mínimo requerido.
VI. DOCUMENTACION A PRESENTAR
1. De la presentación de la hoja vida:
La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.
2. Documentación adicional:
- Los postulantes deberán postular sólo a una plaza, presentando los siguientes documentos.
- Solicitud de inscripción (ANEXO N° I), el cual irá pegado encima del sobre.
Los demás documentos deben presentarse en sobre manila cerrado, en el orden siguiente:
- Carta de presentación del postulante (ANEXO N° II)
- Declaración jurada de no tener impedimento para contratar con el estado (ANEXO N° III)
- Declaración jurada de ausencia de nepotismo (ANEXO N° IV)
- Declaración jurada Ley N° 28970 (ANEXO N° V)
- Declaración jurada (ANEXO N° VI)
- Formato del Currículo Vitae (ANEXO N° VII)
- Copia simple del Documento Nacional de Identidad vigente.
- Currículo vitae documentado en copia simple, debidamente visado, foliado en las primeras caras y sin enmendaduras (sin borrones).
Nota:
Los currículos vitaes declarados APTOS no serán devueltos, por constituir parte del acervo documentario.
Los currículos vitaes declarados NO APTOS o DESAPROBADOS, podrán ser recogidos hasta dos días hábiles posteriores a la publicación del resultado final, transcurrido dicho plazo los expedientes serán incinerados.
3. Otra información que resulte conveniente:
Para la entrevista personal cada postulante deberá presentar su Documento Nacional de Identidad original y vigente.
VII. DE LA DECLATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO
1. Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.
b. Cuando ningún postulante cumple con los requisitos mínimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.
2. Cancelación del proceso de selección.
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otras debidamente justificadas.