NUHW A BRIUS SAN RAFAEL HEALTHCARE & WELLNESS CENTER

NUHW A BRIUS SAN XXXXXX HEALTHCARE & WELLNESS CENTER

RESUMEN DEL ACUERDO PROVISIONAL

26 DE ENERO DE 2021

LOS TÉRMINOS DEL NUEVO CONTRATO

El nuevo contrato comienza el 1 de enero de 2021 y se vence el 31 de enero de 2024.

AUMENTOS A LAS TASAS XXX XXXXXXX MÍNIMO

POSICIÓN	CONTRATO 2018-2021	NUEVO CONTRATO
Enfermera/o Vocacional Licenciada/o (LVN)	$29.27	$30.00
Asistente de Enfermería Certificada/o (CNA)	$16.73	$18.00
Asistente de Enfermería (NA)	$15.42	$15.50
Ayudante de Enfermería Restaurativa (RNA) (establecido a $0.50 arriba del CNA)	$17.23	$18.50
Cocinero/a	$16.21	$16.30
Ayudante de Dietética	$13.00	$15.00
Trabajador/a de Limpieza	$13.00	$15.00
Conserje	$13.00	$15.00
Ayudante de Lavandería	$13.00	$15.00

AUMENTOS SALARIALES

El 1 de febrero de 2021:

• Un 3% (por lo menos) de aumento de sueldos para todos los empleados con 120 días de servicio o más

• (Los empleados con menos de 120 días de servicio reciben un aumento xx xxxxxx hasta la tasa mínima establecida arriba, si es necesario.)

El 1 de febrero de 2022:

• Un 2.5% de aumento de sueldos para los empleados con 120 días de servicio o más

El 1 de febrero de 2023:

• Un 2.5% de aumento de sueldos para los empleados con 120 días de servicio o más

BONO DE RECONOCIMIENTO COVID

• 6 meses – 5 añoss: $100

• Más de 5 años-10 años : $150

• Más de 10 años: $200

Los empleados con apellidos comenzando con las letras A-M recibirán este bono en el cheque de paga del 25/2/21. Los empleados con apellidos comenzando con las letras N-Z recibirán este bono en el cheque de paga del 25/3/21.

PREOCUPACIONES DE COVID

• El Empleador continuara proporcionando PPE como es recomendado.

• El Empleador y el Sindicato establecerán un comité de Covid para hablar de cualquier preocupación sobre el COVID y este comité se reunirá en cuanto se solicite.