VIERNES 14 DE MAYO DE 2021
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C) Otras Disposiciones
Consejería de Economía, Empleo y Competitividad
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13 RESOLUCIÓN de 22 xx xxxxx de 2021, de la Dirección General de Trabajo de la Con- sejería de Economía, Empleo y Competitividad, sobre registro, depósito y publicación del Convenio Colectivo de Empresas que prestan servicios de limpieza, conserva- ción y mantenimiento de los Jardines Madrid (código número 28103031012021).
Examinado el texto del Convenio Colectivo de Empresas que prestan servicios xx xxx- pieza, conservación y mantenimiento de los Jardines Madrid suscrito por la Comisión Ne- gociadora del mismo, el día 27 de octubre de 2020, completada la documentación exigida en los artículos 6y7 del Real Decreto 713/2010, de 28 xx xxxx, sobre Registro y Depósi- to de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 2.1.a) de dicho Real Decreto, en el artículo 90.2 y 3 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, y con el artículo 6 del Decreto 52/2019, de 19 xx xxxxxx, de la Presidenta de la Comunidad de Madrid, por el que se establece el número y denominación de las Conseje- rías de la Comunidad de Madrid, en relación con el artículo 5 del Decreto 73/2019, de 27 xx xxxxxx, del Consejo de Gobierno, por el que se modifica la estructura orgánica de las Consejerías de la Comunidad de Madrid, y con el artículo 13 del Decreto 287/2019, de 12 de noviembre, del Consejo de Gobierno, por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de Economía, Empleo y Competitividad, esta Dirección General
RESUELVE
1. Inscribir dicho Convenio en el Registro Especial de Convenios Colectivos de esta Dirección y proceder al correspondiente depósito en este Organismo.
2. Disponer la publicación del presente Anexo, obligatoria y gratuita, en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.
Contra la presente Resolución podrá interponerse recurso de alzada ante la Vicecon- sejería de Empleo de la Consejería de Economía, Empleo y Competitividad de la Comuni- dad de Madrid, de acuerdo con los artículos 112, 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de oc- tubre, en el plazo de un mes, y contándose desde el día siguiente de esta notificación, prorrogándose al primer día hábil siguiente cuando el último sea inhábil.
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Madrid, a 22 xx xxxxx de 2021.—El Director General de Trabajo, Xxxxxx Xxxxxxxxx xx xx Xxxxx.
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CONVENIO COLECTIVO DE EMPRESAS QUE PRESTAN SERVICIOS DE LIMPIEZA, CONSERVACIÓN Y MANTENIMIENTO DE LOS JARDINES, ZONAS E INFRAESTRUCTURAS
VERDES DEL AYUNTAMIENTO DE MADRID Y PARA ESTE AYUNTAMIENTO
CAPÍTULO I
Artículo 1. Determinación de las partes que conciertan el Convenio.
Son firmantes del presente Convenio Colectivo por la representación sindical, Federación de Empleados y Empleadas de Servicios Públicos de UGT Madrid (FeSP-UGT de Madrid), Federa- ción de Construcción y Servicios de CC.OO. de Madrid y Confederación General del Trabajo (CGT), y por la representación empresarial las empresas ACCIONA Medio Ambiente, ASCAN Servicios Urbanos, CESPA, EL EJIDILLO, EULEN, FCC Medio Ambiente y ABSA, IMESAPI, OHL SERVICIOS INGESAN, XXXXX, INDITEC, XXXX Medio Ambiente, Constructora SAN XXXX, URBASER y VALORIZA Servicios Medioambientales a las que pertenecen todos los trabajadores afectados.
Las partes ostentan y se reconocen recíprocamente la representatividad requerida en el Título III del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y, por tanto, con plena legitimi- dad para suscribir el presente Convenio Colectivo de carácter estatutario.
El presente Convenio Colectivo tiene naturaleza normativa y eficacia general “erga omnes”, que le viene dada por lo dispuesto en el Título III del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
Artículo 2. Ámbitos territorial, funcional y personal.
El presente Convenio Colectivo tendrá ámbito local limitado al término municipal de Madrid ca- pital y será de aplicación a todas las empresas y entidades adjudicatarias del Ayuntamiento de Madrid de los servicios de limpieza, conservación y mantenimiento de los jardines, zonas e infraes- tructuras verdes de dicho Ayuntamiento en el ámbito territorial antes delimitado, regulando las relaciones laborales entre tales empresas y entidades, y los trabajadores que presten sus servicios en las mismas, obligando a todos los trabajadores y empresarios y empleadores incluidos dentro de su ámbito de aplicación y durante todo el tiempo de su vigencia.
Quedan excluidas del ámbito funcional de este Convenio Colectivo, las obras, el mantenimiento y los servicios de jardinería accesorios y residuales, como son, entre otras, a título meramente enunciativo y no limitativo, las de los contratos de mantenimiento integral de los edificios de las Juntas Municipales de Distrito del Ayuntamiento de Madrid.
Artículo 3. Vigencia, duración y prórroga.
El Convenio Colectivo tendrá una vigencia de cinco (5) años, desde el 27 de octubre de 2.020 al 31 de diciembre de 2.025.
En cualquier caso, ambas partes pactan tal y como se establece expresamente en el Artículo
86.3 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, que el Convenio Colectivo en vigor se mantendrá prorrogado hasta la firma de uno nuevo independientemente del tiempo que sea necesario para la negociación y firma del mismo.
Se prorrogará por periodos anuales, si no mediara denuncia fehaciente de cualquiera de las partes, con antelación de tres (3) meses a la fecha de término de la vigencia inicial o de la corres- pondiente prórroga.
Artículo 4. Prelación de normas.
Las normas contenidas en el presente Convenio Colectivo regularán las relaciones entre las empresas y entidades y su personal, comprendidos dentro de los ámbitos territorial, funcional y personal dispuesto en el Artículo 2 de aquel.
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En lo no previsto expresamente en el texto del presente Convenio Colectivo, será de aplicación el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, el Convenio Colectivo Estatal de Jardinería y demás normas complementarias contenidas en la legislación laboral vigente.
El Convenio Colectivo Estatal de Jardinería sólo se aplicará, respecto a las materias no regula- das a través del presente Convenio.
Artículo 5. Compensación y absorción.
El presente Convenio Colectivo neutraliza, absorbe y compensa globalmente, en su totalidad y en todos los conceptos (de carácter económico y/o de cualquier otra índole, naturaleza y/o clase),
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las condiciones del Convenio Colectivo Estatal de Jardinería, así como las que en un futuro pue- dan pactarse en dicho Convenio Colectivo Estatal.
De igual manera, el presente Convenio Colectivo neutraliza, absorbe y compensa globalmente, en su totalidad y en todos los conceptos (de carácter económico y/o de cualquier otra índole, natu- raleza y/o clase), las condiciones establecidas en el denominado Acuerdo de Madrid suscrito en el Instituto Laboral de la Comunidad de Madrid en fecha 6 xx xxxxx de 2.001.
Artículo 6. Vinculación a la totalidad.
Las condiciones pactadas y dispuestas en el presente Convenio Colectivo forman un todo or- gánico e indivisible y a efectos de su aplicación práctica, serán consideradas globalmente.
En el supuesto de que la autoridad administrativa laboral o judicial, haciendo uso de sus facul- tades, considere que algún Artículo/s o pacto/s son ilegales y/o conculcan la legalidad vigente y se anulan, el presente Convenio Colectivo quedará sin efecto no sólo respecto al mismo o a los mis- mos, sino en su totalidad desde la firma de este.
Artículo 7. Comisión Paritaria.
Ambas partes negociadoras acuerdan establecer una Comisión Paritaria como órgano de inter- pretación, arbitraje, conciliación y vigilancia del cumplimiento del presente Convenio Colectivo.
Composición: La Comisión Paritaria estará integrada paritariamente por seis (6) vocales en representación de los empresarios y otros seis (6) en representación de los trabajadores, todos ellos elegidos respectivamente entre las empresas y Sindicatos firmantes del presente Convenio Colectivo o aquellas que las hayan sustituido.
Asesores: Esta Comisión Paritaria podrá utilizar los servicios ocasionales o permanentes de asesores en cuantas materias sean de su competencia. Dichos asesores serán designados libre- mente por cada una de las partes.
Funciones específicas:
1.º Los términos y condiciones para el conocimiento y resolución de las cuestiones en materia de aplicación e interpretación del presente Convenio Colectivo de acuerdo con la legislación vigente.
2.º Mediación de los problemas o conflictos que le sean sometidos por las partes.
3.º Vigilancia del cumplimiento de lo pactado a través del presente Xxxxxxxx Xxxxxxxxx. 0.x Estudio de la evolución de las relaciones entre las partes contratantes.
5.º Entender, entre otras, cuantas gestiones tiendan a la mayor eficacia del Convenio Colectivo.
Procedimiento: Los asuntos sometidos a la Comisión Paritaria revestirán el carácter de ordina- xxxx o extraordinarios.
La Comisión Paritaria otorgará tal calificación por unanimidad de todos sus miembros. En el primer supuesto, la Comisión deberá resolver en el plazo de sesenta (60) días, y en el segundo, en el máximo de treinta (30) días, salvo que por disposición legal o por requerimiento de autoridad laboral o judicial deba resolverse en un plazo inferior. Ambos en relación con la fecha de notifica- ción certificada, haciendo constar al solicitante el importe que en su caso y en concepto de gastos, deba hacer llegar a la representación empresarial o sindical. Los plazos de resolución anteriormen- te referidos sólo serán excepcionados en el supuesto del Artículo 24 del presente Convenio Colec- tivo, y por el motivo allí previsto.
Procederán a convocar la Comisión Paritaria, indistintamente, cualquiera de las partes que la integran.
Las partes nombrarán uno (1) o dos (2) secretarios, quienes tendrán como cometido, entre otros, la recepción de la correspondencia dirigida a la Comisión Paritaria, dándole el trámite necesario.
Los acuerdos habrán de ser tomados por mayoría de cada una de las partes conformantes de la Comisión Paritaria.
Se fijan como domicilios a efectos de notificaciones:
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– Federación de Empleados y Empleadas de Servicios Públicos de UGT Madrid (FeSP-UGT de Madrid): Xxxxx Xxxxxxx Xxxxx, xxxxxx 00 (00000), Xxxxxx.
– Federación de Construcción y Servicios de CC.OO. de Madrid: Xxxxx Xxxx Xx Xxxx, xxxxxx 00, 0x Xxxxxx (00000), Xxxxxx.
– CGT: Xxxxx xx Xxxxxx, xxxxxx 00 (00000), Xxxxxx.
– Las empresas: Despacho Profesional XXX Xxxxxxxx, Xxxxx Xxxxxx xx Xxxxx, xxxxxx 00, 0x Xxxx. (00000), Xxxxxx.
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Artículo 8. Solución extrajudicial de conflictos.
Las discrepancias producidas en el seno de la Comisión Mixta Paritaria se solventarán de acuerdo con los procedimientos regulados en el acuerdo interprofesional sobre la creación del sistema de solución extrajudicial de conflictos y del Instituto Laboral de la Comunidad de Madrid y en su reglamento; todo ello de manera preceptiva con carácter previo al inicio de cualquier actua- ción judicial.
La solución de los conflictos que afecten a los trabajadores y empresarios incluidos en su ámbi- to de aplicación -se efectuará conforme a los procedimientos regulados en el acuerdo interprofe- sional mencionado en el párrafo anterior.
CAPÍTULO II
Artículo 9. Clasificación funcional.
En materia de clasificación profesional se estará a lo establecido en el Convenio Colectivo Es- tatal de Jardinería.
CAPÍTULO III
Artículo 10. Jornada de trabajo.
La jornada laboral para el personal de jornada completa, será de treinta y cinco (35) horas se- manales repartidas en siete (7) horas diarias distribuidas de lunes a viernes, disfrutando los traba- jadores dentro de su jornada, de un descanso de quince (15) minutos por jornada completa traba- xxxx, que se considerará como tiempo efectivamente trabajado. Lo anterior, sin perjuicio de que la RLT y la empresa o entidad acuerden otra distribución de la jornada.
Se consideran como días no laborables el 24 y el 31 de diciembre.
La jornada establecida para el personal de jornada parcial, será la pactada con el trabajador contratado a tal efecto, según necesidades del Servicio.
El tiempo de trabajo efectivo se computará de modo que, tanto al comienzo como al final de la jornada diaria, el trabajador se encuentre en su puesto de trabajo y dedicado al mismo.
En los parques y grandes extensiones de terreno en los que el inicio de la actividad en el pues- to de trabajo implique un largo tiempo de desplazamiento desde la caseta o vestuario hasta el puesto de trabajo, la jornada comenzará a computarse cuando el trabajador, debidamente equipa- do de ropa y útiles de trabajo, salga de la caseta o vestuario para dirigirse al lugar en el que ha de realizar su trabajo.
Artículo 11. Vacaciones.
El periodo será de un mes natural retribuido. Se fija como periodo de disfrute entre el 0 xx xxxxx x xx 00 xx xxxxxxxxxx.
Si por necesidades de la empresa o entidad se precisase que algún trabajador las disfrutase fuera del periodo reflejado anteriormente, el trabajador tendrá derecho a treinta y cuatro (34) días naturales de vacaciones, siendo que este incremento será reducido proporcionalmente si el traba- jador disfrutase algún día dentro del periodo del 1 de julio al 30 de septiembre. Esta medida será de carácter excepcional, utilizando personal voluntario a tal efecto.
El salario total a percibir por todos los conceptos durante el periodo de disfrute de vacaciones será el recogido en las Tablas Salariales anexas (que quedará englobado en el concepto de paga “Vacaciones”), sin que quepa otra retribución distinta.
En el caso de coincidencia de IT con el periodo vacacional, se estará a lo dispuesto en la legis- lación vigente en cada momento. El nuevo periodo de disfrute lo asignará la empresa o entidad de acuerdo con el trabajador.
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El personal que no lleve acometido un (1) año completo de servicios, disfrutará de los días que le correspondan proporcionalmente al tiempo de trabajo efectivo realizado.
El periodo vacacional no podrá ser compensado económicamente, salvo en los supuestos pre- vistos en la normativa vigente.
Artículo 12. Licencias.
12.1 Los trabajadores tendrán derecho a los permisos especiales retribuidos dispuestos en el Convenio Colectivo Estatal de Jardinería abonándose éstos como efectivamente trabajados.
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12.2 Se establecen tres (3) días de asuntos propios.
En cualquier caso, los días de asuntos propios tendrán la consideración de jornada efectiva de tra- bajo a efectos retributivos y a los efectos de determinar el cumplimiento de la jornada ordinaria anual.
Habida cuenta de los pactos históricos recogidos en el Acuerdo de Madrid donde los trabajado- res han venido disfrutando de tres (3) días de asuntos propios como consecuencia de la reducción de su jornada laboral, a dichos días de asuntos propios no son acumulables otros días por asuntos propios que estuviesen pactados, o que se reconozcan en el Convenio Colectivo Estatal, por haber sido compensados con la reducción de la jornada anual. Por consiguiente, los días que correspon- den por asuntos propios son tres (3).
El trabajador deberá avisar de su disfrute con la mayor antelación posible, y en todo caso con al menos cuarenta y ocho (48) horas de antelación al momento de su efectividad, salvo caso de fuerza mayor justificado.
Los trabajadores con contrato, o permanencia, inferior a un año (1), disfrutarán estos días de manera proporcional a la duración del mismo.
CAPÍTULO IV
Artículo 13. Régimen disciplinario.
Los trabajadores podrán ser sancionados por la dirección de la empresa o entidad en virtud de incumplimientos laborales, de acuerdo con lo dispuesto en el Capítulo y Artículos correspondientes que regulan el régimen disciplinario en el Convenio Colectivo Estatal de Jardinería.
CAPÍTULO V
Artículo 14. Conceptos retributivos.
El salario bruto total anual para los trabajadores a jornada completa, es el que se recoge en las Tablas Salariales que se adjuntan al presente Convenio Colectivo para cada uno de los años de vigencia del mismo.
Artículo 15. Plus Acuerdo Madrid.
Dicho Plus, al momento actual, asciende a 105,53.-€ en 14 pagas/mensualidades.
En el año 2.021, el 50% de su importe (52,76.-€) se llevará a salario base y el rest0 (52,76.-€) se mantendrá como Plus Acuerdo Madrid.
En el año 2.022, el 50% restante (52,76.-€), se llevará a salario base, desapareciendo de esta forma el Plus Acuerdo Madrid.
Artículo 16. Plus transporte.
En concepto de transporte y de tiempo de desplazamiento se abonará el importe recogido en las Tablas Salariales anexas. Esta cantidad se percibirá mensualmente excepto en vacaciones.
Artículo 17. Plus de conservación y mantenimiento de vestuario.
En concepto de plus de conservación y mantenimiento de vestuario se abonará el importe re- cogido en las Tablas Salariales anexas. Esta cantidad se percibirá mensualmente.
Artículo 18. Pluses de trabajos tóxicos, penosos o peligrosos.
En el devengo y abono de estos Pluses, se estará a lo dispuesto en el Convenio Colectivo Es- tatal de Jardinería.
Artículo 19. Pagas extraordinarias.
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Se establecen dos (2) pagas extraordinarias que se abonarán en los primeros veinte (20) días de los meses xx xxxxx y diciembre de cada año por el importe recogido en las Tablas Salariales anexas más antigüedad, con un periodo de devengo semestral.
Asimismo, se establece una paga especial denominada “paga verde” por el importe reflejado en las Tablas Salariales anexas más antigüedad, cuyo periodo de devengo será por año natural abonándose anticipadamente junto con la nómina del mes de octubre del año en el que se produz- ca su devengo.
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Al personal que cese o ingrese en la empresa o entidad en el transcurso del año se abonarán las gratificaciones, prorrateando su importe en razón al tiempo de servicios prestados.
Esta misma norma se aplicará a los trabajadores eventuales, interinos y contratados por tiempo determinado.
De común acuerdo con los trabajadores, las empresas o entidades podrán prorratear y abonar el importe de las pagas extraordinarias mensualmente.
Artículo 20. Plus de antigüedad.
Se devengará un plus mensual por el tiempo de servicios prestados en los importes que para cada Grupo Profesional se establecen en las Tablas Salariales anexas que se adjuntan, con un tope de treinta y seis (36) años de antigüedad.
Este plus comenzará a devengarse a partir del día en que el trabajador cumpla la oportuna an- tigüedad, haciéndose efectivo en la nómina del mes siguiente en que se produzca.
El devengo y consiguiente abono de este plus de antigüedad se producirá con la puesta en marcha e inicio efectivo de cada uno de los nuevos Contratos/Servicios adjudicados por el Ayun- tamiento de Madrid (nuevas adjudicaciones derivadas de nuevas licitaciones), sustituyendo, absor- biendo y englobando el plus de antigüedad que en ese momento se estuviera percibiendo.
Artículo 21. Desplazamientos y dietas.
Se estará a lo dispuesto en el Convenio Colectivo Estatal de Jardinería.
CAPÍTULO VI
Artículo 22. Equipo de trabajo.
Desde la entrada en vigor del presente Convenio, la totalidad de la equipación se entregará a reposición; por tanto, las prendas se entregarán, únicamente, en función de su deterioro debido al uso normal de las mismas.
Al inicio de los nuevos Contratos/Servicios se hará una entrega inicial de dos (2) prendas de la equipación oportuna, a excepción de la prenda de abrigo (chaquetón de invierno), y xxx xxxxxxx que se entregarán por unidad.
Temporada xx xxxxxx:
• Camisa de manga corta.
• Pantalón.
• Calzado apropiado conforme a la normativa de PRL.
• Chaquetilla.
Temporada de invierno:
• Camisa de manga larga.
• Pantalón de invierno.
• Forro polar.
• Prenda de abrigo.
• Calzado apropiado conforme a la normativa de PRL.
Al ingreso en la contrata del trabajador se le facilitará el equipo correspondiente, desde el primer día a contar desde el inicio de la prestación del Contrato/Servicio.
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Si se acordase por el Ayuntamiento la modificación o cambio de uniformidad al inicio de los nuevos Contratos/Servicios, o una vez iniciados estos, se hará entrega de una nueva uniformidad respecto de aquellas prendas que sufran la modificación o cambio.
Al cese de la prestación laboral, el trabajador estará obligado a la devolución de las prendas de trabajo.
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CAPÍTULO VII
Artículo 23. Subrogación del personal.
Se estará a lo dispuesto en el Convenio Colectivo Estatal de Jardinería.
CAPÍTULO VIII
Artículo 24. Complementos en caso de incapacidad temporal (IT).
En todos los supuestos de incapacidad temporal, las empresas o entidades abonarán un com- plemento que garantice la percepción del 100 por 100 de todos los conceptos económicos, excepto el plus de transporte, desde el primer día de la baja.
CAPÍTULO IX
Artículo 25. Cláusula de no aplicación.
En referencia al Artículo 82.3 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y cuando pudiera verse dañada la estabilidad económica de la empresa por la aplicación del Conve- nio Colectivo, las empresas o entidades afectadas sólo podrán no aplicar el régimen salarial y el resto de materias susceptibles de inaplicación legalmente establecidas, del presente Convenio en las condiciones que a continuación se detallan.
En los supuestos que exista representación legal de los trabajadores, la no aplicación se pacta- rá entre ésta y la empresa. En caso de acuerdo, el mismo contendrá con exactitud las nuevas condiciones de trabajo aplicables en la empresa y su duración, que no podrá prolongarse más allá del momento en que resulte aplicable un nuevo Convenio en dicha empresa.
En caso de desacuerdo durante el periodo de consultas, cualquiera de las partes someterá la discrepancia a la Comisión Paritaria del Convenio, que dispondrá de un plazo máximo de siete (7) días para pronunciarse, a contar desde que la discrepancia le fuera planteada y notificada feha- cientemente a cada una de las partes que la conforman, previo abono de los gastos establecidos por la Comisión Paritaria.
Cuando la Comisión Paritaria no hubiera alcanzado un acuerdo, las partes deberán recurrir a los procedimientos que se hayan establecido en los acuerdos interprofesionales de ámbito estatal o autonómico, previstos en el Artículo 83 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Traba- jadores, para solventar de manera efectiva las discrepancias surgidas en la negociación de los acuerdos a que se refiere este apartado, incluido el compromiso previo de someter las discrepan- cias a un arbitraje vinculante, en cuyo caso el laudo arbitral tendrá la misma eficacia que los acuerdos en periodo de consultas.
Alcanzado el acuerdo, el mismo deberá ser comunicado a la Comisión Paritaria del Convenio. La solicitud causará efectos de suspensión temporal de la aplicación salarial, sin que ello signifi- que, caso de desestimarse la petición, que la empresa o entidad no venga obligada al abono de los atrasos correspondientes.
DISPOSICIÓN ADICIONAL PRIMERA. CLASIFICACIÓN FUNCIONAL. TRABAJOS DE PODA
En consonancia con lo establecido en la regulación de la Clasificación Funcional, el Oficial Po- dador es aquel trabajador que durante la temporada de poda, realiza las labores propias de la poda y limpieza de toda clase de árboles y palmeras con trepa o medios mecánicos y es respon- sable del buen uso, limpieza y mantenimiento de las máquinas y herramientas que utilice para la realización de su trabajo.
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En los periodos que no haya trabajo de su especialidad, deberá colaborar y desempeñar su trabajo en los distintas labores, funciones y tareas de la empresa o entidad sin que ello implique disminución de su retribución prevista en tablas y demás derechos de su subgrupo, dado que a este subgrupo concreto y específico se le clasifica como polivalente.
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DISPOSICIÓN ADICIONAL SEGUNDA PAGA DE VACACIONES
Ambas partes hacen constar expresamente que, con ocasión de los diferentes pronunciamien- tos judiciales producidos respecto de la retribución durante el disfrute de las vacaciones anuales, se ha establecido en el presente Convenio Colectivo una paga de “vacaciones” (Artículo 11) que resulta acorde a tales pronunciamientos judiciales (pues su importe respeta convenientemente la retribución normal o media anual en todos los casos). El importe de dicha paga de “vacaciones” se encuentra recogido en las Tablas Salariales de este Convenio Colectivo.
DISPOSICIÓN ADICIONAL TERCERA. GÉNERO NEUTRO
Todas las condiciones y expresiones que se contienen en el presente Convenio Colectivo, se dirigen indistintamente, afectarán y están redactadas en género neutro. No obstante, en todas las expresiones, vocablos y términos, con independencia del género con el que se expresen se enten- derá que están incluidos ambos géneros, hombres y mujeres, trabajadores y trabajadoras.
DISPOSICIÓN ADICIONAL CUARTA
IGUALDAD DE TRATO Y DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES
La Constitución española proclama el derecho a la igualdad y a la no discriminación por razón de sexo.
Las partes firmantes del convenio, tanto sindical como empresarial, entienden que es necesario que el derecho fundamental a la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres en el trabajo sea real y efectivo.
Asimismo, la eliminación de las desigualdades entre unas y otros es un objetivo que debe inte- grarse en todos los ámbitos de actuación.
Por ello, y teniendo presente el papel del Sector de la Jardinería como sector comprometido, se acuerda favorecer una gestión óptima de los recursos humanos que evite discriminaciones y que pueda ofrecer igualdad de oportunidades en lo que se refiere a acceso al empleo, a la formación y a la promoción profesional. Todo ello, de conformidad con el deber de negociar medidas dirigidas a promover la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, según lo previsto en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 xx xxxxx, de Igualdad Efectiva entre Mujeres y Hombres (“Boletín Oficial del Estado” de 23 xx xxxxx).
Dentro del presente Convenio Colectivo se establecen las siguientes medidas dirigidas a pro- mover la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres dentro de la empresa: La política de empleo de la empresa afectada por el presente convenio tendrá como uno de sus obje- tivos prioritarios aumentar la participación de las mujeres en el seno de la misma y avanzar en la igualdad efectiva entre mujeres y hombres. La empresa estará obligada a respetar la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral.
DISPOSICIÓN TRANSITORIA PRIMERA
Sin perjuicio de la entrada en vigor del presente Convenio Colectivo a partir del 1 de enero de
2.021 conforme a lo dispuesto en el Artículo 3 del mismo, serán objeto de exclusión de dicha vi- gencia general las siguientes materias y Artículos, las cuales tendrán su propio y especifico régi- men de vigencia en los siguientes términos:
1. Artículo 20 (“Plus de antigüedad”):
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1.1 El sistema de devengo, cómputo, cálculo y abono dispuesto en el Convenio Colectivo Es- tatal de Jardinería (actual Artículo 31 del Convenio Colectivo Estatal de Jardinería y Tablas de referencia del mismo), se aplicará y tendrá sus efectos hasta la efectiva puesta en marcha e inicio efectivo de cada uno de los nuevos Contratos/ Servicios a contratarse por el Ayuntamiento de Madrid, teniendo en cuenta que puede haber distintos inicios en cada nueva Contrata/Servicio.
1.2 El sistema de devengo, cómputo, cálculo y abono de antigüedad establecido en el presen- te Convenio (Artículo 20) entrará en vigor y desplegará sus efectos desde el inicio de la efectiva puesta en marcha e inicio efectivo de cada uno de los nuevos Contratos/ Servicios a contratarse por el Ayuntamiento de Madrid, teniendo en cuenta que puede haber distintos inicios en cada nue- va Contrata/Servicio.
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1.3 El sistema de devengo, cómputo, cálculo y abono del presente Convenio Colectivo susti- tuye, neutraliza y absorbe, el sistema de devengo, cálculo, cómputo y abono establecido en el Convenio Colectivo Estatal de Jardinería como consecuencia de la entrada en vigor del presente Convenio Colectivo.
1.4 A efectos de transición del sistema de cálculo previsto en el Artículo 20, se computará la antigüedad reconocida al trabajador en el momento del inicio efectivo de cada uno de los nuevos Contratos/Servicios a contratarse por el Ayuntamiento de Madrid, teniendo en cuenta que puede haber distintos inicios en cada nueva Contrata/servicio.
2. Artículo 22 (“Equipo de trabajo”):
En lo atinente a este Artículo, se estará a lo dispuesto en el régimen de vigencia referido en di- cho Artículo.
DISPOSICIÓN TRANSITORIA SEGUNDA
En el caso del personal adscrito al servicio de actuaciones no programadas y de actuación in- mediata en materia de zonas verdes y arbolado municipales, y en relación con lo dispuesto en el Artículo 15 del presente Convenio Colectivo, se procederá a la transformación del “Plus Server” en salario base de la siguiente manera: En 2.021 se llevará al salario base el importe de 52,76.-€ del “Plus Server” manteniendo el importe restante como dicho Plus, y en 2.022 dicho importe restante, 22,24.-€ se llevará al salario base desapareciendo dicho Plus.
A la puesta en marcha e inicio efectivo del nuevo Contrato/Servicio que resulte de la nueva ad- judicación del servicio de actuaciones no programadas y de actuación inmediata en materia de zonas verdes y arbolado municipales, una vez finalizada la actual contrata, se procederá a la equi- paración económica, siendo de aplicación la Tabla Salarial del presente Convenio Colectivo del año en curso que corresponda, quedando derogado el Acuerdo de fecha 8 de julio de 2.019.
DISPOSICIÓN TRANSITORIA TERCERA
El presente Convenio Colectivo, cuya vigencia queda dispuesta a través del Artículo 3 del mis- mo, entrará en vigor a partir del mismo día de su firma, esto es, desde el 27 de octubre de 2.020. Sin perjuicio de dicha entrada en vigor, y hasta el 31 de diciembre de 2.020 (inclusive), de manera transitoria se seguirá aplicando hasta ese momento (31 de diciembre de 2.020, inclusive), el Con- venio Colectivo Estatal de Jardinería, el Acuerdo Madrid, y cualesquiera otros acuerdos vigentes que vinieran aplicándose.
DISPOSICIÓN FINAL
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El presente Convenio Colectivo deja sin efecto el Acuerdo Madrid en el ámbito territorial, fun- cional y personal del presente Convenio.
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ANEXO I
TABLAS SALARIALES Y ANTIGÜEDAD
TABLA SALARIAL AÑO 2.021 TIEMPO TOTAL | ||||||||||
GRUPOS Y SUBGRUPOS PROFESIONALES | SALARIO BASE (*11) | ACUERDO MADRID (*14) | PLUS TRANSPORTE (*11) | PLUS VESTUARIO (*12) | PAGA VERANO (*1) | PAGA NAVIDAD (*1) | PAGA VERDE (*1) | PAGA VACACIONES (*1) | TOTAL ANUAL | |
TÉCNICOS | TÉCNICO LICENCIADO | 1.952,85 € | 52,76 € | 119,09 € | 35,76 € | 1.952,85 € | 1.952,85 € | 1.900,08 € | 2.102,85 € | 31.867,73 € |
TÉCNICO DIPLOMADO | 1.701,69 € | 52,76 € | 119,09 € | 35,76 € | 1.701,69 € | 1.701,69 € | 1.648,92 € | 1.851,69 € | 28.100,33 € | |
TÉCNICO TITULADO | 1.581,95 € | 52,76 € | 119,09 € | 35,76 € | 1.581,95 € | 1.581,95 € | 1.529,18 € | 1.731,95 € | 26.304,23 € | |
TÉCNICO NO TITULADO | 1.450,57 € | 52,76 € | 119,09 € | 35,76 € | 1.450,57 € | 1.450,57 € | 1.397,80 € | 1.600,57 € | 24.333,53 € | |
DELINEANTE | 1.624,89 € | 52,76 € | 119,09 € | 35,76 € | 1.624,89 € | 1.624,89 € | 1.572,12 € | 1.774,89 € | 26.948,33 € | |
ADMINISTRATIVOS | JEFE ADMINISTRATIVO | 1.441,79 € | 52,76 € | 119,09 € | 35,76 € | 1.441,79 € | 1.441,79 € | 1.389,02 € | 1.591,79 € | 24.201,83 € |
OFICIAL ADMINISTRATIVO | 1.353,34 € | 52,76 € | 119,09 € | 35,76 € | 1.353,34 € | 1.353,34 € | 1.300,57 € | 1.503,34 € | 22.875,08 € | |
ADMINISTRATIVO | 1.254,29 € | 52,76 € | 119,09 € | 35,76 € | 1.254,29 € | 1.254,29 € | 1.201,52 € | 1.404,29 € | 21.389,33 € | |
AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 1.199,37 € | 52,76 € | 119,09 € | 35,76 € | 1.199,37 € | 1.199,37 € | 1.146,60 € | 1.349,37 € | 20.565,53 € | |
ASPIRANTE | 762,56 € | 52,76 € | 119,09 € | 35,76 € | 762,56 € | 762,56 € | 709,79 € | 912,56 € | 14.013,38 € | |
APRENDIZ ADMINISTRATIVO | 871,98 € | 52,76 € | 119,09 € | 35,76 € | 871,98 € | 871,98 € | 819,21 € | 1.021,98 € | 15.654,68 € | |
OFICIOS | ENCARGADO | 1.318,41 € | 52,76 € | 119,09 € | 35,76 € | 1.318,41 € | 1.318,41 € | 1.265,64 € | 1.468,41 € | 22.351,13 € |
MAESTRO JARDINERO | 1.318,41 € | 52,76 € | 119,09 € | 35,76 € | 1.318,41 € | 1.318,41 € | 1.265,64 € | 1.468,41 € | 22.351,13 € | |
OFICIAL CONDUCTOR | 1.259,42 € | 52,76 € | 119,09 € | 35,76 € | 1.259,42 € | 1.259,42 € | 1.206,65 € | 1.409,42 € | 21.466,28 € | |
OFICIAL JARDINERO | 1.259,42 € | 52,76 € | 119,09 € | 35,76 € | 1.259,42 € | 1.259,42 € | 1.206,65 € | 1.409,42 € | 21.466,28 € | |
OFICIAL PODADOR | 1.259,42 € | 52,76 € | 119,09 € | 35,76 € | 1.259,42 € | 1.259,42 € | 1.206,65 € | 1.409,42 € | 21.466,28 € | |
JARDINERO | 1.194,99 € | 52,76 € | 119,09 € | 35,76 € | 1.194,99 € | 1.194,99 € | 1.142,22 € | 1.344,99 € | 20.499,83 € | |
VIGILANTE | 1.188,44 € | 52,76 € | 119,09 € | 35,76 € | 1.188,44 € | 1.188,44 € | 1.135,67 € | 1.338,44 € | 20.401,58 € | |
LIMPIADOR | 1.144,78 € | 52,76 € | 119,09 € | 35,76 € | 1.144,78 € | 1.144,78 € | 1.092,01 € | 1.294,78 € | 19.746,68 € | |
AUXILIAR JARDINERO | 1.144,76 € | 52,76 € | 119,09 € | 35,76 € | 1.144,76 € | 1.144,76 € | 1.091,99 € | 1.294,76 € | 19.746,38 € | |
PEÓN | 1.080,33 € | 52,76 € | 119,09 € | 35,76 € | 1.080,33 € | 1.080,33 € | 1.027,56 € | 1.230,33 € | 18.779,93 € | |
APRENDIZ JARDINERO | 871,98 € | 52,76 € | 119,09 € | 35,76 € | 871,98 € | 871,98 € | 819,21 € | 1.021,98 € | 15.654,68 € | |
BOCM-20210514-13
Nota: Las cantidades reflejadas en esta Tabla corresponden a trabajadores a tiempo total y jornada completa.
PLUS ANTIGÜEDAD NUEVA ADJUDICACIÓN - IMPORTE MENSUAL (*15) | ||||||||||
Años antigüedad | 0 a 1 | 2 a 3 | 4 a 5 | 6 a 10 | 11 a 00 | 00 x 00 | 00 a 00 | 00 x 00 | 00 a 35 | A partir de 36 |
% Antigüedad | 0% | 5% | 10% | 15% | 22% | 29% | 36% | 43% | 50% | 57% |
Técnicos | 0,00 € | 76,50 € | 153,00 € | 229,50 € | 336,60 € | 443,70 € | 550,80 € | 657,90 € | 765,00 € | 872,10 € |
Administrativos | 0,00 € | 60,00 € | 120,00 € | 180,00 € | 264,00 € | 348,00 € | 432,00 € | 516,00 € | 600,00 € | 684,00 € |
Oficios manuales | 0,00 € | 57,00 € | 114,00 € | 171,00 € | 250,80 € | 330,60 € | 410,40 € | 490,20 € | 570,00 € | 649,80 € |
Pág. 66
VIERNES 00 XX XXXX XX 0000
X.X.X.X. Núm. 114
TABLA SALARIAL AÑO 2.022 TIEMPO TOTAL | |||||||||
GRUPOS Y SUBGRUPOS PROFESIONALES | SALARIO BASE (*11) | PLUS TRANSPORTE (*11) | PLUS VESTUARIO (*12) | PAGA VERANO (*1) | PAGA NAVIDAD (*1) | PAGA VERDE (*1) | PAGA VACACIONES (*1) | TOTAL ANUAL | |
TÉCNICOS | TÉCNICO LICENCIADO | 2.005,61 € | 122,49 € | 36,81 € | 2.005,61 € | 2.005,61 € | 1.900,08 € | 2.405,61 € | 32.167,73 € |
TÉCNICO DIPLOMADO | 1.754,45 € | 122,49 € | 36,81 € | 1.754,45 € | 1.754,45 € | 1.648,92 € | 2.154,45 € | 28.400,33 € | |
TÉCNICO TITULADO | 1.634,71 € | 122,49 € | 36,81 € | 1.634,71 € | 1.634,71 € | 1.529,18 € | 2.034,71 € | 26.604,23 € | |
TÉCNICO NO TITULADO | 1.503,33 € | 122,49 € | 36,81 € | 1.503,33 € | 1.503,33 € | 1.397,80 € | 1.903,33 € | 24.633,53 € | |
DELINEANTE | 1.677,65 € | 122,49 € | 36,81 € | 1.677,65 € | 1.677,65 € | 1.572,12 € | 2.077,65 € | 27.248,33 € | |
ADMINISTRATIVOS | JEFE ADMINISTRATIVO | 1.494,55 € | 122,49 € | 36,81 € | 1.494,55 € | 1.494,55 € | 1.389,02 € | 1.894,55 € | 24.501,83 € |
OFICIAL ADMINISTRATIVO | 1.406,10 € | 122,49 € | 36,81 € | 1.406,10 € | 1.406,10 € | 1.300,57 € | 1.806,10 € | 23.175,08 € | |
ADMINISTRATIVO | 1.307,05 € | 122,49 € | 36,81 € | 1.307,05 € | 1.307,05 € | 1.201,52 € | 1.707,05 € | 21.689,33 € | |
AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 1.252,13 € | 122,49 € | 36,81 € | 1.252,13 € | 1.252,13 € | 1.146,60 € | 1.652,13 € | 20.865,53 € | |
ASPIRANTE | 815,32 € | 122,49 € | 36,81 € | 815,32 € | 815,32 € | 709,79 € | 1.215,32 € | 14.313,38 € | |
APRENDIZ ADMINISTRATIVO | 924,74 € | 122,49 € | 36,81 € | 924,74 € | 924,74 € | 819,21 € | 1.324,74 € | 15.954,68 € | |
OFICIOS | ENCARGADO | 1.371,17 € | 122,49 € | 36,81 € | 1.371,17 € | 1.371,17 € | 1.265,64 € | 1.771,17 € | 22.651,13 € |
MAESTRO JARDINERO | 1.371,17 € | 122,49 € | 36,81 € | 1.371,17 € | 1.371,17 € | 1.265,64 € | 1.771,17 € | 22.651,13 € | |
OFICIAL CONDUCTOR | 1.312,18 € | 122,49 € | 36,81 € | 1.312,18 € | 1.312,18 € | 1.206,65 € | 1.712,18 € | 21.766,28 € | |
OFICIAL JARDINERO | 1.312,18 € | 122,49 € | 36,81 € | 1.312,18 € | 1.312,18 € | 1.206,65 € | 1.712,18 € | 21.766,28 € | |
OFICIAL PODADOR | 1.312,18 € | 122,49 € | 36,81 € | 1.312,18 € | 1.312,18 € | 1.206,65 € | 1.712,18 € | 21.766,28 € | |
JARDINERO | 1.247,75 € | 122,49 € | 36,81 € | 1.247,75 € | 1.247,75 € | 1.142,22 € | 1.647,75 € | 20.799,83 € | |
VIGILANTE | 1.241,20 € | 122,49 € | 36,81 € | 1.241,20 € | 1.241,20 € | 1.135,67 € | 1.641,20 € | 20.701,58 € | |
LIMPIADOR | 1.197,54 € | 122,49 € | 36,81 € | 1.197,54 € | 1.197,54 € | 1.092,01 € | 1.597,54 € | 20.046,68 € | |
AUXILIAR JARDINERO | 1.197,52 € | 122,49 € | 36,81 € | 1.197,52 € | 1.197,52 € | 1.091,99 € | 1.597,52 € | 20.046,38 € | |
PEÓN | 1.133,09 € | 122,49 € | 36,81 € | 1.133,09 € | 1.133,09 € | 1.027,56 € | 1.533,09 € | 19.079,93 € | |
APRENDIZ JARDINERO | 924,74 € | 122,49 € | 36,81 € | 924,74 € | 924,74 € | 819,21 € | 1.324,74 € | 15.954,68 € | |
BOCM-20210514-13
Nota: Las cantidades reflejadas en esta Tabla corresponden a trabajadores a tiempo total y jornada completa.
PLUS ANTIGÜEDAD NUEVA ADJUDICACIÓN - IMPORTE MENSUAL (*15) | ||||||||||
Años antigüedad | 0 a 1 | 2 a 3 | 4 a 5 | 6 a 10 | 11 a 00 | 00 x 00 | 00 a 00 | 00 x 00 | 00 a 35 | A partir de 36 |
% Antigüedad | 0% | 5% | 10% | 15% | 22% | 29% | 36% | 43% | 50% | 57% |
Técnicos | 0,00 € | 76,50 € | 153,00 € | 229,50 € | 336,60 € | 443,70 € | 550,80 € | 657,90 € | 765,00 € | 872,10 € |
Administrativos | 0,00 € | 60,00 € | 120,00 € | 180,00 € | 264,00 € | 348,00 € | 432,00 € | 516,00 € | 600,00 € | 684,00 € |
Oficios manuales | 0,00 € | 57,00 € | 114,00 € | 171,00 € | 250,80 € | 330,60 € | 410,40 € | 490,20 € | 570,00 € | 649,80 € |
B.O.C.M. Núm. 114
VIERNES 00 XX XXXX XX 0000
Pág. 67
TABLA SALARIAL AÑO 2.023 TIEMPO TOTAL | |||||||||
GRUPOS Y SUBGRUPOS PROFESIONALES | SALARIO BASE (*11) | PLUS TRANSPORTE (*11) | PLUS VESTUARIO (*12) | PAGA VERANO (*1) | PAGA NAVIDAD (*1) | PAGA VERDE (*1) | PAGA VACACIONES (*1) | TOTAL ANUAL | |
TÉCNICOS | TÉCNICO LICENCIADO | 2.005,61 € | 125,89 € | 37,86 € | 2.005,61 € | 2.005,61 € | 1.900,08 € | 2.555,61 € | 32.367,73 € |
TÉCNICO DIPLOMADO | 1.754,45 € | 125,89 € | 37,86 € | 1.754,45 € | 1.754,45 € | 1.648,92 € | 2.304,45 € | 28.600,33 € | |
TÉCNICO TITULADO | 1.634,71 € | 125,89 € | 37,86 € | 1.634,71 € | 1.634,71 € | 1.529,18 € | 2.184,71 € | 26.804,23 € | |
TÉCNICO NO TITULADO | 1.503,33 € | 125,89 € | 37,86 € | 1.503,33 € | 1.503,33 € | 1.397,80 € | 2.053,33 € | 24.833,53 € | |
DELINEANTE | 1.677,65 € | 125,89 € | 37,86 € | 1.677,65 € | 1.677,65 € | 1.572,12 € | 2.227,65 € | 27.448,33 € | |
ADMINISTRATIVOS | JEFE ADMINISTRATIVO | 1.494,55 € | 125,89 € | 37,86 € | 1.494,55 € | 1.494,55 € | 1.389,02 € | 2.044,55 € | 24.701,83 € |
OFICIAL ADMINISTRATIVO | 1.406,10 € | 125,89 € | 37,86 € | 1.406,10 € | 1.406,10 € | 1.300,57 € | 1.956,10 € | 23.375,08 € | |
ADMINISTRATIVO | 1.307,05 € | 125,89 € | 37,86 € | 1.307,05 € | 1.307,05 € | 1.201,52 € | 1.857,05 € | 21.889,33 € | |
AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 1.252,13 € | 125,89 € | 37,86 € | 1.252,13 € | 1.252,13 € | 1.146,60 € | 1.802,13 € | 21.065,53 € | |
ASPIRANTE | 815,32 € | 125,89 € | 37,86 € | 815,32 € | 815,32 € | 709,79 € | 1.365,32 € | 14.513,38 € | |
APRENDIZ ADMINISTRATIVO | 924,74 € | 125,89 € | 37,86 € | 924,74 € | 924,74 € | 819,21 € | 1.474,74 € | 16.154,68 € | |
OFICIOS | ENCARGADO | 1.371,17 € | 125,89 € | 37,86 € | 1.371,17 € | 1.371,17 € | 1.265,64 € | 1.921,17 € | 22.851,13 € |
MAESTRO JARDINERO | 1.371,17 € | 125,89 € | 37,86 € | 1.371,17 € | 1.371,17 € | 1.265,64 € | 1.921,17 € | 22.851,13 € | |
OFICIAL CONDUCTOR | 1.312,18 € | 125,89 € | 37,86 € | 1.312,18 € | 1.312,18 € | 1.206,65 € | 1.862,18 € | 21.966,28 € | |
OFICIAL JARDINERO | 1.312,18 € | 125,89 € | 37,86 € | 1.312,18 € | 1.312,18 € | 1.206,65 € | 1.862,18 € | 21.966,28 € | |
OFICIAL PODADOR | 1.312,18 € | 125,89 € | 37,86 € | 1.312,18 € | 1.312,18 € | 1.206,65 € | 1.862,18 € | 21.966,28 € | |
JARDINERO | 1.247,75 € | 125,89 € | 37,86 € | 1.247,75 € | 1.247,75 € | 1.142,22 € | 1.797,75 € | 20.999,83 € | |
VIGILANTE | 1.241,20 € | 125,89 € | 37,86 € | 1.241,20 € | 1.241,20 € | 1.135,67 € | 1.791,20 € | 20.901,58 € | |
LIMPIADOR | 1.197,54 € | 125,89 € | 37,86 € | 1.197,54 € | 1.197,54 € | 1.092,01 € | 1.747,54 € | 20.246,68 € | |
AUXILIAR JARDINERO | 1.197,52 € | 125,89 € | 37,86 € | 1.197,52 € | 1.197,52 € | 1.091,99 € | 1.747,52 € | 20.246,38 € | |
PEÓN | 1.133,09 € | 125,89 € | 37,86 € | 1.133,09 € | 1.133,09 € | 1.027,56 € | 1.683,09 € | 19.279,93 € | |
APRENDIZ JARDINERO | 924,74 € | 125,89 € | 37,86 € | 924,74 € | 924,74 € | 819,21 € | 1.474,74 € | 16.154,68 € | |
BOCM-20210514-13
Nota: Las cantidades reflejadas en esta Tabla corresponden a trabajadores a tiempo total y jornada completa.
PLUS ANTIGÜEDAD NUEVA ADJUDICACIÓN - IMPORTE MENSUAL (*15) | ||||||||||
Años antigüedad | 0 a 1 | 2 a 3 | 4 a 5 | 6 a 10 | 11 a 00 | 00 x 00 | 00 a 00 | 00 x 00 | 00 a 35 | A partir de 36 |
% Antigüedad | 0% | 5% | 10% | 15% | 22% | 29% | 36% | 43% | 50% | 57% |
Técnicos | 0,00 € | 76,50 € | 153,00 € | 229,50 € | 336,60 € | 443,70 € | 550,80 € | 657,90 € | 765,00 € | 872,10 € |
Administrativos | 0,00 € | 60,00 € | 120,00 € | 180,00 € | 264,00 € | 348,00 € | 432,00 € | 516,00 € | 600,00 € | 684,00 € |
Oficios manuales | 0,00 € | 57,00 € | 114,00 € | 171,00 € | 250,80 € | 330,60 € | 410,40 € | 490,20 € | 570,00 € | 649,80 € |
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VIERNES 00 XX XXXX XX 0000
X.X.X.X. Núm. 114
TABLA SALARIAL AÑO 2.024 TIEMPO TOTAL | |||||||||
GRUPOS Y SUBGRUPOS PROFESIONALES | SALARIO BASE (*11) | PLUS TRANSPORTE (*11) | PLUS VESTUARIO (*12) | PAGA VERANO (*1) | PAGA NAVIDAD (*1) | PAGA VERDE (*1) | PAGA VACACIONES (*1) | TOTAL ANUAL | |
TÉCNICOS | TÉCNICO LICENCIADO | 2.005,61 € | 129,29 € | 38,91 € | 2.005,61 € | 2.005,61 € | 1.900,08 € | 2.705,61 € | 32.567,73 € |
TÉCNICO DIPLOMADO | 1.754,45 € | 129,29 € | 38,91 € | 1.754,45 € | 1.754,45 € | 1.648,92 € | 2.454,45 € | 28.800,33 € | |
TÉCNICO TITULADO | 1.634,71 € | 129,29 € | 38,91 € | 1.634,71 € | 1.634,71 € | 1.529,18 € | 2.334,71 € | 27.004,23 € | |
TÉCNICO NO TITULADO | 1.503,33 € | 129,29 € | 38,91 € | 1.503,33 € | 1.503,33 € | 1.397,80 € | 2.203,33 € | 25.033,53 € | |
DELINEANTE | 1.677,65 € | 129,29 € | 38,91 € | 1.677,65 € | 1.677,65 € | 1.572,12 € | 2.377,65 € | 27.648,33 € | |
ADMINISTRATIVOS | JEFE ADMINISTRATIVO | 1.494,55 € | 129,29 € | 38,91 € | 1.494,55 € | 1.494,55 € | 1.389,02 € | 2.194,55 € | 24.901,83 € |
OFICIAL ADMINISTRATIVO | 1.406,10 € | 129,29 € | 38,91 € | 1.406,10 € | 1.406,10 € | 1.300,57 € | 2.106,10 € | 23.575,08 € | |
ADMINISTRATIVO | 1.307,05 € | 129,29 € | 38,91 € | 1.307,05 € | 1.307,05 € | 1.201,52 € | 2.007,05 € | 22.089,33 € | |
AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 1.252,13 € | 129,29 € | 38,91 € | 1.252,13 € | 1.252,13 € | 1.146,60 € | 1.952,13 € | 21.265,53 € | |
ASPIRANTE | 815,32 € | 129,29 € | 38,91 € | 815,32 € | 815,32 € | 709,79 € | 1.515,32 € | 14.713,38 € | |
APRENDIZ ADMINISTRATIVO | 924,74 € | 129,29 € | 38,91 € | 924,74 € | 924,74 € | 819,21 € | 1.624,74 € | 16.354,68 € | |
OFICIOS | ENCARGADO | 1.371,17 € | 129,29 € | 38,91 € | 1.371,17 € | 1.371,17 € | 1.265,64 € | 2.071,17 € | 23.051,13 € |
MAESTRO JARDINERO | 1.371,17 € | 129,29 € | 38,91 € | 1.371,17 € | 1.371,17 € | 1.265,64 € | 2.071,17 € | 23.051,13 € | |
OFICIAL CONDUCTOR | 1.312,18 € | 129,29 € | 38,91 € | 1.312,18 € | 1.312,18 € | 1.206,65 € | 2.012,18 € | 22.166,28 € | |
OFICIAL JARDINERO | 1.312,18 € | 129,29 € | 38,91 € | 1.312,18 € | 1.312,18 € | 1.206,65 € | 2.012,18 € | 22.166,28 € | |
OFICIAL PODADOR | 1.312,18 € | 129,29 € | 38,91 € | 1.312,18 € | 1.312,18 € | 1.206,65 € | 2.012,18 € | 22.166,28 € | |
JARDINERO | 1.247,75 € | 129,29 € | 38,91 € | 1.247,75 € | 1.247,75 € | 1.142,22 € | 1.947,75 € | 21.199,83 € | |
VIGILANTE | 1.241,20 € | 129,29 € | 38,91 € | 1.241,20 € | 1.241,20 € | 1.135,67 € | 1.941,20 € | 21.101,58 € | |
LIMPIADOR | 1.197,54 € | 129,29 € | 38,91 € | 1.197,54 € | 1.197,54 € | 1.092,01 € | 1.897,54 € | 20.446,68 € | |
AUXILIAR JARDINERO | 1.197,52 € | 129,29 € | 38,91 € | 1.197,52 € | 1.197,52 € | 1.091,99 € | 1.897,52 € | 20.446,38 € | |
PEÓN | 1.133,09 € | 129,29 € | 38,91 € | 1.133,09 € | 1.133,09 € | 1.027,56 € | 1.833,09 € | 19.479,93 € | |
APRENDIZ JARDINERO | 924,74 € | 129,29 € | 38,91 € | 924,74 € | 924,74 € | 819,21 € | 1.624,74 € | 16.354,68 € | |
BOCM-20210514-13
Nota: Las cantidades reflejadas en esta Tabla corresponden a trabajadores a tiempo total y jornada completa.
PLUS ANTIGÜEDAD NUEVA ADJUDICACIÓN - IMPORTE MENSUAL (*15) | ||||||||||
Años antigüedad | 0 a 1 | 2 a 3 | 4 a 5 | 6 a 10 | 11 a 00 | 00 x 00 | 00 a 00 | 00 x 00 | 00 a 35 | A partir de 36 |
% Antigüedad | 0% | 5% | 10% | 15% | 22% | 29% | 36% | 43% | 50% | 57% |
Técnicos | 0,00 € | 76,50 € | 153,00 € | 229,50 € | 336,60 € | 443,70 € | 550,80 € | 657,90 € | 765,00 € | 872,10 € |
Administrativos | 0,00 € | 60,00 € | 120,00 € | 180,00 € | 264,00 € | 348,00 € | 432,00 € | 516,00 € | 600,00 € | 684,00 € |
Oficios manuales | 0,00 € | 57,00 € | 114,00 € | 171,00 € | 250,80 € | 330,60 € | 410,40 € | 490,20 € | 570,00 € | 649,80 € |
B.O.C.M. Núm. 114
VIERNES 00 XX XXXX XX 0000
Pág. 69
TABLA SALARIAL AÑO 2.025 TIEMPO TOTAL | |||||||||
GRUPOS Y SUBGRUPOS PROFESIONALES | SALARIO BASE (*11) | PLUS TRANSPORTE (*11) | PLUS VESTUARIO (*12) | PAGA VERANO (*1) | PAGA NAVIDAD (*1) | PAGA VERDE (*1) | PAGA VACACIONES (*1) | TOTAL ANUAL | |
TÉCNICOS | TÉCNICO LICENCIADO | 2.005,61 € | 132,69 € | 39,96 € | 2.005,61 € | 2.005,61 € | 1.900,08 € | 2.955,61 € | 32.867,73 € |
TÉCNICO DIPLOMADO | 1.754,45 € | 132,69 € | 39,96 € | 1.754,45 € | 1.754,45 € | 1.648,92 € | 2.704,45 € | 29.100,33 € | |
TÉCNICO TITULADO | 1.634,71 € | 132,69 € | 39,96 € | 1.634,71 € | 1.634,71 € | 1.529,18 € | 2.584,71 € | 27.304,23 € | |
TÉCNICO NO TITULADO | 1.503,33 € | 132,69 € | 39,96 € | 1.503,33 € | 1.503,33 € | 1.397,80 € | 2.453,33 € | 25.333,53 € | |
DELINEANTE | 1.677,65 € | 132,69 € | 39,96 € | 1.677,65 € | 1.677,65 € | 1.572,12 € | 2.627,65 € | 27.948,33 € | |
ADMINISTRATIVOS | JEFE ADMINISTRATIVO | 1.494,55 € | 132,69 € | 39,96 € | 1.494,55 € | 1.494,55 € | 1.389,02 € | 2.444,55 € | 25.201,83 € |
OFICIAL ADMINISTRATIVO | 1.406,10 € | 132,69 € | 39,96 € | 1.406,10 € | 1.406,10 € | 1.300,57 € | 2.356,10 € | 23.875,08 € | |
ADMINISTRATIVO | 1.307,05 € | 132,69 € | 39,96 € | 1.307,05 € | 1.307,05 € | 1.201,52 € | 2.257,05 € | 22.389,33 € | |
AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 1.252,13 € | 132,69 € | 39,96 € | 1.252,13 € | 1.252,13 € | 1.146,60 € | 2.202,13 € | 21.565,53 € | |
ASPIRANTE | 815,32 € | 132,69 € | 39,96 € | 815,32 € | 815,32 € | 709,79 € | 1.765,32 € | 15.013,38 € | |
APRENDIZ ADMINISTRATIVO | 924,74 € | 132,69 € | 39,96 € | 924,74 € | 924,74 € | 819,21 € | 1.874,74 € | 16.654,68 € | |
OFICIOS | ENCARGADO | 1.371,17 € | 132,69 € | 39,96 € | 1.371,17 € | 1.371,17 € | 1.265,64 € | 2.321,17 € | 23.351,13 € |
MAESTRO JARDINERO | 1.371,17 € | 132,69 € | 39,96 € | 1.371,17 € | 1.371,17 € | 1.265,64 € | 2.321,17 € | 23.351,13 € | |
OFICIAL CONDUCTOR | 1.312,18 € | 132,69 € | 39,96 € | 1.312,18 € | 1.312,18 € | 1.206,65 € | 2.262,18 € | 22.466,28 € | |
OFICIAL JARDINERO | 1.312,18 € | 132,69 € | 39,96 € | 1.312,18 € | 1.312,18 € | 1.206,65 € | 2.262,18 € | 22.466,28 € | |
OFICIAL PODADOR | 1.312,18 € | 132,69 € | 39,96 € | 1.312,18 € | 1.312,18 € | 1.206,65 € | 2.262,18 € | 22.466,28 € | |
JARDINERO | 1.247,75 € | 132,69 € | 39,96 € | 1.247,75 € | 1.247,75 € | 1.142,22 € | 2.197,75 € | 21.499,83 € | |
VIGILANTE | 1.241,20 € | 132,69 € | 39,96 € | 1.241,20 € | 1.241,20 € | 1.135,67 € | 2.191,20 € | 21.401,58 € | |
LIMPIADOR | 1.197,54 € | 132,69 € | 39,96 € | 1.197,54 € | 1.197,54 € | 1.092,01 € | 2.147,54 € | 20.746,68 € | |
AUXILIAR JARDINERO | 1.197,52 € | 132,69 € | 39,96 € | 1.197,52 € | 1.197,52 € | 1.091,99 € | 2.147,52 € | 20.746,38 € | |
PEÓN | 1.133,09 € | 132,69 € | 39,96 € | 1.133,09 € | 1.133,09 € | 1.027,56 € | 2.083,09 € | 19.779,93 € | |
APRENDIZ JARDINERO | 924,74 € | 132,69 € | 39,96 € | 924,74 € | 924,74 € | 819,21 € | 1.874,74 € | 16.654,68 € | |
BOCM-20210514-13
Nota: Las cantidades reflejadas en esta Tabla corresponden a trabajadores a tiempo total y jornada completa.
PLUS ANTIGÜEDAD NUEVA ADJUDICACIÓN - IMPORTE MENSUAL (*15) | ||||||||||
Años antigüedad | 0 a 1 | 2 a 3 | 4 a 5 | 6 a 10 | 11 a 00 | 00 x 00 | 00 a 00 | 00 x 00 | 00 a 35 | A partir de 36 |
% Antigüedad | 0% | 5% | 10% | 15% | 22% | 29% | 36% | 43% | 50% | 57% |
Técnicos | 0,00 € | 76,50 € | 153,00 € | 229,50 € | 336,60 € | 443,70 € | 550,80 € | 657,90 € | 765,00 € | 872,10 € |
Administrativos | 0,00 € | 60,00 € | 120,00 € | 180,00 € | 264,00 € | 348,00 € | 432,00 € | 516,00 € | 600,00 € | 684,00 € |
Oficios manuales | 0,00 € | 57,00 € | 114,00 € | 171,00 € | 250,80 € | 330,60 € | 410,40 € | 490,20 € | 570,00 € | 649,80 € |
Pág. 70
VIERNES 00 XX XXXX XX 0000
X.X.X.X. Núm. 114
ANEXO II
TABLAS SALARIALES DEL SERVICIO DE ACTUACIONES NO PROGRAMADAS
TABLA SALARIAL AÑO 2.021 DEL SERVICIO DE ACTUACIONES NO PROGRAMADAS Y DE ACTUACIÓN INMEDIATA EN MATERIA DE ZONAS VERDES (SERVER)
Y DE ACTUACIÓN INMEDIATA EN MATERIA DE ZONAS VERDES Y ARBOLADO MUNICIPALES (SERVER)
GRUPOS Y SUBGRUPOS PROFESIONALES | SALARIO BASE (*11) | PLUS SERVER (*14) | PLUS TRANSPORTE (*11) | PLUS VESTUARIO (*12) | PAGA VERANO (*1) | PAGA NAVIDAD (*1) | PAGA VERDE (*1) | PAGA VACACIONES (*1) | TOTAL ANUAL | |
TÉCNICOS | TÉCNICO LICENCIADO | 1.952,85 € | 22,24 € | 119,09 € | 35,76 € | 1.952,85 € | 1.952,85 € | 1.900,08 € | 2.102,85 € | 31.440,45 € |
TÉCNICO DIPLOMADO | 1.701,69 € | 22,24 € | 119,09 € | 35,76 € | 1.701,69 € | 1.701,69 € | 1.648,92 € | 1.851,69 € | 27.673,05 € | |
TÉCNICO TITULADO | 1.581,95 € | 22,24 € | 119,09 € | 35,76 € | 1.581,95 € | 1.581,95 € | 1.529,18 € | 1.731,95 € | 25.876,95 € | |
TÉCNICO NO TITULADO | 1.450,57 € | 22,24 € | 119,09 € | 35,76 € | 1.450,57 € | 1.450,57 € | 1.397,80 € | 1.600,57 € | 23.906,25 € | |
DELINEANTE | 1.624,89 € | 22,24 € | 119,09 € | 35,76 € | 1.624,89 € | 1.624,89 € | 1.572,12 € | 1.774,89 € | 26.521,05 € | |
ADMINISTRATIVOS | JEFE ADMINISTRATIVO | 1.441,79 € | 22,24 € | 119,09 € | 35,76 € | 1.441,79 € | 1.441,79 € | 1.389,02 € | 1.591,79 € | 23.774,55 € |
OFICIAL ADMINISTRATIVO | 1.353,34 € | 22,24 € | 119,09 € | 35,76 € | 1.353,34 € | 1.353,34 € | 1.300,57 € | 1.503,34 € | 22.447,80 € | |
ADMINISTRATIVO | 1.254,29 € | 22,24 € | 119,09 € | 35,76 € | 1.254,29 € | 1.254,29 € | 1.201,52 € | 1.404,29 € | 20.962,05 € | |
AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 1.199,37 € | 22,24 € | 119,09 € | 35,76 € | 1.199,37 € | 1.199,37 € | 1.146,60 € | 1.349,37 € | 20.138,25 € | |
ASPIRANTE | 762,56 € | 22,24 € | 119,09 € | 35,76 € | 762,56 € | 762,56 € | 709,79 € | 912,56 € | 13.586,10 € | |
APRENDIZ ADMINISTRATIVO | 871,98 € | 22,24 € | 119,09 € | 35,76 € | 871,98 € | 871,98 € | 819,21 € | 1.021,98 € | 15.227,40 € | |
OFICIOS | ENCARGADO | 1.318,41 € | 22,24 € | 119,09 € | 35,76 € | 1.318,41 € | 1.318,41 € | 1.265,64 € | 1.468,41 € | 21.923,85 € |
MAESTRO JARDINERO | 1.318,41 € | 22,24 € | 119,09 € | 35,76 € | 1.318,41 € | 1.318,41 € | 1.265,64 € | 1.468,41 € | 21.923,85 € | |
OFICIAL CONDUCTOR | 1.259,42 € | 22,24 € | 119,09 € | 35,76 € | 1.259,42 € | 1.259,42 € | 1.206,65 € | 1.409,42 € | 21.039,00 € | |
OFICIAL JARDINERO | 1.259,42 € | 22,24 € | 119,09 € | 35,76 € | 1.259,42 € | 1.259,42 € | 1.206,65 € | 1.409,42 € | 21.039,00 € | |
OFICIAL PODADOR | 1.259,42 € | 22,24 € | 119,09 € | 35,76 € | 1.259,42 € | 1.259,42 € | 1.206,65 € | 1.409,42 € | 21.039,00 € | |
JARDINERO | 1.194,99 € | 22,24 € | 119,09 € | 35,76 € | 1.194,99 € | 1.194,99 € | 1.142,22 € | 1.344,99 € | 20.072,55 € | |
VIGILANTE | 1.188,44 € | 22,24 € | 119,09 € | 35,76 € | 1.188,44 € | 1.188,44 € | 1.135,67 € | 1.338,44 € | 19.974,30 € | |
LIMPIADOR | 1.144,78 € | 22,24 € | 119,09 € | 35,76 € | 1.144,78 € | 1.144,78 € | 1.092,01 € | 1.294,78 € | 19.319,40 € | |
AUXILIAR JARDINERO | 1.144,76 € | 22,24 € | 119,09 € | 35,76 € | 1.144,76 € | 1.144,76 € | 1.091,99 € | 1.294,76 € | 19.319,10 € | |
PEÓN | 1.080,33 € | 22,24 € | 119,09 € | 35,76 € | 1.080,33 € | 1.080,33 € | 1.027,56 € | 1.230,33 € | 18.352,65 € | |
APRENDIZ JARDINERO | 871,98 € | 22,24 € | 119,09 € | 35,76 € | 871,98 € | 871,98 € | 819,21 € | 1.021,98 € | 15.227,40 € |
Nota: Las cantidades reflejadas en esta Tabla corresponden a trabajadores a tiempo total y jornada completa.
TABLA SALARIAL AÑO 2.022 DEL SERVICIO DE ACTUACIONES NO PROGRAMADAS Y DE ACTUACIÓN INMEDIATA EN MATERIA DE ZONAS VERDES (SERVER) | ||||||||
GRUPOS Y SUBGRUPOS PROFESIONALES | SALARIO BASE (*11) | PLUS TRANSPORTE (*11) | PLUS VESTUARIO (*12) | PAGA VERANO (*1) | PAGA NAVIDAD (*1) | PAGA VERDE (*1) | PAGA VACACIONES (*1) | TOTAL ANUAL |
TÉCNICO LICENCIADO | 1.975,08 € | 122,49 € | 36,81 € | 1.975,08 € | 1.975,08 € | 1.900,08 € | 2.375,09 € | 31.740,32 € |
TÉCNICO DIPLOMADO | 1.723,92 € | 122,49 € | 36,81 € | 1.723,92 € | 1.723,92 € | 1.648,92 € | 2.123,93 € | 27.972,92 € |
TÉCNICO TITULADO | 1.604,18 € | 122,49 € | 36,81 € | 1.604,18 € | 1.604,18 € | 1.529,18 € | 2.004,19 € | 26.176,82 € |
TÉCNICO NO TITULADO | 1.472,80 € | 122,49 € | 36,81 € | 1.472,80 € | 1.472,80 € | 1.397,80 € | 1.872,81 € | 24.206,12 € |
DELINEANTE | 1.647,12 € | 122,49 € | 36,81 € | 1.647,12 € | 1.647,12 € | 1.572,12 € | 2.047,13 € | 26.820,92 € |
JEFE ADMINISTRATIVO | 1.464,02 € | 122,49 € | 36,81 € | 1.464,02 € | 1.464,02 € | 1.389,02 € | 1.864,03 € | 24.074,42 € |
OFICIAL ADMINISTRATIVO | 1.375,57 € | 122,49 € | 36,81 € | 1.375,57 € | 1.375,57 € | 1.300,57 € | 1.775,58 € | 22.747,67 € |
ADMINISTRATIVO | 1.276,52 € | 122,49 € | 36,81 € | 1.276,52 € | 1.276,52 € | 1.201,52 € | 1.676,53 € | 21.261,92 € |
AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 1.221,60 € | 122,49 € | 36,81 € | 1.221,60 € | 1.221,60 € | 1.146,60 € | 1.621,61 € | 20.438,12 € |
ASPIRANTE | 784,79 € | 122,49 € | 36,81 € | 784,79 € | 784,79 € | 709,79 € | 1.184,80 € | 13.885,97 € |
APRENDIZ ADMINISTRATIVO | 894,21 € | 122,49 € | 36,81 € | 894,21 € | 894,21 € | 819,21 € | 1.294,22 € | 15.527,27 € |
ENCARGADO | 1.340,64 € | 122,49 € | 36,81 € | 1.340,64 € | 1.340,64 € | 1.265,64 € | 1.740,65 € | 22.223,72 € |
MAESTRO JARDINERO | 1.340,64 € | 122,49 € | 36,81 € | 1.340,64 € | 1.340,64 € | 1.265,64 € | 1.740,65 € | 22.223,72 € |
OFICIAL CONDUCTOR | 1.281,65 € | 122,49 € | 36,81 € | 1.281,65 € | 1.281,65 € | 1.206,65 € | 1.681,66 € | 21.338,87 € |
OFICIAL JARDINERO | 1.281,65 € | 122,49 € | 36,81 € | 1.281,65 € | 1.281,65 € | 1.206,65 € | 1.681,66 € | 21.338,87 € |
OFICIAL PODADOR | 1.281,65 € | 122,49 € | 36,81 € | 1.281,65 € | 1.281,65 € | 1.206,65 € | 1.681,66 € | 21.338,87 € |
JARDINERO | 1.217,22 € | 122,49 € | 36,81 € | 1.217,22 € | 1.217,22 € | 1.142,22 € | 1.617,23 € | 20.372,42 € |
VIGILANTE | 1.210,67 € | 122,49 € | 36,81 € | 1.210,67 € | 1.210,67 € | 1.135,67 € | 1.610,68 € | 20.274,17 € |
LIMPIADOR | 1.167,01 € | 122,49 € | 36,81 € | 1.167,01 € | 1.167,01 € | 1.092,01 € | 1.567,02 € | 19.619,27 € |
AUXILIAR JARDINERO | 1.166,99 € | 122,49 € | 36,81 € | 1.166,99 € | 1.166,99 € | 1.091,99 € | 1.567,00 € | 19.618,97 € |
PEÓN | 1.102,56 € | 122,49 € | 36,81 € | 1.102,56 € | 1.102,56 € | 1.027,56 € | 1.502,57 € | 18.652,52 € |
APRENDIZ JARDINERO | 894,21 € | 122,49 € | 36,81 € | 894,21 € | 894,21 € | 819,21 € | 1.294,22 € | 15.527,27 € |
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Nota: Las cantidades reflejadas en esta Tabla corresponden a trabajadores a tiempo total y jornada completa.
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TABLA SALARIAL AÑO 2.023 DEL SERVICIO DE ACTUACIONES NO PROGRAMADAS Y DE ACTUACIÓN INMEDIATA EN MATERIA DE ZONAS VERDES (SERVER) | ||||||||
GRUPOS Y SUBGRUPOS PROFESIONALES | SALARIO BASE (*11) | PLUS TRANSPORTE (*11) | PLUS VESTUARIO (*12) | PAGA VERANO (*1) | PAGA NAVIDAD (*1) | PAGA VERDE (*1) | PAGA VACACIONES (*1) | TOTAL ANUAL |
TÉCNICO LICENCIADO | 1.975,08 € | 125,89 € | 37,86 € | 1.975,08 € | 1.975,08 € | 1.900,08 € | 2.525,09 € | 31.940,33 € |
TÉCNICO DIPLOMADO | 1.723,92 € | 125,89 € | 37,86 € | 1.723,92 € | 1.723,92 € | 1.648,92 € | 2.273,93 € | 28.172,93 € |
TÉCNICO TITULADO | 1.604,18 € | 125,89 € | 37,86 € | 1.604,18 € | 1.604,18 € | 1.529,18 € | 2.154,19 € | 26.376,83 € |
TÉCNICO NO TITULADO | 1.472,80 € | 125,89 € | 37,86 € | 1.472,80 € | 1.472,80 € | 1.397,80 € | 2.022,81 € | 24.406,13 € |
DELINEANTE | 1.647,12 € | 125,89 € | 37,86 € | 1.647,12 € | 1.647,12 € | 1.572,12 € | 2.197,13 € | 27.020,93 € |
JEFE ADMINISTRATIVO | 1.464,02 € | 125,89 € | 37,86 € | 1.464,02 € | 1.464,02 € | 1.389,02 € | 2.014,03 € | 24.274,43 € |
OFICIAL ADMINISTRATIVO | 1.375,57 € | 125,89 € | 37,86 € | 1.375,57 € | 1.375,57 € | 1.300,57 € | 1.925,58 € | 22.947,68 € |
ADMINISTRATIVO | 1.276,52 € | 125,89 € | 37,86 € | 1.276,52 € | 1.276,52 € | 1.201,52 € | 1.826,53 € | 21.461,93 € |
AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 1.221,60 € | 125,89 € | 37,86 € | 1.221,60 € | 1.221,60 € | 1.146,60 € | 1.771,61 € | 20.638,13 € |
ASPIRANTE | 784,79 € | 125,89 € | 37,86 € | 784,79 € | 784,79 € | 709,79 € | 1.334,80 € | 14.085,98 € |
APRENDIZ ADMINISTRATIVO | 894,21 € | 125,89 € | 37,86 € | 894,21 € | 894,21 € | 819,21 € | 1.444,22 € | 15.727,28 € |
ENCARGADO | 1.340,64 € | 125,89 € | 37,86 € | 1.340,64 € | 1.340,64 € | 1.265,64 € | 1.890,65 € | 22.423,73 € |
MAESTRO JARDINERO | 1.340,64 € | 125,89 € | 37,86 € | 1.340,64 € | 1.340,64 € | 1.265,64 € | 1.890,65 € | 22.423,73 € |
OFICIAL CONDUCTOR | 1.281,65 € | 125,89 € | 37,86 € | 1.281,65 € | 1.281,65 € | 1.206,65 € | 1.831,66 € | 21.538,88 € |
OFICIAL JARDINERO | 1.281,65 € | 125,89 € | 37,86 € | 1.281,65 € | 1.281,65 € | 1.206,65 € | 1.831,66 € | 21.538,88 € |
OFICIAL PODADOR | 1.281,65 € | 125,89 € | 37,86 € | 1.281,65 € | 1.281,65 € | 1.206,65 € | 1.831,66 € | 21.538,88 € |
JARDINERO | 1.217,22 € | 125,89 € | 37,86 € | 1.217,22 € | 1.217,22 € | 1.142,22 € | 1.767,23 € | 20.572,43 € |
VIGILANTE | 1.210,67 € | 125,89 € | 37,86 € | 1.210,67 € | 1.210,67 € | 1.135,67 € | 1.760,68 € | 20.474,18 € |
LIMPIADOR | 1.167,01 € | 125,89 € | 37,86 € | 1.167,01 € | 1.167,01 € | 1.092,01 € | 1.717,02 € | 19.819,28 € |
AUXILIAR JARDINERO | 1.166,99 € | 125,89 € | 37,86 € | 1.166,99 € | 1.166,99 € | 1.091,99 € | 1.717,00 € | 19.818,98 € |
PEÓN | 1.102,56 € | 125,89 € | 37,86 € | 1.102,56 € | 1.102,56 € | 1.027,56 € | 1.652,57 € | 18.852,53 € |
APRENDIZ JARDINERO | 894,21 € | 125,89 € | 37,86 € | 894,21 € | 894,21 € | 819,21 € | 1.444,22 € | 15.727,28 € |
Nota: Las cantidades reflejadas en esta Tabla corresponden a trabajadores a tiempo total y jornada completa.
TABLA SALARIAL AÑO 2.024 DEL SERVICIO DE ACTUACIONES NO PROGRAMADAS Y DE ACTUACIÓN INMEDIATA EN MATERIA DE ZONAS VERDES (SERVER) | ||||||||
GRUPOS Y SUBGRUPOS PROFESIONALES | SALARIO BASE (*11) | PLUS TRANSPORTE (*11) | PLUS VESTUARIO (*12) | PAGA VERANO (*1) | PAGA NAVIDAD (*1) | PAGA VERDE (*1) | PAGA VACACIONES (*1) | TOTAL ANUAL |
TÉCNICO LICENCIADO | 1.975,08 € | 129,29 € | 38,91 € | 1.975,08 € | 1.975,08 € | 1.900,08 € | 2.675,09 € | 32.140,32 € |
TÉCNICO DIPLOMADO | 1.723,92 € | 129,29 € | 38,91 € | 1.723,92 € | 1.723,92 € | 1.648,92 € | 2.423,93 € | 28.372,92 € |
TÉCNICO TITULADO | 1.604,18 € | 129,29 € | 38,91 € | 1.604,18 € | 1.604,18 € | 1.529,18 € | 2.304,19 € | 26.576,82 € |
TÉCNICO NO TITULADO | 1.472,80 € | 129,29 € | 38,91 € | 1.472,80 € | 1.472,80 € | 1.397,80 € | 2.172,81 € | 24.606,12 € |
DELINEANTE | 1.647,12 € | 129,29 € | 38,91 € | 1.647,12 € | 1.647,12 € | 1.572,12 € | 2.347,13 € | 27.220,92 € |
JEFE ADMINISTRATIVO | 1.464,02 € | 129,29 € | 38,91 € | 1.464,02 € | 1.464,02 € | 1.389,02 € | 2.164,03 € | 24.474,42 € |
OFICIAL ADMINISTRATIVO | 1.375,57 € | 129,29 € | 38,91 € | 1.375,57 € | 1.375,57 € | 1.300,57 € | 2.075,58 € | 23.147,67 € |
ADMINISTRATIVO | 1.276,52 € | 129,29 € | 38,91 € | 1.276,52 € | 1.276,52 € | 1.201,52 € | 1.976,53 € | 21.661,92 € |
AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 1.221,60 € | 129,29 € | 38,91 € | 1.221,60 € | 1.221,60 € | 1.146,60 € | 1.921,61 € | 20.838,12 € |
ASPIRANTE | 784,79 € | 129,29 € | 38,91 € | 784,79 € | 784,79 € | 709,79 € | 1.484,80 € | 14.285,97 € |
APRENDIZ ADMINISTRATIVO | 894,21 € | 129,29 € | 38,91 € | 894,21 € | 894,21 € | 819,21 € | 1.594,22 € | 15.927,27 € |
ENCARGADO | 1.340,64 € | 129,29 € | 38,91 € | 1.340,64 € | 1.340,64 € | 1.265,64 € | 2.040,65 € | 22.623,72 € |
MAESTRO JARDINERO | 1.340,64 € | 129,29 € | 38,91 € | 1.340,64 € | 1.340,64 € | 1.265,64 € | 2.040,65 € | 22.623,72 € |
OFICIAL CONDUCTOR | 1.281,65 € | 129,29 € | 38,91 € | 1.281,65 € | 1.281,65 € | 1.206,65 € | 1.981,66 € | 21.738,87 € |
OFICIAL JARDINERO | 1.281,65 € | 129,29 € | 38,91 € | 1.281,65 € | 1.281,65 € | 1.206,65 € | 1.981,66 € | 21.738,87 € |
OFICIAL PODADOR | 1.281,65 € | 129,29 € | 38,91 € | 1.281,65 € | 1.281,65 € | 1.206,65 € | 1.981,66 € | 21.738,87 € |
JARDINERO | 1.217,22 € | 129,29 € | 38,91 € | 1.217,22 € | 1.217,22 € | 1.142,22 € | 1.917,23 € | 20.772,42 € |
VIGILANTE | 1.210,67 € | 129,29 € | 38,91 € | 1.210,67 € | 1.210,67 € | 1.135,67 € | 1.910,68 € | 20.674,17 € |
LIMPIADOR | 1.167,01 € | 129,29 € | 38,91 € | 1.167,01 € | 1.167,01 € | 1.092,01 € | 1.867,02 € | 20.019,27 € |
AUXILIAR JARDINERO | 1.166,99 € | 129,29 € | 38,91 € | 1.166,99 € | 1.166,99 € | 1.091,99 € | 1.867,00 € | 20.018,97 € |
PEÓN | 1.102,56 € | 129,29 € | 38,91 € | 1.102,56 € | 1.102,56 € | 1.027,56 € | 1.802,57 € | 19.052,52 € |
APRENDIZ JARDINERO | 894,21 € | 129,29 € | 38,91 € | 894,21 € | 894,21 € | 819,21 € | 1.594,22 € | 15.927,27 € |
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Nota: Las cantidades reflejadas en esta Tabla corresponden a trabajadores a tiempo total y jornada completa.
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TABLA SALARIAL AÑO 2.025 DEL SERVICIO DE ACTUACIONES NO PROGRAMADAS Y DE ACTUACIÓN INMEDIATA EN MATERIA DE ZONAS VERDES (SERVER) | ||||||||
GRUPOS Y SUBGRUPOS PROFESIONALES | SALARIO BASE (*11) | PLUS TRANSPORTE (*11) | PLUS VESTUARIO (*12) | PAGA VERANO (*1) | PAGA NAVIDAD (*1) | PAGA VERDE (*1) | PAGA VACACIONES (*1) | TOTAL ANUAL |
TÉCNICO LICENCIADO | 1.975,08 € | 132,69 € | 39,96 € | 1.975,08 € | 1.975,08 € | 1.900,08 € | 2.925,09 € | 32.440,32 € |
TÉCNICO DIPLOMADO | 1.723,92 € | 132,69 € | 39,96 € | 1.723,92 € | 1.723,92 € | 1.648,92 € | 2.673,93 € | 28.672,92 € |
TÉCNICO TITULADO | 1.604,18 € | 132,69 € | 39,96 € | 1.604,18 € | 1.604,18 € | 1.529,18 € | 2.554,19 € | 26.876,82 € |
TÉCNICO NO TITULADO | 1.472,80 € | 132,69 € | 39,96 € | 1.472,80 € | 1.472,80 € | 1.397,80 € | 2.422,81 € | 24.906,12 € |
DELINEANTE | 1.647,12 € | 132,69 € | 39,96 € | 1.647,12 € | 1.647,12 € | 1.572,12 € | 2.597,13 € | 27.520,92 € |
JEFE ADMINISTRATIVO | 1.464,02 € | 132,69 € | 39,96 € | 1.464,02 € | 1.464,02 € | 1.389,02 € | 2.414,03 € | 24.774,42 € |
OFICIAL ADMINISTRATIVO | 1.375,57 € | 132,69 € | 39,96 € | 1.375,57 € | 1.375,57 € | 1.300,57 € | 2.325,58 € | 23.447,67 € |
ADMINISTRATIVO | 1.276,52 € | 132,69 € | 39,96 € | 1.276,52 € | 1.276,52 € | 1.201,52 € | 2.226,53 € | 21.961,92 € |
AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 1.221,60 € | 132,69 € | 39,96 € | 1.221,60 € | 1.221,60 € | 1.146,60 € | 2.171,61 € | 21.138,12 € |
ASPIRANTE | 784,79 € | 132,69 € | 39,96 € | 784,79 € | 784,79 € | 709,79 € | 1.734,80 € | 14.585,97 € |
APRENDIZ ADMINISTRATIVO | 894,21 € | 132,69 € | 39,96 € | 894,21 € | 894,21 € | 819,21 € | 1.844,22 € | 16.227,27 € |
ENCARGADO | 1.340,64 € | 132,69 € | 39,96 € | 1.340,64 € | 1.340,64 € | 1.265,64 € | 2.290,65 € | 22.923,72 € |
MAESTRO JARDINERO | 1.340,64 € | 132,69 € | 39,96 € | 1.340,64 € | 1.340,64 € | 1.265,64 € | 2.290,65 € | 22.923,72 € |
OFICIAL CONDUCTOR | 1.281,65 € | 132,69 € | 39,96 € | 1.281,65 € | 1.281,65 € | 1.206,65 € | 2.231,66 € | 22.038,87 € |
OFICIAL JARDINERO | 1.281,65 € | 132,69 € | 39,96 € | 1.281,65 € | 1.281,65 € | 1.206,65 € | 2.231,66 € | 22.038,87 € |
OFICIAL PODADOR | 1.281,65 € | 132,69 € | 39,96 € | 1.281,65 € | 1.281,65 € | 1.206,65 € | 2.231,66 € | 22.038,87 € |
JARDINERO | 1.217,22 € | 132,69 € | 39,96 € | 1.217,22 € | 1.217,22 € | 1.142,22 € | 2.167,23 € | 21.072,42 € |
VIGILANTE | 1.210,67 € | 132,69 € | 39,96 € | 1.210,67 € | 1.210,67 € | 1.135,67 € | 2.160,68 € | 20.974,17 € |
LIMPIADOR | 1.167,01 € | 132,69 € | 39,96 € | 1.167,01 € | 1.167,01 € | 1.092,01 € | 2.117,02 € | 20.319,27 € |
AUXILIAR JARDINERO | 1.166,99 € | 132,69 € | 39,96 € | 1.166,99 € | 1.166,99 € | 1.091,99 € | 2.117,00 € | 20.318,97 € |
PEÓN | 1.102,56 € | 132,69 € | 39,96 € | 1.102,56 € | 1.102,56 € | 1.027,56 € | 2.052,57 € | 19.352,52 € |
APRENDIZ JARDINERO | 894,21 € | 132,69 € | 39,96 € | 894,21 € | 894,21 € | 819,21 € | 1.844,22 € | 16.227,27 € |
Nota: Las cantidades reflejadas en esta Tabla corresponden a trabajadores a tiempo total y jornada completa.
BOCM-20210514-13
(03/14.976/21)
xxxx://xxx.xxxx.xx BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID D. L.: M. 19.462-1983 ISSN 1989-4791