BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN DE UN TECNICO DE ADMINISTRACION Y CONTABILIDAD PERSONAL EN LA FUNDACIÓN PARQUE CIENTÍFICO UVA
BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN DE UN TECNICO DE ADMINISTRACION Y CONTABILIDAD PERSONAL EN LA FUNDACIÓN PARQUE CIENTÍFICO UVA
REF. ECONO-2013/1.
1.- OBJETO:
Se convoca por la Fundación Parque Científico UVa de acuerdo con los principios de objetividad, concurrencia competitiva y publicidad, el puesto de trabajo cuyas características se relaciona en el punto 7 de esta convocatoria.
En el mismo se fija la retribución anual bruta y la duración del contrato, así como otras características.
2.- REQUISITOS DE LOS SOLICITANTES
Requisitos generales:
Podrán presentarse a esta convocatoria los españoles, los nacionales de Estados miembros de la Unión Europea, y los extranjeros residentes legalmente en España.
Los candidatos deberán ser mayores de edad y no superar la edad de jubilación legalmente establecida.
Otros requisitos:
Titulación: Encontrarse en posesión del título de Licenciado en Económicas o en Administración y Dirección de Empresas, o resguardo de haber abonado los derechos para su expedición. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá acompañarse la documentación que acredite su homologación o reconocimiento.
Se valorará experiencia en puesto similar, capacidad de trabajo en equipo y versatilidad.
La posesión de los requisitos establecidos se hallará referida siempre a la fecha de expiración del plazo de presentación de solicitudes de participación y se mantendrá a lo largo de todo el proceso selectivo.
3.- FORMA Y PLAZO DE PRESENTACIÓN DE LAS SOLICITUDES.
Quienes estén interesados en tomar parte de este procedimiento selectivo formalizarán su solicitud mediante el modelo normalizado de instancia que se incluye como Anexo I de la presente convocatoria y que está a disposición de los interesados en el Servicio de Gestión de la Fundación Parque Científico UVa (Edificio I+D. Campus Xxxxxx Xxxxxxx, Pº Xxxxx, 00, 00000 Xxxxxxxxxx) y en la página web de la Fundación Parque Científico UVa xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx
La solicitud se presentará ante el Registro General de la Fundación Parque Científico UVa (Edificio I+D. Campus Xxxxxx Xxxxxxx, Pº Xxxxx, 11, 47011 Valladolid), con la siguiente referencia REF.ECONO-2013/1.
Las solicitudes deberán ir acompañadas de los siguientes documentos:
- Fotocopia de D.N.I. o equivalente
- Acreditación de los requisitos generales y específicos que constan en el Anexo I; en particular, fotocopia del título académico. En el caso de titulaciones extranjeras, los candidatos deberán presentar fotocopia del documento
de homologación o reconocimiento, en su caso.
El plazo de presentación de solicitudes, será de 10 días naturales comenzando su cómputo a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en la web de la Fundación Parque Científico UVa.
Las solicitudes se dirigirán al Director general de la Fundación Parque Científico UVa en el plazo determinado por la convocatoria y podrán ser presentadas en el Registro de la Fundación Parque Científico UVa.
Los aspirantes acompañarán a sus solicitudes la documentación acreditativa de los requisitos de participación que sea determinada en la respectiva convocatoria. Su no aportación en el plazo de presentación de instancias o en el de subsanación concedido al efecto determinará la exclusión del aspirante.
Los aspirantes deberán adjuntar, igualmente, a su solicitud de participación los documentos que acrediten los méritos o circunstancias que desean someter a la valoración de la comisión de selección. Una vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes, no podrán ser aportados documentos que avalen nuevos méritos no declarados inicialmente.
No será necesaria la compulsa de los documentos que se presenten fotocopiados, basta la declaración responsable del interesado sobre la autenticidad de los mismos.
La comisión de selección podrá solicitar de los candidatos en cualquier momento anterior a la propuesta de nombramiento, la verificación de los extremos recogidos en la documentación presentada así como cuantas precisiones estimen oportunas.
4.- PROCESO DE SELECCIÓN
Finalizado el plazo de presentación de instancias, en los tres días hábiles siguientes, el Director General de la Fundación Parque Científico UVa hará pública la resolución por la que se aprueban las listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos de las distintas plazas convocadas. Esta resolución será publicada en la web de la Fundación Parque Científico UVa.
Los aspirantes excluidos dispondrán de un plazo de tres días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación, para poder subsanar el defecto que haya motivado la exclusión
u omisión de las relaciones de admitidos y excluidos. Los aspirantes que, dentro del señalado plazo, no subsanen la exclusión o aleguen frente a la omisión producida, justificando su derecho a ser incluidos, serán definitivamente excluidos del proceso selectivo.
A partir del día siguiente a la publicación del nombramiento de la Comisión de Selección en el anuncio de la convocatoria, y salvo que en este momento no conocieran la circunstancia inhabilitante, los aspirantes dispondrán de un plazo de cinco días hábiles para recusar a los distintos miembros en el caso de que se registrara alguno de los supuestos previstos en el art. 28.2 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre. El recusado deberá manifestar en el día siguiente al de la fecha de conocimiento de su recusación si se da o no en él la causa alegada. Si el recusado negara la causa, el Director General de la Fundación Parque Científico UVa, o en su defecto su superior jerárquico, resolverá en el plazo de tres días hábiles, previos los informes y comprobaciones que considere oportunos. El incidente de recusación, hasta su resolución, suspenderá el proceso selectivo.
Una vez examinada la documentación y valorados los méritos de los distintos candidatos a partir de los criterios de selección señalados en las bases de la respectiva convocatoria, la comisión de selección formulará la correspondiente propuesta de provisión en el plazo xx xxxx días naturales siguientes a su constitución.
De los trabajos de la Comisión de Selección el Secretario levantará acta, que será suscrita por todos los miembros de la Comisión que hayan asistido.
La resolución del Director General de la Fundación Parque Científico UVa que disponga la suscripción del correspondiente contrato laboral será publicada en la web de la Fundación Parque Científico UVa, y notificada al candidato seleccionado.
Los aspirantes que hayan resultado nombrados dispondrán de un plazo máximo de cinco días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la resolución para la formalización del correspondiente contrato laboral.
Quienes dentro del referido plazo, y salvo los supuestos de fuerza mayor que pudieran producirse, no procedan a la formalización de su relación jurídica habrán decaído, a todos los efectos, en su derecho a desempeñar los puestos para los que fueron seleccionados.
Igualmente, los aspirantes nombrados deberán presentar copias compulsadas, o simples acompañadas de los respectivos originales para su cotejo, de aquellos documentos que avalen el cumplimiento de los requisitos exigidos en la convocatoria. Salvo los supuestos de fuerza mayor, quienes no presentasen la documentación referida o si del examen de la misma se dedujera que carecen de los requisitos señalados, no podrán ser contratados, quedando anuladas sus actuaciones sin perjuicio de las responsabilidades legales en que pudieran haber incurrido en este último caso.
5.- COMISIÓN DE SELECCIÓN
La Comisión de Selección estará presidida por el Director de la Fundación Parque Científico UVa, la Directora de Proyectos de la Fundación Parque Científico UVa que actuará como secretario y la Directora de Desarrollo y Comunicación que actuará como vocal.
Los miembros de la Comisión deben abstenerse de intervenir cuando coincida en ellos alguna circunstancia de las previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico y de las Administraciones Publicas y del Procedimiento Administrativo Común.
La Comisión resolverá todas las dudas que puedan surgir en aplicación de estas normas y todo aquello que se deba hacer en los casos no previstos.
El procedimiento de actuación de la Comisión se ajustará en todo momento a lo establecido en las bases de esta convocatoria y en el procedimiento que para la provisión de plazas tiene la Fundación Parque Científico UVa
6.- SELECCION DE CANDIDATOS
La selección de este personal se llevará a cabo por la Comisión de Selección, que deberá respetar los principios de igualdad, mérito y capacidad, mediante la valoración de los documentos aportados con la solicitud, basando la decisión en los méritos que constan en el Anexo I en esta convocatoria.
Esta valoración, en función del baremo establecido, constituye la motivación del acto de la Comisión de Selección en cuanto juicio emanado de su discrecionalidad técnica.
La propuesta de adjudicación formulada por la Comisión de Selección contendrá la puntuación obtenida por todos los aspirantes, con indicación del candidato propuesto, que será el de mayor puntuación. El resto de los candidatos podrán sustituir al titular en casos de renuncias o bajas por otras circunstancias, de acuerdo con la puntuación obtenida.
La Comisión de selección puede declarar desierto el procedimiento de selección en el caso de que valorados los méritos el perfil de los candidatos no se ajuste a las necesidades del puesto de trabajo a cubrir.
Baremo de selección:
- Experiencia en puesto similar: máximo 3 puntos
- Experiencia en manejo de la herramienta de gestión Fund@net: máximo 3 puntos
- Entrevista personal: máximo 4 puntos
7.- CONDICIONES DEL PUESTO:
El aspirante seleccionado suscribirá un primer contrato de trabajo que se transformará en contrato de sustitución por maternidad en el momento de causar baja el trabajador.
Categoría profesional y condiciones salariales:
Xxxxxxxx xx Xxxxxxxx x Xxxxxxxxx xx xx xxxxxxxxx xx Xxxxxxxxxx
0xx. CONTRATO: antes de la baja maternal (duración 8 semanas aprox.): Nivel VIII, salario bruto/ anual: 19.305,05€
Incorporación: 2/05/2013
2º CONTRATO: 16 semanas baja laboral (contrato de sustitución) Xxxxx XX, salario salario bruto/anual: 21.845,91€
Incorporación aproximada: 1/07/2013 Jornada partida
Vacaciones:
22 días laborables/año
3 días asuntos propios /año
En Valladolid a 12 xx xxxxx de 2013
Fdo. D. Xxxxxxxx Xxxxxx Xxxxxx
DIRECTOR GENERAL DE LA FUNDACIÓN PARQUE CIENTIFICO UVA
ANEXO I
IMPRESO DE SOLICITUD PARA LA CONTRATACIÓN DE UN TECNICO DE ADMINISTRACION Y CONTABILIDAD PERSONAL EN LA FUNDACIÓN PARQUE CIENTÍFICO UVA
REF. ECONO-2013/1.
A CUMPLIMENTAR EN MAYUSCULAS
1. DATOS PERSONALES
De conformidad con la convocatoria de la Fundación Parque Científico UVa por la que se convoca un contrato de sustitución por baja de maternidad en el Departamento de Administración y Contabilidad, solicita que sea admitido en el procedimiento, con los datos que se facilitan a continuación y la documentación adjunta:
Apellidos y Nombre: | Nacionalidad: | ||||
NIF NIE INDICAR EL Nº | PASAPORTE | EQUIVALENTE | Fecha de nacimiento: / / | ||
Dirección Postal Particular: | |||||
Ciudad: | Provincia: | ||||
Código Postal: | Teléfono: | *Correo electrónico: | |||
2. DATOS ACADÉMICOS | |||||
Titulación Académica: | Universidad | País | |||
3. DOCUMENTACIÓN QUE SE ADJUNTA (señálese): | |||||
Fotocopia del DNI, equivalente para nacionales UE , NIE, Pasaporte | |||||
Fotocopia del título académico | |||||
Documentos que acreditan la homologación del título (en caso de ser extranjero) | |||||
Indique los documentos relativos a los méritos alegados, de acuerdo con la convocatoria: | |||||
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*El solicitante autoriza que las comunicaciones relacionadas con la presente solicitud, se dirijan a la dirección electrónica que figura en el apartado 1.
El abajo firmante declara bajo su responsabilidad que:
Los datos que constan en esta solicitud y en la documentación que se adjunta son veraces, asumiendo, en caso contrario, las responsabilidades que pudieran derivarse de las inexactitudes de los mismos.
Reúne los requisitos de la convocatoria y los requisitos generales para poder participar en los procesos selectivos de acceso a empleo público.
En……………….., x xx xxxxx de 2013
Firma del solicitante:
Entregar esta solicitud:
En el Registro General de la Fundación Parque Científico Uva, Edificio I+D. Campus Xxxxxx Xxxxxxx. Pº Xxxxx, 11, 00000 Xxxxxxxxxx
Ley de Protección de datos: De acuerdo con lo dispuesto en la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, le informamos que sus datos pasarán a formar parte del fichero automatizado de la Fundación Parque Científico UVa , cuya finalidad es la gestión académica y administrativa. Los derechos de consulta, acceso, rectificación, cancelación y oposición que establece la Ley puede ejercerlos dirigiéndose por escrito a la Unidad de Gestión de la Fundación Parque Científico UVa.