Contract
SERVICIO NACIONAL DE SANIDAD AGRARIA - SENASA | ||||
PROCESO CAS Nº 091- 2014 - LAMBAYEQUE | ||||
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01) AUXILIAR XX XXXXX DE LA FRUTA LAMBAYEQUE | ||||
SEGUNDA CONVOCATORIA | ||||
I. | GENERALIDADES | |||
1. | Objeto de la convocatoria | |||
Contratar los servicios de Un (01) Auxiliar de Campo para labores de Control Integrado xx Xxxxx de la Fruta y muestreo xx xxxxxx en la Dirección Ejecutiva del SENASA Lambayeque | ||||
2. | Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante | |||
SENASA Lambayeque / Área de Sanidad vegetal | ||||
3. | Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación | |||
Unidad de Gestión de Recursos Humanos | ||||
4. | Base legal | |||
a. | Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. | |||
b. | Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. | |||
c. | Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. | |||
II. | PERFIL DEL PUESTO | |||
REQUISITOS | DETALLE | |||
Experiencia | Experiencia mínima de tres (03) años en trabajos agrícolas de campo; de los cuales como mínimo dos (02) años en labores relacionadas a Sanidad Vegetal, preferentemente Manejo Integrado de Moscas de la Fruta. | |||
Competencias | Probidad, Integridad, Trabajo en equipo, proactividad, orientación al usuario. | |||
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios | Como mínimo deberá tener Educación Secundaria completa. | |||
Cursos y/o estudios de especialización | Cursos/capacitaciones en sanidad vegetal | |||
Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables | Conocimientos sobre la dosificación(preparación) de un producto para el control de plagas. Manejo adecuado de un equipo de fumigación. | |||
III. | CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO | |||
Principales funciones a desarrollar: | ||||
a. | Realizar actividades de aplicación de plaguicidas químicos para el control de las Moscas de la Fruta. | |||
b. | Realizar las acciones de muestreo sistemático mediante la identificación xx xxxxxx infestados por la | |||
mosca de la fruta, aplicando los procedimientos establecidos. | ||||
c. | Realizar acciones de control mecánico orientado al control de Moscas de la Fruta mediante el recojo y | |||
destrucción xx xxxxxx infestados y podas sanitarias. | ||||
d. | Realizar cualquier otra actividad que se le asigne y que se encuentre orientada al control xx Xxxxx de | |||
la Fruta. | ||||
e. | Ser responsable en el uso apropiado de los equipos y de los implementos de seguridad personal | |||
asignados para el desempeño de su actividad en campo. | ||||
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES | DETALLE |
Lugar de prestación del servicio | Dirección Ejecutiva Lambayeque / Área de Sanidad Vegetal - Programa Mosca de la Fruta - Sede Olmos |
Duración del contrato | Inicio: Según lo estipulado en el contrato |
Término: 31 de Diciembre 2014 | |
Remuneración mensual | S/. 1,000.00 (Un Mil y 00/100 Nuevos Soles). Incluyen los montos y afiliaciones xx xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador. |
Otras condiciones esenciales del contrato | *Relaciones internas: Dirección ejecutiva Lambayeque, Jefe del Área de Gestión, personal de las Áreas técnicas. Relaciones externas: Usuarios, proveedores y publico en general. |
* Los ganadores de la Convocatoria deberán disponer de una pulverizadora manual propia en estado operativo. | |
* Los ganadores de la Convocatoria deberá presentar a la firma del contrato, los certificados de antecedentes penales, policiales y judiciales y certificado médico. |
V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO | CRONOGRAMA | ÁREA RESPONSABLE | |
Aprobación de la Convocatoria | 23/06/2014 | OPDI | |
Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo | 02/07/2014 al 15/07/2014 | UGRH | |
CONVOCATORIA | |||
1 | Publicación de la convocatoria en la página web del SENASA (xxx.xxxxxx.xxx.xx) | 23/09/2014 al 29/09/2014 | UGRH |
2 | Presentación de la hoja de vida vía email en la siguiente dirección electrónica: xxxxxxx@xxxxxx.xxx.xx La información curricular se presentará en formato excel en la ficha que se adjunta a continuación (indicar en el asunto el numero y siglas de la plaza a la que postula): | 23/09/2014 al 29/09/2014 | POSTULANTE |
SELECCIÓN | |||
3 | Evaluación de cumplimiento de requisitos mínimos | 30/09/2014 | COMISIÓN |
4 | Publicación de resultados de cumplimiento de requisitos minimos en la pagina web del SENASA | 30/09/2014 | UGRH |
5 | Evaluación de conocimientos: Lugar: Xx. 0.0 Xxxxxxxxx x Xxxxxxx - Xxxxxxxx. | 01/10/2014 | COMISIÓN |
6 | Publicación de resultados de la evaluación de conocimientos en la página web del SENASA | 01/10/2014 | UGRH |
7 | Entrevista: Lugar: Xx. 0.0 Xxxxxxxxx x Xxxxxxx - Xxxxxxxx. | 02/10/2014 | COMISIÓN |
8 | Publicación de resultados de la Entrevista Personal en la página web del SENASA | 02/10/2014 | UGRH |
9 | Publicación de resultado final en la página web del SENASA | 02/10/2014 | UGRH |
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO | |||
10 | Suscripción y Registro del Contrato | 03/10/2014 al 10/10/2014 | UGRH |
VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:
EVALUACIONES | PESO | PUNTAJE MÍNIMO | PUNTAJE MÁXIMO | |
EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA | ||||
a. | Experiencia | 20% | 2.4 | 4 |
b. | Cursos o estudios de especialización | 10% | 1.2 | 2 |
Puntaje Total Evaluación Hoja de Vida | 30% | 3.6 | 6 | |
OTRAS EVALUACIONES | ||||
a. | Evaluación de conocimientos | 40% | 4.8 | 8 |
Puntaje Total Otras Evaluaciones | 40% | 4.8 | 8 | |
ENTREVISTA | ||||
a. | Evaluacion de entrevista | 30% | 3.6 | 6 |
Puntaje Total Entrevista | 30% | 3.6 | 6 | |
PUNTAJE TOTAL | 100% | 12 | 20 | |
El puntaje aprobatorio será de doce (12)
Las personas que presenten alguna discapacidad deberan adjuntar el documento oficial del CONADIS.
VII. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR
1. De la presentación de la Hoja de Vida:
La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.
2. Documentación adicional:
Ninguno
3. Otra información que resulte conveniente:
Ninguno
VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO
1. Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.
2. Cancelación del proceso de selección
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otras debidamente justificadas