CONTRATO DE TRABAJO PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE

CONTRATO DE TRABAJO PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE

FONDO SOCIAL EUROPEO

El FSE invierte en tu futuro

DATOS DE LA EMPRESA

CIF/NIF/NIE

D./DÑA.

NIF/NIE

EN CONCEPTO (1)

NOMBRE O RAZÓN SOCIAL DE LA EMPRESA

DOMICILIO SOCIAL

PAÍS

MUNICIPIO

C.POSTAL

DATOS DE LA CUENTA DE COTIZACIÓN

RÉGIMEN COD. PROV. NÚMERO DIG. CONTR. ACTIVIDAD ECONÓMICA

DATOS DEL CENTRO DE TRABAJO

PAÍS MUNICIPIO

DATOS DEL/DE LA TRABAJADOR/A

NIVEL FORMATIVO

NACIONALIDAD

MUNICIPIO DEL DOMICILIO

PAÍS DOMICILIO

Nº AFILIACIÓN S.S.

FECHA DE NACIMIENTO

NIF/NIE

D./DÑA.

Con la asistencia legal, en su caso de D./Dña. con N.I.F./N.I.E. , en calidad de (2)

DECLARAN

PRIMERA: Que el presente contrato, se acoge a la reducción de cuotas a la Seguridad Social contemplada en el art. 3 de la Ley 3/2012, de 0 xx xxxxx (XXX 0 xx xxxxx)

SI NO

SEGUNDA: Que el/la trabajador/a no tiene la cualificación profesional, reconocida por el sistema de formación profesional para el empleo o del sistema educativo, requerida para concertar un contrato en prácticas (Título universitario o de formación profesional de grado medio o superior del sistema educativo o certificado de profesionalidad)

TERCERA: Que el/la trabajador/a es Mayor de 16 y menor de 30 años

Trabajador/a con discapacidad (sin límite de edad) (3)

Alumnos/as participantes en un proyecto de empleo y formación al amparo de lo previsto en el artículo 25.1.d) de la Ley 56/2003. (4) Trabajador/a en situación de exclusión social. (Sin límite de edad)

CUARTA: Que el/la trabajador/a no ha estado vinculado a ésta o distinta empresa, para la misma cualificación profesional, con otro contrato para la formación y el

aprendizaje que haya agotado su duración.

QUINTA: Que el/la trabajador/a no ha desempeñado el puesto de trabajo correspondiente a este contrato en esta empresa por tiempo superior a 12 meses.

SEXTA: Que la empresa tiene centros de trabajo en:

Una Comunidad Autónoma

Varias CC.AA

SÉPTIMA: Que el contrato se celebra a jornada completa. Que reúnen los requisitos exigidos para la celebración del presente contrato y en consecuencia acuerdan formalizarlo con arreglo a las siguientes:

CLÁUSULAS

PRIMERA: Que el contrato tiene por objeto la cualificación profesional en régimen de alternancia de:

a) Actividad laboral (5)

, CNO:

incluido en el grupo/nivel profesional (6) de acuerdo con el sistema de cualificación vigente en la empresa, en el centro de trabajo ubicado en (calle, nº y localidad)

,

siendo el/la tutor/a encargado/a de la actividad formativa D./Dña cuya cualificación profesional es (8)

b) Actividad formativa en los términos recogidos en el Anexo que corresponda (Anexo I ó II) a este contrato. Dicho Anexo deberá suscribirse simultáneamente a este contrato. En el caso de cumplimentar el Anexo I, deberá contar con la autorización de inicio de la formación del Servicio Público de Empleo competente.

SEGUNDA: La jornada será de horas(9). De ellas el número de horas las dedicadas a la actividad formativa será

de horas; que representan un por ciento de la jornada máxima prevista en el convenio colectivo de

El tiempo de trabajo efectivo se prestará en el horario (10)

La actividad formativa se impartirá de acuerdo al siguiente calendario

TERCERA: La duración del presente contrato será (11) Se establece un período de prueba de (12)

y se extenderá desde

, reflejado en el Anexo I o II. hasta

En caso de que el Convenio

Colectivo permita una duración distinta a la establecida por la Ley, señalese con una X.

CUARTA: El/la trabajador/a percibirá por la prestación de sus servicios una retribución de (13)

euros brutos (14)

QUINTA: La duración de las vacaciones anuales será (15)

SEXTA: La empresa se obliga a proporcionar trabajo efectivo relacionado con las actividades formativas y a facilitar la asistencia a las mismas. El/la trabajador/a se compromete a prestar el trabajo efectivo y recibir la formación relacionada.

SÉPTIMA: La actividad formativa vinculada al contrato será la especificada en el acuerdo para la actividad formativa según una de estas opciones:

Existe título de F.P., certificado de profesionalidad y centro disponible (ANEXO I)

X

No existe título de F.P., certificado de profesionalidad ó centro disponible (ANEXO II)

OCTAVA: El presente contrato, dará derecho a una reducción, durante toda la vigencia del contrato incluidas sus prórrogas (16), en las cuotas empresariales de la Seguridad Social, incluidas las de accidente de trabajo y enfermedades profesionales y las aportaciones empresariales de las cuotas de recaudación conjunta, siempre que se cumplan con los requisitos previstos en el Art. 3 de la Ley 3/2012.

Asimismo se reducirán el 100% de las cuotas del trabajador a la Seguridad Social durante toda la vigencia del contrato, incluidas sus prórrogas.

NOVENA: A la finalización del presente contrato, la cualificación o competencia profesional adquirida será objeto de la acreditación en los términos previstos en el artículo 11.2e) del E.T, o en su caso, por lo establecido en la Disposición Transitoria octava de la Ley 3/2012.

DÉCIMA: El presente contrato se extinguirá por la expiración del tiempo convenido, en su caso, las prórrogas que se puedan acordar.

UNDÉCIMA: En lo no previsto en este contrato, se estará a la legislación vigente que resulte de aplicación y, particularmente, a lo dispuesto en el art.11 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el R.D. Legislativo 1/1995, de 00 xx xxxxx (XXX xx 00 xx xxxxx), modificado por la Ley 3/2012, de 0 xx xxxxx, (XXX xx 0 xx xxxxx), y R.D. 1529/2012, de 0 xx xxxxxxxxx (XXX xx 0 xx xxxxxxxxx), Xxxxx ESS 2518/2013 de 26 de diciembre (BOE de 11 de enero).

Asimismo le será de aplicación lo dispuesto en el Convenio Colectivo de

DUODÉCIMA: El contenido del presente contrato se comunicará al Servicio Público de Empleo de

en el plazo de los 10 días siguientes a su concertación. El/la empresario/a comunicará el fin de la relación laboral al Servicio Público de Empleo de

en el plazo de 10 días siguientes a su terminación.

DÉCIMOTERCERA: ESTE CONTRATO PODRÁ SER COFINANCIADO POR EL FONDO SOCIAL EUROPEO.

DÉCIMOCUARTA: PROTECCIÓN DE DATOS. Los datos consignados en el presente contrato tendran la protección derivada de la Ley 15/1999 de 13 de diciembre

(1) Director/a, Gerente, etc.

(2) Padre, madre, tutor/a o persona o institución que le tenga a su cargo.

(3) Se aportará la certificación que acredite al trabajador la condición de personas con discapacidad expedido por el Organismo Oficial correspondiente.

(4) En estos proyectos se incluyen las Escuelas Taller, Casas de Oficios, Talleres de Empleo así como los proyectos de empleo y formación de las CCAA.

(5) Indicar el puesto de trabajo y la ocupación según la Clasificación Nacional de Ocupaciones vinculados a la formación. Las funciones pueden ser todas las del grupo profesional o solamente alguna de ellas.

(6) Señalar el grupo profesional / nivel profesional que corresponda, según el sistema de clasificación profesional vigente en la empresa.

(7) Nombre y apellidos del tutor.

(8) Señalar el nivel profesional del tutor , según el sistema de clasificación profesional vigente en la empresa.

(9) La jornada y el total de horas de trabajo efectivo, se puede expresar en horas al día, semana, mes o año, siempre que en ambos casos se utilice la misma referencia. Máximo 75% de la jornada prevista en el convenio o, en su defecto de la jornada máxima legal, en el primer año de contrato y el 85% en el segundo y tercer año.

(10) Indicar los días de trabajo efectivo y el horario.

(11) Mínimo un año, máximo tres años. Por convenio colectivo, la duración no podrá ser inferior a 6 meses.

(12) De establecerse periodo de prueba se estará a lo dispuesto en convenio colectivo, en ningún caso, podrá exceder de dos meses.

(13) La fijada en el convenio colectivo, sin que, en su defecto, pueda ser inferior al Salario Mínimo Interprofesional (SMI), en proporción al tiempo de trabajo efectivo.

(14) Semanales, mensuales o anuales.

(15) Mínimo: 30 días naturales.

(16) Se pueden celebrar hasta 2 prórrogas sin que la duración de las mismas sea inferior a 6 meses y la duración del contrato no pueda exceder de 3 años.

Que el contrato en formación que se celebra (marque la casilla que corresponda), se realiza con las siguientes cláusulas específicas:

X

FORMACIÓN Y APRENDIZAJE (ORDINARIO). (pág. 4)

DE TRABAJADORES EN SITUACIÓN DE EXCLUSIÓN SOCIAL, VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO, DOMÉSTICA O VÍCTIMA DE TERRORISMO. (pág. 5)

DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO. (pág.6)

DE TRABAJOS DE INTERÉS SOCIAL/FOMENTO DE EMPLEO AGRARIO. (pág.7)

y cumple los requisitos establecidos en la norma reguladora.

X

CLÁUSULAS ESPECÍFICAS PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE ( 1 )

CON REDUCCIÓN CUOTAS S.S.

75% plantilla igual o superior a 250 trabajadores

100% plantilla inferior a 250 trabajadores

SIN REDUCCIÓN CUOTAS S.S.

4 2 1

(1) Adjuntar anexo de contrato para la formación y el aprendizaje.

CÓDIGO DE CONTRATO

CLÁUSULAS ADICIONALES

Y para que conste, se extiende este contrato por triplicado ejemplar en el lugar y fecha a continuación indicados, firmando las partes interesadas.

En , a de de

El/la trabajador/a

El/la representante de la Empresa

El/la representante legal del/de la menor, si procede