BASES DE CONVOCATORIA PÚBLICA

BASES DE CONVOCATORIA PÚBLICA

CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Nº 005-CAS-2019-CCFFAA/CS

- Comisión de Selección -

CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Nº 005-CAS-2019-CCFFAA/CS

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la Convocatoria

2. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

3. Base Legal

II. ETAPAS DE CONVOCATORIA Y SELECCIÓN

2.1 Cronograma del proceso de selección

2.2 Convocatoria

2.3 Presentación de postulación

a. Forma de Presentación de las postulaciones

CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS - CAS Nº 005-CAS -2019-CCFFAA-CS

La documentación debe de estar debidamente ordenada, foliada de atrás hacia adelante y rubricada en c/u de sus hojas de acuerdo a los requisitos mínimos solicitados, la omisión de dichos actos acarreará la descalificación del postulante, no se considerará documentación adicional que no sea solicitada en los requisitos mínimos.

b. Contenido de las postulaciones:

c. Impedimentos

d. Percepción de otros ingresos del Estado

2.4 De la etapa de evaluación

III. DE LAS BONIFICACIONES

IV. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO

4.1 Declaratoria del proceso como desierto

4.2 Cancelación del proceso de selección

V. PERFIL DEL PUESTO

1. ESPECIALISTA EN PROGRAMAS PRESUPUESTALES

2. TÉCNICO ADMINISTRATIVO

VI. RESULTADO FINAL DEL PROCESO

ANEXO N° 01 CRONOGRAMA DEL PROCESO DE SELECCIÓN

FORMATO Nº 1 SOLICITUD DE INSCRIPCIÓN

COMITÉ DE SELECCIÓN

FORMATO Nº 2 DECLARACION JURADA

Document Metadata

Table of Contents

Document Metadata

I. DATOS PERSONALES NOMBRES Y APELLIDOS:

LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO: NACIONALIDAD

ESTADO CIVIL: N° DOCUMENTO DE IDENTIDAD:

DIRECCIÓN ACTUAL:

COLEGIO PROFESIONAL: REGISTRO N°

PERSONA CON DISCAPACIDAD: SÍ ( ) NO ( )

LICENCIADO DE LAS FF.AA.: SÍ ( ) NO ( )

II. EXPERIENCIA GENERAL, ESPECIFICA Y OTROS ASPECTOS COMPLEMENTARIOS (Indicar lo solicitado en los requisitos mínimos)

Total experiencia profesional o específica acumulada: años meses días (*) Llenar los datos

(Agregue más filas si fuera necesario)

(*) Experiencia profesional o específica que el postulante posee en el puesto, tema o área precisada en la convocatoria. Sólo se considerará el tiempo acreditado con la correspondiente documentación.

(1) Deberá precisar el número de folio donde obra el documento que acredite la experiencia profesional o especifica.

III. FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

(Agregue más filas si fuera necesario)

(1) Deberá precisar el número de folio donde obra el documento que acredite su formación académica.

IV. CONOCIMIENTO

(Agregue más filas si fuera necesario)

(1) Deberá precisar el número de folio donde obra el documento que acredite lo solicitado en curso, especializaciones, diplomados, seminarios, talleres, etc., de acuerdo al perfil.

V. REFERENCIAS LABORALES

Lima, …………. de de 2019

Firma del Postulante

DNI N° …………………………………

(1) HASTA EL CUARTO GRADO DE CONSAGUINIDAD: Padres, abuelos, bisabuelos, hijos, nietos, hermanos, tíos (hermanos de padres) sobrinos (hijos de los hermanos), y primos hermanos.

(2) HASTA EL SEGUNDO GRADO DE AFINIDAD: Cónyuge (Por matrimonio, unión de hecho o convivencia), hijos sólo de su cónyuge, abuelos paternos o maternos del cónyuge, xxxxx, xxxxx, xxxxxxx y cuñados.

CONVOCATORIA

La presente convocatoria tiene por objeto seleccionar al personal para que brinde servicios en las diversas oficinas de la Unidad Ejecutora N° 002: Comando Conjunto de las Fuerzas Armadas-CCFFAA.

Oficina de Recursos Humanos a través del Comisión de Selección, designado mediante Resolución por el Jefe del Comando Conjunto de las Fuerzas Armadas

– CCFFAA.

 Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales.

 Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios y modificatorias.

 Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057.

 Ley Nº 30879, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2019.

 Texto Único de procedimiento Administrativo de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.

 Ley N° 27815, Código de Ética de la Función Pública y normas complementarias.

 Ley N° 26771, que regula la prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y contratación de personal en el sector público en caso de parentesco y normas complementarias.

 Ley N° 30026, Ley que autoriza la contratación de pensionistas de la Policía Nacional del Perú y de las Fuerzas Armadas para apoyar en áreas de seguridad ciudadana y seguridad nacional, modificada mediante Ley N° 30539 y reglamentada mediante Decreto Supremo N° 003-2014-IN.

 Decreto Legislativo N° 1133 para el ordenamiento definitivo del Régimen de Pensiones del Personal Militar y Policial, del 09 de diciembre del 2012.

 Decreto de Urgencia N° 038-2006 que fija tope remunerativo.

 Directiva 007-2015-CG/PROCAL, “Directiva de los Órganos de Control Institucional”, aprobada con Resolución de Contraloría N° 163-2015-CG.

 Sentencia del Tribunal Constitucional recaída en el Expediente Nº 00002-2010- PI/TC, que declara la constitucionalidad del régimen CAS y su naturaleza laboral.

 Las demás disposiciones ampliatorias, modificatorias y conexas que regulan el Contrato Administrativo de Servicios.

El cronograma será indicado en el Anexo Nº 01 de la presente bases.

Se efectuará de conformidad con lo señalado en el inciso 2 del numeral 3.1 del artículo 3º del Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057, modificado por Ley Nro. 29849, para la contratación de personal en la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios - CAS.

La presentación de la postulación se efectuará en la fecha señalada en el cronograma de la convocatoria, en la Mesa de Partes de la Oficina de Recursos Humanos del Comando Conjunto de las Fuerzas Armadas, sito en el Xx. Xxxxxxx Xxxxxxxxx Xx 000 – Xxx. Xxxxx Xxxxxxx - Xxxxxxx xx Xxxx, en el horario de 9:00 a 12:00 horas y de 14:00 a 16:00 horas.

Las postulaciones estarán dirigidas a la Comisión de Selección y se presentarán en sobre cerrado con el siguiente rótulo:

Señores

COMANDO CONJUNTO DE LAS FUERZAS ARMADAS Atención: COMISIÓN DE SELECCIÓN

DENOMINACIÓN DEL SERVICIO:…………………………….…..

NOMBRE DEL POSTULANTE:……………………..…………..

Las postulaciones se presentarán en hojas simples pudiendo los formatos ser llenados por cualquier medio, incluyendo el manual.

La foliación comenzará por el último documento, no se foliará el reverso de las hojas ya foliadas; tampoco se deberá utilizar a continuación de la numeración para cada folio, letras del abecedario o cifras como 1°, 1B o similares.

De no encontrarse los documentos debidamente foliados (según imagen) o encontrarse foliados con lápiz o rectificados, el postulante quedará DESCALIFICADO DEL PROCESO DE SELECCIÓN.

(1) Las postulaciones contendrán obligatoriamente los siguientes documentos y en el siguiente orden:

(a) Solicitud de inscripción (Formato Nº 1)

(b) Currículo debidamente documentado y foliado(copia simple)

(d) Anexo N° 02 Formato de Hoja de Vida

(e) Declaración Jurada de Nepotismo

(f) Declaración Jurada de no encontrarse inscrito en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos – REDAM

(g) Copia del Documento Nacional de Identidad (DNI)

(2) La información consignada en el currículum vitae, tiene carácter de Declaración Jurada, por lo que si el postulante oculta información y/o consigna información falsa será excluido del proceso.

(3) En caso de haberse producido la contratación y de la verificación posterior se determine falsedad de la información, se procederá a la resolución del contrato sin perjuicio de la responsabilidad penal a que hubiera lugar.

(4) La Oficina de Recursos Humanos, podrá solicitar a los postulantes la documentación original, certificada y/o algún otro documento en cualquier etapa del Proceso de Selección para realizar la verificación de la documentación presentada.

(1) No pueden celebrar contratos administrativos de servicios, las personas con inhabilitación administrativa o judicial para el ejercicio

de la profesión, para contratar con el Estado o para desempeñar función pública.

(2) Están impedidos de ser contratados bajo el Régimen de Contratación Administrativas de Servicios quienes tienen impedimento, expresamente previsto por las disposiciones legales y reglamentarias pertinentes, para ser postores o contratistas y/o para postular, acceder o ejercer el servicio, función o cargo convocado por la Entidad pública.

(3) El postulante solo podrá optar por presentarse a un solo puesto vacante, no se aceptará la postulación a dos o más puestos.

Es aplicable la prohibición xx xxxxx percepción de ingresos establecida en el Art. 3 de la Ley Nº 28175, Xxx Xxxxx del Empleo Público, así como el tope de ingresos mensuales previsto en el Decreto de Urgencia N° 038- 2006 que establece que ningún funcionario público o servidor podrá percibir más de Seis (06) Unidades de Ingreso del Sector Público salvo en los meses que corresponda percibir los aguinaldos de julio y diciembre.

a. La Comisión de Selección efectuará la evaluación curricular y entrevista personal en las fechas especificadas en el cronograma (Anexo N° 01).

b. Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos distribuyéndose de la siguiente manera y de acuerdo al Anexo A “Criterios de Evaluación Curricular”:

EVALUACIONES	PESO	PUNTAJE MÍNIMO	PUNTAJE MÁXIMO
EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA	80%
a. Experiencia	50%	40	70
b. Curso o estudios de especialización	30%	20	30
Puntaje Total de la Evaluación de la Hoja de Vida		60	100
ENTREVISTA PERSONAL	20%
Evaluación de Competencias	5%	10	20
Evaluación de Conocimientos	15%	50	80
Puntaje Total de la Entrevista Personal		60	100
PUNTAJE TOTAL	100%

(1) Los requisitos solicitados en la presente convocatoria serán sustentados según lo siguiente:

(a) Experiencia: Deberá acreditarse con copias simples de certificados y/o constancias y/o resoluciones y/o boletas de pago y/u órdenes de servicio y/o contratos y/o adendas correspondientes, siempre y cuando se acredite en ellas la fecha de inicio y fin del servicio o contrato y el cargo desempeñado. La experiencia general se contabilizará a partir de las prácticas profesionales dentro del campo de su profesión (cuando la persona ha egresado u obtiene el grado bachiller). La experiencia específica, se contabilizara desde la obtención del título profesional de acuerdo a lo solicitado en el perfil.

(b) Formación Académica: copias simples del grado académico y/o título profesional universitario o título técnico superior solicitado en el perfil, Certificado de estudios en caso de acreditar estudios secundarios, en caso de pedir habilitación y colegiatura, adjuntar el documento correspondiente emitido por la institución autorizada.

(c) Cursos y/o estudios de Especialización: copias simples de certificados, constancias, diplomas u otros documentos que acrediten los estudios realizados, emitidos por la institución autorizada donde deberá indicar el número de horas. Los cursos deberán de tener como mínimo DOCE (12) horas de capacitación. Se considerara acciones de capacitación desde OCHO (8) horas, si son organizadas por un ente rector correspondiente. Los programas de especialización pueden tener una duración no menor de NOVENTA (90) horas. Los diplomados y/o programas de especialización pueden ser desde OCHENTA (80) horas, y organizados por disposición de un ente rector. Los cursos, diplomados y/o programas de especialización no deben tener una antigüedad mayor a CINCO (5) años. Si el perfil requiera más de un curso, diplomado y/o programa de especialización, el puntaje a considerar será el de mayor hora lectivas.

(d) Conocimiento Técnicos principales requeridos para el puesto, Conocimiento de Ofimática e Idiomas: Estos conocimientos no necesitan documentación sustentatoria, su validación se realizará en la etapa de evaluación de la entrevista personal.

(2) Si el postulante omitiera de presentar alguno de los documentos señalados anteriormente y no cumpla con los requisitos mínimos, será considerado como NO CUMPLE en la evaluación curricular; por lo tanto, será declarado NO APTO del proceso y no continuará para la siguiente etapa.

(3) Cada evaluación es eliminatoria y es requisito aprobarla para pasar a la siguiente etapa de la convocatoria.

(4) La evaluación curricular que se realizará en acto privado por la Comisión de Selección en el día señalado en el cronograma de las Bases.

(5) En esta etapa se verificará lo informado, proporcionado por el postulante en términos de si cumple o no con los requisitos mínimos del perfil del puesto consignado en el requerimiento, en caso que el postulante no cumpla con presentar alguno de los documentos señalados en los requisitos mínimos, así como no foliar y rubricar la documentación, será declarado NO CUMPLE, por lo tanto, será declarado ELIMINADO del proceso y no continuará en la siguiente etapa.

(6) No está permitido la presentación de “Declaración Jurada” como documento que sustente lo solicitado en los requisitos mínimos del perfil.

(7) El puntaje mínimo para pasar a la etapa de entrevista será de SESENTA (60) puntos, aquellos postulantes que no alcancen dicha calificación serán descalificados.

(8) La entrevista se realizará en el orden y horario que será publicado en la página web xxx.xxxxxx.xxx.xx link Convocatorias Públicas.

(9) El puntaje de la entrevista se obtendrá promediando la calificación otorgada por cada miembro de la comisión.

(10) El postulante que ocupe el primer orden de mérito deberá acercarse a la Oficina de Recursos Humanos del Comando Conjunto de las Fuerzas Armadas sito en Xx. Xxxxxxx Xxxxxxxxx Xx 000 Xxx. Xxxxx Xxxxxxx - Xxxxxxx xx Xxxx, dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes contados a partir de la fecha de publicación de los resultados, para suscribir el respectivo contrato. De no presentarse en el plazo indicado se declarará seleccionada a la persona que ocupó el siguiente orden de mérito para que se acerque a suscribir el contrato en similar plazo, contando a partir de la respectiva notificación.

3.1 Se otorgará una bonificación xxx XXXX (10) por ciento sobre el puntaje obtenido en la etapa de la entrevista personal, a los postulantes que hayan acreditado ser Licenciados de las Fuerzas Armadas de conformidad con la Ley 29248 y su reglamento.

3.2 Se otorgará una bonificación por discapacidad del QUINCE (15) por ciento sobre el puntaje total, al postulante que acredite dicha condición de acuerdo a la Ley N° 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad y su Reglamento.

3.3 Ambas condiciones se acreditarán con copia del documento oficial emitido por la autoridad competente al momento de presentar el currículo vitae. La no presentación oportuna de dicho documento, NO DARÁ DERECHO A LA ASIGNACIÓN DE LA BONIFICACIÓN, ni podrá ser materia de subsanación alguna.

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.

b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos en la evaluación curricular.

c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos de la evaluación curricular, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.

d. Cuando no se suscriba el contrato administrativo de servicios dentro del plazo correspondiente.

El proceso puede ser cancelado total o parcialmente (en algunos de sus ítems), sin responsabilidad de la Entidad, en alguno de los siguientes supuestos:

a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección.

b. Por restricciones presupuestales.

c. Otras debidamente justificadas.

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Órgano o unidad orgánica:	Oficina de Planes Presupuesto y Racionalización
Denominación del puesto:
Nombre del puesto:	Especialista en Programas Presupuestales
Dependencia jerárquica lineal:	Jefe de la Unidad de Planes Programas y Proyectos de la OPPR
Dependencia funcional:	Jefe de la Oficina de Planes Presupuesto y Racionalización del CCFFAA
Puestos a su cargo:

MISIÓN DEL PUESTO

Ejecutar actividades de formulación, control, evaluación, monitoreo de los Programas Presupuestales, en los que tenga o pretenda tener participación el Comando Conjunto de las Fuerzas Armadas; mediante las

gestiones y coordinaciones respectivas.

FUNCIONES DEL PUESTO

Proponer al Jefe de la Oficina en los aspectos relacionados a los Programas Presupuestales.

Controlar y evaluar los procesos de los Programas Presupuestales asignados a su responsabilidad.

Desarrollar los procesos y las acciones para el monitoreo de los Programas Presupuestales a su cargo.

Coordinar y controlar la formulación de los Programas Presupuestales a su cargo.

Coordinar y participar de la formulación, diseño, revisión y rediseño de los Programas Presupuestales en los que interviene el Comando Conjunto de las Fuerzas Armadas, asignados a su cargo.

Ejecutar las actividades de evaluación y mejora de los procesos bajo el ámbito de su responsabilidad y dentro de los lineamientos establecidos por el Comando Conjunto de las Fuerzas Armadas

COORDINACIONES PRINCIPALES

Coordinaciones Internas

Divisiones del Estado Mayor Conjunto de las Fuerzas Armadas y Oficinas Autónomas del CCFFAA involucradas en asignaciones presupuestales con cargo a Programas Presupuestales que interviene el

CCFFAA.

Coordinaciones Externas

Ministerio de Defensa, Ministerio del Interior, Direcciones de la Policía Nacional del Perú, Comisión para el Desarrollo de la Vida sin Drogas, Instituciones Armadas, otros.

CONOCIMIENTOS

A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentadora):

Programas Presupuestales con enfoque de Resultados, Gestión de Presupuesto Público, Planificación.

B.) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.

Nota: Cada curso deben tener no menos de 12 horas de capacitación y los programas de especialización no menos de 90 horas.

Presupuesto por Resultados, Planeamiento Estratégico, Gestión Pública.

EXPERIENCIA

Experiencia general

Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.

OCHO (08) años de experiencia laboral en áreas de Presupuesto, Planeamiento, o Administración.

Experiencia específica

A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia:

CUATRO (04) años de experiencia laborando en actividades relacionadas a Presupuesto y Programas

Presupuestales.

B. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:

UN (1) año de experiencia laboral en Programas Presupuestales

NACIONALIDAD

nacionalidad peruana?	X	SÍ		NO
Por tener acceso a información y documentos clasificados relacionado a seguridad nacional y de las Fuerzas Armadas del Perú.

¿Se requiere Anote el sustento:

HABILIDADES O COMPETENCIAS

Liderazgo, Honestidad, Confiabilidad, Pensamiento Analítico, Aceptación de normas y políticas, Capacidad para formular informes técnicos, Trabajo en equipo bajo presión, Compromiso y responsabilidad en el cumplimiento de metas y objetivos, Orientación a resultados, Proactivo, Reserva, Tolerancia y Autoconfianza,

Juicio y Criterio, Análisis de riesgo, Capacidad Comunicativa y interrelación personal empática.

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Jr. Xxxxxxx Xxxxxxxxx Nº 289 Urb. Santa Xxxxxxx
Duración del contrato	Inicio: 15 de noviembre del 2019 Término: 31 de diciembre de 2019
Remuneración mensual	S/ 5,000.00 soles (Cinco Mil con 00/100 Soles) mensuales o la parte proporcional en periodos menores a un mes, los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones xx Xxx, así como toda deducción aplicable al contrato bajo esta modalidad.
Forma de Pago	Con abono en cuenta

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Órgano o unidad orgánica:	Oficina de Administración
Denominación del puesto:	------
Nombre del puesto:	Técnico Administrativo
Dependencia jerárquica lineal:	Jefe de la Unidad de Control Patrimonial
Dependencia funcional:	Jefe de la Unidad de Control Patrimonial
Puestos a su cargo:	No aplica

MISIÓN DEL PUESTO

Apoyar al Jefe de la Unidad de Control Patrimonial de la Oficina de Administración del Comando Conjunto

de las Fuerzas Armadas, en la organización de las actividades relacionadas al desarrollo de la gestión de los Bienes Muebles y donaciones del Comando Conjunto.

FUNCIONES DEL PUESTO

Realizar el control de inventario de los bienes muebles del CCFFAA

Ejecutar el procedimiento de trasferencia interna de los bienes muebles para su registro y control.

Apoyar en el saneamiento de bienes muebles sobrantes y faltantes para regularizar su situación

administrativa.

Apoyar en la realización de baja y disposición final de bienes para llevar un adecuado control según los

informes respectivos

Ingresar a la tabla de datos del sistema SINABIP( Sistema de Información Nacional de Bienes Estatales) de

la SBN (Superintendencia de Bienes Nacionales)

Apoyar en la coordinación con la embajada del país donante, la agencia de adunadas, operador logístico y con el despachador de Aduanas del Instituto Armado con la finalidad de hacer seguimiento a los bienes

donados.

Preparar la documentación respectiva con la finalidad de realizar el desaduanaje de la mercadería donada,

a nivel de los TRES (3) Institutos Armados.

Otras que asigne el Jefe inmediato superior, dentro del ámbito de su competencia

COORDINACIONES PRINCIPALES

Coordinaciones Internas

Divisiones del Estado Mayor Conjunto y Oficinas Autónomas del Comando Conjunto

Coordinaciones Externas

------------

CONOCIMIENTOS

A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentadora):

Comercio exterior, Operatividad Aduanera, Términos de Comercio Internacional (reglas de Incoterms),

Gestión de Bienes muebles del Estado.

B.) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.

Nota: Cada curso deben tener no menos de 12 horas de capacitación y los programas de especialización no menos de 90 horas.

Seminario - Taller en Control Patrimonial

EXPERIENCIA

Experiencia general

Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.

DOS (02) año como mínimo de experiencia general

Experiencia específica

A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia:

UN (01) año de experiencia en temas administrativos

B. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:

No requiere

NACIONALIDAD

	X	SÍ		NO
Por tener acceso a información y documentos clasificados relacionado a seguridad nacional y/o militar

¿Se requiere nacionalidad peruana?

Anote el sustento:

HABILIDADES O COMPETENCIAS

Autoconfianza, Juicio y Criterio, Análisis de riesgo, Capacidad Comunicativa y interrelación personal empática.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Jr. Xxxxxxx Xxxxxxxxx Nº 289 Urb. Santa Xxxxxxx
Duración del contrato	Inicio: 15 de noviembre del 2019 Término: 31 de diciembre de 2019
Remuneración mensual	S/ 1,800.00 soles (Mil Ochocientos con 00/100 Soles) mensuales o la parte proporcional en periodos menores a un mes, los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones xx Xxx, así como toda deducción aplicable al contrato bajo esta modalidad.
Forma de Pago	Con abono en cuenta

Para ser declarado ganador, el(los) postulante(s) deberán haber ocupado el primer puesto en el orden de mérito del cuadro con los resultados finales del proceso en función al puntaje total obtenido en cada uno de los ítems considerados.

ETAPAS DEL PROCESO

CRONOGRAMA

ÁREA RESPONSABLE

Publicación en el Aplicativo para Registro y Difusión de las Ofertas Laborales del estado – MTPE

Publicación y Difusión de la Convocatoria en la Página Web Institucional xxx.xxxxxx.xxx.xx

link Convocatorias Públicas

Del 21.10.2019 al 05.11.2019

ORRHH - Comisión de Selección

CONVOCATORIA

Presentación del Currículo documentado (según lo indicado en las Bases del Proceso) en la siguiente dirección: Xx. Xxxxxxx Xxxxxxxxx Xx 000 Xxx. Xxxxx Xxxxxxx- Xxxxxxx xx Xxxx, Xxxxxxx de Recursos Humanos del CCFFAA en el

horario de 09:00 a 12:00 y de 14:00 a 16:00 horas.

05 de noviembre 2019

Mesa de Parte de RRHH - Comisión de Selección

SELECCIÓN

Evaluación Curricular

06 de noviembre 2019

RRHH - Comisión de Selección

Publicación de resultados de la evaluación curricular en el Portal Institucional xxx.xxxxxx.xxx.xx. Link Convocatorias Públicas.

07 de noviembre 2019

RRHH - Comisión de Selección

Entrevista:

Xxxxx: Xx. Xxxxxxx Xxxxxxxxx Nº289 Urb. Santa Xxxxxxx-Cercado de Lima, Oficina de Recursos Humanos, según el cronograma publicado en el Portal Institucional

xxx.xxxxxx.xxx.xx. Link Convocatorias Públicas.

08 de noviembre 2019

RRHH - Comisión de Selección

Publicación de Resultado final en el Portal Institucional xxx.xxxxxx.xxx.xx Link

Convocatorias Públicas.

11 de noviembre 2019

RRHH - Comisión de Selección

SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO

Suscripción del Contrato – Xxxxx Xx. Xxxxxxx Xxxxxxxxx Nº289 Urb. Santa Xxxxxxx-

Cercado de Lima, Oficina de Recursos Humanos del CCFFAA.

15 de noviembre 2019

Oficina de Recursos Humanos

Registro del Contrato

Los 05 primeros días hábiles después de haber suscrito el

contrato

Oficina de Recursos Humanos

CRITERIOS DE EVALUACIÓN CURRICULAR

ANEXO A – 1. ESPECIALISTA EN PROGRAMAS PRESUPUESTALES

EVALUACIONES	PUNTAJE MÍNIMO	PUNTAJE MÁXIMO
EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA
Formación Académica
Nivel Educativo: Universitario Completa Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto: Titulo/Licenciatura: Miembro de las Fuerzas Armadas en Situación de Retiro. Maestría (Egresado): Relacionada a las carreras profesionales de Ciencias Militares, Economía, o Administración	CUMPLE	CUMPLE
Curso, Diplomados y/o Programas de Especialización requeridos y sustentados con documento	20	30
Cursos, Diplomados y/o Programas de Especialización con: Más de 90 horas lectivas (30 puntos) Más de 60 horas lectivas hasta 90 (26 puntos) Más de 30 horas lectivas hasta 30 (24 puntos) No menos de 12 horas lectivas hasta 30 horas lectivas (20 puntos)
Experiencia General	40	70
OCHO (08) años de experiencia laboral en áreas de Presupuesto, Planeamiento, o Administración.	CUMPLE	CUMPLE
Experiencia Específica
CUATRO (04) años de experiencia laborando en actividades relacionadas a Presupuesto y Programas Presupuestales. De 04 años hasta 05 años (15 puntos) Más de 05 años (25 puntos)	15	25
UN (1) año de experiencia laboral en Programas Presupuestales. De 01 año hasta 02 años (25 puntos) Más de 02 años (45 puntos)	25	45

EVALUACIONES	PUNTAJE MÍNIMO	PUNTAJE MÁXIMO
EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA
Formación Académica
Nivel Educativo: Universitario Completa Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto: Egresado: Negocios Internacionales, Administración o afines.	CUMPLE	CUMPLE
Curso, Diplomados y/o Programas de Especialización requeridos y sustentados con documento	20	30
Cursos, Diplomados y/o Programas de Especialización con: Más de 90 horas lectivas (30 puntos) Más de 60 horas lectivas hasta 90 (26 puntos) Más de 30 horas lectivas hasta 30 (24 puntos) No menos de 12 horas lectivas hasta 30 horas lectivas (20 puntos)
Experiencia General	40	70
DOS (02) año como mínimo de experiencia general. De 02 año hasta 03 años (15 puntos) Más de 03 años (25 puntos)	15	25
Experiencia Específica
UN (01) año de experiencia en temas administrativos. De 01 año hasta 02 año (25 puntos) Más de 02 años (45 puntos)	25	45

CRITERIOS DE EVALUACIÓN CURRICULAR ANEXO A – 2. TÉNICO ADMINISTRATIVO

Señores

De mi consideración:

Por medio de la presente, Yo identificado(a) con DNI Nº , solicito mi inscripción como postulante para el Proceso CAS N° , convocado por el Comando Conjunto de las Fuerzas Armadas, a fin de acceder al puesto cuya denominación es:

conforme a las disposiciones establecidas en las Bases del presente proceso de selección.

Sobre el particular, declaro bajo juramento conocer y cumplir los requisitos mínimos establecidos en el perfil del puesto así como las demás condiciones de las Bases y que adjunto a la presente la correspondiente HOJA DE VIDA (Anexo N° 2), Formato N° 2 y copia del DNI.

En ese sentido, agradeceré proceder con la tramitación correspondiente para participar en la selección materia de dicha convocatoria, para cuyo efecto adjunto mi Currículo, sustentado con la documentación correspondiente, conforme el Perfil del Puesto.

Lima, …………. de ………………………… del 2019

Firma del Postulante

DNI N° ………………………………

El(La) que suscribe identificado(a) con DNI N° , con RUC N° domiciliado(a) en , de nacionalidad

, mayor de edad, de estado civil , de profesión

, postulante a la Convocatoria N° del

Comando Conjunto de las Fuerzas Armadas, a efectos de cumplir con los requisitos de elegibilidad para desempeñarme como

, declaro bajo juramento lo siguiente:

1. No tengo impedimentos físicos para el desempeño de las tareas para las cuales estoy postulado.

2. No me encuentro con inhabilitación administrativa o judicial para el ejercicio de la profesión, para contratar con el Estado o para desempeñar función pública.

3. No tengo impedimento para ser postor o contratista, expresamente previsto por las disposiciones legales y reglamentarias pertinentes y/o para postular, acceder o ejercer el servicio, función o cargo convocado por le Entidad pública.

4. No tengo antecedentes penales ni policiales.

5. No tener grado de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y por razón de matrimonio con los funcionarios de dirección y/o personal de confianza del Comando Conjunto de las Fuerzas Armadas, que gozan de la facultad de nombramiento y contratación de personal, o tengan injerencia directa o indirecta en el proceso de selección.

6. No percibir del estado remuneración, retribución, emolumento o cualquier tipo de ingreso. Reconociendo que es incompatible la percepción simultánea de remuneración y pensión por servicios prestados al Estado, salvo si la contraprestación que se percibe proviene de la actividad docente, de dietas por participación en uno de los directorios de Entidades o Empresas públicas o para el caso de personal de las FF.AA y PNP el laboral en los órganos de línea o alta dirección de la entidad.

7. Tengo conocimiento que el máximo de ingresos mensuales que puede percibir un funcionario o servidor es de Seis (06) Unidades de Ingresos del Sector Público salvo en los meses que corresponda percibir los aguinaldos de julio y diciembre.

8. No he ofrecido u otorgado, ni ofreceré ni otorgaré ya sea directa o indirectamente a través de terceros, ningún pago o beneficio indebido o cualquier otra ventaja inadecuada, a funcionario público alguno, o sus familiares o socios comerciales a fin de obtener el objeto de la presente convocatoria. Asimismo, confirmo no haber celebrado o celebrar acuerdos formales o tácitos entre los postulantes o con terceros con el fin de establecer prácticas restrictivas de la libre competencia.

9. Soy responsable de la veracidad y autenticidad de todos los documentos e información que presento adjunto en el presente proceso. De verificarse que la información es falsa, acepto expresamente que la Entidad proceda a mi retiro automático, sin perjuicio de las acciones legales que corresponda.

Finalmente, declaro que quedo notificado y que acepto que la falta de veracidad de cualquier aspecto de la presente declaración, habilitará al Comando Conjunto de las Fuerzas Armadas, a rescindir o resolver unilateralmente el contrato a celebrarse, sin responsabilidad para la Entidad, además de las consecuencias penales y civiles que ello pueda determinar.

Lima, …………. de de 2019

Firma del Postulante

DNI N° …………………………………

ANEXO N° 02 FORMATO DE HOJA DE VIDA

CONVOCATORIA CAS N° …-2019-CCFFAA-OGA-CS

Nombres Apellido Paterno Apellido Materno

Lugar (Dist./Prov./Dpto.) día/mes/año

Xxxxxxx/Xxxxx/Xx. Xx/Xx./Xxxx Xxxx.

Xxxxxxxxxxxx:
Xxxxxxxx:
Xxxxxxxxx:
Departamento:
Teléfono:	_
Celular:
Correo electrónico:

De contar con colegiatura

En caso que la opción marcada sea SÍ, se deberá adjuntar copia simple del certificado de discapacidad que acredite dicha condición.

En caso de que la opción marcada sea SÍ, se deberá adjuntar copia simple del documento que acredite dicha condición.

Detallar en el cuadro siguiente, los trabajos que califican como experiencia laboral de acuerdo a lo requerido en el perfil del puesto.

La información consignada en el siguiente cuadro deberá ser precisa, debiéndose adjuntar los documentos que sustente lo informado (copia simple).

Nivel Académico	Centro de Estudios	Especialidad	Año Inicio	Año Fin	Fecha de Extensión del Título (Mes/Año)	Ciudad/País	Folio (1)

NOTA:

 Si no tiene grado o título por favor especificar por ejemplo: En trámite, egresado, estudiante, etc. y adjuntar el documento que acredite tal situación.

Capacitación recibida: curso, especializaciones, diplomados, seminarios, talleres, etc., de acuerdo a lo solicitado en el perfil, debiéndose adjuntar los documentos que sustente lo informado (copia simple).

Precisar: Curso, diplomado, especialización, seminario,

taller, etc.

Centro de Estudios

Tema

Fecha de Inicio

Fecha de Termino

Duración (Horas

/Días / Meses)

Tipo de documento que acredita

Folio (1)

En la presente sección el postulante podrá detallar las referencias laborales correspondientes a las tres

(03) últimas instituciones donde estuvo prestando servicios

Nombre de la Entidad o Empresa donde prestó servicios	Nombre del Referente	Cargo	Teléfono de la Entidad o Referente

Declaro que la información y documentos proporcionados son veraces y exactos, motivo por el cual firmo cada uno de ellos y autorizo su fiscalización. En caso de detectarse que se ha omitido, ocultado o consignado información falsa me someto a las acciones administrativas, legales y penales que correspondan.

DECLARACION JURADA DE NEPOTISMO

(Ley Nº 26771, D.S. N° 021-2000-PCM, D.S. N° 017-2002, D.S. N° 034-2005-PCM y

Modificatoria por Ley N° 30294)

Yo:

……………………………………………………………………………………………….……………...………

Apellido Paterno Apellido Materno Nombres

Identificado con Documento Nacional de Identidad (DNI) Nº con

domicilio en …………………………………………………………………………………………………………

distrito de ……………………….………, provincia de ……………………, departamento de

…………………………….., postulante a la plaza de

………………………….................................................................................................................................;

DECLARO BAJO JURAMENTO: SI…….... NO………..

Tener vínculo familiar hasta el 4º grado de consanguinidad(1), 2º grado de afinidad(2), por razón de matrimonio, unión de hecho o convivencia con algún funcionario de dirección que ejerza cargo en División, Oficina y/o Unidades del Comando Conjunto de las Fuerzas Armadas.

En el caso de haber consignado una respuesta afirmativa sírvase indicar los datos de la autoridad o funcionario con el cual tiene vínculo familiar:

Apellidos y Nombres

Nivel jerárquico o cargo

División u Oficina

Grado de Consanguinidad o afinidad

Fecha en que ejerce o ejerció el cargo (de la

autoridad o funcionario)

Declaro que la información proporcionada se ajusta a la verdad y tengo conocimiento que si lo declarado es falso, estoy sujeto a las sanciones administrativas y penales establecidas por ley, siendo posible de cualquier fiscalización posterior que el Comando Conjunto considere pertinente.

…………………………………… Firma

Fecha: Lima; del 2019

DECLARACION JURADA DE NO ENCONTRARSE INSCRITO EN EL REGISTRO DE DEUDORES ALIMENTARIOS MOROSOS – REDAM

Yo:

……………………………………………………………………………………………….……………...………

Apellido Paterno Apellido Materno Nombres

Identificado con Documento Nacional de Identidad (DNI) Nº……………………………….…… con domicilio en

………………...…………………………………………………………………………………………… distrito de ……………………….………, provincia de ……………………, declaro bajo juramento que, a la fecha, no me encuentro inscrito en el “Registro de Deudores Alimentarios Morosos” a que hace referencia la Ley Nº 28970, Ley que crea el Registro de Deudores Alimentarios Morosos, y su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo Nº 002-2007-JUS, el cual se encuentra a cargo y bajo la responsabilidad del Consejo Ejecutivo del Poder Judicial.

…………………………………… Firma

Huella digital

Fecha: Lima; del 2019

Nombre de la Entidad

Descripción del trabajo realizado

Fecha de inicio (Día/Mes/
Año)

Fecha de Culminación (Día/Mes/
Año)

Tiempo en el Cargo