TÉRMINOS DE REFERENCIA
TÉRMINOS DE REFERENCIA
Fecha de convocatoria y publicación página web: 00 xx Xxxxx xx 0000 Xxxxx para presentación de Hoja de Vida: 31 de Julio de 2019 – 12 M Cargo requerido: Psicólogo (a)
Número de vacantes: 1
Tipo de Contrato: Orden de Prestación de Servicios
Plazo del contrato a suscribir: 4 meses
Proyecto solicitante: jóvenes rurales construyendo xxxxxxx xx Xxx y emprendimiento
MARCO GENERAL DE LA ENTIDAD CONTRATANTE.
A lo largo xx xxxx años CONSORNOC como propulsor y facilitador de la implementación del proyecto jóvenes rurales construyendo xxxxxxx xx Xxx y emprendimiento, ha logrado adquirir una amplia experiencia en la promoción del liderazgo juvenil y en la generación de condiciones para el reconocimiento de los jóvenes como autogestores de su desarrollo y su arraigo por el campo.
Frente a las circunstancias actuales que afronta la región, el fenómeno de migración del vecino país ha generado una emergencia en la xxxx xx xxxxxxxx que requiere de acciones de atención humanitaria. Desde el PDP CONSORNOC se plantean acciones orientadas a mejorar las condiciones de la población escolar (niños, niñas y adolescentes) que se han establecido en Pamplona.
Frente a esta situación, se desarrollará un plan de intervención psicosocial, dirigido a población venezolana residente en la ciudad xx Xxxxxxxx, específicamente a trecientos (300) estudiantes adscritos a instituciones educativas públicas en pos de la trasformación social, por medio de métodos y estrategias como: el empoderamiento, proyecto de vida, inteligencia emocional, reconocimiento de fortalezas, procesos de adaptación e interculturización,
campañas preventivas de salud pública, resiliencia y estrategias de afrontamiento.
Estas acciones se encaminan a que los nuevos residentes establecidos en el municipio desarrollen su participación activa dentro de la sociedad, brindar herramientas que faciliten los procesos en relación a conflictos o situaciones imprevistas que puedan ocurrir en sus relaciones personales e interpersonales; a su vez, las comunidades pueden llegar a ser vistas como modelos a seguir, permitiendo que los demás se apropien de sus fortalezas y debilidades utilizándolas en pro del beneficio individual y colectivo.
1. IDENTIFICACIÓN DE LA CONVOCATORIA Cargo: Psicólogo/a
Proyecto: Jóvenes rurales construyendo xxxxxxx xx xxx y emprendimiento en los municipios xx Xxxxx, Xxxxxx, Convención, El Xxxxxx, Teorama, Cáchira, La Esperanza, Toledo, Labateca, y Villa Caro (Norte xx Xxxxxxxxx) y acción de atención humanitaria a población migrante (Pamplona).
Plazo para Remitir Hojas de Vida: 31 de Julio de 2019 - 12 M – Las Hojas de vida deberán enviarse al Correo Electrónico xxxxxxxxx.xxxxxxxx@xxxxx.xxx ó en forma física en la Xxxxx 0 Xx 0 – 00 Xxxxxx Xxxxx Xxxxxxx – Pamplona – Norte xx Xxxxxxxxx en el horario de 8 am – 12 m y 2 pm a 6 pm de Lunes a Viernes.
2. PERFIL REQUERIDO
2.1 EDUCACIÓN FORMAL REQUERIDA
(Pueden participar los profesionales que cumplan con el siguiente perfil)
Psicólogo/a con experiencia en acompañamiento a escolares - educación, población vulnerable con facilidad para la implementación de procesos de acompañamiento y adaptación a población de niños, niñas y adolescentes.
2.2 EXPERIENCIA REQUERIDA
Tenga en cuenta que el total de la experiencia es la sumatoria de cada tipo experiencia.
Tipo de experiencia | Requerido | Requisito mínimo |
Experiencia LABORAL Es la adquirida en ejercicio de cualquier ocupación u oficio | si | 1 año |
Experiencia LABORAL ESPECÍFICA Es la adquirida en el ejercicio de empleos o actividades que tengan funciones similares a las del cargo a proveer. | si | 1 año Trabajo con comunidades de vulnerables |
3. INFORMACIÓN DEL CONTRATO
Objeto del Contrato/Cargo/valor/tipo de contrato/Forma de Pago. Se requiere un/a Psicólogo/a (1) que dinamice un plan de intervención psicosocial, dirigido a población venezolana residente en la ciudad xx Xxxxxxxx, específicamente a trecientos (300) estudiantes adscritos a instituciones educativas públicas.
Se establece una tasa fija de COP$1.500.000 de acuerdo a lo que la entidad tiene estipulado en la tabla salarial para una persona que desarrolle esta labor, por políticas de la entidad se hace contratación por orden de prestación de servicios. Forma de pago contra entrega de productos contratados.
Duración del Contrato: Cuatro (4) meses
Valor Total del Contrato: SEIS MILLONES DE PESOS MTCE ($6.000.000)
3.1 OBLIGACIONES GENERALES
Cumplir a cabalidad con los productos o labores para los que sea contratado en forma oportuna, dentro del término establecido y de conformidad con las calidades pactadas.
Conocer y aplicar las directrices administrativas y técnicas para la ejecución de los recursos de los proyectos implementados por PDP CONSORNOC, los cuales conllevan obligaciones administrativas, contables y técnicas.
Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Informar oportunamente al empleador o contratante acerca de los peligros y riesgos latentes en su sitio de trabajo.
Entrega en perfectas condiciones de los equipos suministrados para el desarrollo del contrato
3.2 OBLIGACIONES ESPECÍFICAS
Asistir al proceso de capacitación y arquitectura del proyecto.
Verificar y organizar la información recibida antes de salir a campo.
Conformar y mantener grupo base de trabajo de niños, niñas y adolescentes focalizado.
Implementar Plan de intervención psicosocial.
Recolectar la información requerida para la caracterización de participantes.
Diligenciar en el software los formatos requeridos durante la visita.
Organizar el registro fotográfico.
Entregar a tiempo y a entera satisfacción, a la persona encargada, El seguimiento al Plan de intervención y los insumos para la sistematización del proceso.
Participar activamente en la exposición de resultados.
Entregar en buen estado la dotación entregada al finalizar actividades del proyecto.
3.3 PRODUCTOS ESPERADOS
1. Propuesta plan de intervención Psicosocial
2. Plan de trabajo y cronograma
3. Informes de avance
3.1 listado de 300 participantes NNA
3.2 Registros de asistencia.
3.4 Registros fotográficos.
3.5 Memoria de cada encuentro
4. Informe de cierre 2019
4. CRITERIOS DE SELECCIÓN Y CALIFICACIÓN DE HOJAS DE VIDA
CRITERIOS | VALOR |
1. Hoja de Vida | 60% |
1.1. Formación académica – títulos universitarios | 30% |
1.2. Experiencia Especifica en el área de intervención | 30% |
2. Entrevista | 40% |
TOTAL (1+2) | 100% |
CRONOGRAMA PARA EL PROCESO DE SELECCIÓN
Publicación de la convocatoria: 26 de Julio de 2019 Fecha de cierre: 31 de Julio de 2019 – 12 M Selección: 1 al 2 xx Xxxxxx de 2109
Contratación: 5 xx Xxxxxx del 2019
Inicio de labores: 6 xx Xxxxxx del 2019
5. ACLARACIONES FINALES A LOS PROCESOS DE CONVOCATORIA QUE ADELANTA LA CORPORACIÓN NUEVA SOCIEDAD DE LA REFGIÓN NORORIENTAL DE COLOMBIA - CONSORNOC
5.1 Frente a la entidad Contratante:
La presente convocatoria se lleva a cabo en desarrollo del proceso de contratación dispuesto en la corporación y constituye una herramienta para garantizar que la selección se haga de manera transparente y con igualdad de oportunidades para las personas interesadas en participar en el mismo.
CONSORNOC no utiliza criterios de selección que generen discriminación entre los candidatos o interesados, relacionados con su estado civil, raza, género, situación económica o religión que profesen.
5.2 Frente a los candidatos que se postulen a esta convocatoria:
El suministro de información o La presentación de documentación falsa, incompleta o adulterada, generará la exclusión del candidato del proceso de selección.
La participación en este proceso de selección, conlleva un reconocimiento expreso por parte del candidato con relación al hecho de no encontrarse vinculado o condenado a investigaciones penales relacionadas con lavado de activos, corrupción, tráfico y trata de personas, narcotráfico, financiamiento de terrorismo y conductas relacionadas con la vida e integridad de las personas.
5.4 Domicilio del Contratante Dirección y contactos:
Xxxxx 0 Xx 0 – 00 Xxxxxx Xxxxx Xxxxxxx – Pamplona – Norte xx Xxxxxxxxx Teléfono: 0000000