TÉRMINOS DE REFERENCIA
TÉRMINOS DE REFERENCIA
1. INFORMACIÓN GENERAL
Proyecto Nro. | GLOT59 |
Nombre de Proyecto: | Programa Global contra la Trata de Personas TRACK4TIP |
Título Contratación: | Técnico(a) Especialista de Proyecto TRACK4TIP |
Tipo de contrato: | |
Ubicación: | Quito - Ecuador |
Duración: | 8 meses |
Banda Salarial: | SB3-5 |
2. ANTECEDENTES Y JUSTIFICACIÓN
La Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito (UNODC) es la entidad responsable dentro del sistema de naciones unidas en la lucha contra las drogas ilícitas y la delincuencia transnacional. La agencia proporciona cooperación técnica a los Estados miembros de la ONU en las áreas de control de drogas y prevención del crimen, incluyendo la prevención y control del crimen organizado, corrupción, lavado de dinero, trata de personas y tráfico de migrantes, terrorismo, entre otros crímenes, basándose para ello en el respeto y garantía de los derechos humanos.
El proyecto TRACK4TIP- Transformando alertas en respuestas de la justicia penal a la trata de personas dentro de las corrientes migratorias - es una iniciativa de tres años 2019-2022, implementada por la Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito (UNODC) y que llega a ocho países de América del Sur y el Caribe con acciones a nivel nacional y regional em Ecuador, Perú, Brasil, Colombia, República Dominicana, Trinidad y Tobago, Curazao y Aruba,
El objetivo general del proyecto es mejorar la respuesta regional de la justicia penal a la trata de personas en las corrientes migratorias dentro de los países beneficiarios, aplicando un enfoque multidisciplinario centrado en las víctimas y trabajando en los planos regional y local para identificar, prevenir y enjuiciar los casos.
3. OBJETIVO DE LA CONTRATACIÓN
El/la Técnico(a) Especialista de Proyecto brindará el apoyo para diseñar e implementar acciones dirigidas al fortalecimiento de la respuesta frente a la trata de personas en las corrientes migratorias en el Ecuador aplicando un enfoque multidisciplinario centrado en las víctimas y en articulación con los demás países beneficiarios, en el marco del proyecto regional TRACK4TIP del Programa Global contra la Trata de Personas.
4. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
- Implementar el plan de trabajo acordado con las autoridades nacionales del Ecuador, en el marco del Programa Mundial contra la Trata de Personas, para desarrollar la iniciativa regional de la UNODC TRACK4TIP, incluida la prestación de asesoramiento sustantivo sobre la coordinación y la respuesta de la justicia penal a este delito.
- Promover y asegurar una comunicación regular y efectiva con las contrapartes nacionales, otros organismos de las Naciones Unidas en el país, las partes interesadas pertinentes y los colegas de otras oficinas de UNODC sobre el terreno y en la Sede para garantizar que la ejecución del plan de trabajo, la supervisión de las actividades y las obligaciones de presentación de informes se cumplan con prontitud.
- Contribuir a mejorar los mecanismos nacionales de remisión de casos a fin de fortalecer la identificación y denuncia segura de los casos de trata de personas en el contexto de las corrientes migratorias en los puertos de entrada, los puntos de tránsito y los lugares de destino en el Ecuador
- Gestionar de recolección y análisis de información, sobre el modus operandi de las redes criminales asociadas con la trata de personas que afecta a las poblaciones que migran dentro del Ecuador
- Promover a nivel nacional el enlace entre los mecanismos de coordinación nacional y los organismos encargados de hacer cumplir la ley y los fiscales con autoridad para investigar y enjuiciar la trata de personas.
- Desarrollar instrumentos especializados de prestación de asistencia técnica, notasde concepto, programas, documentos de antecedentes, sesiones informativas y presentaciones para implementar el plan de trabajo del proyecto
- Organizar actividades en el campo, incluyendo capacitaciones a las autoridades de investigación y procesamiento penal a nivel nacional y local dentro del Ecuador, y consultas con otros actores relevantes como la organización de la sociedad civil, el sector privado y otras agencias de la ONU.
- Realizar viajes de misión frecuentes en el país y, según sea necesario, en la región;
- Redactar informes de progreso de las actividades y sus resultados, y cumplir con su entrega de manera regular;
- Dar soporte a identificar las necesidades de consultoría, desarrollando términos de referencia y apoyando el proceso de contratación;
5. PERFIL PROFESIONAL Formación Profesional:
• Título de Cuarto Nivel en Derecho Penal, Derechos Humanos, Derecho Internacional, x xxxxxxxx afines; con Título de Tercer Nivel (licenciatura o profesional universitario) en Derecho, Ciencia Política, Relaciones Internacionales, x xxxxxxxx afines.
Experiencia Profesional:
• Experiencia mínima general de seis (6) años en temas relacionados con justicia penal crimen organizado o fortalecimiento institucional, proyectos de cooperación internacional o similares.
• Al menos tres (3) años de experiencia específica en temas relacionados con trata de personas, migraciones y violencia basada en género.
Otros conocimientos y capacidades:
• Nivel básico xx xxxxxx hablado y escrito. Excelente manejo de Office.
• Disponibilidad para desplazarse a nivel nacional y/o internacional cuando se requiera.
• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
Competencias:
• Conocimiento: Tiene conocimiento y comprensión de las teorías, conceptos y enfoques pertinentes a la justicia penal, con especial atención a la trata de personas con especial enfoque en contextos migratorios y género. Tiene buenos conocimientos de los aspectos legislativos nacionales e internacionales de la prevención y la lucha contra la trata de personas como manifestación del crimen organizado.
Conoce los mandatos de la Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito, así como la labor de las Naciones Unidas en materia de prevención del delitoy justicia penal, en particular el conocimiento sustantivo de la Convención de las
Naciones Unidas contra la Delincuencia Organizada Transnacional y su Protocolo complementario para Prevenir, Reprimir y Sancionar la Trata de Personas. Tiene capacidad para identificar problemas, analizar y contribuir a la resolución de problemas/cuestiones. Tiene aptitudes analíticas y evaluativas conceptuales para realizar investigaciones y análisis independientes. Tiene conocimientos de diversas fuentes de investigación jurídica, incluidas las electrónicas, y capacidad para analizar información sobre una amplia gama de cuestiones jurídicas.
Tiene conocimientos de gestión de proyectos y de cuestiones relacionadas con la ejecución y es capaz de coordinar las actividades. Demuestra orgullo por su trabajo y sus logros; demuestra competencia profesional y dominio de la materia; es concienzudo y eficiente en el cumplimiento de los compromisos, la observancia de los plazos y la obtención de resultados; está motivado por preocupaciones profesionales más que personales; muestra persistencia cuando se enfrenta a problemas o retos difíciles; mantiene la calma en situaciones de tensión. Asume la responsabilidad de incorporar las perspectivas de género y asegurar la participación equitativa de mujeres y hombres en todas las esferas de trabajo.
• Trabajo en equipo: Trabaja en colaboración con sus colegas para lograr los objetivos de la organización; solicita aportaciones valorando genuinamente las ideas y la experiencia de los demás; está dispuesto a aprender de los demás; antepone la agenda del equipo a la agenda personal; apoya y actúa de acuerdo con la decisión final del grupo, incluso cuando dichas decisiones pueden no reflejar totalmente la propia posición; comparte el crédito por los logros del equipo y acepta la responsabilidad conjunta por las deficiencias del equipo.
• Planeando y organizando: Desarrolla objetivos claros que son coherentes con las estrategias acordadas; identifica actividades y asignaciones prioritarias; ajusta las prioridades según sea necesario; asigna la cantidad apropiada de tiempo y recursos para completar el trabajo; prevé riesgos y permite contingencias al planificar; supervisa y ajusta los planes y acciones según sea necesario; utiliza el tiempo de manera eficiente.
• Comunicación: Aboga por otros o influye en ellos, ya sea interna o externamente; da instrucciones o indicaciones a otros, o realizar sesiones informativas; prepara comunicaciones escritas (por ejemplo, informes, correspondencia, correos electrónicos); hacer presentaciones; negocia o participa en debates y discusiones; proporciona asesoramiento o apoyo técnico.
6. COORDINACIÓN / SUPERVISIÓN
El/la Técnico(a) Especialista de Proyecto de Proyecto estará bajo la supervisión directa del Oficial Regional del Programa Global contra la Trata de Personas (Proyecto TRACK4TIP), el líder del equipo de Cooperación Técnica de la Sección de Trata de Personas y Tráfico de Migrantes (HTMSS) de la División de Asuntos de Tratados (DTA) y del Representante de UNODC para Perú y Ecuador.
7. TIPO DE CONTRATO, DURACIÓN Y PAGO
El período del contrato es de ocho (8) meses, a tiempo completo. El contrato de servicios (SC) con la persona seleccionada será suscrito por el PNUD a pedido de UNODC en el marco del Proyecto GLOT59. Este tipo de contrato incluye un seguro personal de salud y vida.
La persona contratada será responsable de las obligaciones tributarias que el contrato genere y, del pago de afiliación voluntaria al IESS (con fines de jubilación). El PNUD no es agente de retención de impuestos.
El/la suscrito recibirá un honorario mensual, de acuerdo con el presupuesto estipulado en el Proyecto, previa presentación de factura y comprobante del pago del IESS.
8. LUGAR Y HORARIO DE TRABAJO
La sede de trabajo será en Quito en la Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito en Ecuador con posibles desplazamientos eventuales dentro o fuera del país de ser necesario.
El/La profesional deberá laborar en un horario regular de lunes a viernes y cuando sea necesario el contratado/a deberá laborar en horario extendido.
Los gastos que impliquen movilización, hospedaje y alimentación, de acuerdo con las actividades y requerimientos del Proyecto, serán cubiertos por la Agencia.
9. CONFIDENCIALIDAD
UNODC y el/la contratado/a convienen en que toda la información que llegue a su conocimiento en razón de la ejecución de su contrato será considerada confidencial o no divulgable. Por lo tanto, estará prohibida su utilización en beneficio propio o de terceros o en contra del dueño de tal información. El incumplimiento de esta obligación será causal para dar por terminado el contrato de servicios, y quedará a criterio de la parte afectada el iniciar las acciones correspondientes por daños y perjuicios.
La persona contratada y/o cualquiera de sus colaboradores quedan expresamente prohibidos de reproducir o publicar la información del proyecto materia del contrato, incluyendo coloquios, exposiciones, conferencias o actos académicos, salvo autorizaciónpor escrito de UNODC y del PNUD.
Los productos generados bajo este tipo de contrato serán propiedad de UNODC y no podrán ser difundidos y/o sociabilizados hasta que los mismos sean oficializados formalmente por la entidad.
10. POLÍTICA DE DIVERSIDAD EN EL TRABAJO
El Sistema de Naciones Unidas se compromete a lograr la diversidad dentro de su fuerza de trabajo e invita y alienta a postulantes cualificados, independientemente de su sexo, nacionalidad, discapacidad, orientación sexual, cultura, religión y origen étnico. Todas las aplicaciones serán tratadas con la más estricta confidencialidad.
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11. NORMAS DE ÉTICA Y RESPONSABILIDAD PROFESIONAL
Los fondos consignados a las Naciones Unidas y a UNODC para financiar programas de cooperación técnica provienen de los Estados Miembro de las Naciones Unidas y otras entidades públicas y privadas asociadas. Por ello, todas las transacciones llevadas a cabo con dichos fondos deben ser ejecutadas con base en los más altos estándares de imparcialidad, integridad, transparencia, competencia y responsabilidad personal, para asegurar la confianza pública en las Naciones Unidas.
Según el reglamento financiero 101.2 de las Naciones Unidas, todos los funcionarios tienen la obligación de cumplir con la reglamentación financiera de las Naciones Unidas y con las instrucciones administrativas correspondientes. Todo funcionario que contravenga la reglamentación financiera de las Naciones Unidas y las instrucciones administrativas correspondientes asumirá la responsabilidad personal por sus acciones y puede ser objeto de medidas disciplinarias que incluyen, pero no se limitan, a la terminación del contrato