Contract
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CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO INDETERMINADO QUE CELEBRAN, POR UNA PARTE, _________REPRESENTADA EN ESTE ACTO POR SU APODERADO LEGAL EL C. __________, A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARÁ “EL PATRÓN” Y POR LA OTRA, _________,, A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARÁ “EL TRABAJADOR” Y A AMBOS COMO “LAS PARTES”, AL TENOR DE LAS SIGUIENTES:
DECLARACIONES
DECLARA “EL PATRÓN”:
I.- Es una persona moral, legalmente constituida conforme a las leyes de la República Mexicana cuyo objeto social consiste en prestar ________.
II.- Tener su domicilio en _________y cuenta con un Registro Federal de Contribuyentes ante la Secretaría de Hacienda y Crédito Público _______________.
III.- Manifiesta que su representante cuenta con plenas facultades, suficientes para celebrar y obligar a su representada en los términos del presente contrato.
IV.- Requiere de los servicios de personal apto para el desarrollo de sus actividades en términos de lo previsto por este contrato.
DECLARA“EL TRABAJADOR”:
I.- Por sus generales manifiesta bajo protesta de decir verdad ser de Nacionalidad ______________, tener ____ años de edad, ser de sexo ____________, Estado Civil _________, con domicilio en _________________________ y con Registro Federal de Contribuyentes _______________.
II.- Conoce el objeto social de “EL PATRON” y cuenta con los conocimientos competencia, experiencia, capacitación, facultades y aptitudes necesarias para llevar a cabo la prestación de sus servicios para el “EL PATRON” en el puesto de _________, en los términos que se detallan líneas abajo, declarando conocer las funciones relacionadas a puesto que desempeñara.
III.- Esta conforme en desempeñar su labor cumpliendo las condiciones y requerimientos establecidos por “EL PATRON”, llevando a cabo las mismas acorde a las condiciones generales de trabajo que se indican en este contrato, en el Reglamento Interior de Trabajo y en la Ley respectiva.
IV.- No tiene ninguna enfermedad o incapacidad que lo imposibilite para desempeñar el trabajo mencionado.
V.- Se obliga a notificar por escrito a “EL PATRON” cualquier cambio en su domicilio; en caso de no existir notificación alguna del cambio de domicilio, el señalado en el presente contrato se tendrá como válido para todos los efectos legales conducentes.
Declaran “LAS PARTES”:
I.- Las diversas denominaciones y tecnicismos utilizados en el presente contrato son conocidos por ambas partes, así como la función a la que están referidos.
II.- Es su voluntad regular a partir de esta fecha y mediante este contrato, su relación laboral.
Expuesto lo anterior, ambas partes acuerdan las siguientes:
X X X X X X X X X
XXXXXXX.- Los contratantes se reconocen expresamente la personalidad con que se ostentan, para todos los efectos legales a que haya lugar.
SEGUNDA.- El objeto del presente Contrato es establecer las condiciones generales de trabajo particulares bajo las cuales “EL TRABAJADOR” prestará y desarrollará única y exclusivamente para “EL PATRÓN” un servicio personal y subordinado.
TERCERA.- La relación de trabajo establecida entre “EL PATRÓN” y “EL TRABAJADOR” es por tiempo indeterminado, comenzando a surtir sus efectos a partir de la suscripción del presente contrato, por lo que el mismo deja sin efecto cualquier otro acuerdo o vínculo jurídico que hubiere existido con anterioridad entre las partes, solo podrá rescindirse o terminarse en los casos y con las condiciones específicas señaladas en la Ley Federal del Trabajo.
CUARTA.- “EL TRABAJADOR” se obliga a desempeñar el puesto de _________ bajo la dirección, dependencia y subordinación de “EL PATRÓN”, comprometiéndose a desarrollar su trabajo con esmero, intensidad, cuidado, esmero, dedicación, eficiencia y a cumplir y realizar todas las instrucciones, actividades y funciones inherentes al cargo que desempeñara, actuando en forma diligente, responsable y respetuosa en el cumplimiento de su encargo desempeñando todas y cada una de las actividades que le sean encomendadas y sean relacionadas al puesto que ocupara, así como también aquéllas que, aún cuando no estén directamente vinculadas con el puesto, se requieran para la buena marcha de la empresa. Conviniendo el mismo en seguir las indicaciones que reciba de sus superiores en relación a la forma, lugar y tiempo en que deba desarrollar su trabajo, dentro de las actividades inherentes al puesto, se señalan de manera enunciativa y no limitativa, las siguientes funciones: _________
QUINTA.- “AMBAS PARTES” convienen en que el trabajo se va a prestar en el domicilio que señale “EL PATRÓN” siendo este el ubicado en la ________ y/o en cualquier otra sucursal, oficina o establecimiento de “EL PATRÓN” o de sus clientes respectivos, tanto de su Ciudad de residencia así como en cualquier otra parte del interior de la República Mexicana, en este último caso de acuerdo con lo establecido por el artículo 30 de la Ley Federal del Trabajo en vigor.
SEXTA.- La duración de la jornada trabajo por ningún motivo podrá rebasar el tope legal de 48 horas semanales. Realizándolas de _______ a ________, con un horario diario de ______ a _____ horas y los días _______ de ______ a ____ horas, interrumpiendo “EL TRABAJADOR” su jornada de trabajo durante ____ minutos para descansar y/o tomar sus alimentos fuera del centro de trabajo, gozando como día de descanso semanal los días ______, queda expresamente facultado “EL PATRÓN” para que de acuerdo a las necesidades de la empresa pueda cambiar, modificar y distribuir el horario, la jornada o el día de descanso semanal, previo aviso con veinticuatro horas de anticipación al trabajador.
SEPTIMA.- Cuando la Jornada ordinaria de trabajo deba prolongarse por circunstancias especiales “EL TRABAJADOR” se obliga a laborar tiempo extra en los términos del artículo 66 de la Ley Federal del Trabajo, en la inteligencia que solo se considerarán y pagarán como horas extraordinarias las que excedan del tiempo semanal pactado en este contrato y hayan sido previamente autorizadas en forma escrita y firmadas por el patrón y/o sus representantes asentado la fecha, tiempo y condiciones en que se laborará el periodo extraordinario, en todos los casos y sin este requisito queda expresamente prohibido al trabajador laborar tiempo extra, aceptando que la falta de presentación de dicha autorización es imputable únicamente a “EL TRABAJADOR”.
OCTAVA.- Por la prestación del servicio personal y subordinado “EL TRABAJADOR” percibirá un salario mensual que será de $_salario mensual___(___ 00/100M.N.), dicha cantidad será cubierta en dos pagos a saber los días quince y último de cada mes ó el día hábil anterior en caso de ser día de descanso alguno de ellos, dicha cantidad será cubierta en efectivo en el domicilio de “EL PATRÓN” referido en el capítulo de declaraciones del presente contrato en moneda de curso legal ó por seguridad del trabajador mediante deposito xx xxxxxxx en la cuenta y en la institución de crédito establecida por el mismo, del importe xxx xxxxxxx establecido, “EL PATRÓN” efectuará, por cuenta de “EL TRABAJADOR”, las deducciones que legalmente procedan teniendo “EL TRABAJADOR” la obligación de firmar el recibo de pago de nomina correspondiente y/o el documentos correspondiente previamente establecido por “EL PATRON”.
NOVENA.- Las partes convienen expresamente que en el salario estipulado en la cláusula anterior de este contrato se encuentra incluido el pago correspondiente al séptimo día y días de descanso obligatorios fijados en el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo y los que determine “EL PATRON”.
Por su parte “EL TRABAJADOR” se obliga a extender y/o firmar en favor de “EL PATRÓN” el recibo correspondiente que ampare la recepción xxx xxxxxxx referido en la clausula anterior, o en su caso el documento que para tales efectos le extienda éste.
DÉCIMA.- Se establecen como días de descanso obligatorio, los señalados por la Ley Federal del Trabajo en su artículo 74 y que se encuentren dentro del período en que presta sus servicios “EL TRABAJADOR”, así como los que pacten “AMBAS PARTES” por escrito durante la relación de trabajo.
DÉCIMA PRIMERA.- Cuando “EL TRABAJADOR” tenga más de un año de servicios disfrutará de un período de seis días laborables de vacaciones pagadas, periodo que aumentara en dos días por cada año subsecuente de servicios hasta llegar al cuarto año, el período de vacaciones se aumentará en dos por cada cinco años de servicios pagando la prima vacacional del 25% sobre el salario que le corresponda a “EL TRABAJADOR” durante el período de vacaciones. Queda expresamente facultado “EL PATRÓN” para determinar de acuerdo con las necesidades de “LA EMPRESA”, el periodo en el cual disfrutara las vacaciones “EL TRABAJADOR”, el cual será dentro de los seis meses siguientes al cumplimiento del año de servicios.
DÉCIMA SEGUNDA.- “EL TRABAJADOR” percibirá por concepto xx xxxxxxxxx anual 15 xxxx xx xxxxxxx ordinario, mismo que deberá pagársele antes del día 20 de diciembre de cada año.
DÉCIMA TERCERA.- “EL TRABAJADOR” se obliga a presentarse puntualmente a sus labores, estando facultado “EL PATRÓN” a impedirle la prestación del trabajo y por consiguiente, a no proceder al pago correspondiente, cuando se presente con posterioridad al horario de inicio de labores, considerándose entonces como falta para todos los efectos legales.
DÉCIMA CUARTA.- “EL TRABAJADOR” se obliga a registrar su asistencia, entradas y salidas de labores, en el medio que establezca “EL PATRÓN” para tal efecto. La falta de registro correspondiente se considerará como falta injustificada para todos los efectos legales haya que haya lugar.
DÉCIMA QUINTA.- “EL TRABAJADOR” expresa que su domicilio señalado en la sección de declaraciones del presente contrato, lo señala como lugar para recibir de “EL “PATRÓN” toda clase de avisos y notificaciones, obligándose a informar por escrito a éste, cualquier cambio de domicilio; así también a actualizar sus datos personales cada que exista alguna modificación en los mismos, presentando los documentos que los avale. La omisión en la presentación de esta información podrá ser sancionada por “EL PATRÓN”.
DÉCIMA SEXTA.- “EL TRABAJADOR” se obliga a someterse a los exámenes y/o reconocimientos médicos que en forma periódica determine “EL “PATRÓN”, el negarse a ello será causa suficiente para ser separado de su trabajo sin responsabilidad alguna para “EL “PATRÓN”, comprometiéndose a utilizar el equipo de seguridad y/o de higiene que se le proporcione y a observar las medidas y procedimientos preventivos para evitar accidentes y/o enfermedades. La inobservancia de las medidas de seguridad y la falta o negativa en el uso del equipo respectivo serán causas de rescisión de la relación de trabajo, sin responsabilidad para “EL PATRON”.
DÉCIMA SEPTIMA.- “EL TRABAJADOR” deberá observar y cumplir lo contenido en el Reglamento Interior de Trabajo con que cuenta “EL “PATRÓN”.
DÉCIMA OCTAVA.- “EL PATRON” se obliga a proporcionar a “EL TRABAJADOR” la capacitación y adiestramiento en términos del Capítulo III Bis del Título IV de la Ley Federal del Trabajo. Por su parte el trabajador se compromete a sujetarse a los cursos de capacitación y adiestramiento instrumentados por la comisión mixta correspondientes, según lo dispone los artículos 153A, 153B, 153I 153 II de la Ley Federal del Trabajo la cual podrá ser impartida fuera de la jornada laboral, obligándose a asistir puntualmente a los cursos, a cubrir los programas respectivos y a presentar los exámenes de evaluación correspondientes.
DÉCIMA NOVENA.- “EL PATRON” se obliga a proporcionar los medios necesarios para realizar la prestación de los servicios contratados. Con fundamento en lo dispuesto por la ley de la materia y en relación con la herramienta y/o equipo de trabajo que se le facilite, “EL TRABAJADOR” se obliga a utilizarlos conforme a su destino y naturaleza, quedando éste en calidad de depositario de los mismos, obligándose a responder, civil y penalmente por el mal ó negligente uso que de ellos se haga salvo que el deterioro ó maltrato tenga origen por el desgaste natural que pudieran sufrir como consecuencia de su uso en el cumplimiento de su trabajo.
VIGÉSIMA.- “EL TRABAJADOR”, se obliga a no divulgar, copiar, reproducir, vender, comercializar, retener por alguna causa, utilizar en beneficio propio, de un tercero ó a destinar a un fin distinto la información que se le haya proporcionado y/o dada a conocer por “EL PATRÓN” y/o cualquiera de sus sucursales, subsidiarias, establecimientos ó filiales, incluyendo de manera enunciativa mas no limitativa toda información relativa al objeto del presente contrato, documentación, listado de clientes, procesos, procedimientos y demás técnicas y materiales desarrolladas por “EL PATRÓN”, información relativa de marcas, patentes, modelos, diseños y/o dibujos industriales, productos, servicios, métodos, procesos, procedimientos, información de sistemas, contratos, convenios, acuerdos, descubrimientos, ideas, diseños, dibujos, programas, información financiera, información técnica, bases de datos, planes, proyectos y políticas de negocio, métodos de mercadeo, estrategias, costos, esquemas, fórmulas y/o cualquier otra información relacionada, sin importar que dicha información conste en cualquier tipo de documento, archivo, medio magnético y/o electrónico, la cual sea considerada por el “EL PATRÓN”, como Información Confidencial.
Con independencia de la responsabilidad civil y/o penal en que se pudiese incurrir “EL TRABAJADOR”, por la comisión de las conductas anteriormente citadas será causa de rescisión del contrato de trabajo sin responsabilidad para “EL PATRÓN” de conformidad con lo dispuesto en las fracciones II y IX del Artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo, de igual forma se obliga a indemnizar y a resarcir los daños y perjuicios que le causen “EL PATRÓN” y a cualquiera de sus subsidiarias o filiales, incluyendo el pago de todos aquellos gastos y honorarios que se originen
VIGÉSIMA PRIMERA.- “EL TRABAJADOR” manifiesta conocer la legislación laboral positiva y haber recibido un ejemplar del Reglamento Interior de Trabajo, comprometiéndose a observar las disposiciones contenidas en estos ordenamientos.
VIGÉSIMA SEGUNDA.- “EL PATRÓN” manifiesta reconocer al trabajador una antigüedad a partir del _____ de __________ del 200_____.
VIGÉSIMA TERCERA.- “Las Partes”, convienen que lo no previsto en este Contrato se estará a lo dispuesto en el Reglamento Interior de Trabajo y en lo dispuesto por la Ley Federal del Trabajo de aplicación general y para su interpretación, observancia, ejecución y cumplimiento se someten expresamente a la competencia y jurisdicción de las Juntas de Conciliación y Arbitraje correspondiente.
Leído que fue el presente contrato por las partes, sabedoras de su contenido, de las obligaciones que contraen y de su fuerza legal, lo ratifican en todas sus partes y firman por duplicado en cada una de sus hojas en la Ciudad de México a ___ de ________ de dos mil _____.
“EL TRABAJADOR”
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“EL PATRÓN”
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TESTIGO
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