CONTRATO DE TRABAJO DE DURACION DETERMINADA
CONTRATO DE TRABAJO DE DURACION DETERMINADA
Código de contrato
4 | 0 | 1 |
Tiempo completo:
MINISTERIO DE TRABAJO Y ASUNTOS SOCIALES
Sello de registro del Servicio Público de Empleo
Instituto Nacional de Empleo
DATOS DE LA EMPRESA
Obra o Servicio Determinado
4 | 0 | 2 |
Eventual por circunstancias de la producción
4 | 1 | 0 |
Interinidad
Tiempo Parcial:
5 | 0 | 1 |
Obra o Servicio Determinado
5 | 0 | 2 |
5 | 1 | 0 |
Eventual por circunstancias de la producción
CIF/NIF
Interinidad
5 | 4 | 0 |
Situación jubilación parcial
D/Xx | NIF/NIE | En concepto (1) | |||||||
Nombre o Razón Social de la Empresa | Domicilio Social | ||||||||
País | Municipio | C. Postal | |||||||
DATOS DE LA CUENTA DE COTIZACION | |||||||||
Régimen | Cod.prov. | Número | Dig.contr. | Actividad Económica | |
DATOS DEL CENTRO DE TRABAJO
Pais | Municipio | ||||||||||
DATOS DEL/DE LA TRABAJADOR/A
D/Xx | Fecha de nacimiento | ||||||||||
NIF/NIE | Nª afiliación a la S.S. | Nivel de estudios terminados | |||||||||
Nacionalidad | Municipio del domicilio | ||||||||||
Con la asistencia legal, en su caso, de D/Xx .....................................................................................................................................................................
N.I.F/NIE..............................................................................., en calidad de (2) .................................................................................................................
D E C L A R A N
Que reúnen los requisitos exigidos para la celebración del presente contrato y, en consecuencia acuerdan formalizarlo con arreglo a las siguientes:
X X X X X X X X X
Primera: La persona contratada prestará sus servicios como (3) incluido en
el grupo profesional/categoría/nivel (4) .......................................................................................................................................... de acuerdo con el
sistema de clasificación profesional vigente en la empresa. Segunda: La jornada de trabajo será (5):
A tiempo Completo: la jornada de trabajo será de .............................. horas semanales, prestadas de ................... a con los
descansos que establece la Ley.
A tiempo Parcial: la jornada de trabajo ordinaria será de .................horas : Al día jornada inferior a (6):
La de un trabajador a tiempo completo comparable.
La jornada a tiempo completo prevista en el Convenio Colectivo de aplicación. La jornada máxima legal.
A la semana
Al mes
Al año
, siendo esta
La distribución del tiempo de trabajo será
...............................................................................................................................................................................................................................
...............................................................................................................................................................................................................................
(1) Director/a, Gerente, etc.
(2) Padre, madre, tutor/a o persona o institución que le/la tenga a su cargo.
(3) Indicar profesión.
(4) Señalar el grupo profesional y la categoría o nivel profesional que corresponda, según el sistema de clasificación profesional vigente en la empresa.
(5) Marque con una X lo que corresponda
(6) Marque con una X la situación que corresponda
PE/177
Tercera: La duración del presente contrato se extenderá desde ........................................................... hasta ..................................................................
Se establece un período de prueba de (7) ...................................................................................................................................................................
En caso de que el convenio colectivo permita una duración mayor a la establecida legalmente, señálelo con una X:
Cuarta: El/la trabajador/a percibirá una retribución total de ....................................................................... euros brutos (8) .....................................
que se distribuye en los siguientes conceptos salariales (9) ...............................................................................................................................................
Quinta : Las vacaciones anuales serán de (10) ..................................................................................................................................................................
Sexta : El contrato de duración determinada se celebra para:
La realización de la obra o servicio (11) , teniendo
dicha obra autonomía y sustantividad propia dentro de la actividad de la empresa.
Atender las exigencias circunstanciales xxx xxxxxxx, acumulación de tareas o exceso de pedidos, consistentes en .................................................
..............................................................................................(12), aún tratándose de la actividad normal de la empresa. En caso de que se concierte por un plazo inferior a la duración máxima legal o convencionalmente establecida podrá prorrogarse, mediante acuerdo de las partes, por una única vez, sin que la duración total del contrato pueda exceder de dicha duración máxima.
Sustituir al trabajador (13), siendo la causa:
Sustituir a trabajadores con derecho a reserva del puesto de trabajo Sustituir a trabajadoras por maternidad, sin bonificación de cuotas.
Sustituir a trabajadores excedentes por cuidado de familiares, siendo el trabajador que sustituye al excedente, perceptor, durante más de un año, de prestaciones por desempleo de nivel contributivo o asistencial (Disposición Adicional 14ª del Real Decreto Legislativo 1/95).
Para cubrir temporalmente un puesto de trabajo durante el proceso de selección o promoción, para su cobertura definitiva.
El trabajador contratado desempeñará el puesto de trabajo de (14).
Reducir la jornada de trabajo y el salario en un (15), cuando el trabajador reúna las condiciones genera-
les exigidas para tener derecho a la pensión contributiva de jubilación de la Seguridad Social, con excepción de la edad, que habrá de ser inferior, como máximo, cinco años a la exigida, o cuando, reuniendo las citadas condiciones generales, hayan cumplido ya dicha edad.
Séptima: A la finalización del contrato, excepto en los casos de contrato de interinidad, el trabajador tendrá derecho a recibir una indemnización de cuantía equivalente a la parte proporcional de la cantidad que resultaría de abonar ocho xxxx xx xxxxxxx por cada año de servicio, o la establecida, en su caso, en la normativa específica que sea de aplicación.
Octava: El presente contrato se regulará por lo dispuesto en la legislación vigente que resulte de aplicación y particularmente por los artículos 12 y 15 del Estatuto de los Trabajadores, por la Ley 12/2001 de 0 xx xxxxx (X.X.X. xx 00 xx xxxxx), y Real Decreto 2.720/1998, de 18 de diciembre (B.O.E. de 8 de enero), por el que se desarrolla el citado art. 15 del Estatuto de los Trabajadores. Asimismo le será de aplicación lo dispuesto en el Convenio Colectivo de ......................................................
Novena: El contenido del presente contrato se comunicará al Servicio Público de Empleo de , en
el plazo de los 10 días siguientes a su concertación.
Décima: Ambas partes se comprometen a comunicar el fin de la relación laboral a los Servicios Públicos de Empleo cuando ésta se produzca, de conformidad con lo establecido en el artículo 42.3 de la Ley 51/1980, de 8 de octubre, Básica de Empleo.
C L Á U S U L A S A D I C I O N A L E S
Y para que conste, se extiende este contrato por triplicado ejemplar, en el lugar y fecha a continuación indicados, firmando las partes interesadas. En .................................................................... a ................................................ de ............................................................... de 20............
El/la trabajador/a El/la representante El/la representante legal de la empresa del/de la menor, si procede
(7) Respetando lo establecido en el artículo 14.1 del Texto Refundidos de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 xx xxxxx.
(8) Diarios, semanales o mensuales.
(9) Salario base y complementos salariales
(10) Mínimo: 30 días naturales.
(11) Identifique con claridad la obra o servicio, con autonomía y sustantividad propia dentro de la actividad de la empresa en la que prestara servicio el trabajador contratado
(12) Indíquese la causa o circunstancia que justifique la realización del contrato.
(13) Indíquese el nombre del trabajador sustituido.
(14) Indicar si el puesto de trabajo a desempeñar será el del/de la trabajador/a o del otro/a trabajador/a de la empresa que pase a desempeñar el puesto de aquel/aquella. Igualmente deberá identificarse, en su caso, el puesto de trabajo cuya cobertura definitiva se producirá tras el proceso de selección externa o promoción interna.
(15) Indicar el porcentaje de reducción de la jornada y xxx xxxxxxx,éste será entre un 25 y un 85%.