CONTRATO DE TRABAJO PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE

MINISTERIO DE EMPLEO Y

SEGURIDAD SOCIAL

CONTRATO DE TRABAJO PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE

SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL

FONDO SOCIAL EUROPEO

El FSE invierte en tu futuro

DATOS DE LA EMPRESA

PAIS

MUNICIPIO

C. POSTAL

DOMICILIO SOCIAL

NOMBRE O RAZÓN SOCIAL DE LA EMPRESA

EN CONCEPTO (1)

NIF./NIE

D./DÑA.

CIF/NIF/NIE

RÉGIMEN

COD. PROV.

NÚMERO

DIG. CONTR. ACTIVIDAD ECONÓMICA

DATOS DE LA CUENTA DE COTIZACIÓN

PAIS

MUNICIPIO

DATOS DEL CENTRO DE TRABAJO

NIVEL FORMATIVO

NACIONALIDAD

MUNICIPIO DEL DOMICILIO

PAIS DOMICILIO

Nº AFILIACIÓN S.S.

FECHA DE NACIMIENTO

NIF./NIE

D./DÑA.

DATOS DEL/DE LA TRABAJADOR/A

Con la asistencia legal, en su caso, de D./Dña. .................................................................................................................................................

con N.I.F./N.I.E ........................................................................, en calidad de (2) .............................................................................................

DECLARAN

PRIMERA: Que el presente contrato, se acoge a la reducción de cuotas a la Seguridad Social contemplada en el art.3 de la Ley 3/2012, de 6 de julio (BOE 7 de julio ) .

SI NO

SEGUNDA:Que el/la trabajador/a no tiene cualificación profesional, reconocida por el sistema de formación profesional para el empleo o del sistema educativo, requerida para concertar un contrato en prácticas (Título universitario o de formación profesional de grado medio o superior del sistema educativo o certificado de profesionalidad)

TERCERA: Que el/la trabajdor/a es: Mayor de 16 y menor de 30 años

Trabajador /a con discapacidad (sin límite de edad) (3)

Alumnos/as participantes en un proyecto de empleo y formación al amparo de lo previsto en el artículo 25.1 d) de la Ley 56/2003(4) Trabajador/a en situación de exclusión social ( Sin límite de edad )

CUARTA:Que el/la trabajador/a no ha estado vinculado a ésta o distinta empresa, para la misma cualificación profesional,con otro contrato para la formación y el aprendizaje que haya agotado su duración.

QUINTA:Que el/la trabajador/a no ha desempeñado el puesto de trabajo correspondiente a este contrato en esta empresa por tiempo superior a 12 meses SEXTA : Que la empresa tiene centros de trabajo en : Una Comunidad Autónoma Varias CC AA

SÉPTIMA:Que el contrato se celebra a jornada completa. Que reunen los requisitos exigidos para la celebración del presente contrato y en consecuencia acuerdan formalizarlo con arreglo a las siguientes :

CLÁUSULAS

PRIMERA: El contrato tiene por objeto la cualificación profesional en régimen de alternancia de:

a) Actividad laboral (5). CNO:

incluido en el grupo/profesional (6)....................................................................................................de acuerdo con el sistema de califica-

ción vigente en la empresa.

En el centro de trabajo ubicado en (calle,nº y localidad)..............................................................................................................................

................................................................................................................................................................................................................

Siendo el/la tutor/a encargado/a de la actividad formativa D/Dña(7)...............................................................................................................

cuya cualificación profesional es (8) :....................................................................................................................................................

b) Actividad formativa en los términos recogidos en el Anexo que corresponda (Anexo I ó II) a este contrato. Dicho Anexo deberá suscribirse simultáneamente a este contrato. En el caso de cumplimentar el Anexo I, deberá contar con la autorización de inicio de la formación del Servicio Público de Empleo competente.

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SEGUNDA : La jornada total será de.. .........................KRUDV... PLQXWRV (9). De ellas el número de horas las dedicadas a la actividad formativa será

de ..................KRUDV....... PLQXWRV;que representan un.................................. por ciento de la jornada máxima prevista en el convenio colectivo de

..................................................................................................................................... ............................................................................................................... ..

El tiempo de trabajo efectivo se prestará en el horario (10 ) ............................................................. ....................................................................................... ...

La actividad formativa se impartirá de acuerdo al siguiente calendario ..................... ................................................................................................................

TERCERA : La duración del presente contrato será (11 ).................. ..................................y se extenderá desde....... ....................hasta.......... ....................

Se establece un período de prueba de (12)..... ..... En caso de que el Convenio

Colectivo permita una duración distinta a la establecida por la Ley, señalese con una X.

CUARTA: El/la trabajador/a percibirá por la prestación de sus servicios una retribución de (13 ).................... ................euros brutos (14 ).......... ..............................

QUINTA: La duración de las vacaciones anuales será (15 )......................................................... ..........................................................................................................

SEXTA:La empresa se obliga a proporcionar trabajo efectivo relacionado con las actividades formativas y a facilitar la asistencia a las mismas.El/la trabajador/a se compromete a prestar el trabajo efectivo y recibir la formación relacionada.

SÉPTIMA: La actividad formativa vinculada al contrato será la especificada en el acuerdo para la actividad formativa según una de estas opciones:

Existe título de F.P., certificado de profesionalidad y centro disponible (ANEXO I)

No existe título de F.P., certificado de profesionalidad ó centro disponible (ANEXO II)

OCTAVA:El presente contrato, dará derecho a una reducción, durante toda la vigencia del contrato incluidas sus prórrogas (16), en las cuotas empresariales de la Segu- ridad Social, incluidas las de accidente de trabajo y enfermedades profesionales y las aportaciones empresariales de las cuotas de recaudación conjunta, siempre que se cumplan los requisitos previstos en el Art.3. de la Ley 3/2012.

Asim,ismo se reducirán el 100% de las cuotas del trabajador a la Seguridad Social durante toda la vigencia del contrato, incluidas sus prorrogas.

NOVENA : A la finalización del presente contrato, la cualificación o competencia profesional adquirida será objeto de acreditación en los términos previstos en el artículo 11.2.e) del E.T, o en su caso, por lo establecido en la Disposición Transitoria octava de la Ley 3/2012.

DECIMA : El presente contrato se extinguirá por la expiración del tiempo convenido, en su caso, las prórrogas que se puedan acordar

UNDÉCIMA: En lo no previsto en este contrato se estará a la legislación vigente que resulte de aplicación y, particularmente, a lo dispuesto en el art. 11.2 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el R. D. Legislativo 2/2015, de 23 de octubre (BOE de 24 de octubre), y R.D.1529/2012, de 8 de noviembre (BOE de 9 de noviembre),Orden ESS 2518/2013 de 26 de diciembre ( BOE de 11 de enero). Asimismo le será de aplicación lo dispuesto en el Convenio Colectivo de

DUODÉCIMA :El contenido del presente contrato se comunicará al Servicio Público de Empleo de , en el plazo de

los 10 días siguientes a su concertación. El/la empresario/a comunicará el fin de la relación laboral al Servicio Público de Empleo de .....................................................

en el plazo de 10 días siguientes a su terminación.

DUODÉCIMA: ESTE CONTRATO PODRÁ SER COFINANCIADO POR EL FONDO SOCIAL EUROPEO.

DÉCIMO TERCERA: PROTECCIÓN DE DATOS.Los datos consignados en el presente contrato tendrán la protección derivada de la Ley 15/1999 de 13 de diciembre

(1) Director/a, Gerente, etc.

(2) Padre, madre, tutor/a o persona o institución que le tenga a su cargo.

(3) Se aportará la certificación que acredite al trabajador la condición de personas con discapacidad expedido por el Organismo Oficial correspondiente. (4) En estos proyectos se incluyen las Escuelas Taller, Casas de Oficios, Talleres de Empleo así como los proyectos de empleo y formación de las CCAA.

(5) Indicar el puesto de trabajo y ocupación según Clasificación Nacional de Ocupaciones vinculados a la formación.Las funciones pueden ser todas las del grupo profesional o sola- mente alguna de ellas.

(6) Señalar el grupo profesional / nivel profesional que corresponda, según el sistema de clasificación profesional vigente en las empresas. (7) Nombre y apellidos del tutor.

(8) Señalar el nivel profesional del tutor , según el sistema de clasificación profesional vigente en la empresa.

(9) La jornada y el total de horas de trabajo efectivo, se puede expresar en horas al dia, semana, mes o año, siempre que en ambos casos se utilice la misma referencia.Máximo 75%

de la jornada prevista en el convenio o, en su defecto de la jornada máxima legal, en el primer año de contrato y el 85% en el segundo y tercer año.

(10) Indicar los dias de trabajo efectivo y el horario.

(11) Mínimo un año, máximo tres años.Por convenio colectivo, la duración no podrá ser inferior a 6 meses.

(12) De establecerse período de prueba se estará a lo dispuesto en convenio colectivo, en ningún caso, podrá exceder de dos meses.

(13) La fijada en convenio colectivo, sin que, en su defecto, pueda ser inferior al Salario Mínimo Interprofesional (SMI), en proporción al tiempo de trabajo efectivo.

(14) Semanales, mensuales o anuales.

(15) Mínimo: 30 días naturales.

(16) Se pueden celebrar hasta 2 prórrogas sin que la duración de las mismas sea inferior a 6 meses y la duración total del contrato no pueda exceder de 3 años.

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Que el contrato en formación que se celebra (marque la casilla que corresponda), se realiza con las siguientes cláusulas específicas:

FORMACIÓN Y APRENDIZAJE ( ORDINARIO ). ( pág.4 )

DE TRABAJADORES EN SITUACIÓN DE EXCLUSIÓN SOCIAL, VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO, DOMÉSTICA, VÍCTIMA DE TERRORISMO Y VÍCTIMA DE TRATA DE SERES HUMANOS . ( pág. 5 )

DE TRABAJADORES EN SITUACIÓN DE EXCLUSIÓN SOCIAL EN EMPRESAS DE INSERCIÓN ( pág. 6)

DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO. ( pág. 7 )

DE TRABAJOS DE INTERÉS SOCIAL/FOMENTO DE EMPLEO AGRARIO. ( pág. 8)

y cumple los requisitos establecidos en la norma reguladora.

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CLÁUSULAS ESPECÍFICAS PARA LA FORMACION Y EL APRENDIZAJE (1)

CON REDUCCIÓN DE CUOTAS S. SOCIAL:

75% plantilla igual o superior a 250 trabajadores.

100% plantilla inferior a 250 trabajadores.

SIN REDUCCIÓN DE CUOTAS S. SOCIAL:

CÒDIGO DE CONTRATO

Que el OD trabajador D esta admitido en el Programa de Activación para el Empleo y esta en posesión del documento acreditativo o resolución

xxx XXXX. ( R.D. Ley 16/2014 )

(1) Adjuntar anexo de contrato para la formación y el aprendizaje.

xxxx://xxx.xxxx.xx 4

CLÁUSULAS ESPECÍFICAS PARA LA FORMACION Y EL APRENDIZAJE DE TRABAJA- DORES EN SITUACION DE EXCLUSIÓN SOCIAL, VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO, DOMÉSTICA , VÍCTIMAS DE TERRORISMO Y VÍCTIMAS DE TRATA DE SERES HUMANOS

CÒDIGO DE CONTRATO

PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE

TIEMPO COMPLETO

A) Que el/la trabajador/a está desempleado/a y se encuentra incluido en alguna de las situaciones contempladas en la Ley 43/2006 de 29 de diciembre (BOE 30 de diciembre), (artículo 2 apartado 5) y disposición adicional segunda, modificada por la disposición final 3ª de la Ley 44/2007, de 13 de diciembre y que acredita mediante certificación emitida por los Servicios Sociales competentes de (2) que pertenece al colectivo de :

a b c

d e f

g h ,(3) recogidos en el art.2.1 de la Ley 44/2007.

SI NO ha finalizado un contrato de trabajo en una empresa de inserción social durante los 12 meses anteriores.

B) Que el/la trabajador/a tiene acreditada por (2)

la condición contemplada en el artículo 2.4 de la Ley 43/2006, de 29 de diciembre(BOE de 30 de diciembre). Marque con una X lo que corresponda.

Personas incluidas en el ámbito de aplicación de la L.O.1/2004 Personas incluidas en el ámbito de aplicación de la Ley 27/2003

C) Que el/la trabajador/a tiene acreditada la condición contemplada en el artículo 2.4 bis de la /ey 43/2006,de 29 de diciembre (BOE 30 de diciembre),

D) Que el trabajador/a tiene acreditada la condición contemplada en el articulo 2.4 ter de la Ley 43/2006, de 29 de diciembre ( BOE 30 de diciembre)

Que el/la empresario/a y el/la trabajador/a se acogen a la medida prevista en el R.D.- /ey 26/2015, y el trabajador se compromete a solicitar la ayuda eco nómica para los jóvenes beneficiarios del Sistema Nacional de Garantía Juvenil, mediante la presentación en el XXXX del impreso de solicitud en el pla]R

máximo de 15 días a partir de la fecha de inicio del contrato..

Que el/la trabajador/a está admitido en el Plan de Activación para el Empleo y está en posesión del documento acreditativo resolución xxx XXXX.( R.D Ley 16/2014).

(1) Adjuntar anexo de contrato para la formación y el aprendizaje.

(2) Indicar el Organismo oficial que emite la certificación

(3) Indicar el colectivo al que pertenecen

Desempleados/as en situación de exclusión social, pertenecientes a alguno de los siguientes colectivos:

a) Perceptores/as xx Xxxxxx Mínimas de Inserción, o cualquier otra prestación de igual o similar naturaleza, según la denominación adoptada en cada Comunidad Autónoma, miembros de la unidad de convivencia beneficiarios de ella.

b) Personas que no puedan acceder a las prestaciones a las que se hace referencia en el párrafo anterior, por alguna de las siguientes causas:

- Falta de período exigido de residencia o empadronamiento, o para la constitución de la Unidad Perceptora.

- Haber agotado el período máximo de percepción legalmente establecido.

c) Jóvenes mayores de dieciocho años y menores de treinta, procedentes de Instituciones de Protección de Menores.

d) Personas con problemas de drogodependencia u otros trastornos adictivos que se encuentren en procesos de rehabilitación o reinserción social.

e) Internos/as de centros penitenciarios cuya situación penitenciaria les permita acceder a un empleo y cuya relación laboral no esté incluida en el ámbito de aplicación de la rela- ción laboral especial regulada en el artículo 1 del RD 782/2001, de 6 de julio, así como liberados/as condicionales y ex- reclusos/as.

f) Menores internos incluidos en el ámbito de aplicación de la Ley Orgánica 5/2000, de 12 de enero, reguladora de la responsabilidad penal de los menores, cuya situación

les permita a un acceder a un empleo y cuya relación laboral no esté incluida en el ámbito de aplicación de la relación laboral especial a que se refiere el artículo 53.4 del re glamento de la citada Ley, aprobado por R.D. 1774/2004, de 30 de julio, así como los/as que se encuentren en situación de libertad vigilada y los/las ex-reclusos/as.

g) Personas procedentes de centros de alojamiento alternativo autorizado por las Comunidades Autónomas y las ciudades de Ceuta y Melilla.

h) Personas procedentes de servicios de prevención e inserción social autorizados/as por las Comunidades Autónomas y las ciudades de Ceuta y Melilla.

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CLÁUSULAS ESPECÍFICAS PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE 3$5$ TRABA

-$'2RES EN SITUACIÓN '( (;&/86,Ï1 SOCIAL EN EMPRESAS DE INSERCIÓN. ( 1 )

CÓDIGO DE CONTRATO

PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE

TIEMPO COMPLETO

a b c

d e f

g h ,(3) recogidos en el art.2.1 de la Ley 44/2007.

Que el OD trabajador D está admitido en el Plan de ActivaFión para el Empleo y se encuentra en posesión del documento acreditativo o resolución xxx XXXX. ( R.D. Ley 16/2014).

(1) Adjuntar anexo de contrato para la formación y el aprendizaje.

(2) Indicar al Colectivo al que pertenecen.

Desempleados/as en situación de exclusión social, pertenecientes a alguno de los siguientes colectivos:

a) Perceptores/as xx Xxxxxx Mínimas de Inserción, o cualquier otra prestación de igual o similar naturaleza, según la denominación adoptada en cada Comunidad Autó noma, miembros de la unidad de convivencia beneficiarios de ella.

b) Personas que no puedan acceder a las prestaciones a las que se hace referencia en el párrafo anterior, por alguna de las siguientes causas:

- Falta de período exigido de residencia o empadronamiento, o para la constitución de la Unidad Perceptora.

- Haber agotado el período máximo de percepción legalmente establecido.

c) Jóvenes mayores de dieciocho años y menores de treinta, procedentes de Instituciones de Protección de Menores.

d) Personas con problemas de drogodependencia u otros trastornos adictivos que se encuentren en procesos de rehabilitación o reinserción social.

e) Internos/as de centros penitenciarios cuya situación penitenciaria les permita acceder a un empleo y cuya relación laboral no esté incluida en el ámbito de aplicación de la relación laboral especial regulada en el artículo 1 del RD 782/2001, de 6 de julio, así como liberados/as condicionales y ex reclusos/as.

f) Menores internos incluidos en el ámbito de aplicación de la Ley Orgánica 5/2000, de 12 de enero, reguladora de la responsabilidad penal de los menores, cuya situación les permita acceder a un empleo y cuya relación laboral no esté incluida en el ámbito de aplicación de la relación laboral especial a que se refiere el artículo 53.4 del Re-

glamento de la citada Ley, aprobado por R.D. 1774/2004, de 30 de julio, así como los/as que se encuentren en situación de libertad vigilada y los ex-reclusos/as

g) Personas procedentes de centros de alojamiento alternativo autorizado por las Comunidades Autónomas y las ciudades de Ceuta y Melilla.

h) Personas procedentes de servicios de prevención e inserción social autorizados/as por las Comunidades Autónomas y las ciudades de Ceuta y Melilla.

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CLÁUSULAS ESPECÍFICAS PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE DE PERSO - NAS CON DISCAPACIDAD EN CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO ( 1 )

CÓDIGO DE CONTRATO

PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE

TIEMPO COMPLETO

Se establece un período de adaptación al trabajo que a su vez tendrá el carácter de período de prueba de (2) en las

condiciones siguientes (3)

Para lograr la adecuación del puesto de trabajo a las características del/de la trabajador/a, la empresa se compromete a realizar las siguientes adaptaciones al puesto de trabajo. y/o en caso de que el contrato sea a distancia se realizarán los

servicios de ajuste de personal y social siguientes .........................................................................................................................................................

Los centros especiales de empleo que contraten temporalmente a personas con discapacidad, tendrán derecho durante toda la vigencia del contrato, a las bonificaciones del 100 por 100 de la cuota empresarial a la Seguridad Social, incluidas las de accidente de trabajo y enfermedad profesional y las cuotas de recaudación conjunta.

Las partes se comprometen a observar lo dispuesto en la legislación vigente, y en especial, en el Real Decreto 1368/85, de 17 de julio modificado

por el R.D. 427/1999, de 12 xx xxxxx; en la Ley 12/2001, de 9 de julio (BOE de 10 de julio) y en la Ley 43/2006 de 29 de diciembre (BOE de 30 de diciembre) y, en su caso en el Convenio Colectivo. de ...............................................................................................................................................

y en el Estatuto de los Trabajadores, aprobado por R.D. Legislativo 2/2015 de 23 de octubre ( BOE de 24 de octubre)

Que el OD trabajador D está admitido en el Plan de Activación para el Empleo y se encuentra en posesión del documento acreditativo o resolución

xxx XXXX. ( R.D. Ley 16/2014)

(1) Adjuntar anexo de contrato para la formación y el aprendizaje.

(2) No podrá exceder de 6 meses.

(3) Las condiciones del período de adaptación al trabajo serán las determinadas, en su caso por el equipo Multiporofesional.

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CLÁUSULAS ESPECÍFICAS PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE DE TRA%$-$ DORES DE INTERÉS SOCIAL , FOMENTO DE EMPLEO AGRARIO ( 1 )

CÓDIGO DE CONTRATO PARA LA FORMACIÓN Y EL APREN',=$-(

TIEMPO COMPLETO

Que el contrato se realiza para interés social para fomento de empleo agrario .

Que el empleador es : Corporación Local, Órganos de la Aministración General del Estado, Comunidad Autónoma, Entidad sin ánimo de lucro, Universidad

El presente contrato se regulará por lo dispuesto en la legislación vigente que resulte de aplicación y particularmente,por los artículos 11 del Estatuto de los Tra- bajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015 de 23 de octubre ( BOE de 24 de octubre),y por la Ley 43/2006 de 29 de diciembre (BOE 30 de diciembre). Asimismo le será de aplicación lo dispuesto en el Convenio Colectivo de .................................... ...............................................................................................................

(1) Adjuntar anexo de contrato para la formación y el aprendizaje.

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CLÁUSULAS ADICIONALES

Y para que conste, se extiende este contrato por triplicado ejemplar en el lugar y fecha a continuación indicados, firmando las partes interesadas. En ............................................................................................ a ............... de ................................................................. de 20 ......................

El/la trabajador/a El/la representante El/la representante legal

de la Empresa del/de la menor, si procede

* IMPORTANTE

( TODAS LAS PÁGS. CUMPLIMENTADAS DE ESTE CONTRATO DEBERÁN IR FIRMADAS EN EL MA5*(1 ,=48,(5'2 3$5$ 0$<25

SEGURIDAD -85Ë',&$

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ANEXO I

ACUERDO PARA LA ACTIVIDAD FORMATIVA EN CONTRATO PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE

(Ley 3/2012, de 6 de julio y Real Decreto 1529/2012, de 8 de noviembre)

LA ACTIVIDAD FORMATIVA ESTARÁ DIRIGIDA A LA OBTENCIÓN DE:

Título de formación profesional (denominación)

Grado Medio Grado Superior Nº de horas del Título de FP

Certificado de profesionalidad (denominación)

Código del CP establecido por RD Nº horas del CP (sin el módulo de prácticas no laborales)

Certificación académica/Acreditación parcial acumulable (desarrollar en cuadro adjunto - punto 1A) Formación complementaria (desarrollar en cuadro adjunto – punto 1B)

DATOS DE LA EMPRESA

Razón social CIF/NIF/NIE

D. Dña. en concepto de NIF/NIE Correo electrónico de la empresa Tfno. empresa Tutor/a de la empresa - D. Dña. NIF/NIE

DATOS DEL TRABAJADOR

D. Dña. NIF/NIE

DATOS DEL CONTRATO PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE

Identificador contrato nº

Fecha de inicio Fecha de fin

Puesto de trabajo u ocupación

Cód. CNO

DATOS DEL CENTRO DE FORMACIÓN

Centro del Sistema educativo

Nº de centro

Centro Acreditado por la Com. Autónoma Nº de centro

Centro Acreditado por el XXXX

Nº de centro

Nombre del Centro CIF/NIF/NIE Dirección CP Municipio Provincia Teléfono Correo electrónico

D. Dña. en concepto de NIF/NIE

Tutor/a del centro - D. Dña. NIF/NIE

Y para que conste, se extiende este acuerdo para la actividad formativa por triplicado ejemplar en el lugar y fecha a continuación indicados, firmando las partes.

de de 20

El/la trabajador/a

El/la representante legal del/de la menor, si procede

El/la representante de la Empresa

El/la representante del

Centro de Formación

AUTORIZADO POR

Responsable

(Nombre y cargo)

(firma, fecha y sello)

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Página 10

Identificador contrato nº
ACTIVIDAD FORMATIVA
La modalidad de impartición será:	Presencial		A distancia (Sistema Educativo)		Teleformación	Mixta
La modalidad de desarrollo será (art. 3.1 RD	1529/2012) (*)	a)	b)	c)	d)	e)

		Mín. %	Nº DE HORAS DE FORMACIÓN ANUALES
		Mín. %	TÍTULO DE FORMACIÓN PROFESIONAL/CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD	CERTIFICACIÓN ACADÉMICA/ACREDITACIÓN PARCIAL ACUMULABLE (PUNTO 1A)	FORMACIÓN COMPLEMENTARIA (PUNTO 1B)	TOTAL
AÑOS	1º	25%
	2º	15%
	3º	15%
	TOTAL DEL CONTRATO

Distribución de la actividad laboral y la actividad formativa
ACTIVIDAD LABORAL					ACTIVIDAD FORMATIVA
FECHA DE INICIO	FECHA DE FIN	HORAS SEMANALES DE ACTIVIDAD LABORAL	DÍAS DE LA SEMANA	HORARIO	FECHA DE INICIO	FECHA DE FIN	HORAS SEMANALES DE ACTIVIDAD FORMATIVA	DÍAS DE LA SEMANA	HORARIO

Criterios para la conciliación de las vacaciones a las que tiene derecho la persona trabajadora en la empresa y de los períodos no lectivos en el centro de formación:

(*) Cuando la modalidad de desarrollo de la formación dual sea alguna de las descritas en las letras b), c) o d), se adjuntará al presente anexo el contenido del programa de formación, con expresión de las actividades que se desarrollan en la empresa y en el centro formativo, profesorado y forma y criterios de evaluación

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Página 1

Identificador contrato nº

ACTIVIDAD FORMATIVA:

1 A . Certificación académica/Acreditación parcial acumulable

	Módulos profesionales/Módulos formativos
	Código	Denominación
1
2
3

1 B. Formación complementaria

	Módulos Formativos
1
2
3
4
5

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Página 1

SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL

ANEXO II

ACUERDO PARA LAACTIVIDAD FORMATIVA EN CONTRATO PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE EN LOS SUPUESTOS EN QUE NO EXISTA TÍTULO DE FP, CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD O CENTRO DISPONIBLE

(Ley 3/2012, de 6 de julio )

EXISTE:			DENOMINACIÓN CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD O TÍTULO DE FP
CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD:	NO	SI
TÍTULO DE FORMACIÓN PROFESIONAL:	NO	SI
CENTRO DISPONIBLE:	NO	SI

DATOS DE LA EMPRESA

RAZÓN SOCIAL	CIF/NIF/NIE
D. /DÑA.	NIF/NIE
EN CONCEPTO DE	TFNO EMPRESA
CORREO ELECTRÓNICO DE LA EMPRESA

DATOS DEL TRABAJADOR

NIF/NIE

D. /DÑA.

DATOS DEL CONTRATO PARA LA FORMACIÓN Y APRENDIZAJE

IDENTIFICADOR CONTRATO Nº

FECHA DE INICIO

FECHA DE FIN

PUESTO DE TRABAJO U OCUPACIÓN

CÓD CNO

DATOS DEL CENTRO AUTORIZADO POR EL XXXX

Nº DE CENTRO

D. /DÑA.

NIF/NIE

EN CONCEPTO DE

CENTRO FORMATIVO

CIF/NIF/NIE

DIRECCIÓN

MUNICIPIO

PROVINCIA

TELÉFONO

CORREO ELECTRÓNICO

			Nº DE HORAS ANUALES
		MÍN.	ACTIVIDAD FORMATIVA
		%	PRINCIPAL	F. COMPLEMENTARIA
AÑOS	1º	25%
AÑOS	2º Y 3º	15%

ACTIVIDAD FORMATIVA

ESPECIALIDAD FORMATIVA:		CÓD. ESP. FORM.
LA MODALIDAD DE IMPARTICIÓN SERÁ: PRESENCIAL	A DISTANCIA	TELEFORMACIÓN	MIXTA
CALENDARIO FORMATIVO: FECHA DE INICIO:	FECHA DE FIN:	HORARIO:
CÓMPUTO DE HORAS:

Y para que conste, se extiende este acuerdo para la actividad formativa por triplicado ejemplar en el lugar y fecha a continuación indicados, firmando las partes interesadas:

En a de de 20

El/la Trabajador/a	El/la representante	El/la representante	El/la representante
(o representante)	del/de la menor, si procede	de la Empresa	Centro de Formación

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Página 13

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CONTRATO DE TRABAJO PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE

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