Special Vacancy Notice
Special Vacancy Notice
Abierto a Candidatos Internos y Externos
Título de la Posición | : | Asistente de Comunicaciones |
Lugar de Trabajo | : | San Xxxxxxxx, El Xxxxxxxx |
Clasificación | : | General Service, G5 |
Tipo de contrato | : | Contrato Especial de Corta Duración con Grado (SST Graded) – 9 meses con posibilidades de extensión |
Fecha estimada de inicio | : | Lo antes posible |
Fecha de cierre | : | 4 de febrero de 2024 |
Código de referencia | : | SVN 2024/003 SV |
Establecida en 1951, la OIM es una Organización Relacionada de las Naciones Unidas y, como agencia líder de las Naciones Unidas en el campo de la migración, trabaja en estrecha colaboración con socios gubernamentales, intergubernamentales y no gubernamentales. La OIM se dedica a promover la migración humana y ordenada para el beneficio de todos. Lo hace brindando servicios y asesoría a gobiernos y migrantes.
La OIM está comprometida con un entorno diverso e inclusivo. Los candidatos internos y externos son elegibles para postularse a esta vacante. A los efectos de la vacante, los candidatos internos se consideran candidatos primarios.
Contexto:
La OIM, creada en 1951, es la principal organización intergubernamental en el ámbito de la migración y trabaja en estrecha colaboración con asociados gubernamentales, intergubernamentales y no gubernamentales. La labor de la OIM consiste en cerciorarse de una gestión ordenada y humana de la migración; promover la cooperación internacional sobre cuestiones migratorias; ayudar a encontrar soluciones prácticas a los problemas migratorios: y ofrecer asistencia humanitaria a los migrantes que lo necesitan, ya se trate de refugiados, de personas desplazadas o desarraigadas.
La OIM está comprometida en promover un ambiente diverso e inclusivo. Se alienta decididamente la candidatura de mujeres.
Bajo la supervisión directa del Asistente senior de comunicación y medios y la supervisión general del jefe de misión, la persona Asistente de Comunicaciones apoyará la elaboración de productos de comunicación e implementación de la estrategia y planes de comunicación de la OIM El Xxxxxxxx.
Funciones y Responsabilidades:
• Participar en el desarrollo de campañas de comunicación para personas migrantes, así como contrapartes y socios relevantes, la cual contenga materiales impresos, audiovisuales y producción de contenidos.
• Participar en el desarrollo de la estrategia de comunicación de la misión que incluya el plan de trabajo y acciones para que los públicos relevantes conozcan sobre la OIM y sus proyectos
• Diseminar información periódica sobre la OIM que contenga datos, perfil de beneficiarios, entre otros
• Preparar reportes estadísticos, en coordinación con los equipos de operaciones, que contenga
gráficos y puedan ser de consumo público incluyendo donantes, contrapartes gubernamentales y redes sociales.
• Asistir en la coordinación con periodistas y editores de radio, prensa y televisión para posicionar
mensajes relevantes de OIM.
• Recolectar información y asistir en la preparación de reportes y/o newsletters a nivel nacional sobre la OIM para diseminar con medios de comunicación, contrapartes relevantes y socios.
• En estrecha colaboración con el Asistente senior de comunicaciones, mantener un flujo constante de información sobre las actividades y otra información relevante de la OIM.
• Realizar visitas de campo para recolectar historias de personas migrantes que reflejen las acciones de la OIM en el país.
• Coordinar la visibilidad de los proyectos en El Xxxxxxxx, en coordinación con los equipos de
programa.
• Proporcionar apoyo logístico, notas internas para prensa y captura de fotografías en los eventos y otras actividades relevantes.
• Mantener actualizada la información de las actividades de la OIM en los sitios web, y redes sociales.
• Mantener un directorio actualizado de contrapartes relevantes de gobierno, sociedad civil y donantes para que los productos de comunicación desarrollados de puedan ser diseminados.
• Mantener actualizado un archivo fotográfico y audiovisual de las actividades de la OIM en El Xxxxxxxx.
• Cualquier otra actividad requerida de acuerdo con su experiencia y habilidades.
Experiencia y Calificaciones requeridas
Educación
• Estudios Universitarios en Diseño Gráfico y/o Comunicaciones o una combinación de una institución académica acreditada con tres años de experiencia profesional relevante.
• Certificado de Secundaria con cinco años de experiencia profesional relevante
• Por lo menos 3 años de experiencia como diseñador gráfico y / o información pública.
• Experiencia en Fotografía.
• Experiencia en relaciones con los medios.
• Experiencia en gestión de redes sociales.
• Experiencia en organización y gestión de eventos.
• Experiencia en comunicaciones o relaciones públicas para grandes organizaciones.
• El conocimiento del contexto migratorio en el Norte de Centroamérica es una ventaja.
• La experiencia en comunicaciones para derechos humanos, enfoque de género y grupos indígenas es una ventaja.
• Experiencia en proyectos de desarrollo local es una ventaja.
• Experiencia de trabajo con la cooperación internacional y organizaciones humanitarias internacionales, será una ventaja.
Experiencia
• 3 años de experiencia realizado trabajos de diseño gráfico y/o comunicación institucional.
• Experiencia en fotografía, diseño web y producción audiovisual.
• Experiencia en curación de contenidos y gestión de redes sociales.
• Experiencia en diseño gráfico, comunicaciones o relaciones públicas para organizaciones internacionales, organismos de cooperación y/o agencias humanitarias internacionales.
• Experiencia en comunicaciones para derechos humanos, migración, enfoque de género y/o población en situación de vulnerabilidad es una ventaja.
• Experiencia en proyectos de desarrollo local es una ventaja.
Habilidades
• Conocimiento del contexto migratorio en los países del norte de Centroamérica.
• Excelente capacidad de redacción y habilidades de comunicación, tanto orales como escritas.
• Conocimiento de herramientas de diseño gráfico, teoría del color y su aplicación en los productos de comunicación institucional.
• Capacidad para trabajar en un entorno multicultural, multiétnico y para mantener relaciones de trabajo efectivas con personas de diferentes orígenes nacionales y culturales.
• Conocimiento de la amplia gama de áreas temáticas relacionadas con la migración tratadas por la Organización es una ventaja.
Idiomas
• Español (Fluido hablado y escrito)
• Inglés intermedio (hablado y escrito)
Competencias Requeridas
Se espera que el titular manifieste los siguientes valores y competencias:
Valores
• Inclusión y respeto por la diversidad: Respeta y promueve las diferencias individuales y culturales. Apoya la diversidad y la inclusión donde sea posible.
• Integridad y transparencia: Mantiene estándares éticos altos y actúa de forma consistente con los principios y reglas organizacionales y las pautas de conducta.
• Profesionalismo: Demuestra habilidad para trabajar de manera compuesta, competente y comprometida, mostrando buen juicio al enfrentar sus desafíos diarios.
Competencias Centrales – Nivel 1
• Trabajo en equipo: Desarrolla y promueve colaboración efectiva al interior de su unidad y en conjunción con otras para alcanzar metas comunes y optimizar resultados.
• Producción de resultados: Produce y entrega resultados a tiempo y con orientación al servicio. Es dado/a la acción comprometido/a con la consecución de los resultados acordados.
• Gestión y reparto del conocimiento: Busca continuamente aprender, compartir conocimiento e innovar.
• Responsabilidad: Xxxx sobre sí cumplir con las prioridades de la Organización y asume responsabilidad por sus acciones y el trabajo que se le delega.
• Comunicación: Fomenta y contribuye a una comunicación abierta y clara. Explica asuntos complejos de forma informativa, inspiradora y motivante.
Importante:
Cualquier oferta realizada al candidato en relación con este aviso xx xxxxxxx está sujeta a confirmación de fondos.
El nombramiento estará sujeto a la certificación de que el candidato esta médicamente apto para trabajar, cuenta con los permisos de trabajo y residencia y las autorizaciones de seguridad requeridas.
Cómo aplicar:
Candidatos/as Internos que cumplen con las calificaciones requeridas deberán presentar el formulario de Aplicación Interna (Internal Application Form) y una carta de interés a: xxxxxxxx@xxx.xxx indicando el número de referencia de la vacante y el título de la posición. Serán contactados únicamente los candidatos preseleccionados. Fecha límite para aplicar a esta vacante es el 4 de febrero de 2024
Candidatos/as externos que cumplen con las calificaciones requeridas deberán presentar su Hoja de Vida (máximo 2 páginas), y una carta de interés a: xxxxxxxx@xxx.xxx indicando el número de referencia de la vacante y el título de la posición. Serán contactados únicamente los candidatos preseleccionados. Fecha límite para aplicar a esta vacante es el 4 de febrero de 2024
Para más información, por favor referirse a xxxxx://xxxxxx.xxx/xxxxxxxx
• Para considerar la candidatura válida, OIM sólo acepta documentación que cumpla con el perfil exigido y completo (Hoja de vida y carta de motivación)
• No se considerarán aquellas aplicaciones recibidas en fecha posterior o que no especifiquen el nombre de la convocatoria.
• Sólo se contactará a los candidatos que cumplan con el perfil requerido. El adjunto no debe tener un peso mayor a 2MB.