CONTRATOS DE TRABAJO DE PERSONAL EXTRANJERO
MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO
CONTRATOS DE TRABAJO DE PERSONAL EXTRANJERO
(D. Leg. Nº 689, modificado por Ley Nº 26196, D.S. Nº014-92-TR, Arts. 12º, 14º, 15º y 18º; modificado por D.S. Nº 023-2001-TR, R.M. Nº 021-93-TR)
I.- INFORMACION GENERAL
AÑO MES DIRECCION REGIONAL ZONA DE TRABAJO
Nº DE EXPEDIENTE
II.- DATOS DE LA EMPRESA
1. NOMBRE O RAZON SOCIAL
FECHA DE PRESENTACION
D M A
2. R.U.C
3. DIRECCION DE LA EMPRESA
5. DEPARTAMENTO
6. PROVINCIA
7. DISTRITO
4. TELEFONO
8. UBIGEO (no llenar)
9. ACTIVIDAD ECONOMICA DE LA EMPRESA
III.- INFORMACION DEL TRABAJADOR EXTRANJERO
10. CIIU (no llenar)
11.- ER (No llenar)
12. APELLIDOS Y NOMBRES
13. DOMICILIO
14.- EDAD | 15.- SEXO | 16.- ESTADO CIVIL | |||||||||||
1 | SOLTERO | 2 | CASADO | 3 | CONVIVIENTE | 4 | VIUDO | 5 | DIVORCIADO | ||||
17. TELEFONO
18. PAIS DE NACIMIENTO
19. NACIONALIDAD
20. CARNE DE EXTRANJERIA
21. PROFESION O ESPECIALIDAD
22. APELLIDOS Y NOMBRES DEL (a) CONYUGE
Formato para uso exclusivo de las Dependencias Regionales y Sede Central
FORMATO Nº09-A
IV.- INFORMACION DEL CONTRATO
23. OCUPACION A DESEMPEÑAR (DETALLAR)
25. TIPO DE CONTRATO
1. INICIO
24. CIUO
2. PRORROGA Y MODIFICACION
3. PRORROGA
4. MODIFICACION
26. CONDICION (DECLARACION JURADA)
PORCENTAJE LIMITATIVO
EXONERACION
( D. Leg. 689; art. Nº 6 )
27. PLAZOS
AÑOS MESES DIAS
28. REMUNERACION TOTAL MENSUAL
29. VALOR REMUNERACION EN ESPECIE
(EN NUEVOS SOLES)
(EN NUEVOS SOLES)
30. FECHA DE APROBACION DEL CONTRATO
D M A
31. Nro. DE REGISTRO
NOMBRE Y APELLIDOS DEL RESPONSABLE DE LA INFORMACION
NOTA: La presente declaración es jurada, expresando la verdad, sin perjuicio de las verificaciones de la Autoridad Administrativa de Trabajo
Formato para uso exclusivo de las Dependencias Regionales y Sede Central
FORMATO Nº09-B
FICHA TECNICA – FORMATO Nº 09A / 09B
CONTRATOS DE TRABAJO DE PERSONAL EXTRANJERO
(D. LEG. 689)
1. OBJETIVO.-
Cuantificar los contratos de mano de obra extranjera suscritos al amparo del Decreto Legislativo Nº 689 y que son registrados en el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.
2. FINALIDAD.-
Brindar una información oportuna y confiable para la adecuada toma de decisiones.
3. COBERTURA.-
Lima y nivel nacional
4. PERIODICIDAD.-
Diaria, mensual, trimestral, semestral y anual.
5. METODO DE RECOLECCION.-
Mediante registros administrativos que genera el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo de acuerdo al Texto Unico de Procedimientos Administrativos (TUPA). El registro administrativo obtiene, para fines administrativos, datos que pueden ser utilizados con fines estadísticos o como información estadística.
6. FUENTE DE INFORMACION
Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Lima – Callao, Direcciones Regionales / Zonas de Trabajo y Promoción del Empleo.
7. FORMATOS DE RECOLECCION.-
Formato Nº 09-A/09-B de la Batería de Formatos Estadísticos.
R. S. Nº 091-2004-TR/SG que aprueba la Directiva General Nº 002-2004-MTPE/SG/OEI.
8.- VARIABLES EN ESTUDIO.-
CONTRATO DE MANO DE OBRA EXTRANJERA: son aquellos contratos de trabajo con extranjeros, sujetos al régimen laboral de la actividad privada y a los límites que establece la legislación vigente.
- CONTRATOS PRESENTADOS
Son aquellos contratos que la empresa presenta ante el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo para su aprobación, de acuerdo a lo señalado en la normatividad legal vigente.
- CONTRATOS APROBADOS
Son lo contratos de mano de obra extranjera presentados ante el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo y que han cumplido todo lo requerido por éste.
8.- CUADROS DE SALIDA.-
Son los cuadros estadísticos obtenidos cruzando variables contenidas en los formatos, de acuerdo a requerimientos y con la finalidad de atender la demanda de información.
10.- PUBLICACION DE RESULTADOS.-
- Mensual: Boletín “Leyendo Números …” (Lima Metropolitana)
“Informe Estadístico Gerencial” (Nivel Nacional)
- Trimestral: Tríptico “Leyendo Números …” (Nivel Nacional)
- Semestral: “Boletín Estadístico” I Semestre (Nivel Nacional)
- Anual: “Anuario Estadístico” (Nivel Nacional)
Informe de Gestión Gubernamental (Nivel Nacional)